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Trajes protectores Nuestro cliente: PALMATICA Nueva sección: PREVENCIÓN

Revista SONDEL #13

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Siguen las buenas noticiasEn Sondel S.A. parece que las buenas noticias son cosa de todos los días, situación que se genera por nuestra filosofía empresarial de siempre ofrecer el mejor servicio y la mejor calidad a nuestros clientes.Apoyados en esa premisa es que este año vamos a realizar la segunda edición del Torneo de Brigadas, muy probablemente en el mes de mayo, en las instalaciones de Pedregal, en Belén. La primera fue un éxito rotundo y esta será todavía más atractiva, pues se realizará en horas de la tarde-noche, para darle más realce a las pruebas que tienen que afrontar los participantes.

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Trajes protectoresNuestro cliente:PALMATICA

Nueva sección:PREVENCIÓN

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editoria

lSiguen las buenas noticias

En Sondel S.A. parece que las buenas noticias son cosa de todos los días, situación que se genera por nuestra filosofía empresarial de siempre ofrecer el mejor servicio y la mejor calidad a nuestros clientes.

Apoyados en esa premisa es que este año vamos a realizar la segunda edición del Torneo de Brigadas, muy probablemente en el mes de mayo, en las instalaciones de Pedregal, en Belén. La primera fue un éxito rotundo y esta será todavía más atractiva, pues se realizará en horas de la tarde-noche, para darle más realce a las pruebas que tienen que afrontar los participantes.

La edición anterior fue una rica experiencia y este año pretendemos capitalizarlo con un torneo lleno de emociones y en el que los brigadistas de cada empresa puedan demostrar sus habilidades, velocidad y talento.

Pero no solo el Torneo de Brigadas es una grata noticia, sino también la ampliación de nuestras bodegas, con el fin de perfeccionar, aún más, nuestra labor en la entrega de los productos y en la atención a los clientes.

Con esta ampliación de cerca de 60 metros cuadrados se pretende agilizar el servicio a los clientes y propiciar la entrega de los productos de una forma expedita. En total Sondel cuenta con 800 metros cuadrados de bodega, luego de implementar esta ampliación.

Además, nuestro Programa de Recolección y Reciclaje sigue adelante y seguimos rindiendo frutos, pues ya eliminamos el primer grupo de 420 kilos de desechos.

Otra buena noticia fue la visita de nuestro gerente técnico, Andrey Guevara, a Nicaragua, con el fin de ofrecer varias capacitaciones a empresas que operan en territorio nicaragüense. La gira fue bastante provechosa y permitió fortalecer los lazos comerciales con las empresas más representativas de aquel país.

Además reactivamos, de forma exitosa, nuestro programa de recolección de desechos en algunas de las empresas que nos confían la seguridad de sus colaboradores con los productos que distribuimos.

Solo les recomiendo leer la revista de principio a fin, pues tiene temas muy interesantes y de suma importancia para las actividades de muchas empresas del país como es el caso de la protección respiratoria avanzada y los trajes protectores. Sin olvidar los nuevos productos, los temas de la salud ocupacional y muchas noticias más que sé van a ser de su agrado y en muchos casos se convertirá en material de consulta obligatoria. ¡Disfrútenla!

Javier Bonilla, Gerente General Sondel S.A.

Editorial BrevesNota PrincipalEl CatálogoEl ProductoLo que debe saber sobre…Nuestro clientePrevenciónEl profesional opinaResponsabilidad socialSalud ocupacionalAgenda

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índice créditos contáctenosCosta Rica:Tel. (506) 2430-9880Fax. (506) [email protected]

Nicaragua:Tel. (505) 2250-4505Fax. (505) [email protected]

Honduras:Tel. (504) [email protected]

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Consejo ConsultivoJavier Bonilla Bonilla, PresidenteJavier Bonilla Arguedas, Gerente GeneralRonny Bonilla Arguedas, Gerente de VentasGerardo Soto Arguedas, Encargado de Mercadeo Ovidio Ramírez Vargas, Editor

Editor: Ovidio Ramí[email protected]ño: Laura [email protected]ía: empresas colaboradoras y archivo de Sondel

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breves

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Desde inicios del mes de marzo se empezó la ampliación de las bodegas de Sondel con el fin de agilizar el servicio de entrega de productos y proporcionar una mejor atención al público.

El nuevo espacio comprende 60 metros cuadrados en los que se colocará un espacio para el despacho de productos y una sección de aparatados.

“Actualmente contamos con unos 800 metros de bodega, al que se le agrega el edificio administrativos y el Centro de Formación Técnica (Cefotec)”, comentó orgulloso Javier Bonilla, gerente general de Sondel S.A.

Esta es una nueva medida de la compañía para poder agilizar su trabajo y mejorar, aún más su atención a los clientes.

Los beneficios para los clientes de Sondel no solo se dan en la entrega de productos, sino también en la atención a los clientes, quienes desde marzo pueden disfrutar de un delicioso café en la sala de espera que se habilitó en la recepción de la empresa.

El objetivo de la sala de espera es que las personas que tengan que realizar algún trámite dentro de la compañía, puedan permanecer en leyendo un periódico, bebiendo un café o simplemente esperar con mayor comodidad.

Muy pronto se pondrá al lado de la sala un estante con productos en liquidación, para que los clientes puedan observar de primera mano las ofertas que le ofrece la compañía en artículos de protección personal.

CR

AMPLIACIÓN de bodega

SALA de espera

Ampliación de bodega

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breves CR

Con el fin de mejorar aún más el servicio a sus clientes, Sondel S.A. realizará la encuesta Satisfacción de Clientes Sondel 2012, la cual se realizará en Costa Rica, Nicaragua y Honduras.

“El objetivo es conocer qué opinión tiene cada uno de nuestros clientes con respecto al servicio que les brindamos y detectar cuáles son las áreas o procedimiento en donde se estén presentando situaciones que se deban corregir. La idea es depurar el servicio de la forma más eficaz y eficiente posible”, comento Gerardo Soto, miembro del equipo de mercadeo de la compañía.

Según Soto la encuesta se estará enviando a los clientes vía correo electrónico, por medio de la página web de Sondel, en la revista y a los clientes que visiten las instalaciones de la empresa.

La actividad es realizada en conjunto por los departamentos de Atención al Cliente y Mercadeo.

Del lunes 26 al domingo 1 de abril, Sondel Costa Rica realizó el inventario de sus productos en bodega, mediante un novedoso sistema y la colaboración de todo el personal de la compañía.

El inventario se dividió en dos etapas, en la primera, la cual se extendió de lunes a jueves, se procedió a confeccionar boletas con la siguiente información: código de cada producto, ubicación y cantidad de productos en cada caja.

Posteriormente de viernes a domingo, en horarios de siete de la mañana a cinco y treinta de la tarde, los colaboradores de Sondel procedieron a realizar el conteo para compararlos con los datos emitidos por el sistema SAP. Si se dieran muchas diferencias se procedería a realizar un tercer conteo.

“Antes el inventario era un poco más complicado, pues se realizaba mediante un listado y a veces el producto no aparecía. Ahora afortunadamente el departamento financiero varió los parámetros de la anterior gestión y nos han dado un gran apoyo en el proceso”, comentó Alexandra Bonilla, jefa de operaciones de Sondel.

El encargado del almacén, Carlos Hernández contó con el apoyo de la gran mayoría de colaboradores de Sondel, quienes participaron en el inventario de forma voluntaria y desinteresada.

ENCUESTA de satisfacción

En INVENTARIO

La visita de Edgar Meléndez, gerente de ventas Centroamérica de Showa-Best Glove Inc. A Sondel S.A., a mediados del mes de marzo, estuvo bastante productiva, debido a la cantidad de visitas que realizó a varias empresas nacionales en las que promovió las nuevas marcas de la compañía, ofreció recomendaciones y se enteró de la realidad del mercado.

Meléndez visitó empresas como Extralum, dedicada a la exportación de vidrio, Constructora Volio y Trejo, Agroindustrial La Lydia, Inprotsa, Del Monte, Phelps Dodge, Bridgestone, Grupo Cargill (Pipasa) y Florida International Beverage Co. (FIBCO).

Meléndez realizó las visita en compañía de los vendedores encargados de cada compañía, por lo que tuvo que desplazarse por diversas zonas del país.

Además, Meléndez aprovechó su estadía en el país para ofrecer un entrenamiento técnico específico para la nueva línea de SBG de resistencia al corte, a los colaboradores de Sondel, apoyado en el nuevo web site CutRest.

Visita de SHOWA

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El personal del Aeropuerto Internacional de Managua participó, el pasado viernes 16 de marzo en un entrenamiento sobre la importancia del uso de equipos de protección personal.

La charla se realizó gracias a la solicitud de la empresa Albanisa, y se prolongó de nueve de la mañana a cuatro de la tarde. Durante la presentación el gerente técnico de Sondel, Andrey Guevara dio a conocer las ventajas que representa utilizar equipos de protección personal, durante la realización de actividades propias de una terminal aérea.

Guevara recalcó que artículos como cascos, lentes, tapones, respiradores, guantes, zapatos y botas son fundamentales para cumplir cada una de las funciones que se realizan en un aeropuerto.

Durante la gira del equipo técnico de Sondel también visitaron las instalaciones de la planta de CENSA, ubicada en puerto Sandino, el pasado jueves 15 de marzo.

La actividad se prolongó por espacio de dos horas y contó con la presencia de James Pérez, jefe Salud Ocupacional de CENSA, Julio Mendoza, miembro de ventas de Sondel y Andrey Guevara, gerente técnico de Sondel.

Durante la charla, la cual fue promovida por CENSA, se desarrollaron temas de interés para el personal de CENSA como el cambio de sensores monitor de gas, el sistema EVA y el uso adecuado de los guantes, entre otros temas. El miércoles 14 marzo, en la Planta Tip Top, carretera

a Masaya, se realizó un entrenamiento al personal de mantenimiento de planta Tip Top Masaya y Pipasa Tipitapa.

El entrenamiento se realizó de diez de la mañana a doce mediodía y se le habló a los presentes sobre la importancia del uso y mantenimiento adecuado de los trajes encapsulados, el cual se utiliza en caso de fugas de amoniaco. La actividad tuvo una gran concurrencia y se realizó gracias al interés de las Tip Top y Pipasa de poder recibir una capacitación sobre este tema.

VISITA a planta de Censa

ENTRENAMIENTO en Aeropuerto de Managua

ENTRENAMIENTO Tip Top y PIPASA

Entrenamiento Tip Top y PIPASA

Entrenamiento Tip Top y PIPASA

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breves NIC - HND

Con el fin de cumplir con su programa de entrenamientos, Sondel S.A. realizó su primera capacitación del año 2012 en Honduras, durante el mes de febrero.Andrey Guevara, gerente técnico de la empresa fue el encargado de impartir la capacitación y la cual trató sobre la “Protección respiratoria básica”.

La capacitación fue un verdadero éxito, ya que acudieron cerca de 30 personas provenientes de diferentes compañías que mantienen relaciones comerciales con Sondel, como Cargill, Gildan y Conetsa, entre otros.

Además de la charla teórica, los participantes hicieron pruebas diversas, por lo que aprendieron mediante la teoría y la práctica la forma adecuada para seleccionar, usar y mantener el equipo respiratorio.

El pasado martes 13 marzo, a las ocho de la mañana, en el Hotel Camino Real de Managua, Sondel realizó una actividad con diferentes clientes del sector productivo nicaragüense.

La reunión se prolongó hasta las dos de la tarde y se enfocó en todo lo referente a protección respiratoria, criterios de selección, así como las diferentes opciones disponibles; en respiradores descartables, PAPR, SAR y autocontenidos.

La actividad con los clientes se realizó debido a la necesidad de capacitación en protección respiratoria, que se había hecho manifiesta por muchos de los clientes, en anteriores visitas del grupo de capacitación de Sondel Costa Rica a Nicaragua.

CAPACITACIÓN en Honduras

ACTIVIDAD con clientes

Capacitación Honduras

Capacitación Honduras

Capacitación Honduras

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Nota priNcipal

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FABRICADOS PARA PROTEGERLos trajes de seguridad 3M son fabricados para cumplir a cabalidad con las exigencias d un entorno industrial, en donde un polvo dañino, salpicaduras y rociados de líquidos livianos, e incluso contaminantes biológicos, son solo algunos de los peligros inherentes en el entorno industrial actual.

La línea de trajes de seguridad 3M ofrece opciones con una confección de seguridad y tecnologías de materiales mejoradas que permiten el intercambio de aire y brindan comodidad gracias a su peso liviano. Usados para una gran variedad de aplicaciones, por lo que ofrecen gran calidad y confiabilidad y les permiten a los colaboradores maniobrar libremente y hacer su trabajo de forma eficiente.

Los trajes de seguridad 3M son aptos para cubrir las necesidades de seguridad debido a las siguientes características:

• No contienen ningún componente de silicona ni látex de goma natural.

• Una mejor confección y calidad de las prendas• Diseño con material adicional en los brazos y las

piernas para mejorar la movilidad• Cierre de doble sentido para abrirlo y cerrarlo

cómodamente• Solapas para ayudar a brindar protección adicional• Hombros y parte superior de las mangas sin

costuras para reducir los puntos de entrada de contaminantes y brindar mayor comodidad

• Gran variedad de tallas M a 4XL• Certificados según las normas europeas para brindar

protección contra ciertos peligros industriales• Los hombros y la parte superior de las mangas

sin costuras para reducir los puntos de entrada de contaminantes potenciales peligrosos

• Una solapa cubre cierre para brindar mayor protección

• Tres diseños con tela que permiten el intercambio de aire y dan una sensación suave y liviana para brindar mayor comodidad

• Respaldados por las capacidades técnicas y el apoyo mundial de 3M

Para la realización de labores como pulido de metales, mantenimiento de máquinas o vehículos, procesamiento o limpieza industrial o rociado de pintura está disponible el Traje de Seguridad 4510, el cual brinda protección básica contra polvo y salpicaduras.

Este traje cuenta con material microporoso laminado, la cintura, tobillos y muñecas cuentan con elástico para brindar comodidad y libertad de movimiento, cierre de doble sentido, con solapa, para brindad mayor seguridad, bajo desprendimiento de pelusas y forro antiestático en ambos lados.

Por su parte, para labores como carpintería, limpieza liviana de edificios, instalación de materiales aislantes o el polvo de carbón que se produce en las centrales eléctricas 3M diseñó el Traje de Seguridad 4520, el cual está confeccionado con material que permite el intercambio de aire para ayudar a reducir la acumulación del calor y aumentar la comodidad, a la vez que ayuda a proteger contra cierta salpicaduras de líquidos y polvos peligrosos.

Además la cintura, tobillos y muñecas cuentan con elástico para brindar comodidad y libertad de movimiento, cuenta con diseño de capucha de tres paneles para ofrecer compatibilidad con el equipo de protección personal complementario, cierre de doble sentido, con solapa, para brindad mayor seguridad y forro antiestático en ambos lados.

Si lo requiere para labores como esmerilado de materiales, soldadura, mantenimiento liviano o manipulación de polvos en general, 3M ofrece el Traje de Seguridad 4530, con protección traspirable y retardante.

Está confeccionado con material que permite el intercambio de aire para ayudar a reducir la acumulación del calor y aumentar la comodidad, a la vez que ayuda a proteger contra ciertas salpicaduras de líquidos y polvos peligrosos, puños tejidos con cintura y tobillos para brindar mayor comodidad y libertad de movimiento, diseño de capucha de tres paneles para ofrecer compatibilidad con el equipo de protección personal complementario, cierre de doble sentido, con solapa sellable, para brindad mayor seguridad, material

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LOS TRAJES DE SEGURIDAD 3M AYUDAN A PROTEGER A LOS TRABAJADORES CONTRA CIERTOS CONTAMINANTES INDUSTRIALES CON COMODIDAD INTEGRADA

Si requiere manipular y raspar asbesto, limpian o darle mantenimiento a estanques, atención médica o producción farmacéutica se puede recurrir al Traje de Seguridad 4565.

El traje 4565 ayuda a proteger contra ciertos polvos peligrosos, salpicaduras de productos químicos livianos y rociado de líquidos bajo presión, confeccionado con material laminado, no tejido, con bajo desprendimiento de pelusas y revestimiento antiestático, en ambos lados, puños tejidos con cintura y tobillos para brindar mayor comodidad y libertad de movimiento, diseño de capucha de tres paneles para ofrecer compatibilidad con el equipo de protección personal complementario, cierre de doble sentido, con solapa sellable, para brindad mayor seguridad, traje entrecruzado por costuras encintadas para brindar protección adicional y ofrece protección contra ciertos contaminantes biológicos.

con tejido reforzado para mayor durabilidad, tratamiento retardante que ofrece protección limitada contra el calor y las llamas y forro antiestático en ambos lados.

Si requiere realizar labores como inspección de asbesto, procesamiento de máquinas o vehículos, producción farmacéutica y rociado de pintura, 3M ofrece el Traje de Protección 4540, el cual ayuda a proteger contra ciertas salpicaduras de líquidos livianos y polvos peligrosos, incluidas partículas nucleares.

Es construido con material microporoso laminado no tejido con bajo desprendimiento de pelusas y revestimiento antiestático en ambos lados, puños tejidos con cintura y tobillos para brindar mayor comodidad y libertad de movimiento, diseño de capucha de tres paneles para ofrecer compatibilidad con el equipo de protección personal c o m p l e m e n t a r i o , cierre de doble sentido, con solapa

sellable, para brindad mayor seguridad, material con tejido reforzado para mayor durabilidad y un panel trasero que permite el intercambio de aire y ayuda a mejorar la ventilación de aire y reducir acumulación de calor.

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catÁ

logo

MODELO 4510 30179883

Traje protector de SMMMS - microporo laminado

Marca 3M

Norma: CE

Talla: M a XL

TYCHEM 10000 TK551T

Traje encapsulado nivel A, estilo commander.

Marca Dupont

Norma: NFPA

Talla: M y L

COVERALL DE TYCHEM TYQC122

Coverall de tychem 9400 con puños, tobillos y gorro elástico

Marca Dupont

Talla: M y L

Norma: ASTM

MODELO ADVANCE 212903XXAM

Chaquetón para bombero color amarillo. Certificado NFPA

Marca FEMSA

Norma: NFPA

Talla: 38 a 44

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OVERALL PARA FRÍO RW985

Patalón tipo overall para frío. Zona de comfort 15ºC

Marca Refrigiwear

Norma: CE

Talla: M y L

ABRIGO PARA FRÍO RW322

Abrigo para frío sin gorro, color azul. Zona de comfort -50ºF

Marca Refrigiwear

Norma: CE

Talla: S a 2XL

CHALECO PARA FRÍO RW599

Chaleco para frío, color navy blue, zona de comfort 0ºF

Marca Refrigiwear

Norma: CE

Talla: M a XL

GORRO PARA FRÍO RW40Q

Gorro para frío para Abrigo 322 y 58, color negro

Marca Refrigiwear

Norma: CE

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el producto

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lentes de seguridad con bluetooth

La empresa Honeywell, bajo su marca Uvex revoluciona el mercado de las gafas al presentar los lentes AcoustiMaxx con bluetooth estéreo, los cuales fueron diseñados para ser utilizados en ambientes de trabajo.

Pero la innovación no fue suficiente para Uvex, ya que los lentes ofrecen la máxima protección contra impactos, sin olvidar que otorga una comunicación de voz, sin ningún tipo de distorsión, ya que está aislada acústicamente a través de su tecnología de micrófono doble.

También cuenta con controladores de armadura balanceada de alto rendimiento, por lo que entregan un nivel de sonido superior.

Gracias a estas innovaciones los trabajadores pueden concentrarse mucho mejor en sus actividades, mientras permaneces protegidos y en contacto con sus compañeros.Los lentes AcoustiMaxx permiten establecer comunicación con celulares, teléfonos inteligentes y con cualquier artefacto de comunicación que tenga bluetooth instalado.

Además ofrece una solución para usuarios finales que suelen utilizar lentes de protección en ambientes ruidosos o de trabajo a distancia, lo cual lo hace un producto ideal para personas que trabajen en construcción, manufactura o producción de energía eólica. Es ideal para que los gerentes de seguridad o los encargados de salud ocupacional estén al tanto de las actividades de sus colaboradores con la mejor seguridad.

Características de los lentes AcoustiMaxx

• Los lentes cuentan con recubrimiento antiempaño de alto rendimiento

• Solo pesa 52 gramos lo cual lo convierte en un artículo cómodo y ligero

• Cumple la norma ANSI-Z87.1-2010• Dispone de un sistema sencillo y económico de

cambio de lentes• Disponible en tonos de lentes gris y transparente

para satisfacer la variedad de entornos de trabajo y aplicaciones

• Su suave y flexible puente nasal reduce al mínimo el deslizamiento y otorga un ajuste cómodo

• Cuenta con dos micrófonos incorporados y una función de cancelación de ruido que permite mejorar la comunicación, en caso necesario

• La comunicación bluetooth 2.1 + EDR permite conectar cualquier dispositivo que cuente con bluetooth

• Los diseños de inserción a los oídos reemplazables Howard Leight, SmartFit y Acusonix proporcionan el aislamiento necesario para lograr una comunicación más clara

• Proporciona seis horas continuas de conversación y hasta siete días o más en reposo

• La batería recargable de polímetro de litio dura hasta doce meses en promedio

• Resistente al agua• Certificado por FCC y Bluetooth SIG• Protegido con patente en nueve países.

La solución ofrece innovación y seguridad al combinar lentes de seguridad con comunicación de voz con manos libres.

Redacción / SONDEL

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lo que debe saber sobre...líneas de aire

Una alternativa interesante para un mercado que la requiere.

Por Javier Bonilla, Gerente General de Sondel S.A.

Una línea de aire es un sistema de suministro de aire compuesto por una manguera, un dispositivo regulador de flujo o controlador de temperatura y una máscara de ajuste tallado o una capucha de ajuste holgado, que se conecta a una fuente de aire respirable que le permite al trabajador respirar un aire diferente del ambiente en que realiza su labor.

Las líneas de aire representan una excelente alternativa de protección para ambientes laborales con pintura, operaciones con chorro de arena, manejo de químicos y pesticidas, industria farmacéutica, soldadura y esmerilado y operaciones de formulación, entre otras. En estas actividades la comodidad y frescura del usuario son factores importantes y los cuales otros equipos de protección respiratoria como purificadores de aire y PAPR no pueden ofrece.

Las líneas de aire no han podido ser más populares, debido a su inversión inicial y a la limitación de movilidad del usuario. No obstante, ofrecen una serie de ventajas dignas de mencionar:

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Opciones de Careta y Capuchas

Ofrecen gran cantidad de opciones de dispositivos para la cabeza, las cuales van desde una simple máscara de media cara, pasando por capucha de nomex y tychem, hasta cascos para operaciones de operación con chorro de arena (sand blasting) y sistemas estériles para uso en cuartos limpios, entre otros.

Dispositivos de Control de Flujo y Temperatura

Cuentan con dispositivos de regulación de flujo, lo cual es importante para países muy calientes como los centroamericanos. Los tubos de enfriamiento permiten reducir la temperatura del aire hasta en 17º C, refrescando tanto el aire que respira como la parte superior del cuerpo.

Factores de Protección Asignados de hasta 1000 (APF)

Los factores de protección asignados pueden ir desde 25 hasta 1000, lo cual incrementa la seguridad del trabajador.Bajos Costos de Mantenimiento: aunque la inversión inicial para adquirir una línea de aire es más elevada que muchos de los otros sistemas, los costos de mantenimiento son menores, pues lo único que se remplaza son accesorios como las capuchas o protectores de lentes, lo cual representa mensualmente ahorros de hasta un 15% versus sistemas como los APR (Purificadores de Aire).

Ahorro en Pruebas de Ajuste

Al ser, en su mayoría, sistemas de ajuste holgado no requieren de pruebas de ajuste, lo cual para la empresa representa un ahorro significativo en la realización de las pruebas.

Variedad de Configuraciones

Siempre y cuando se utilicen componentes aprobados por NIOSH y que sean de la misma marca, la variedad de configuraciones es amplia.

Diversidad de Fuentes de Aire

Las líneas de aire se pueden adaptar a sistemas de baja y alta presión, las fuentes de aire pueden variar y adaptarse a las necesidades y probabilidades de cada cliente y pueden ir desde bombas ambientales hasta compresores grado D, incluso se pueden utilizar paneles de filtración.

Estas son algunas de las principales ventajas que se pueden obtener de un sistema línea de aire, pero también tiene sus limitaciones:

Limitación de Movimiento

Los sistemas de línea de aire no pueden exceder 90 metros de longitud mediante la conexión de tres tramos

de 30 metros, lo cual limita la movilidad.

Atmósferas IDLH (Inmediatamente Peligrosas para la Vida y la Salud)

Las líneas de aire no se deben utilizar en atmósferas IDLH salvo aquellos casos en que el sistema incorpore una botella de escape que le permita al trabajador evacuar, en caso de que se suspenda el suministro de aire normal.

Es importante abarcar algunos aspectos vitales para quienes puedan estar interesados en adquirir sistemas de línea de aire.Normativa OSHA/NIOSH y las Líneas de Aire

Un sistema de línea de aire es un respirador y como tal se debe regir bajo requerimientos normativos establecidos que permitan garantizar la seguridad del trabajador que lo utilizará.

La Asociación de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos mejor conocida como OSHA, por sus siglas en inglés, en su apartado 1910.134(d)(1)(ii) señala textualmente: El empleador debe seleccionar un respirador certificado por NIOSH. El respirador debe ser utilizado con las condiciones de su certificación.

Este compromiso que la ley norteamericana le otorga al empleador es importante y debe ser utilizado como punto de partida para cualquier patrono a la hora de seleccionar un respirador para cualquier aplicación, pues el requisito base debe ser que este certificado por NIOSH.

Para estar aprobado por NIOSH una línea de aire debe cumplir con algunos requisitos importantes que establece la norma. Básicamente se requiere que los dispositivos que componen la línea de aire sean parte de un sistema aprobado por NIOSH, y que estos no sufran alteraciones como mezcla de equipos de diferentes marcas (aunque estas también sean partes aprobadas), colocación de repuestos no aprobados y aún peor que se realicen reparaciones por técnicos no aprobados por el fabricante.Concepto de Punto de Acople. En el punto del cual se conecta la línea. Es conocido como POA (Point of Attachment) es un concepto no muy conocido en Centroamérica, pero es vital para garantizar que se cumplan los requerimientos normativos.

Según lo estipulado por la normativa NIOSH, a partir de aquí todos los componentes deberán contar con una certificación como sistema; este es el concepto que los norteamericanos mencionan como “From Hose to Nose” (desde la Manguera hasta las Nariz) y que especifica claramente cuáles partes conforman el sistema.

El punto de acople puede ser el punto de conexión disponible dentro de un sistema de aire Grado D; puede ser una bomba de aire ambiental, una caja o panel de filtración, una hielera para enfriamiento de aire o hasta un monitor remoto de CO.

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coNFiguraciÓN línea de aire

Esta es una guía rápida para configurar una línea de aire y que le puede ser de mucha utilidad en caso de que esté interesado en adquirir una.

1.Para qué Tipo de Aplicación se utilizará el Equipo?

a. Abrasión con Chorro de Arena b. Esmerilado c. Salud d. Pintura en Spray e. Manejo de Químicos f. Farmacéutica g. Espacios Confinados h. Soldadura

2.Químicos presentes en el ambiente? a. Nombre: Concentración: b. Nombre: Concentración: c. Nombre: Concentración: d. Nombre: Concentración: e. Nombre: Concentración: f. Nombre: Concentración:

3.Existe una atmósfera IDLH? a. Si b. No

4.Fuente de Aire:

a. Compresor de Planta (Requiere filtración de Aire) b. Compresor de Aire Grado D c. Bomba de Aire d. Solamente Requiero Monitoreo de CO

5.En caso de se un compresor de Planta favor indicar:

a. Años de Servicio: b. Programa de Mantenimiento Preventivo Correctivo: c. Marca y modelo d. Longitud de Manguera Requerida: a.25 pies (7,5 metros) b.50 pies (15 metros)

c.100 pies (30 metros) d. Más de 100 pies (Favor especificar)

7. Tipo de Dispositivos de Control de Flujo/Temperatura requeridos:

a. Flujo Constante b. Flujo Regulado c. Disp. de Enfriamiento d. Disp. de Calentamiento e. Flujo a Demanda

8. Tipo de Dispositivo para la cabeza:

a. Máscara de Media Cara b. Máscara de Cara Completa c. Capucha de Ajuste Holgado

9. Cantidad de Usuarios:

10.Requerirá conectar otros equipos tales como herramientas hidráulicas, pistolas para pintura: Si No

Con esta información su asesor y usted podrán definir la línea de aire que se ajuste mejor a sus necesidades reales, además de determinar los requerimientos adicionales de filtración de aire, flujos y presiones mínimas que deberá tener.

Le invito a que se acerque a esta línea de productos y analice de forma detenida los beneficios de seguridad y económicos que puede obtener. Acerquese a nosotros para poder asesorarle de la mejor forma y hacerle una demostración de los equipos disponibles.

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Nuestro clieNte

Arnoldo Brenes, supervisor de mantenimiento eléctrico y encargado de brigada de emergencia, Bolívar Loaiza, encargado de proyectos y Yesenia Valverde, encargada de salud ocupacional de la Compañía Industrial Aceitera Coto 54 S.A. dieron a conocer los detalles de cómo funciona la compañía en el tema de la seguridad ocupacional.

Por Ovidio Ramírez

¿Cuál es la política que sigue Coto 54 con respecto al uso de equipos de protección personal entre los colaboradores?

Acá se le da mucha importancia al tema de la seguridad. Desde que llegan los nuevos colaboradores se les dedican dos semanas de inducción para que puedan conocer el trabajo y las medidas de seguridad a seguir en cada una de las áreas.

¿Cómo ha favorecido el uso de equipos de protección personal en la disminución de accidentes dentro de la compañía?

La disminución de accidentes claro que se da, pero todo depende de la gente y del uso adecuado que le dé al equipo, algunos incluso no les gusta usarlo, por lo que se debe estar encima de ellos para que utilicen el equipo de forma adecuada, pero afortunadamente son los menos.

¿Si la persona es muy poco adepta al uso de equipo cuáles son los pasos a seguir?

Se les hace llamadas de atención por escrito y se conversa con ellos para que vean el error y lo corrijan. Si son nuevos colaboradores se cae en la inducción, una vez más, sobre como deben estar en la empresa, si reinciden se notifica al supervisor.

¿Qué tipo de implemento suele utilizar?

Los trabajos que hacemos acá son muy variados, así que necesitamos de todo tipo de equipos para proteger a los cerca de 183 colaboradores.

¿Disponen de alguna norma de seguridad ISO?

No tenemos la certificación como tal, pero trabajamos bajo una norma RSPO, y la aplicamos desde finales del año pasado.

Muchas razones para estar seguros

Entrevista a personal de Palma Tica

Visita realizada a la planta de Palma Tica en Coto 54

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DATOS DE COTO 54

La Compañía Industrial Aceitera Coto 54 S.A., ubicada en el distrito de Guaycará, cantón de Golfito, provincia de Puntarenas, es una planta de extracción de aceite de palma, fuertemente involucrado en el desarrollo económico, social y ambiental de la Costa del Pacífico. La empresa dispone de dos plantas de más de 550.000 toneladas de FFB y más de 600 plantaciones de palma aceitera.

La producción de aceite de palma y otros productos se exportan principalmente a América Central y México.Su visión es extraer el aceite de palma y sus derivados, alcanzado los más altos estándares de calidad, al menor costo, y con un alto grado de sostenibilidad con el medio ambiente.

Su misión es contribuir a garantizar la cadena de suministro de alimentos con productos capaces de satisfacer las necesidades humanas básicas.

¿Se realizan capacitaciones sobre seguridad?

Sí, generalmente ellos nos piden que se desarrolle determinado tema y usualmente los proveedores nos ayudan con capacitaciones para que ellos sepan usar el equipo adecuadamente o sobre temas diversos como espacios confinados, por ejemplo.

¿Les agrada este tipo de capacitaciones?

A los que ya tienen mucha experiencia no mucho, pero a los que son más recientes en la empresa si les interesa mucho capacitarse y aprender cosas nuevas en cuanto a seguridad.

¿Cuentan con programas de seguridad para sus diferentes actividades?

Sí, claro que tenemos protocolos para las diferentes actividades en las que se desenvuelven nuestro colaboradores.

¿Cómo el equipo de protección personal ha evitado accidentes durante las actividades laborales?

Un caso fue el de un colaborador que no perdió uno de sus dedos gracias al uso de su guante de seguridad. Se analizó como incidente, y se investigó, pero la persona que sufrió el percance no lo reportó como accidente, pues no lo consideró como tal.

¿Cómo están en el tema ambiental?

Tenemos que controlar muy bien los humos y agua que salen de la compañía y lo hacemos de forma muy eficiente. En el caso de las calderas tenemos un proyecto muy grande con la aplicación de un filtro de mangas con el que se va a reducir en un 70 u 80% el particulado que va al ambiente. La idea es arrancar con eso en los próximos días.

Personal de salud ocupacional de Palma Tica

Visita realizada a la planta de Palma Tica en Coto 54

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el proFesioNal opiNa

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Tener un sistema de protección contra caídas en el lugar de trabajo no significa, necesariamente, que los colaboradores están protegidos en caso de una caída.

Por Javier Bonilla, Gerente General de Sondel S.A.

En la pasada edición de la revista se desarrolló un artículo sobre las líneas de vida horizontal, sus ventajas, clasificaciones, normativas y aplicaciones, por lo que se ampliará el tema en esta edición.

Es importante destacar que las líneas de vida horizontal (HLL) también se pueden clasificar como “mono-span” o de multiple “span”. Esta clasificación es independiente de que el sistema sea temporal o permanente. La forma más simple de un HLL es la “mono-span”, las cuales están limitadas en longitud por su deflexión dinámica.

Los “spans” largos generan deflexiones grandes que no pueden evitar que el trabajador alcance el nivel inferior. Al tener solo dos puntos de anclaje, las HLL “mono-span” se limitan a una línea recta.

Las “multi-span” no están limitadas en longitud, debido a que cuenta con el soporte de anclajes intermedios. El método mas básico de construir una línea “multi-

span” es pasar el cable por lo orificios o argollas de los anclajes intermedios. Esto requiere que el trabajador use un landyard de dos piernas para que pueda pasar entre puntos intermedios y permanecer conectado 100% del tiempo.

Un estilo más sofisticado es que el HLL utilice conectores intermedios, los cuales retienen el cable, pero permiten que un dispositivo especial pase por el conector intermedio manteniendo al trabajador conectado 100% del tiempo. Algunos de los sistemas “multi-span” disponibles pueden incluir cambios de dirección para hacer esquinas, doblar alrededor o por debajo de obstrucciones.La complejidad y número infinito de configuraciones de un sistema “multi-span” requiere del uso de una simulación por computadora para calcular de forma certera el desempeño del sistema. El modelo de computadora debe estar respaldado por pruebas “reales” para verificar su precisión.

sistemas de líneas de vida Horizontal

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el proFesioNal opiNa

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Aspectos de Diseño

Tener un sistema de protección contra caídas en el lugar de trabajo no significa que los colaboradores van a estar protegidos en caso de una caída. Si una caída ocurre, el empleador debe tener la confianza de que el sistema está anclado apropiadamente y que evitará que el trabajador alcance el nivel inferior antes de que la caída sea detenida por completo.

Dos factores primordiales deben ser considerados a la hora de diseñar una línea horizontal:

Las cargas de fuerza aplicadas a los anclajes durante una caída deben ser conocidas para diseñar o verificar la fuerza de los anclajes.

La deflexión de la línea de vida durante la caída debe ser conocida para asegurar que el trabajador no alcanzará un punto inferior o algún objeto que obstruya la caída. La deflexión y las cargas están estrechamente relacionadas. Son una función que incluye varios factores como la pre-tensión en la línea, longitud total de la línea, longitud de los spans, número de trabajadores conectados y propiedades del material de la línea de vida.Requerimientos de los Anclajes

Las cargas dinámicas en las terminales de un sistema HLL pueden ser más altas que las fuerzas de detención generadas por el trabajador que cae. Esta es una función de la geometría de una línea horizontal durante una caída. En la normativa OSHA 29 CFR Part 1926, Subparte M, Apéndice C se estipula:

“Las líneas de vida horizontales pueden, dependiendo de su geometría y ángulo de comba, estar sujetas a cargas mayores que la fuerza de impacto impuesta por un componente conectado. Cuando el ángulo de comba de la línea horizontal sea mayor a 30º, la fuerza de impacto transmitida por un lanyard conectado es amplificada.”

Los requerimientos específicos para las HLLs en la Part 1926.502(d)(8) señalan:

“Las líneas de Vida Horizontales deben ser diseñadas, instaladas y utilizadas, bajo la supervisión de una persona calificada, como parte de un sistema completo de detención de caídas, y que mantiene un factor de seguridad de al menos 2.”El diseñador o fabricante de un sistema de HLL debe proveer la documentación de las cargas del sistema para el propósito de diseñar o verificar la fuerza de los anclajes. El fabricante además debe especificar, también, el tipo de equipo que se debe usar en conjunto con la HLL como un sistema completo.

El requerimiento de cargas de fuerza para las HLLs se confunde a menudo con las 5000 libras que requiere OSHA para los sistemas de detención de caídas. Por ejemplo, si la fuerza máxima de detención en el landyard de un trabajador es de 1800 libras, cada soporte debe sustentar una carga vertical de 1800 libras, pero también una fuerza horizontal en los anclajes extremos será superior a las 1800 libras.

Asuma que las cargas finales son tres veces la fuerza que se existe en el landyard del trabajador, o 5400 libras, lo cual es razonable considerando la información que se presentó referente a la relación entre la deflexión dinámica y las cargas finales. El requerimiento de fuerza para los anclajes, en este ejemplo particular, sería de 10,800 libras aplicando el requisito de OSHA del factor de seguridad de 2. Este ejemplo deja claro como el requerimiento de 5000 libras resultaría inadecuado para la mayoría de sistemas de HLLs. Continuaremos en la próxima edición.

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!PREVENCIÓ

NPara iniciar esta sección se desarrollará el caso de un trabajador que

realizaba una labor de mantenimiento en una retro-eSin duda, el operario ignoró por completo las recomendaciones del

fabricante de la moledora, en la que se indica que las moledoras y los discos abrasivos, deben usarse según sus estipulaciones.

Por esta razón es conveniente seguir los siguientes consejos para evitar accidentes como el anteriormente citado.

Siempre asegúrese que la velocidad máxima (que no supere los rpm) marcada en el disco sea mayor que la rata de la moledora.

Cuidados básicos a la hora de usar una moledoraCon esta sección SONDEL pretende llamar la atención a todas aquellas personas que,de

una u otra forma, exponen su salud e incluso su vida a la hora de realizar una actividad laboral por no contar con la prevención, protección y conocimiento adecuado.

Redacción / Sondel

Nunca utilice discos más grandes del tamaño recomendado o que fueron utilizados en otras moledoras.Por ninguna razón utilice una moledora sin la guarda del disco adjunta a la herramienta y recuerde ubicarla con la mayor seguridad.

Guarde y maneje los discos con cuidado e inspecciónelos para corroborar que no tengan fisuras antes de instalar. Nunca, bajo ninguna circunstancia intente utilizar discos que ya fueron usados con anterioridad.

Siempre verifique las indicaciones de los fabricantes y en caso necesario solicita le asesoría o consejo de personas con experiencia en el manejo del equipo.

Recuerde que un accidente puede ocurrir en cualquier momento, pero que usted tiene una gran cuota de responsabilidad si deja pasar de lado las recomendaciones, los consejos y el conocimiento que posee.

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respoNsabilidad social

Guantes y delantales son algunos de los productos que Sondel se encarga de recolectar y desechar sin causarle daño al ambiente.

Por Ovidio Ramírez

En procura de depurar la recolección de desechos, Sondel S.A. fortaleció su Programa Manejo de Desechos, ratificando su compromiso con la conservación y la posibilidad de desarrollar la actividad comercial en armonía con el ambiente.

“Ya hemos recolectado 420 kilos de desechos y la idea es seguir incrementando la cantidad de desechos recolectados y facilitarle el servicio a nuestros principales clientes”, comentó Gerardo Soto, uno de los encargados del programa junto a Andrey Guevara.

Por medio del programa se puede recolectar equipos que se utilizan para la protección de pies, auditiva, visual, respiratoria, de manos, de cabeza, así como equipos para trabajos en alturas y trajes protectores.

“Vamos a confeccionar afiches que se distribuirán entre nuestros clientes para que sepan que los desechos deben ir por separado, según el tipo de producto, y depositados en bolsas plásticas y transparentes para verificar que no se mezclen productos”, destacó Soto.

Según Soto, esta política contribuirá a que muchas empresas amigas puedan cumplir con sus ISO y estar en armonía con el ambiente.

La iniciativa de recolectar desechos de equipos de protección personal se dio a raíz de la petición expresa de la compañía Del Monte de poder eliminar, sin causarle daño al medio, los productos que utilizan en sus actividades diarias.

Del Monte solicitó que Sondel se encargará de desechar los guantes y filtros que ya no podían utilizar.

Así marcha la recolección de desechos

La gerencia de Sondel aceptó gustosa la propuesta y por medio de la empresa Ecoway, se encargan de procesar los desechos.

Ecoway visita las instalaciones de Sondel y se lleva los desechos, para procesarlos de manera adecuada y sin causar daño al ambiente. Al finalizar la labor hacen entrega de un certificado, el cual se le hace llegar a la empresa que proporcionó los desechos.

“Es un valor agregado que le damos a nuestros clientes, sobre todo a aquellas compañías que tienen certificación ISO y deben cumplir con ciertos estándares de calidad en cuanto al manejo de desechos. El gasto del proceso de destrucción corre por cuenta de Sondel, por lo que los clientes no incurren en ningún tipo de gasto”, citó Soto.

Los productos que se destruyen con más regularidad son los guantes, los delantales y los equipos de protección respiratoria, ya sean cartuchos, piezas faciales o respiradores tipo descartables.

Usualmente el material recogido se mantiene por un tiempo prudencial en las instalaciones de Sondel hasta cumplir con una cantidad definida, momento en que se traslada para que sea procesado adecuadamente.

Aunque el aporte de Sondel es clave, la empresa sabe que todavía tiene mucho camino por recorrer en cuanto al tema de reciclaje, pero dependen de otras empresas que quieran asumir un compromiso con el medio ambiente y eliminar responsablemente los desechos que producen.

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Equipos de protección respiratoria de avanzadaUna solución a su ambiente de trabajo

www.bullard.com

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respoNsabilidad social

Equipos de protección respiratoria de avanzadaUna solución a su ambiente de trabajo

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salud ocupacioNal

HISTORIA DE LASALUD OCUPACIONALHISTORIA DE LASALUD OCUPACIONALHISTORIA DE LASALUD OCUPACIONAL

Esta es la tercera de cuatro entregas sobre cómo se empezó a gestar la idea de la salud ocupacional dentro del accionar de los seres humanos.

Redacción / Revista Sondel

En la pasada edición de la revista se realizó un recorrido a través de la Edad Media, la cual continuará hasta llegar a la edad moderna y a la revolución industrial, donde la masa de trabajadores creció formidablemente.

En 1556, el médico y naturalista George Agrícola escribió “de Re Metálica”, en la que indica que la aspiración de ciertas partículas podían producir asma y ulceraciones en los pulmones. Para realizarlo se apoyó en investigaciones en zonas mineras de los montes Cárpatos, donde algunas mujeres contrajeron matrimonio hasta en siete ocasiones, debido a los rigores del trabajo en las minas y que reducía considerablemente el promedio de vida de los individuos.

Cuatro años después, el doctor Parecelso, continúo con la investigación sobre los efectos nefastos de la minería en la salud de las personas, en su obra “La tisis y otras enfermedades de los mineros”, en donde describió la muerte de algunos mineros a causa de la neumoconiosis.

Bernardo Ramazzini publicó, en 1700, el libro “De Morbis Artificum Diatribe” el cual puede considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales, ya que describe una gran variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones, hasta ese momento conocidas.

El sabio y filósofo Avicena escribió el canon de la medicina, donde trata desde la definición de medicina y su campo de acción hasta la dosificación y preparación de remedios. Avicena se preocupó grandemente por la protección de la salud del ser humano, en especial del trabajador.

Con la llegada de la edad moderna se presentan hechos trascendentales en el progreso de la humanidad como

La minería moderna sigue siendo un trabajo de mucho cuidado.

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salud ocupacioNalla revolución industrial y comercial, el impulso del capitalismo, el movimiento intelectual de la ilustración, donde visualizan la razón como la única guía para llegar a la sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano aprobada en Francia en 1789.

Además se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores.

Este período también se caracteriza por la dignificación del trabajo, expresado por la revolución industrial. Además en países como Inglaterra se muestran adelantos en seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores).

Pese a la evolución, con la llegada de la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron, ya que apareció el maquinismo y la aplicación de la fuerza motriz a la industria. Fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales de una mejor manera.

La revolución industrial

Con la revolución industrial se incorporaron mayor número de trabajadores, al punto que se toma en cuenta a las mujeres y niños como mano de obra. El desarrollo, sin duda, ocasionó el incremento de mucho más trabajadores y la aparición de sistemas mecánicos aún más complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, en mayor cantidad.

Ante esta situación nace la necesidad de incrementar los estudios preventivos sobre los accidentes laborales, con el objetivo de prevenirlos y evitarlos. Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo y de conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano, durante sus jornadas de trabajo. Se ve al trabajador como una persona que merece toda la protección posible y como un elemento fundamental e irremplazable en la producción.

Pese a todos los esfuerzos por mejorar las condiciones laborales, en 1784, una epidemia de fiebre causó estragos en las fábricas de hilados de algodón cercanas a Manchester, Inglaterra, lo cual propició el desarrollo de la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno. Además se le prestó especial atención a la explotación laboral de los niños.

Once años después se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.

En 1811, pese a los avances y esfuerzos por mejorar las condiciones de los trabajadores, se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd.

Otro avance importante se suscitó en 1841, cuando se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las indemnizaciones punitivas a causa de las lesiones previsibles, causadas por maquinaria de minas no protegidas. Se instauró el cargo de inspectores de minas y se determinó excluir a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo igualmente que niños menores de 10 años lo efectuaran.

Tan solo un año después de haberse promovido la Ley de Minas, Edwing Chadwick miembro de la comisión encargada de formular las leyes de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos.

Continuaremos en la próxima edición.En los hilados de algodón se produjo una epidemia en 1784 en las fábricas de hilado de Inglaterra y que motivó al gobierno a velar por la seguridad de los trabajadores.

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responda: Falso o Verdadero

¿Es conveniente usar gafas de seguridad o protectoras debajo de las caretas?

¿Es cierto que se deben lavar las manos antes de insertarse los tapones en los oídos?

¿El cabello o los aretes pueden interferir con el sellado de las copas de orejeras?

¿Para verificar que el casco está bien ajustado, usted debe doblarse hacia el frente con el casco puesto y sacudiendo la cabeza?

¿Los guantes de cuero o algodón son los indicados para manejar la mayoría de los materiales abrasivos?

¿CUÁNTOSABE?

falso verdadero

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pÓNgase a peNsar

Mire la foto detenidamente y piense qué medidas tomaría si usted fuera el encargado de salud ocupacional de este trabajador. ¿Cuáles considera son los equipos de protección que le hacen falta a esta persona?

Comparta criterios con algún colega o compañero de trabajo.

J. Saari: “La mayoría de los accidentes ocurren en un área a la cual el trabajador no está acostumbrado, y durante la realización de una tarea que no es la habitual. Este necesita, fundamentalmente, información sobre cómo ejecutar su trabajo, y sólo en segundo término, sobre cómo ejecutarlo en forma segura”

Frases celebres sobre trabajo y salud

aGenda

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BRIGADAS BRIGADAS 2012

Torneo

Fecha: 19 de mayo del 2012

Lugar:

Para más información: [email protected]