Resumen 2010 Legislacion

Resumen de Legislación 2010

LEGISLACIÓN UTN 2010

Tema 1: El Derecho

El hombre un ser social que necesita de normas regulatorias para sus vínculos de convivencia. El hombre es un ser que no se basta a sí mismo para alcanzar la satisfacción de sus múltiples necesidades. Esa forma de vida implica a su vez la existencia de vínculos y relaciones entre todos sus miembros de la comunidad.

Entre las normas que regulan la convivencia, que son producto directo de la vida social, podemos distinguir tres categorías que la regulan

a) Las normas morales: son aquellos principios derivados del Derecho Natural que le indican al hombre que es lo que está bien y lo que está mal.

b) Los usos sociales o normas de buena educación: rigen sólo aspectos superficiales de la conducta, que hacen que el hombre sea más o menos agradable frente a los demás (Ej. El saludo). Si no son cumplidas tienen su propia sanción; el rechazo de los demás.

c) Las normas jurídicas: Las normas jurídicas son reglas de conducta, creadas por el Estado; de cumplimiento obligatorio y de carácter general, para que la convivencia entre sus pares sea armoniosa; y que si no son cumplidas merecen una sanción o pena ejemplificadora.

Características de las normas jurídicasReglas de conducta: Indican comportamientos debidos, o aquellos que el hombre debe evitar

u omitir.Creadas por el Estado: Estas normas están fijadas por los correspondientes poderes del

Estado (son sancionadas por el Poder Legislativo, y promulgadas por el Poder Ejecutivo).De cumplimiento obligatorio: debe, inexorablemente ser cumplida, y de no ser así establece

una sanción para su incumplidor.Con carácter general: Significa que, en principio, la norma debe ser cumplida por todos por

igual.

Diferencias entre las normas jurídicas y las normas moralesa) Las normas jurídicas son siempre bilaterales: porque regulan la conducta del hombre en

relación con sus semejantes.b) Las normas morales son unilaterales: regulan las conductas de las personas en cuanto talc) Las normas jurídicas son coercibles: es decir, son susceptibles de ser aplicadas por la

fuerza, en caso que la persona no la acate voluntariamented) Las normas morales son incoercibles: pues su violación no acarrea una sanción

susceptible de ser impuesta por la fuerzae) Las normas jurídicas son heterónomas: en el sentido de que para su vigencia efectiva, no

es necesario que la persona acepte la norma como válida, sino que es impuesta por el poder público.

f) Las normas morales son autónomas: en tanto y en cuanto obligan a la persona, si ésta previamente las ha aceptado como válidas.

g) Las normas jurídicas tienen por fin la instauración de un orden social justo: es decir que tienen por fin el bien común, que se funda en la justicia.-

h) La moral tiene por fin el bien individual de la persona: su perfección en cuanto ser.

PAGLIOLICO Mariano 1


EL DERECHO

Fines del DerechoEl Derecho, satisface determinadas finalidades o valores: Bien común, justicia y seguridad.

DISTINTOS ASPECTOS DEL DERECHO

Derecho subjetivo y Derecho ObjetivoLa palabra Derecho sirve tanto para designar el ordenamiento jurídico como sistema; como para aludir a las facultades que competen a los sujetos.

derecho objetivo: derecho-norma derecho subjetivo: derecho-facultadEl derecho objetivo es el conjunto de normas jurídicas. (Pero si consideramos la norma jurídica

con relación a la persona (sujeto), surge un enfoque particular al que denominamos derecho subjetivo) (el derecho).

El Derecho subjetivo es la facultad de exigir algo (pretensión) o de realizar determinados actos (creación) (nuestros derechos).

El derecho positivoEl Derecho – en el sentido objetivo- es el conjunto de normas jurídicas Y cuando ese conjunto de normas jurídicas, es el que tiene vigencia y se aplica en el país, se lo suele denominar Derecho Positivo.-

Ramas del Derecho. Clasificación de las diversas ramas del Derecho positivo:DERECHO PÚBLICO Y DERECHO PRIVADO

El Derecho positivo ha sido clasificado por razones prácticas y didácticas en público y privado, según predomine el interés general (Estado) o individual (particulares). No obstante, ambas partes están estrechamente vinculadas, pues el Derecho es uno solo.

Ramas del Derecho: Son partes del mismo que se refieren a un mismo tema (Ej: Derecho Penal; Derecho Comercial; Derecho Laboral; Derecho Civil, etc.).

DERECHO PÚBLICO: es el conjunto de normas jurídicas que reglan la organización y el desenvolvimiento del Estado y sus relaciones con otros Estados o con los particulares.

El Derecho público externo o Internacional: es el conjunto de normas jurídicas que rigen las relaciones de los Estados entre sí.

El Derecho Público interno: es el conjunto de normas jurídicas que rigen la organización del Estado y sus relaciones con los particulares.

El Derecho Público interno admite diversas ramas:a) Derecho Constitucional: que determina la estructura política del Estado, organiza los

poderes del mismo, señala sus respectivas facultades y relaciones; y establece los derechos, deberes y garantías sociales e individuales.

b) Derecho Administrativo: Que contiene las normas que regulan la actividad del Estado como ente administrador de los bienes públicos; y sus relaciones con los administrados.

c) Derecho Penal: Entiende de los delitos y las penas que le corresponden al sujeto que lo cometió.

DERECHO PRIVADO: Comprende las ramas que regulan las relaciones de los particulares entre sí, y eventualmente con el Estado, pero cuando éste actúa como persona del Derecho Privado (y no como poder público).

a) El Derecho Civil: regula todas las relaciones entre las personas comunes en sus aspectos de familia; contractuales; etc.

b) El Derecho Comercial: regula la actividad de los comerciantes y sus actos de comercio.c) El Derecho Agrario: regula la actividad agropecuaria y las relaciones de sus actores.d) El Derecho Industrial: regula todo lo concerniente a lo relativo a patentes, marcas y otros

derechos intelectuales.



Fuentes del DerechoConcepto Las fuentes del Derecho (objetivo), constituyen los medios de expresión de las normas jurídicas, es decir, las formas como las mismas adquieren realidad y vigencia.- Las fuentes tradicionales del derecho son cuatro: La ley, la costumbre, la jurisprudencia y la doctrina.

Diversas fuentes Cabe su análisis por separado, destacando desde ya que en nuestro sistema positivo, la fuente principal está constituida por la ley, lo que justifica su estudio particular.

A) - LA LEY: La ley es toda norma jurídica dictada por autoridad competente dentro de un Estado.

Sus dos sentidos Son leyes las que sanciona el Poder Legislativo y las que dictan, con carácter general, las

demás autoridades competentes.Con tal significación son leyes la Constitución Nacional; las Constituciones provinciales; las

Ordenanzas Municipales, etc.

Carácter general y abstracto de la ley en sentido material La ley, en sentido amplio, no se dirige a las personas en particular, sino que tiene carácter

impersonal.

Clasificación de las leyes Según su jerarquía: En el sistema positivo argentino, el primer nivel lo ocupa la Constitución Nacional y siguen en orden decreciente las leyes que dicte el Congreso de la Nación, los decretos del Poder Ejecutivo, las leyes provinciales, las ordenanzas Municipales, etc.-

Según el modo de su obligatoriedad: Las leyes de orden público: son aquellas en que los particulares no puede sustraerse por su

sola voluntad, es decir cuya aplicación resulta forzosa Las leyes supletorias: son aquellas en que los particulares pueden dejar de lado, o sea ,

eludir su aplicación.

Su publicación Para que la ley tome vigencia, debe ser publicada. Cuando se trata de una ley que emana del Poder Legislativo, hay que distinguir tres etapas: la sanción (que es el acto por el cual es aprobada, por ambas Cámaras del Congreso de la Nación); la promulgación (que es el acto del Poder Ejecutivo que, sin vetarla, ordena su cumplimiento); y la publicación (que la hace conocer). Una vez publicada la ley, para establecer desde cuando es obligatoria hay que distinguir dos supuestos: que la misma fije su entrada en vigencia, o no. En el primer caso, la fecha de entrada en vigor es el indicado por la misma ley. Y si la ley nada establece, será obligatoria después de los ocho días siguientes al de su publicación oficial.

El principio de la no retroactividad de la ley Las leyes no tienen efecto retroactivo, sean o no de orden público, salvo disposición en contrario. Ello quiere significar que la ley (después de publicada) rige para el futuro, es decir, que no obra hacia atrás, ni tiene fuerza sobre el pasado.

Efectos de la ley con relación al territorio Las leyes son obligatorias para todos los que habitan el territorio de la República, sean ciudadanos o extranjeros, domiciliados o transeúntes.

B) - LA COSTUMBRE: La norma jurídica puede originarse en la propia conducta de la comunidad, que la ha consagrado a través del tiempo.

Importancia



Para que una costumbre tome virtualidad de fuente de derecho objetivo, deben cumplirse, dos requisitos:

a) Material, constituido por la reiteración de determinada conducta por los miembros del grupo social, que necesita un tiempo para fijarse, y que debe ser general.

b) Psicológico o subjetivo, que aparece cuando los que practican dicha conducta, lo hacen con la convicción de que la misma es obligatoria y que puede ser impuesta por los jueces como si se tratara de una ley.

Se pueden distinguir tres tipos de costumbres: 1) A veces la misma norma legal remite a ella.2) La costumbre es la que llena las lagunas de la ley. 3) La costumbre es la que contradice una norma legal.

C) - LA JURISPRUDENCIA: Son fallos o sentencias de los jueces que sirven de precedentes para futuros fallos.En la práctica adquiere más importancia en el derecho moderno porque: El Poder Judicial es la autoridad final en lo referente a la interpretación de las leyes y; La ley en ciertas situaciones nada dice e igualmente el juez está obligado a fallar.

D) - LA DOCTRINA: Es la opinión de especialistas o juristas. No es una fuente obligatoria pero es citada para dar fuerza al fallo de los jueces. Constituye una fuente formal, no siempre sistematizada, del derecho objetivo vigente.

Otras fuentes: el derecho natural; la equidad; los principios generales del derecho: El Derecho natural:

Es el que surge de la naturaleza humana, es inmutable y universal. El Derecho natural no hace sino fijar los grandes principios, las líneas rectoras de la organización social. (Ej: libertad, dignidad, etc.).

La equidad: La equidad es la aplicación, por parte del juez, del Derecho natural a un caso concreto. No es sino una de las expresiones de la idea de justicia. (Ej: se sabe que alguien es culpable de un asesino pero no hay pruebas entonces se lo trata de condenar con la mayor pena posible pero no la máxima).

Los principios generales del Derecho Son los principios superiores de justicia radicados fuera del derecho positivo. Están contenidos en la Constitución Nacional.

El Derecho subjetivo; Concepto y características

Los Derechos subjetivos son facultades, que las normas jurídicas (Derecho Objetivo) reconocen a las personas, para que puedan satisfacer sus necesidades y exigir de las demás personas un determinado comportamiento.

Derechos subjetivos patrimoniales y extrapatrimoniales Los Derechos extrapatrimoniales: no son susceptibles de apreciación económica. Son por

ejemplo los derechos de familia (matrimonio; patria potestad; adopción, etc.); Los derechos personalísimos como los llamados “Derechos Humanos”.

Los derechos patrimoniales: son susceptibles de tener un valor económico, integran el patrimonio de las personas, y se clasifican en:



Derechos Reales: son los que otorgan facultad o poder sobre una cosa, sea para disponer de ella, usarla, aprovechar sus frutos, etc.Derechos creditorios: son aquellos que otorgan a su titular (acreedor) la facultad de exigir de otra persona (deudor) el cumplimiento de una determinada prestación, de contenido económico.Los derechos Intelectuales: son los que corresponden al autor de una obra artística, literaria o científica, para explotarla económicamente o disponer de la misma.

La relación jurídica: Concepto. ElementosSe conforma entre el titular del derecho subjetivo y el titular del correlativo deber jurídico un nexo o vínculo denominado “relación jurídica”.Son elementos esenciales de la relación jurídica:

Los sujetos: las personas entre las cuales se establece la relación jurídica. El Objeto: Es decir el “qué” de dicha relación. La causa-fuente: Es decir el acto o hecho jurídico que le da nacimiento a la relación

jurídica.

Relatividad de los efectos: el abuso del derechoSi bien es legítimo usar de los derechos que la ley otorga, no lo es abusar de ellos.El ejercicio abusivo o antifuncional de un derecho propio contraría el fin para el cual ese derecho ha sido reconocido por el ordenamiento jurídico.



Tema 2: El Derecho Constitucional

Derecho Constitucional: El Derecho Constitucional es definido como: la rama del Derecho Público que estudia la organización política del Estado, su funcionamiento, y los derechos, deberes y garantías de sus habitantes.

La Constitución: Es la norma más importante de un país. En ella se establece cómo va a estar organizado el Estado. Además, a través de una Constitución, la sociedad deja en claro cuáles son sus objetivos políticos y cuál va a ser la forma de llevarlos a cabo.Sin la existencia de una Constitución, el Estado no se podría conformar como tal.

Concepto de Constitución : es la ley fundamental, escrita o no, de un Estado soberano, establecida o aceptada como guía para su gobernación. La constitución fija los límites y define las relaciones entre los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del Estado, estableciendo así las bases para su gobierno. También garantiza al pueblo determinados derechos.

Nuestra Constitución Nacional. Contenido Nuestra Constitución Nacional es escrita, rígida (porque para ser reformada necesita un procedimiento complejo y diferente al que se necesita para reformar las leyes comunes), y contiene ciertos contenidos pétreos (irreformables). Entre ellos podemos mencionar

La democracia como forma de Estado El federalismo como forma de Estado La forma republicana de gobierno La confesionalidad del Estado (culto Católico, Apostólico romano)

Nuestra Constitución Nacional consta de un Preámbulo y 129 artículos. Está dividida en dos grandes partes:

a) Primera parte: Es la denominada “Parte Dogmática” de la Constitución. Establece ciertos límites al accionar de los poderes públicos. Contiene, entre otras cosas, la declaración de los derechos civiles, políticos, económicos y sociales de los particulares.

b) Segunda parte: es la denominada “Parte Orgánica” de la Constitución. Establece el comportamiento de los tres poderes del Estado (Poder legislativo, Ejecutivo y Judicial. Esta segunda parte está conformada por 2 Títulos: El primero de ellos se refiere al Gobierno Federal y contiene cuatro Secciones, destinadas al Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial y Ministerio Público, respectivamente. El segundo Título se refiere a los Gobiernos de Provincia.

Forma de Gobierno La Nación Argentina adopta para su gobierno la forma representativa republicana federal, según la establece la presente Constitución.

a) Forma representativa: implica que el pueblo se gobierna por sí mismo, pero a través de sus representantes.b) Forma republicana: 1.- Soberanía del pueblo (ejercida a través del sufragio) 2.- Igualdad ante la ley 3.- Elección popular de los gobernantes (elegidos por medio del sufragio); 4.-Periodicidad en el ejercicio del poder 5.-Responsabilidad de los gobernantes 6.- Publicidad de los actos de gobierno 7.- División de poderesc) Forma federal: El país está compuesto por entidades autónomas denominadas “provincias”, y tienen sus propias atribuciones; por ej: dictan sus propias constituciones.



Organización política Nuestra Nación adoptó el sistema federal de gobierno. Es decir que, el poder está distribuido territorialmente en órganos regionales denominados “provincias”. Cada una de estas provincias conserva su autonomía, pero la soberanía sobre todo el territorio nacional le corresponde al gobierno central.

Nación; Provincias; Municipios. Su normativa El sistema federal presenta las siguientes características:

Un gobierno central: que ejerce su poder en todo el territorio nacional, y se ocupa de asuntos que les interesa a toda la Nación.

Gobiernos provinciales: que ejercen su poder sobre el territorio correspondiente a sus respectivas provincias, y se ocupan de los asuntos de interés local.

Los municipios: Los gobiernos provinciales delegan en los municipios parte de las atribuciones que originalmente les pertenecían.

Competencias a) Competencias exclusivas del Gobierno federal: Son todas aquellas facultades que la Constitución le confiere al gobierno federal, ya sea expresa o tácitamente; y son las que las provincias originalmente delegaron en la Nación (ej: Relaciones internacionales; intervención federal, etc.).b) Competencias exclusivas de las provincias: son todas aquellas facultades que no fueron delegadas por las provincias al gobierno federal. Ej: Dictar su propia Constitución; regular la educación primaria y secundaria, dictar sus propias leyes etc.c) Competencias concurrentes: son aquellas facultades que corresponden en común tanto al gobierno federal como a las provincias. Ej: Dictar normas sobre protección al medio ambiente; creación de impuestos, etc.

Funciones ejecutiva, legislativa y judicialA) Poder Ejecutivo : Es el órgano encargado de llevar a cabo la administración general del

país. El Poder Ejecutivo es un órgano unipersonal desempeñado por un ciudadano con el título de Presidente de la Nación.

Requisitos para ser elegido Presidente de la Nación o Vicepresidente: Haber nacido en el territorio argentino o ser hijo de ciudadano nativo. Tener 30 años de edad. Tener 6 años de ciudadanía en ejercicio.

Modo de elección El pueblo elige directamente las personas que quieren que sean presidente y vice (elección directa), por mayoría de votos. Y en el caso de que el candidato más votado no supere el 45% de los votos, se aplicará el sistema del la Doble vuelta o Ballotage; que consiste en volver a realizar la elección, pero entre los dos más votados. No habrá Ballotage en el caso de que el candidato más votado supere el 45% de los votos; o cuando obtenga 40% y una diferencia del más del 10% con el segundo.

Duración del mandato La duración en el cargo, tanto del Presidente como el Vice es de 4 años. Al terminar su mandato pueden ser reelegidos por una vez más, y luego deberán dejar pasar un período antes de que puedan ser reelegidos nuevamente.

Atribuciones y funciones del Poder Ejecutivo (presidente) Es Jefe de Estado: El Presidente representa al Estado como Persona Jurídica, ya sea en

las relaciones internas, o en el orden internacional. Es Jefe del Gobierno: Esto quiere decir que el Presidente tiene a su cargo la conducción

política del Estado. Es Jefe de la administración: Esto significa que el Presidente tiene a su cargo la

administración pública.



Es Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas: Esto significa que tiene a su cargo los poderes militares de mando y organización de las Fuerzas Armadas.

B) Poder Legislativo: es aquel que tiene a su cargo la elaboración y sanción de las normas jurídicas. En nuestro País, es ejercido por el Congreso Nacional.

El Congreso Nacional: Es un órgano estatal, compuesto por dos cámaras, cuya función primordial es ejercer la función legislativa (sancionar leyes).

Es bicameral: porque está compuesto por dos cámaras (de diputados y de senadores). Es colegiado: porque está compuesto por un conjunto de diputados y de senadores. Es complejo: Porque cada una de las dos cámaras funcionan como órganos.

Cámara de Diputados : está integrada por miembros (diputados) pertenecientes a cada una de las provincias y a la ciudad de Buenos Aires. La cantidad de Diputados que aporta cada Provincia depende del número de habitantes que tenga cada una.Cada diputado dura en su cargo cuatro años y puede ser reelegido indefinidamente. Cada 2 años se renovará la mitad de la Cámara de Diputados a través de una elección nacional.

Requisitos para ser diputados: Tener 25 años de edad Ser argentino nativo o naturalizado Tener 4 años de ciudadanía en ejercicio Ser nativo de la provincia en que se postula o tener dos años de residencia inmediata en

ella

Cámara de Senadores: está compuesta por tres senadores por cada Provincia y Tres por la Ciudad autónoma de Buenos Aires; lo que hace un total de 72 senadores.-Los eligen los ciudadanos de cada provincia en forma directa. De los 3 senadores que deben elegirse en cada distrito, dos corresponden al partido político que más votos haya obtenido, y el restante al partido político que lo siga en cantidad de votos. Los senadores duran en su cargo 6 años y pueden ser reelegidos indefinidamente. Cada 2 años se renovará un tercio de la Cámara de senadores. El cargo de Presidente de la Cámara de senadores es ejercida por el Vicepresidente de la Nación, que vota solamente en caso de empate.

Requisitos para ser senador: Tener 30 años de edad Ser Argentino nativo o naturalizado Tener 6 años de ciudadanía en ejercicio Ser nativo de la Provincia que lo postula o tener 2 años de residencia en ella

C) Poder Judicial: es el conjunto de órganos encargados de llevar a cabo la “administración de justicia”, es decir, aplicar las leyes para resolver conflictos. Está integrado por: La Corte Suprema de Justicia, los demás jueces y Tribunales de diversas instancias, el Consejo de la Magistratura y el Jurado de enjuiciamiento.

La Independencia del Poder Judicial: es independiente de los otros dos poderes del Estado. De esta forma se logra la imparcialidad de sus decisiones, lo que significa uno de los principios básicos de una democracia.

El Consejo de la Magistratura: Es un órgano que forma parte del Poder Judicial de la Nación, cuyas atribuciones son:

Seleccionar a través de concursos públicos a los candidatos a cargos de jueces inferiores. Administrar los recursos del Poder Judicial, dictando reglamentos económicos, y ejecutar

su presupuesto. Ejercer facultades disciplinarias sobre los jueces. Decidir la apertura del procedimiento para remover a los jueces, formulando la acusación

correspondiente.

El Jurado de Enjuiciamiento



Es un órgano cuya función consiste en juzgar a los jueces inferiores de la Nación, para, en su caso, removerlos de su cargo, por mal desempeño; delito en el ejercicio de sus funciones, o crímenes comunes.

Declaraciones; derechos y garantías: Como forma de limitar el poder del Estado y proteger al individuo ante el abuso del poder se incluyó en las diversas Constituciones una Parte Dogmática, en la que se declaraban los derechos individuales del hombre (Ej.: Derecho a la vida; a la dignidad humana; a trabajar: a expresar sus ideas por la prensa, etc).

La parte dogmática en la Constitución Nacional Argentina: A través de ella quedan declarados los derechos de las personas frente al Estado y frente a los demás particulares.La Parte Dogmática contiene 2 Capítulos:

a. Capítulo Primero : Declaraciones, derechos y garantías.b. Capítulo Segundo: Nuevos Derechos y Garantías.

Declaraciones, derechos y garantías: Declaraciones: son ciertas posturas adoptadas por la Constitución en relación a algunos

temas políticos fundamentales: Por ej: La forma de Gobierno, el sistema representativo, mecanismos para reformar la Constitución. Derechos: Son facultades reconocidas por la Constitución a las personas o grupos sociales,

ej: derechos civiles, derechos sociales. Garantías: Son mecanismos creados por la Constitución para que los titulares de ciertos

derechos fundamentales puedan ejercerlos y hacerlos respetar (Ej: Acción de amparo). Los tratados Internacionales: En nuestro País los derechos de las personas no solo surgen

de la Parte Dogmática de la Constitución. También hay que tener en cuenta los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos firmados por la Argentina. Formación y sanción de las leyes

1. Etapa de iniciativa: Consiste en la formulación del proyecto de ley. Puede realizarlo el Congreso, el Poder Ejecutivo o los ciudadanos a través del derecho de iniciativa popular.

2. Etapa constitutiva: Consiste en la sanción de la ley, a través de los mecanismos y procedimientos establecidos en la Constitución. Esta etapa es llevada a cabo exclusivamente por el Congreso.

3. Etapa de eficacia: Consiste en la Promulgación y publicación de la ley en el Boletín Oficial. Esto es realizado por el Poder Ejecutivo.

Procedimiento para la sanción de leyesEl proyecto debe ser presentado en el Congreso, ante cualquiera de las dos Cámaras. Aquella que reciba el proyecto será denominada ´´Cámara iniciadora´´, esta se encarga de recibir el proyecto, iniciar su tratamiento y aprobarlo en su caso. Cámara revisora es aquella que recibe el proyecto de ley que llega aprobado desde la Cámara de origen.Ambas Cámaras pueden ser Cámaras iniciadoras, salvo para los casos de excepción.

Aprobación expresa: Una vez que el proyecto fue aprobado por la Cámara de origen, pasa a la Cámara revisora para ser estudiado por ella. Si es aprobado también por la Cámara revisora, se dice que el proyecto de ley ha sido sancionado. En este caso, el proyecto de ley va a pasar al Poder Ejecutivo para que lo estudie el presidente. Si éste lo aprueba, procede a convertirlo en ley por medio de su promulgación. Luego debe publicarlo en el Boletín oficial para que la ley adquiera obligatoriedad.



DERECHO ADMINISTRATIVO

El Estado es la sociedad políticamente organizada. Es decir que el Estado, es el pueblo organizado jurídicamente, dentro de un territorio fijo y dirigido por un gobierno.

Elementos del Estado1. Población: Es el elemento humano, los habitantes que viven dentro del país.2. Territorio: es el elemento geográfico.3. Poder: es la fuerza que tiene el Estado para llevar a cabo sus objetivos sociales.4. Gobierno: es el conjunto de órganos que ejercen el poder, para cumplir las funciones del

Estado.Entre las funciones que cumple el Estado encontramos la “función administrativa”

Concepto: es la rama de la ciencia del Derecho que estudia los principios y normas del Derecho Público interno que regula la organización, la actividad de la Administración Pública y su control.

Organización administrativa: centralizada y autárquica.La organización administrativa sería entonces el conjunto de normas que regulan las atribuciones, la composición y el funcionamiento de un aparato administrativo. Su finalidad esencial es la coordinación entre los distintos organismos.

Clasificación de las competenciasEl Estado como sujeto de Derecho, al realizar la función administrativa puede hacerlo en forma centralizada o descentralizada.La centralización implica reunir todas las atribuciones en el ente central, lo que trae apareada la subordinación jerárquica entre los distintos órganos de este ente.La descentralización: corresponde a un modo de administración en el cual se reconoce a los entes descentralizados una personalidad jurídica propia, distinta de la del Estado y un poder de decisión que corresponde a los órganos del ente.

Autonomía y autarquíaLa autonomía: es la descentralización de tipo político (Ej.: Las provincias son entes autónomos).La autarquía: es la descentralización de tipo administrativo, y con capacidad para autoadministrarse (ej.: Las municipalidades; las Universidades Nacionales; el Banco Nación etc).

Acto administrativo: Concepto y características. El Poder Ejecutivo realiza dos tipos de actividades: La política y la administrativa.La actividad política; Actúa como poder político y realiza actos de gobierno, políticos o institucionales, por ej: Declarar el Estado de sitio, promulgar o vetar leyes, etc.La actividad administrativa: En este caso actúa como poder administrador y realiza actos administrativos.

Concepto de acto administrativo : es toda declaración, disposición o decisión de la autoridad estatal en el ejercicio de sus propias funciones administrativas, productoras de efectos jurídicos.

Elementos del acto administrativo1. Elementos esenciales: competencia; causa; objeto; forma; finalidad; motivación;

procedimiento. Si al acto le falta alguno de estos requisitos o si están pero viciados, es nulo de nulidad absoluta.

2. Elementos accidentales: Condición; plazo y cargo. Sirven para ampliar o restringir el contenido del acto.

Características del acto administrativo1. Presunción de legitimidad: Todo acto emanado de autoridad administrativa se presume que

es legítimo, es decir, que se cumplieron con los requisitos esenciales establecidos por ley. 2. Ejecutoriedad: Es la facultad de la Administración de disponer que se realice o cumpla con el

acto por medios propios, sin la intervención de un juez, para que su actividad sea eficaz.



Los contratos administrativos: hay contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaración de voluntad común, destinada a reglar sus derechos.

Naturaleza jurídica del contrato Son actos jurídicos los actos voluntarios lícitos, que tengan por fin inmediato, establecer

entre las personas relaciones jurídicas, crear, modificar, transferir, conservar, o aniquilar derechos

Es un acto entre vicios Bilateral, ya que necesita la voluntad de dos o más personas para su otorgamiento Es de carácter patrimonial ( su objeto debe tener valor económico).

Definición de contrato administrativoEs el acuerdo de voluntades, generador de obligaciones, celebrado entre un órgano del Estado en ejercicio de las funciones administrativas que le competen, con otro órgano administrativo, o con un particular o administrado, para satisfacer necesidades públicas.

Características del contrato administrativo- Una de las partes intervinientes es una persona jurídica estatal- Su objeto es un fin público- Es formal, porque para la realización de los contratos administrativos es imprescindible

cumplir con las formalidades exigidas por la ley sobre procedimiento para celebrar el contrato.

A. LOCACIÓN DE OBRA PÚBLICA Es el contrato administrativo a través del cual la Administración Pública le encarga a una persona (física o jurídica) que realice una obra destinada a la satisfacción de un interés público de uso colectivo (sea en forma directa o indirecta) a cambio de un precio en dinero. Su objeto es la construcción de una obra pública (inmueble, mueble o servicio).

Tipos de obra pública la obra sea construida por la administración la obra sea construida con intervención de particulares (a través de un contrato).

Elementos del contrato: Los sujetos que participan de este contrato: el órgano administrativo, y una persona física o

jurídica que se encargará de realizar la obra encargada (el contratista). El objeto: El contrato tiene por objeto la construcción de una obra pública (inmueble, mueble o

servicio). Forma: Este contrato es formal, es decir que deben cumplirse rigurosamente las formas

establecidas por la ley.

Caracteres generales Es bilateral y oneroso: Ya que existen prestaciones de ambas partes Formal: Porque deben cumplirse las formalidades establecidas por ley, caso contrario puede

anularse.

La licitación y los sistemas de adjudicaciónPara seleccionar al contratista encargado de la realización de la obra se suele emplear el sistema de la licitación pública (salvo los casos en donde la ley indica otro procedimiento).El co-contratante debe estar inscripto en el Registro Nacional de Constructores de Obras Públicas para poder presentarse a la licitación pública.El organismo administrativo realiza el aviso de la licitación con las características de la obra que se licita, lugar, quien licita, donde se retiran las bases, lugar y hora de la licitación, etc.Se presentan las ofertas en sobre cerrado y luego, en la fecha establecida se abren y se elige la propuesta más conveniente según las bases de la licitación; posteriormente se adjudica la obra y se firma el correspondiente contrato de obra pública.



Derechos y obligaciones de las partesA) de la administración:

Derechos A exigir la ejecución debida al contratista. A inspeccionar y controlar la obra.

Obligaciones Pagar el precio en la forma y tiempo establecido.- Debe afrontar toda variación imprevista de los elementos que determinan el costo de la

obra (precio de materiales, mano de obra, combustibles etc), causados por situaciones de emergencia.

Recibir la obra, salvo que observe que esta está inconclusa o presenta defectos, caso en que puede negarse a recibirla.

B) Derechos y obligaciones del contratista o co-contrante:Derechos

A que la administración cumpla con sus obligaciones. A que le paguen el precio, en la forma y tiempo acordado.

Obligaciones Ejecutar la obra en tiempo y forma Responder por defectos de la obra (durante su ejecución y conservación, y hasta que

venza el plazo de garantía establecido) Es responsable por la mala ejecución de la obra, y si los defectos son importantes la

administración puede ordenar su demolición y nueva construcción a cargo del contratista.

Extinción del contratoModo normal: que se cumpla con el contrato.Modos anormales: Por vencimiento del plazo de duración del contrato.Extinción por acuerdo de partesRescisión por fraude, grave negligencia o ejecución demorada del contratista

B) SERVICIOS PÚBLICOS: El servicio público es la prestación que realiza la Administración con el fin de satisfacer necesidades de interés general. Esta prestación tiene un régimen jurídico especial. Por ej: Proveer agua, luz, gas, teléfono o prestar servicios de educación, salud, transporte, etc.

¿Quién presta los servicios públicos?: El prestador de los servicios públicos, en principio es el Estado en cualquiera de sus formas, ya sea por los órganos de la administración central o de entidades descentralizadas, autárquicas o empresas del Estado. También pueden prestar el servicio público: los particulares o empresas privadas, o de forma mixta, pero siempre supervisada por el estado.

Contrato de concesión de obra pública. Concepto Es el contrato por medio del cual la Administración le encarga a una persona (física o jurídica) la realización de una obra pública y a cambio le permite la explotación de dicha obra pública construida, por un tiempo determinado.Es decir que el contratista construye a su costo y riesgo la obra y la explota en su beneficio y se va cobrando de los usuarios de la obra, en lugar de recibir dinero de la Administración por su construcción. La obra le pertenece al Estado pero la explotación por el tiempo acordado la tiene el concesionario.

El Poder de Policía del EstadoEs parte de la función legislativa cuyo objeto es limitar y regular derechos individuales reconocidos en la Constitución Nacional para proteger el interés general o social.A través del poder de Policía del Estado se verifica que los administrados cumplan sus deberes, reglamentando derechos pero sin alterarlos. Policía: Es parte de la función administrativa, su objeto es ejecutar las leyes dictadas a través

del Poder de Policía.



Clasificación de las funciones de policíaA.- Policía de las relaciones sociales : Se aplican normas fundamentales para que las relaciones sociales y la convivencia sea mucho mejor. B.- Policía de las actividades económicas: Esta policía controla directa o indirectamente, las actividades económicas:

La regulación y el control. Procedimientos y sanciones.El Poder de Policía se concreta en leyes de policía; ordenanzas, etc.Leyes de policía: Reglamentan derechos y son dictadas solamente por el Poder Legislativo. Ordenanzas: Son normas procesales que se aplican en el ámbito local dictadas por los Municipios y que reglamentan normas establecidas en leyes municipales. Aviso: sirve como forma preventiva para dar a conocer una conducta pública que pueda generar hechos perturbadores. No tiene fuerza ejecutiva.Advertencia: es igual al aviso pero está presente la intimidación a través de la amenaza de aplicar la sanción si se incumple un deber.



Tema 3: DERECHO CIVIL Y COMERCIAL

La Persona, concepto y características.Son personas todos los entes susceptibles de adquirir derechos o contraer obligaciones.

TiposLas personas son de una existencia ideal o de una existencia visible.1. Personas de existencia visible (o personas físicas): es el ser humano, el hombre. Todos los

entes que presentasen signos característicos de humanidad, sin distinción de cualidades o accidentes, son personas de existencia visible.

2. Personas de existencia ideal (o jurídica): Todos los entes susceptibles de adquirir derechos o contraer obligaciones que no sean personas de existencia visible, son personas de existencia ideal o personas jurídicas.

LA PERSONA FÍSICA O DE EXISTENCIA VISIBLEComienzo de su existencia: Desde la concepción en el seno materno comienza la existencia de las personas; y antes de su nacimiento pueden adquirir algunos derechos como si ya hubiese nacido.Condición jurídica de las personas por nacer: Las personas por nacer son “personas” y pueden adquirir derechos, pero dicha personalidad está sujeta a una condición: que nazcan con vida. Si mueren antes de estar completamente separado del seno materno, se considerarán (para el derecho) como si nunca hubieran existido.Si nace con vida, aunque fuera por un instante después de estar separado de su madre, el nacido adquiere irrevocablemente los derechos.Derechos que pueden adquirir las personas por nacer: Con respecto a los derechos que pueden adquirir, el primero y principal que es la vida, además puede adquirir derechos y bienes por donación o herencia.

Atributos de la persona física El nombre La capacidad El domicilio El patrimonio El Estado

A) EL NOMBRE: El nombre es la denominación que corresponde a cada persona y que sirve para identificarla y distinguirla de las demás, dentro de la sociedad.

Elementos: El nombre está compuesto por dos elementos: El prenombre; también denominada “nombre de pila”. El apellido: también denominado “nombre de familia”.

Características: Es obligatorio, es único, es inalienable (no se lo puede comercializar), es imprescriptible (no se pierde por el transcurso del tiempo), es inembargable, es inmutable (pues sólo se lo puede cambiar cuando existen causas graves).Nombres prohibidos: Los nombres que sean extravagantes, los nombres extranjeros, salvo los castellanizados, los apellidos como nombre, primeros nombres idénticos a los hermanos vivos, más de tres nombres.Nombres aborígenes: Pueden inscribirse los nombres aborígenes o derivados de voces aborígenes autóctonas y latinoamericanas.El apellido: El apellido sirve para individualizar el grupo familiar al que pertenece la persona. Se transmite de padres a hijos. La adquisición del apellido puede ser: Originaria: cuando el apellido se adquiere en virtud de la filiación; por ej: según sea hijo

matrimonial (los concebidos dentro del matrimonio) o extramatrimonial (los concebidos fuera del matrimonio).

Derivada: cuando el apellido se adquiere a raíz del cambio de estado civil; Ej: el apellido del menor que al ser adoptado cambia por el apellido de quien lo adoptó.

El sobrenombre: Es la designación con la cual se conoce a una persona dentro del círculo de su familia y de sus amistades íntimas.



El seudónimo: Es la designación que una persona elige para realizar determinada actividad, generalmente artística.

B) DOMICILIO: En sentido jurídico, “domicilio” es el asiento jurídico de una persona; o en otras palabras, el lugar donde podrá encontrarse a la persona, para hacerle saber o hacerle soportar cualquier efecto legal.La residencia: es el lugar donde normalmente habita la persona junto con su familia. Puede coincidir o no con el domicilio.Habitación: es el lugar donde, accidentalmente reside una persona; o sea que no vive ahí normalmente, sino que lo hace en forma momentánea.Características

Es legal : pues está fijado por la ley Es necesario: pues toda persona lo tiene, nadie puede carecer de él Es único: pues cada persona tiene un solo domicilio general a los efectos jurídicos. Es inalienable e imprescriptible.

EspeciesEl domicilio puede ser: general o especial.

Real General Legal (incluye el de origen)Domicilio

Especial

El domicilio real: Es el lugar donde la persona tiene establecido el asiento principal de su residencia y de sus negocios. Características del domicilio real: Es voluntario (porque lo establece donde desea la

propia persona), Es mutable (porque la persona puede cambiar las veces que quiera de domicilio), Es inviolable. El domicilio legal: Es el lugar donde la ley presume que una persona determinada reside de

una manera permanente para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones, aunque de hecho no esté presente allí. Caracteres del domicilio legal: Es forzoso (es impuesto por la ley), Es excepcional (sólo

se aplica en los casos enumerados por la ley como por ej: Funcionarios públicos), A veces es ficticio. Domicilio de origen (es un caso de domicilio legal): El domicilio de origen, es el lugar del

domicilio del padre, en el día del nacimiento de esa persona. El domicilio especial: es el que se establece sólo para ciertas relaciones jurídicas

determinadas.1) Convencional : Es el que se fija en un contrato, para todos los efectos legales de dicho acto

jurídico.2) Procesal : Es el que está obligado a constituir toda persona que intervenga en un juicio. 3) Comercial : Es el domicilio elegido por un comerciante para los efectos y cumplimiento de

las obligaciones que hubiese constituido a raíz de su actividad comercial.

C) ESTADO: es la posición jurídica de una persona con relación a algo.Con relación a la persona en sí misma: se toma en cuenta el sexo; la edad, si es civil o

militar.Con relación a la sociedad: se toma en cuenta si es nacional o extranjero; si está

domiciliado en el país o no.Con relación a la posición que ocupa dentro de la familia (estado civil): se toma en

cuenta si es casado o soltero, viudo, separado o divorciado; si es padre o hijo.

¿Cuál es la importancia práctica del estado?En base a su estado civil, las personas pueden adquirir determinados derechos o contraer determinadas obligaciones.



D) CAPACIDAD: Es la aptitud de la persona para adquirir derechos y contraer obligaciones.Hay dos tipos de capacidad:

a. Capacidad de derecho: aptitud para ser titular de un derecho o de una obligación.b. Capacidad de hecho: aptitud para ejercer por sí mismo los derechos y las obligaciones de

las que se es titular.Estas capacidades tienen limitaciones que se denominan incapacidades.

a.- Capacidad e incapacidad de derecho: Las personas son capaces de derecho, y sólo dejan de serlo cuando la ley en ciertos casos se lo prohíbe; de manera que: la capacidad de derecho es la regla, y la incapacidad de derecho es la excepción.Cuando un incapaz de derecho celebra el acto que le está prohibido, la ley considera nulo dicho acto. La incapacidad de derecho es siempre relativa, nunca es absoluta. Esto significa que la prohibición de ser titular de un derecho siempre estará referida a un derecho determinado, pero nunca a todos los derechos.

b.- Capacidad e incapacidad de hecho: La capacidad de hecho es la aptitud para ejercer por sí mismo los derechos. Pero en ciertos casos, la ley limita esa capacidad con el fin de proteger al incapaz, no le permite ejercer por sí mismo sus derechos y sólo le permite actuar por medio de su representante legal (padres, tutor; curador, etc).La incapacidad de hecho puede ser absoluta, o relativa:

Absoluta; cuando se le prohíbe ejercer por sí mismo todos sus derechos. Relativa; cuando tiene dicha capacidad para realizar sólo determinados actos que las

leyes autorizan en su caso.

Incapaces de hecho absolutos: Son incapaces de hecho absolutos: Las personas por nacer, los menores impúberes (menos de 14 años), los dementes, los sordo-mudos que no saben darse a entender por escrito.

Incapaces de hecho relativos: los menores adultos (los que han cumplido 14 años pero aún no han llegado a los 21 años), los condenados a penas de prisión de más de 3 años.

Cesación de la incapacidad de los menores: por haber alcanzado la mayoría de edad, por emancipación civil; y esta puede ser:

Por matrimonio Por habilitación de edad (emancipación dativa).

a) Por matrimonio: Se produce cuando el menor se casa: los menores que contrajeren matrimonio se emancipan y adquieren capacidad civil con las limitaciones previstas.

b) Por habilitación de edad: Es la emancipación que puede obtener el menor, cuando llega a los 18 años, mediante autorización de quien ejerza sobre él, la patria potestad.

c) Emancipación comercial: (autorización para ejercer el comercio). Consiste en habilitar al menor- a partir de los 18 años para ejercer el comercio.

E) PATRIMONIO: El patrimonio es el conjunto de bienes de una persona; quedando

comprendidas las cosas y los derechos patrimoniales.

Cosas:” los objetos materiales susceptibles de tener un valor”.

Características y elementos que lo componenDerechos patrimoniales: Son los bienes inmateriales susceptibles de tener un valor económico. Los Derechos reales: son los que crean una relación directa de una persona con una cosa. Los derechos intelectuales: formados por lo que el hombre ha creado con su inteligencia, y

que puede aprovechar económicamente Los Derechos creditorios (u obligaciones): Que es la relación jurídica que existe entre un

sujeto llamado deudor y otro llamado acreedor.



Clasificación de las cosas (consideradas en sí mismas) 1. Muebles e inmuebles (movibles)2. Fungibles y no fungibles (sustituibles)3. Consumibles y no consumibles (extinguibles)4. Divisibles e indivisibles5. principales y accesorias (las que existen por sí mismas, y las que requieren de otra cosa

para existir).6. Dentro y fuera del comercio (cosas cuya enajenación no fuera expresamente prohibida y

cosas cuya enajenación esté expresamente prohibida)Clasificación de las cosas (con relación a quien pertenecen)

1. Bienes públicos del Estado2. Bienes privados del Estado 3. Bienes Municipales4. Bienes de la Iglesia Católica 5. Bienes de los particulares6. Cosas sin dueño, susceptibles de apropiación privada

Función jurídica que cumple el patrimonioLos bienes presentes y futuros del deudor, constituyen la garantía común de sus acreedores; es decir, que el patrimonio de una persona integrado por el conjunto de sus bienes, está afectado al cumplimiento de sus deudas.

LA PERSONA JURÍDICA O DE EXISTENCIA IDEALLas personas jurídicas pueden ser de carácter público o privado. Tienen carácter público: El Estado Nacional, las provincias, los municipios, las entidades autárquicas, la iglesia católica.Tienen carácter privado: Las asociaciones y las fundaciones que tengan por principal objeto el bien común.

Criterios de distinciónLas personas jurídicas públicas son creadas, cada una de ellas, por una ley especial; en cambio las privadas nacen de la voluntad de sus miembros o del fundador.

Personas Jurídicas de carácter privado Las que requieren autorización para funcionar: Las asociaciones (cuyo fin puede ser

cultural, artístico, científico, deportivo, religioso etc). Las fundaciones (son entidades con un fin totalmente altruista y sin ningún fin lucrativo). Algunas sociedades comerciales.

Requisitos de las asociaciones y fundaciones: Un acto de voluntad constitutivo o creador, tener como objeto principal el bien común, deben poseer patrimonio propio, autorización estatal para funcionar.

Las que no requieren autorización para funcionar: las sociedades civiles y las sociedades comerciales (se originan en acuerdos entre dos o más personas que aportan prestaciones con el fin de realizar determinadas operaciones y obtener utilidades (fin de lucro) que luego dividirán entre ellos.

Las sociedades civiles: se caracterizan por el hecho de que, si bien tienen el fin de lucro, su objeto no es realizar actos de comercio, sino actos civiles. Su único requisito es ser constituida mediante escritura pública.

Las sociedades comerciales: también tienen fines de lucro, pero su objeto es realizar actos de comercio. Deben ser inscriptas en el Registro Público de Comercio. (ej: SA, SRL, S Colectiva).

Otras entidades: consorcio de propietarios.



1.- El Estado nacional, las provincias, los municipios

De carácter 2.- las entidades autárquicas público 3.- la Iglesia Católica

a) AsociacionesPersonas b) FundacionesJurídicas 1.-que requieren autorización Soc. en Comandita por acciones del Estado para funcionar c) algunas Sociedades Comerciales Cooperativas Financieras De carácter privado a) Soc. Civiles (actos civiles)

Soc. Colectivas

b) Soc. Comerciales (actos de comercio) Soc. Anónimas 2.- que no requieren autorización Soc. Responsable Limitada

del Estado para funcionar c) Otras entidades (ej: Consorcio de propietarios)

Independencia de la personalidad: Las corporaciones, asociaciones, etc, serán consideradas como personas enteramente distintas de sus miembros. Los bienes que pertenezcan a la asociación, no pertenecen a ninguno de sus miembros; y ninguno de sus miembros ni todos ellos, están obligados a satisfacer las deudas de la corporación.

Asociaciones Civiles: Concepto: Las asociaciones civiles son personas de existencia ideal que nacen de la unión estable de un grupo de personas físicas que persiguen la realización de un fin de bien común no lucrativo.

Diferencias con otras figuras Con las fundaciones: las asociaciones tienen fin propio establecido por sus miembros, y las

fundaciones un fin ajeno que le ha señalado el fundador. Al patrimonio, en las asociaciones lo proveen sus miembros, y en las fundaciones, el fundador. Con las sociedades civiles y comerciales: Las sociedades civiles y comerciales tienen

fines de lucro a distribuir entre los socios. En cambio las asociaciones no tienen fines de lucro. Con las cooperativas: Las cooperativas son entidades fundadas en el esfuerzo propio y la

ayuda mutua para organizar y prestar servicios.

Características de las asociaciones: Tienen personalidad, surge de la unión de personas, posee patrimonio propio y estatuto, persiguen un fin de bien común no lucrativo y poseen autorización del Estado para funcionar.

Fundaciones: son entes en que una persona, que se denomina fundador, por acto jurídico unilateral gratuito, los dota de bienes destinados a un fin de bien común, requiriendo autorización estatal, para su funcionamiento.

Características de las fundaciones: La fundación sólo se concibe como una persona jurídica, nace de un acto jurídico unilateral, el fundador puede ser persona de existencia física o jurídica, es necesario un acto de disposición a título gratuito por parte del fundador, reconoce un fin de bien común no lucrativo y es autorizada y controlada por el Estado.



HECHOS Y ACTOS JURÍDICOS

A.- Los hechos jurídicos: Es todo acontecimiento susceptible de producir alguna adquisición, modificación, transferencia o extinción de derechos u obligaciones. Clasificación de los hechos jurídicosLos hechos pueden ser humanos (del hombre), o de la naturaleza (terremotos, inundaciones etc.). Los hechos humanos, pueden ser voluntarios (los ejecutados con discernimiento, intención y libertad) o involuntarios (cuando el hombre los realiza sin discernimiento, intención o libertad).

B.- Los actos voluntarios: (el hecho cuando es realizado por el hombre es un acto; por lo que así lo llamaremos en adelante). Pueden ser: Lícitos: Son los actos voluntarios no prohibidos por la ley, la moral, las buenas costumbres, y

no dañan los derechos de terceros. Cuando un acto voluntario lícito tenga por finalidad inmediata producir efectos jurídicos se denomina acto jurídico. Y si este acto no tiene por finalidad generar consecuencias jurídicas, se denominará simple acto lícito. Ilícitos: Son aquellos cuya realización, positiva o negativa, está prohibida por la ley, o atenta

contra la moral y buenas costumbre, o daña injustamente los derechos de otro.- Los actos ilícitos pueden ser delitos o cuasidelitos.

*Delitos: Son los actos ilícitos realizados con la intención de dañar la persona.*Cuasidelitos: Cuando el autor no actuó con intención de dañar, pero el daño se ha producido

porque ha actuado con imprudencia o negligencia (culpa).

Condiciones internas a.- Discernimiento: Es la facultad que permite a la persona, apreciar y saber lo que está haciendo, de modo tal que le sea posible comprender el significado y alcance de sus actos. Las causas que afectan el discernimiento de una persona son: la edad, la demencia, y la privación accidental de la razón. b.- Intención: consiste en el propósito de realizar el acto. Afectan la intención: el error, la ignorancia y el dolo. c.- Libertad: Consiste en la posibilidad del individuo, de decidir o elegir por sí mismo la realización de sus actos.

Condiciones externas: Para que un acto sea considerado voluntario es necesario que la voluntad sea manifestada por hechos exteriores que demuestren su existencia. Dicha manifestación puede ser:1.- Formal o no formal (según formalidades que indica la ley o sin ellas)2.- Expresa o tácita (cuando la voluntad es expresada en forma verbal o por escrito).3.- Presumida por la ley: Cuando la voluntad resulta de la presunción de la ley en los casos en que ella expresamente lo dispone.

C.- Consecuencias e imputabilidad de los actos voluntariosLa responsabilidad civil: Es la obligación de resarcir el daño causado. Tiene como finalidad la satisfacción de la victima por el victimario a través de la prestación patrimonial.

Fundamentos y ámbitos de la responsabilidad civilToda la responsabilidad jurídica juega en dos esferas distintas: 1) La de la responsabilidad penal 2) La de la responsabilidad civil Pero a su vez: en la responsabilidad civil existen dos ámbitos u órbitas:

a) La responsabilidad contractual: se refiere a la reparación de los daños que provienen del incumplimiento de una obligación de origen contractual

b) El origen de la responsabilidad extracontractual: es el deber general de no dañar; cuando se transgrede ese deber se origina la obligación de resarcir.



Presupuestos de la responsabilidad (requisitos): La responsabilidad generadora del deber de indemnizar exige la concurrencia de 4 presupuestos, que no deben faltar a la hora de atribuir la reparación del daño a una persona, pues de faltar uno sólo de ellos, en principio no cabe la responsabilidad y por ende el deber de reparar:

1. La antijuridicidad: Consiste en la infracción al deber, sea mediante el incumplimiento de la palabra empeñada en el contrato; sea a través de la violación del deber genérico de no dañar a otro.

2. Un factor de atribución de responsabilidad: Esto es, una razón suficiente para asignar el deber de reparar al sujeto sindicado como deudor.

Los factores de atribución puede ser: subjetivos (Son los que se fundan en la conducta reprochable del que cometió el daño), u objetivos (Los que no analizan la conducta del dañador).

3. El daño: Que consiste en la lesión en la persona o en los derechos o en los bienes de otro. Estos se clasifican en: daños patrimoniales y daños morales.

4. Relación de causalidad: O nexo suficiente entre el hecho y el daño.

Responsabilidades profesionales (Responsabilidad por mala praxis)Los profesionales deberán asumir, en su caso, las responsabilidades por los daños causados.

Por qué la responsabilidad de los profesionales es una responsabilidad especialLa culpa profesional: Se entiende a aquella por la cual una persona que ejerce una profesión, falta a los deberes especiales que ella le impone.

Responsabilidades objetivas: Responsabilidad por el riesgo o vicio de las cosas. Si el daño hubiere sido causado por el riesgo o vicio de la cosa, (el dueño o guardián), sólo se eximirá total o parcialmente de responsabilidad acreditando la culpa de la víctima o de un tercero por quien no deba responder.Vicio: es un defecto de la cosa, de fabricación (originario) o sobreviviente (desgaste, rotura etc), que la hace impropia para su destino normal o funcionamiento regular. Riesgo de las cosas: El riesgo: es la eventualidad posible de que una cosa llegue a causar un daño. Personas responsables: Como en el caso de los daños causados “con la cosa”, las personas responsables son “el dueño o guardián” de las mismas. Exclusión de responsabilidad: Para liberarse de responsabilidad, el dueño o guardián debe probar el rompimiento del nexo causal, es decir, que el daño no se ha producido por el riesgo o vicio de la cosa sino:

Por el hecho de la víctima. O de un tercero por quien no debe responder Que la cosa fue usada contra la voluntad expresa o presunta del dueño o guardián.

Responsabilidad del principal por el hecho del dependiente Dependencia: Hay dependencia, como fuente de responsabilidad, cuando alguien se encuentra en situación de subordinación, bajo el poder, autoridad o bajo la dirección de otra persona denominada principal.

Requisitos: Para que proceda la responsabilidad del principal por los hechos de su dependiente, es necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos: 1.- Relación de dependencia 2.- Hecho ilícito cometido por el dependiente 3.- Daño a un tercero 4.- Nexo entre el ejercicio, u ocasión de las funciones y el hecho dañoso. Efectos de los actos involuntarios: Aunque en principio; Los hechos que fueren ejecutados sin discernimiento, intención y libertad, no producen por sí obligación alguna pero, el juez puede ordenar una reparación basándose en la equidad.



Actos jurídicos: Son actos jurídicos los actos voluntarios lícitos que tengan por fin inmediato establecer entre las personas relaciones jurídicas, crear, modificar, transferir, conservar o aniquilar derechos.

1- Elementos esenciales de los actos jurídicos: Son los elementos indispensables para que el acto jurídico exista y tenga validez:LOS SUJETOS: Son las personas “otorgantes” del acto; o sea, aquellas de las cuales emana el acto. Los sujetos deben ser capaces de hecho. EL OBJETO: El objeto del acto jurídico es el hecho o la cosa sobre la cual recae el acto jurídico. FORMA: La forma es el medio por el cual la persona manifiesta exteriormente su voluntad. LA CAUSA:

Causa-fuente: es el hecho o acto que genera o da origen a una relación jurídica. Causa-fin: es la finalidad perseguida por las partes al realizar un acto jurídico.

2- Elementos accidentales: son aquellos que no están contenidos en los actos jurídicos, pero las partes pueden, de común acuerdo agregar al acto. Son las llamadas “modalidades” (Son cláusulas que las partes agregan al acto, y que modifican sus efectos normales).

A.- Condición: Es la cláusula por la cual se subordina la adquisición o la extinción de un derecho a la realización de un acontecimiento incierto y futuro. B.- Plazo: Un acto jurídico está sujeto a plazo cuando la exigibilidad de los derechos que derivan de él dependen del acaecimiento de un hecho futuro y cierto. Es un hecho: futuro, cierto y necesario y sus efectos no son retroactivos. C.- Cargo: Es una obligación accesoria y excepcional con la que se grava al adquirente de un derecho en un acto jurídico. Este es obligatorio, es accesorio, es excepcional y es impuesto al adquiriente de un derecho. 3- Elementos naturales: Son aquellos elementos que normalmente se encuentran en cada acto jurídico en particular (son propios del acto de que se trata); pero nada obsta a que las partes lo eliminen.

Clasificación de los actos jurídicos1).- Patrimoniales y extrapatrimoniales: objeto susceptible de apreciación económica – que no tiene un valor económico.2).- Positivos y negativos: Los actos jurídicos son positivos y negativos según que sea necesaria la realización u omisión de un acto para que un derecho comience o acabe.3).- Unilaterales y bilaterales: Son unilaterales cuando basta para formarlos la voluntad de una sola persona, como el testamento. Son bilaterales cuando se requiere el consentimiento unánime de dos o más personas.4).- Entre vivos y de última voluntad: Los actos jurídicos cuya eficacia no depende del fallecimiento de aquellos de cuya voluntad emanan, se llaman en este Código actos entre vivos, como son los contratos. Cuando no deben producir efectos sino después del fallecimiento de aquellos de cuya voluntad emanan, se denominan disposiciones de última voluntad, como son los testamentos.5).- Formales y no formales: Son actos jurídicos formales cuando la ley exige para su validez el cumplimiento de determinadas formalidades. De lo contrario son no formales.6).- Principales y accesorios: Acto jurídico principal es aquél que tiene existencia y validez propia, sin depender para ello de otros actos Acto jurídico accesorio: Es aquél cuya existencia y validez depende de la existencia y validez de otros actos, a los cuales acompañan.7).- Actos puros o simples y actos jurídicos modales: Acto jurídico puro o simple, cuando la ejecución del acto no está sujeta a ninguna modalidad. Actos modales, cuando la ejecución del mismo está sujeta a una condición, o un plazo o un cargo.

Efectos de los actos jurídicos: Los actos jurídicos sólo producen efectos con relación a las partes (y a sus sucesores), y no producen efectos con relación a terceros”.

Parte: es la persona que celebra un acto jurídico en nombre propio



Representante: Persona que celebra un acto jurídico, pero ejerciendo un derecho ajeno y en nombre del titular de ese derechoSucesores: Personas a las cuales se les transmiten los derechos de otra persona.Terceros: Es toda persona que no sea parte del acto.

Vicios propios de los actos jurídicos: Un acto jurídico para ser válido, debe reunir todos sus elementos (sujeto, objeto, causa-fin, forma; y los requisitos de cada uno de estos), y además, ser producto de la libre voluntad de las partes. Cuando en los elementos faltan requisitos o cuando la voluntad de las partes está viciada, hay un defecto en el acto jurídico. Cuando el defecto se debe a que está afectada la voluntad o la buena fe de las partes, estamos en presencia de los llamados “vicios de la voluntad” (el error o ignorancia, el dolo, la violencia) y “Vicios de la buena fe” (fraude, simulación), respectivamente.

Nulidad de los actos jurídicos: Es la sanción legal que priva a un acto jurídico de sus efectos propios o normales, a raíz de una causa (defecto o vicio) existente en el momento de su celebración. La nulidad es una sanción que se aplica exclusivamente a los actos jurídicos. Siempre las causas de nulidad surgen de la ley. Clasificación de las nulidades

1.- Manifiesta o no manifiesta2.- actos nulos y actos anulables3.- absoluta y relativa4.- completa (total) o parcial

La autonomía de la voluntad: El contrato es un acto jurídico. Acto jurídico es el género, contrato la especie. Como acto jurídico, tiene estas características específicas: a) Es bilateral, b) es un acto entre vivos; y c) tiene contenido patrimonial.



Tema 4: CONTRATOS

Contratos: habrá contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaración de voluntad común destinada a reglar sus derechos.

Cuando es una persona física se exige que tenga capacidad de hecho y de derecho o, al menos, discernimiento para comprender el acto por celebrar.

Características: Como acto jurídico, tiene estas características específicas: Es bilateral, es un acto entre vivos; y tiene contenido patrimonial.

Carácter relativo de sus efectos: Los contratos obligan: Desde luego a las partes, A los sucesores de los contratantes; Pero no afectan a terceros (existen excepciones: Acciones conservativas, etc.).

1) ELEMENTOS ESENCIALES: Son los que no pueden faltar para que exista jurídicamente un contrato:

Consentimiento: Consiste en el acuerdo entre dos o más voluntades sobre un mismo punto.

Capacidad: de las partes para contratar. Objeto: Al igual que el de todo acto jurídico, el objeto del contrato debe ser una cosa o un

hecho, una prestación Forma: Es la manera de exteriorizar las voluntades de las partes. La causa fin: Es la finalidad inmediata perseguida por las partes al contratar.

2) ELEMENTOS NATURALES: Son aquellos que la ley presupone en determinados contratos, pero que las partes pueden eliminar o modificar.

3) ELEMENTOS ACCIDENTALES: Son aquellos que las partes estipulan válidamente incorporándolos expresamente a los contratos mediante cláusulas; y si estos elementos no son incorporados por las partes, no funcionan.

Funciones e importancia de los contratos en la sociedad: Por medio de contratos se produce la circulación de bienes y servicios en la comunidad.

Clasificación de los contratosUnilaterales y bilaterales, Onerosos y gratuitos, Conmutativo o aleatorio, Consensuales o reales, Formales y no formales, Nominados e innominados, Principales y accesorios, Individuales y colectivos, De ejecución instantánea y de ejecución permanente o de duración, De ejecución inmediata y de ejecución diferida.

Especies más comunes de contratos:a) Contratos nominados o típicos son aquellos que tienen una regulación específica en un código o ley, la cual puede ser imperativa o supletoria. b) Es innominado o atípico si carece de toda suerte de regulación por ser producto de la libre creación de las partes.

Contratos nominados o típicos Contratos innominados o atípicos

1. Normas y reglas concretas(códigos- leyes) Carecen de normas y reglas concretas2. Son usuales en el tráfico jurídico tradicionalmente Son usuales en la actualidad, 3. Ante un caso concreto se aplica la norma específica En el comercio se le aplican los usos y costumbres4. Tienen un marco de referencia Muchos son complejos y mixtos



CONTRATOS NOMINADOS O TÍPICOS

1.- Compraventa: Habrá compraventa, cuando una de las partes se obligue a entregar una cosa con el fin de transferir su dominio, y la otra a pagarle por ella un precio cierto en dinero. El contrato de compraventa se caracteriza por ser: nominado, consensual, no formal, bilateral, oneroso, conmutativo, declarativo.

Cosa por vender: Debe tratarse de un bien material, con valor económico, Debe ser una cosa lícita, Pertenecer en propiedad al vendedor, De libre disponibilidad, Existir en el momento de contratar o en el futuro, Determinada o determinable.

2.- Locación de cosas: Habrá locación, cuando dos partes se obliguen recíprocamente, la una a conceder el uso o goce de una cosa, o a ejecutar una obra, o prestar un servicio; y la otra a pagar por este uso, goce, obra o servicio un precio determinado en dinero.El contrato de Locación de cosas: es un contrato por el cual una persona cede el uso o goce de una cosa inmueble o mueble durante un tiempo a otra persona a cambio del pago de un precio cierto en dinero. Locatario o inquilino se llama el usuario del bien, mientras que el que percibe el precio o alquiler recibe el nombre de locador.El contrato de locación es bilateral, consensuado y de tacto sucesivo.

Obligaciones del locador: Entregar la cosa, Estado en que debe entregarse, Lugar de la entrega, Tiempo de la entrega, Mantener al locatario en el goce de la cosa, Recibir el precio. Obligaciones del locatario: Pagar el alquiler, Conservar la cosa en buen estado y Restituirla a su debido tiempo.

3.- Locación de servicios: Tiene lugar cuando una de las partes se obligare a prestar un servicio, y la otra a pagarle por ese servicio un precio en dinero. Este tipo de contratos es: bilateral, oneroso, consensual, típico (nominado), no formal.

4. Locación de obras: habrá locación (de obra) cuando dos partes se obliguen recíprocamente, la una a ejecutar una obra (opus) y la otra a pagar por esa Obra un precio determinado en dinero.El contrato será privado si lo celebran particulares; también existe la obra pública, regida por una ley específica en cada jurisdicción local, cuya ejecución se lleva a cabo mediante un contrato administrativo. Este tipo de contrato es: consensual, bilateral, de tacto sucesivo, oneroso y conmutativo.



Tema 5: DERECHO DEL TRABAJO

Derecho del trabajo: El hombre puede emplear libremente su fuerza de trabajo en su propio beneficio y dedicarse a la industria, comercio, etc. O puede poner su fuerza a disposición de otra persona de una manera más o menos continua, en este caso acepta que otro dirija su actividad y obtenga provecho de ella.

Trabajo en relación de dependencia : Es aquel que se realiza por cuenta y riesgo de un empleador, de quien a su vez se recibe retribución o salario.

Características del derecho del trabajo : Decimos que es la rama del derecho privado que se ocupa de las relaciones individuales y colectivas entre los trabajadores y los empleadores, con el fin de reglar sus derechos y deberes. El contenido de este derecho se divide en: -Individual: que es la parte que abarca las relaciones entre cada trabajador y su empleador en el marco del contrato singular;-Colectivo: que trata las vinculaciones entre las asociaciones que representan a los trabajadores (gremios, sindicatos) y las agrupaciones de empleadores.

Trabajadores y empleadores se dan sus propias normas por medio de la negociación colectiva, surgiendo así los convenios colectivos de trabajo.

Regulación legal: Ley de Contrato de Trabajo.

Principios : Estos principios tienen como finalidad salvaguardar la dignidad del trabajador y protegerlo de abusos:

- Irrenunciabilidad de derechos- Continuidad del contrato de trabajo- Principio de buena fe por el cual cada parte debe actuar como buen trabajador y un buen

empleador- Justicia social para dar a cada uno lo suyo, procurando el bien común y el bienestar general- Equidad para lograr la solución más justa- Prohibición al empleador de hacer discriminaciones- Gratuidad de los procedimientos para garantizar al trabajador el derecho de defensa

Requisitos del contrato de trabajo:- Edad: puede celebrarlo sin autorización toda persona desde los 18 años- Forma: existe libertad de formas para la celebración del contrato de trabajo- Prueba: el contrato de trabajo se prueba por todos los modos autorizados por las leyes procesales y el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo.- Objeto: El contrato de trabajo tiene por objeto la prestación de una actividad personal e intransferible.

Derechos del trabajador:Derecho a percibir la remuneración, A que se le garantice la ocupación efectiva, A recibir igual trato, A la promoción profesional y capacitación, A ser protegido en su salud dentro de ámbito laboral, A ser resarcido de todo daño sufrido, A que se le reconozca la propiedad de sus invenciones.

Deberes del trabajador: -Obrar de buena fe, Aceptar los cambios que introduzca el empleador, relativos a la forma de trabajo, Respetar las medidas disciplinarias del empleador, Prestar el servicio con puntualidad, asistencias regular, Cumplir los deberes de fidelidad, Custodiar los instrumentos y maquinarias.

Duración del contrato de trabajo: El contrato de trabajo puede ser por tiempo:-Indeterminado: donde no tiene prevista una fecha de finalización.-Determinado: el plazo está preestablecido o es determinado.



El período de prueba es de tres meses, inclusive para pequeñas empresas. No se indemniza en caso de disolverse el contrato. Las partes están obligadas al pago de aportes, rigiendo las normas para el caso de enfermedades o accidentes inculpables.

Remuneración : Es la contraprestación que percibe el trabajador por haber puesto su fuerza de trabajo a disposición del empleador. Esta puede ser: por tiempo (por hora, día, meses), por rendimiento (por productividad, a destajo), en especie (no más del 20%).

Prestaciones no remuneratorias : Tienen por objeto reparar daños, ayudar al beneficiario a mejorar su calidad de vida. No están sujetas al pago de aportes o contribuciones de la seguridad social.

Salario mínimo vital y móvil : Es la menor remuneración que percibe en efectivo el trabajador por su trabajo, de manera que le asegure alimentación, vivienda, educación, vestimenta, transporte, vacaciones. Lo fija el Poder Ejecutivo.

Sueldo anual complementario : Consiste en una retribución adicional que se paga en dos cuotas en junio y diciembre. Es el 50% de la mayor remuneración mensual de cada uno de los semestres.

Jornadas de trabajo : - Jornada diurna: es de 6 hs a 21 hs, por un lapso de 8 hs diarias.- Jornada Nocturna: es de 21 hs a 6 hs, por un lapso de 7 hs diarias.- En ambiente insalubre: es de no más de 6 hs.- Horas suplementarias (extras): se abonan con recargo del 50% en días hábiles y 100%

sábados luego de 13 hs, domingos y feriados.

Régimen de descansos y licencias : El descanso concebido como necesidad biológica, social y cultural del ser humano es el período de corta, media o larga duración durante el cual el trabajador se encuentra fuera del ámbito laboral, dedicado al reposo como a la atención de la familia y otras actividades.

Descanso entre jornadas: Entre el cese de una jornada y el comienzo de otra debe mediar una pausa no inferior a 12 hs.

Descanso semanal: Se prohíbe la ocupación del trabajador desde las 13 hs del sábado hasta las 24 hs del domingo. Se admiten excepciones en la misma ley y en otras normas en cuyo caso el trabajador debe gozar de un descanso compensatorio de la misma duración.

Vacaciones: Es el descanso anual remunerado que goza el trabajador. La ley de Contrato de Trabajo establece distintos plazos según la antigüedad del trabajador. Para gozar del beneficio el trabajador debe haber prestado servicios como mínimo la mitad de los días hábiles del año. Si no completó este periodo tiene derecho a un día de descanso por 20 días de trabajo. Estas deben comenzar un lunes. Deben concederse dentro del plazo que va del primero de octubre al 30 de abril. La fecha de iniciación debe comunicarse por escrito al trabajador con una anticipación mínima de 45 días. En caso de extinción del contrato el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al salario que corresponda a las vacaciones no gozadas. Si vence el plazo de comunicación al trabajador de las vacaciones éste podrá pedirlas.

Feriados y días no laborales: Son días predeterminados donde se conmemoran fechas patrias, festividades religiosas u otros acontecimientos especiales.

- Feriados Nacionales: para ellos rigen las normas sobre descanso dominical. Si los trabajadores prestan servicios en esos días cobrarán una remuneración normal más una cantidad igual.

- Días no laborales: el trabajo será optativo para el empleador, salvo Bancos, Seguros y otras actividades establecidas reglamentariamente. Si el trabajador presta servicios cobrará un salario simple. Si no presta servicios igualmente recibe un salario.

Trabajo de mujeres y menores: La Ley de Contrato de Trabajo establece que la mujer al igual que el hombre puede celebrar cualquier clase de contrato laboral. Trabajo femenino: Se prohíbe encargar a mujeres trabajos a domicilio, penosos, peligrosos o

insalubres. Se prohíbe el trabajo femenino en los 45 días anteriores y los 45 días posteriores al parto. A partir de la notificación del embarazo, se presume que el despido de la mujer obedece a



razones de embarazo cuando fuese dispuesto dentro de los 7 meses y medio anteriores o posteriores al parto. Esto dará lugar a una indemnización especial además de la del despido sin justa causa. La mujer que tuviera un hijo puede optar por: continuar el trabajo; rescindir el contrato percibiendo una compensación por tiempo de servicio; quedar en situación de excedencia, por un lapso de 3 a 6 meses, vencido el cual se puede reincorporar. Trabajo de menores: Son considerados menores los trabajadores de 14 a 18 años, edad en

la que se adquiere la capacidad laboral. La jornada de trabajo es de 6 hs diarias u 36 semanales, salvo los mayores de 16 años que pueden con autorización de autoridad administrativa extenderlo a 8 hs diarias. Debe otorgarse un descanso de 2 hs al mediodía, con la prohibición de darles trabajos a domicilio, penosos, peligrosos o nocturnos. El empleador debe exigirles certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo.

Suspensión del contrato de trabajo : Son formas de interrupción del desarrollo de la relación laboral, manteniéndose vigente el contrato de trabajo.

Suspensión por accidentes y enfermedades inculpables: Son acontecimientos ocurridos fuera del ámbito laboral. La ley establece un período de licencia con goce de remuneración de hasta:

- 3 meses si los trabajadores tuvieran menos de cinco años de antigüedad - 6 meses si tuviese más de cinco años de antigüedadEl trabajador debe dar aviso en la primera jornada de lo contrario pierde la remuneración

correspondiente. Debe someterse al control que efectúe el empleador.Si vencidos los plazos el trabajador no estuviese en condiciones de volver a su empleo, el

empleador deberá conservárselo durante un año sin goce de sueldo. Vencido este plazo la relación subsiste hasta que alguna de las partes notifique su voluntad de rescindirla. Si regresa con capacidades disminuidas debe dársele tareas acorde, con el mismo salario y, si no es viable tal alternativa, se deberá indemnizar por despido sin justa causa.

Suspensión por desempeños de cargos gremiales y electivos: No gozan de salario pero tienen derecho a que se les conserve el empleo durante su mandato y hasta treinta días después de concluido. Si son despedidos gozan de una indemnización por despido sin justa causa. Durante ese período se le computa la antigüedad.

Suspensión por causas económicas, disciplinarias y por fuerza mayor: Estas suspensiones que disponga el empleador para ser válidas deben: fundarse en justa causa, tener plazo fijo, ser notificadas por escrito al trabajador.

Son por justa causa cuando se deben a falta o disminución del trabajo no imputables al empleador. En el caso antes mencionado y cuando se debe a razones disciplinarias la suspensión no puede exceder de treinta días en un año. Cuando se debe a fuerza mayor comprobada no puede exceder de 75 días en un año. Si exceden da lugar al trabajador a considerarse despedido y reclamar salarios caídos por el tiempo de la suspensión.

En caso de fuerza mayor y faltas en el trabajo, la suspensión debe comenzar por el personal menos antiguo.

Suspensión preventiva: Se origina en la exigencia de una causa penal imputable al trabajador por delito producido en ocasión del trabajo, sea por denuncia del empleador o de un tercero.

Suspensión por declaración de quiebra: Se suspende el contrato sin goce de salario por 60 días. Luego el juez de la quiebra resuelve si la explotación continúa o no.

Extinción del contrato de trabajo . Preaviso: Plazo de terminación del contrato de trabajo que debe otorgar quien lo ha

rescindido. La parte que omita el preaviso, debe abonar a la otra una indemnización equivalente a la remuneración por los plazos señalados. Actualmente durante el período de prueba la obligación de preavisar es de 15 días. A su vez el trabajador debe otorgarlo con una anticipación también de 15 días. Mientras que en el empleador se presenta la siguiente variante:

- 15 días en caso que se encuentre en período de prueba- 1 mes si el empleado tiene una antigüedad de hasta 5 años- 2 meses si la antigüedad es mayor a 5 años (a su vez al trabajador se le concede una licencia

diaria de 2hs).Extinción por renuncia: El trabajador debe formalizarla por medio de un despacho telegráfico

colacionado ante el empleador o autoridad administrativa. No le corresponde al trabajador indemnización y debe preavisar.



Extinción por abandono del trabajador: Primeramente se debe constituir en mora al trabajador, intimándolo a reintegrarse dentro de las 48 hs. De no producirse el reintegro y sin causa justificada, no da derecho a indemnización.

Extinción por voluntad concurrente: Se produce con la presencia del trabajador mediante escritura pública o ante Autoridad Administrativa o Judicial.

Extinción por justa causa: Se produce por inobservancia de las obligaciones correspondientes por alguna de las partes. Debe comunicarse por escrito con expresión de los motivos. Si lo invoca el empleador es conocido como despido directo que no da lugar a indemnización. Si lo invoca el trabajador se conoce como despido indirecto y da lugar a indemnización correspondiente al del despido sin justa causa.

Extinción por despido injustificado: según la última reforma la indemnización correspondiente a 1 mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses tomando como base la mejor remuneración normal percibida durante el último año o tiempo de prestación de servicio si fuera menor.

Extinción por fuerza mayor y/o disminución del trabajo: Es el caso en que la extinción de la relación se da por causas no imputables al empleador. Por ej: una crisis económica. La indemnización es la de justa causa.

Extinción por muerte del trabajador: Los causahabientes tienen derecho a una indemnización equivalente a la de justa causa.

Extinción por muerte del empleador: Se extingue cuando las condiciones personales o legales del empleador han sido la causa determinante de la relación laboral. El trabajador percibe una indemnización por despido con justa causa.

Extinción por quiebra del empleador: Si es por causas no imputables al empleador, la indemnización del trabajador es la de justa causa. Si no será la del despido injustificado.

Extinción por jubilación del trabajador: Se le concede un año al trabajador para que inicie los trámites jubilatorios. No da lugar a indemnización, ya que el mismo se hace adjudicatario de los beneficios previsionales.

Extinción de los contratos a plazo: Si el contrato se resuelve antes del vencimiento del plazo establecido, la indemnización es la del despido sin causa más otra por los daños y perjuicios. Si la extinción opera por el vencimiento del plazo establecido la indemnización es la del despido por justa causa.

Despido discriminatorio: Es la que se da por razones de raza, sexo, religión. Esto da lugar a una indemnización por despido sin justa causa más un 30%.

Riesgos de trabajo : Ámbito de aplicación: Comprende a trabajadores en relación de dependencia del sector

privado; empleados y funcionarios del sector público nacional, provincial y municipal; y las personas obligadas a prestar servicios de carga pública.

Seguro obligatorio: Los empleadores deben contratar obligatoriamente la cobertura con una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

Prevención de riesgos. La Aseguradora de Riesgos de Trabajo es la encargada de denunciar los incumplimientos de los empleadores.

Contingencias cubiertas. Son sólo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales detalladas en la nómina que elabora el Poder Ejecutivo Nacional. La ley define al accidente como el acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto del domicilio al trabajo.

Tipos de incapacidad:- Temporaria: cuando impide transitoriamente al trabajador efectuar sus tareas habituales. Cesa

por alta médica y transcurrido un año desde la primera manifestación.- Permanente: cuando el daño ocasiona una disminución permanente en su capacidad de

trabajo. Es total si es igual o superior al 66%, y es parcial si es menor al 66%. - Gran invalidez: cuando el trabajador en situación de incapacidad laboral permanente necesita

asistencia continua de otra persona.Prestaciones dinerarias:



- Incapacidad temporal: desde el día siguiente a la manifestación de invalidez el trabajador percibe un pago mensual equivalente al ingreso base y las asignaciones familiares que le correspondan.

- Incapacidad permanente: percibe una prestación por invalidez del régimen previsional, una prestación de pago mensual complementario y una compensación adicional de $40.000.

Prestaciones en especie: Las ART deben otorgar asistencia médica farmacéutica, prótesis y ortopedia, rehabilitación, servicio funerario.

Responsabilidad civil: La ley de Riesgos del Trabajo exime a los empleadores de toda responsabilidad civil, salvo dolo.

Organización colectiva del trabajo : El derecho colectivo del trabajo se ocupa de reglar las relaciones entre los sindicatos representativos de los trabajadores y el sector empresarial. También se ocupa de los convenios colectivos de trabajo y el derecho de huelga.

Asociaciones profesionales: El Sindicato es la entidad a quien se le otorga personería gremial y que tiene por objeto la defensa de los intereses profesionales de los trabajadores.

Funciones: representan los intereses de los trabajadores que abarcan, conciertan los convenios colectivos, declaran huelga, recaudan cuota sindical, administran obras sociales, pueden crear cooperativas y mutuales.

Convenios colectivos de trabajo: Son acuerdos entre el representante colectivo de los trabajadores (gremios) y el de los empleadores, estableciendo derechos y deberes. Tienen forma de contrato y efectos de ley. Una vez superados los controles de legalidad son homologados por el Ministerio de Trabajo y publicados.

Huelga: Es la abstención colectiva y concertada del deber de trabajar, promovida por un sindicato con personería gremial y fundada en una causa laboral. Durante la misma no se devengan salarios. Para que proceda, deben primeramente agotarse los procedimientos de conciliación y arbitraje. La huelga puede ser calificada de ilegal en sede Administrativa o Judicial, en este caso el trabajador puede ser despedido con justa causa.



Tema 6: DERECHOS REALES

Derechos Reales: es aquél que crea entre las personas y las cosas una relación directa e inmediata, de forma que existen dos elementos, la persona (sujeto activo del derecho) y la cosa (objeto).

Clasificación Dominio Uso y habitaciónDerechos reales HipotecaSobre la cosa Condominio Derechos reales Servidumbre Derechos realesPropia Sobre cosa ajena De garantía Prenda Propiedad horizontal Usufructo Anticresis Superficie forestal

Derechos reales sobre cosa propia DOMINIO: Es el derecho real en virtud del cual una cosa se encuentra sometida a la voluntad y a la acción de una persona.

Facultades que otorga el dominio a su titular: El dominio es el derecho en virtud del cual su titular tiene la mayor cantidad de facultades que un derecho puede ofrecer:

La facultad de usar la cosa Facultad de recibir sus frutos Facultad de disponer de la cosa materialmente Facultad de abandonar la cosa.-

Modos de adquisición: Son las formas como se puede dar nacimiento o existencia al derecho real de dominio. Por ej: Apropiación, Especificación, Accesión, Tradición, Percepción de frutos, Sucesión por causa de muerte, Por prescripción.

CONDOMINIO: Es el derecho real de propiedad que pertenece a varias personas, por una parte indivisa sobre una cosa mueble o inmueble

Formas de constitución del condominio Por contrato Por testamento Por ley

PROPIEDAD HORIZONTAL: es el derecho real que consiste en el dominio de una parte propia y un condominio forzoso sobre las partes comunes. El objeto sobre el cual recae la propiedad horizontal es el edificio de más de un piso o pasillos con varios departamentos, donde cada propietario tiene el derecho de dominio sobre su departamento y comparte en condominio con los demás propietarios los lugares comunes a todos.

Parte propia: Es la unidad que pertenece en forma exclusiva a cada propietario: debe reunir dos requisitos: Independencia funcional y Tener salida a la vía pública.

Partes comunes: son el terreno y las cosas o partes de uso común del edificio.

Derechos reales sobre cosa ajena USUFRUCTO: es el derecho real de usar y gozar de una cosa, cuya propiedad pertenece a otro, con tal de que no se altere su sustancia. Las partes son: usufructuante (es el propietario), y usufructuario (es quien tiene el uso y goce de la cosa).

Duración: El usufructo puede constituirse por un tiempo determinado, el cual deberá respetarse aunque muera e usufructuario. De no pactarse un plazo de duración, el usufructo durará hasta la muerte del usufructuario.

USO Y HABITACIÓN: El derecho de uso es un derecho real que consiste en la facultad de servirse de la cosa de otro, independientemente de la posesión de heredad alguna, con el cargo de conservar la sustancia de ella; o la de tomar sobre los frutos de un fundo ajeno, lo que sea preciso para las necesidades del usuario y de su familia.



SERVIDUMBRES: es el derecho real, perpetuo o temporario sobre un inmueble ajeno, en virtud del cual se puede usar de él, o ejercer ciertos derechos de disposición, o bien impedir que el propietario ejerza alguno de sus derechos de propiedad.

Clasificación de las servidumbresServidumbres reales: es el derecho establecido a favor del poseedor de una heredad ajena, para utilidad de la primera.Servidumbres personales: es la que se constituye en utilidad de una persona, sin dependencia de la posesión de un inmueble.

Casos de servidumbres: Servidumbre de tránsito. Servidumbre de acueducto.

Servidumbre de sacar agua.

Derechos reales de garantía: Son los que sirven para afianzar el pago de una obligación.

HIPOTECA: Es el derecho real constituido en seguridad de un crédito en dinero, sobre bienes inmuebles que continúan en poder del deudor, (no existe hipoteca sobre bienes muebles). Es una garantía real que constituye el deudor sobre un inmueble propio para garantizarle al acreedor hipotecario que va a cumplir con su deuda; y en caso que no cumpla, se ejecutará el bien y con su producido se cobrará el acreedor.

Efectos: El propietario continúa en posesión del inmueble; aunque no puede efectuar actos

materiales o jurídicos que disminuyan su valor. El acreedor hipotecario tiene preferencia para el cobro de su crédito sobre el producido

de su ejecución, si el deudor no cumple con su obligación.

Pueden constituirse varias hipotecas sobre un mismo inmueble. En este caso irán cobrando los acreedores según el orden por fechas de su constitución.

Extinción de la hipoteca: Por el cumplimiento de la obligación.

Por renuncia expresa que haga el acreedor a su derecho hipotecario Por el transcurso de veinte años desde que fue registrada

Cuando el acreedor adquiere la propiedad del bien hipotecado

Por destrucción del bien hipotecado.

PRENDA: Habrá constitución de prenda cuando el deudor, de una obligación cierta o condicional, presente o futura, entregue al acreedor una cosa mueble o un crédito en seguridad de la deuda. A diferencia de la hipoteca, el objeto prendado es una cosa mueble, y se entrega al acreedor. De no cumplir el deudor, el acreedor para obtener el monto de lo adeudado, puede pedir judicialmente la venta de la cosa en remate público. Pero, si la deuda fuere pagada, el acreedor está obligado a restituir al deudor la cosa prendada.

ANTICRESIS: Es el derecho real concedido al acreedor por el deudor, o un tercero por él, poniéndole en posesión de un inmueble, y autorizándolo a percibir los frutos para imputarlos anualmente sobre los intereses del crédito, si son debidos, y en caso de exceder, sobre el capital, o sobre el capital solamente si no se deben intereses.

Medianería: El muro es un inmueble que se coloca dentro de otro inmueble para servir de elemento de separación de dos heredades vecinas. Se puede asentar la mitad de la pared que se construya sobre el terreno del vecino, con tal que la pared sea de piedra o de ladrillo hasta la altura de tres metros, y su espesor entero no exceda de 18 pulgadas. El vecino requerido para contribuir a la construcción de una pared divisoria, o a su conservación, puede liberarse de esa



obligación, cediendo la mitad del terreno sobre que la pared debe asentarse, y renunciando a la medianería.



Tema 7: DERECHOS INTELECTUALES

Derechos intelectuales: Es la relación jurídica que existe entre una persona y lo que él ha “creado” con su inteligencia, y que puede aprovechar económicamente.Se trata de la denominada propiedad intelectual, calificación que se ajusta a la noción de “propiedad” en nuestro sistema jurídico, que equivale a derecho subjetivo de contenido patrimonial y constituye el género de la especie “dominio”.La propiedad (o Derecho) intelectual tiene:1. Un aspecto patrimonial : ya que se lo puede valorar económicamente.2. Un aspecto extrapatrimonial o “Derecho moral de autor ”: por constituir una manifestación de la

personalidad, debe considerarse dentro de la categoría de derechos de la personalidad.

Características: Son patrimoniales y extrapatrimoniales. Son absolutos. Se diferencian de los Derechos Reales, toda vez que el objeto de los

Derechos Intelectuales es la “creación inteligente del autor”, y el de los Derechos Reales es la “Cosa” (objeto material). Se ejercen temporalmente. Durante toda la vida de su autor y luego 70 años por sus

herederos (en cambio para el caso de los inventores de patentes establece una duración de 20 años desde la solicitud de patentamiento), y transcurrido este tiempo, pasan al dominio público, con la consiguiente facultad de ser aprovechado por cualquier persona. En cambio el dominio es perpetuo, es decir que no se extingue por el mero hecho del transcurso del tiempo.

Régimen legal: todo autor o inventor es propietario exclusivo de su obra, invento o descubrimiento, por el término que le acuerde la ley.

Derechos que posee el autor: El autor posee la facultad de disponer de ella, de publicarla, de ejecutarla, de representarla y exponerla en público, de enajenarla, de traducirla, de adaptarla o de autorizar su traducción y de reproducirla en cualquier forma.

Titulares del derecho de propiedad intelectual1. El autor de la obra.2. Sus herederos o derechohabientes.3. Los que con permiso del autor la traducen, refunden, adaptan, modifican etc.

Prohibiciones: Nadie tiene derecho a publicar sin permiso de los autores o de sus derechohabientes, una producción científica, literaria, artística o musical.

Autorizaciones: Cualquiera puede publicar con fines didácticos o científicos, comentarios, críticas o notas referentes a las obras intelectuales, incluyendo hasta mil palabras de obras literarias o científicas u ocho compases en las musicales y en todos los casos sólo las partes del texto indispensables a ese efecto.

Registro de obras: El editor deberá depositar en el Registro Nacional de Propiedad intelectual tres ejemplares completos de toda obra publicada, dentro de los tres meses siguientes a su Aparicio.

De las penas: Será reprimido con prisión, el que de cualquier manera y en cualquier forma defraude los derechos de propiedad intelectual que reconoce esta ley.

Patentes de invención, diseños y modelos de utilidad: La titularidad del invento se acreditará con el otorgamiento de los siguientes títulos de propiedad industrial:

1. Patentes de invención.2. Certificados de modelo de utilidad.



Qué invenciones que son patentables: Serán patentables las invenciones de productos o de procedimientos siempre que sean nuevas, entrañen una actividad inventiva y sean susceptibles de aplicación industrial.

Derecho a la patente: pertenecerá al inventor y a sus causahabientes quienes tendrán derecho de cederlo o transferirlo por cualquier medio lícito y concertar contratos de licencias. La patente conferirá a su titular los siguientes derechos exclusivos:

a) Cuando la materia de la patente sea un producto, el de impedir que terceros sin su consentimiento, realicen actos de fabricación, uso, etc.

b) Cuando la materia de la patente sea un procedimiento, el de impedir que terceros, sin su consentimiento, realicen el acto de utilización del mismo.

Concesión de la patente: Para obtener una patente será preciso presentar una solicitud escrita ante la Administración de Patentes del Instituto Nacional de la propiedad Industrial, con las características y demás datos que indique esta ley y su reglamento. Si hubiese sido hecha por varias personas conjuntamente el derecho a la patente pertenecerá en común a todas ellas. Para la obtención de la patente deberá acompañarse: La denominación y descripción de la invención. Los planos o dibujos técnicos que se requieran para lo comprensión de la descripción. Un resumen de la descripción de la invención y las reproducciones de los dibujos. La constancia del pago de los derechos Los documentos de cesión de derechos y de prioridad.

Tiempo de vigencia del certificado de modelo de utilidad: El certificado de los modelos de utilidad tendrá una vigencia de 10 años.

Violación de los derechos conferidos por la patente y el modelo de utilidad: La defraudación de los derechos del inventor será reputada delito de falsificación y castigada con prisión de 6 meses a 3 años y multa.

Marcas de fábrica: La marca comercial es el signo característico con que el industrial, comerciante o agricultor distingue los productos de su industria, comercio o explotación agrícola. El que emerge de la marca es, pues, un derecho exclusivo, típico del derecho de propiedad en sentido amplio. La propiedad de la marca se adquiere con la registración que se efectúa en la Dirección Nacional de Propiedad Industrial, otorgando una protección para ella durante 10 años, la que puede ser renovada indefinidamente.

Diseños y modelos ornamentales: Los modelos y diseños industriales, son las formas o el aspecto incorporado o aplicados a un producto industrial, que le confieran carácter ornamental. El Registro protege la inscripción por 5 años, renovables por dos períodos consecutivos.


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Resumen 2010 Legislacion