ŞİRKETLERİN HUKUKİ RİSK ANALİZİ MEVZUAT ...Bölüm Kapsamı Maddeler Başlangıç 1-10 Birinci Kitap Ticari İşletme 11-123 İkinci Kitap Ticaret Şirketleri 124-645 Üçüncü

ŞİRKETLERİN HUKUKİ RİSK ANALİZİ:

MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ

Av. Dr. iur. Harun KILIÇ, LL.M. Kurucu Ortak Yard. Doç. Dr. Hukuk Fakültesi | Beykent Üniversitesi

İÇİNDEKİLER

I. Yeni TTK’nın Getirdiği Değişiklikler

1. Giriş

2. Ticari işletme Hukuku

3. Şirketler Hukuku Genel

4. Anonim Şirketler

5. Limited Şirketler

II. Çek Kanunun Getirdiği Değişiklikler

I. YENİ TÜRK TİCARET KANUNU’NUN

GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER

1. GİRİŞ

YTTK’yı Etkileyen ve Etkileyecek Ana Faktörler



Bölüm Kapsamı Maddeler

Başlangıç 1-10

Birinci Kitap Ticari İşletme 11-123

İkinci Kitap Ticaret Şirketleri 124-645

Üçüncü Kitap Kıymetli Evrak 646-849

Dördüncü Kitap Taşıma İşleri 850-930

Beşinci Kitap Deniz Ticareti 931-1400

Altıncı Kitap Sigorta Hukuku 1401-1520

Son Hükümler 1521-1535

Geçici Hükümler 6 geçici madde

6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun Genel Yapısı

6103 sayılı Türk Ticaret Kanununun Yürülüğü ve Uygulma Şekli Hakkında

Kanun (44 madde)

22 ayrı Tüzük, Yönetmelik ve Tebliğler

İç Yönergeler

6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun Genel Yapısı

TARİH KONU

1 Temmuz 2012 Yeni Ticaret Kanunu bazı istisnalar dışında tarihinde yürürlüğe girdi.

Elektronik ortamda yönetim kurulu ve genel kurul yapılması imkanlarından faydalanılması için gerekli esas sözleşme tadillerinin yapılması. (Kapalı şirketler için seçimlik)

Kayıtlı sermaye sistemine geçmek isteyen şirketlerin gerekli prosedürleri başlatılması

1 Ekim 2012 Tüzel kişi ortakların temsilcisi olan yönetim kurulu üyelerinin istifa etmesi ve yeni atamaların yapılması için son gündü.

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun 8. maddesi uyarınca sözleşmelerden birleşik faiz öngören hükümlerin çıkartılması için son gündü.

1 Ocak 2013 Konsolide ve solo finansal tablo hazırlanmasında Türkiye Finansal Raporlama Standartları'nın (TMS/TFRS) uygulanmaya başlaması

14 Şubat 2013 Yeni TTK 201. maddesinin 1. fıkrasında öngörülmüş bulunan oy haklarının kullanılmasına ilişkin sınırlamaya dair hükmün yürürlüğe girmesi

YTTK Yürürlük Tarihleri


TARİH KONU

31 Mart 2013 Bağımsız denetçinin atanması (Denetçinin, denetlenmesine Bakanlar Kurulu Kararı ile karar verilmiş şirketin yetkili organı tarafından en geç 31 Mart 2013 tarihine kadar atanması gerekmektedir)

1 Temmuz 2013 Esas sözleşme hükümlerinin Yeni Türk Ticaret Kanunu ile uyumlu hale getirilmesi için son gün

Esas sözleşmelerinde yer alan farklı genel kurul toplantı ve karar nisaplarının kanun ile uyumlu hale getirilmesi

Anonim şirketlerin esas sözleşmelerinde bulunan nama yazılı payların devri ile ilgili kısıtlama ve özel düzenlemelerin Yeni Türk Ticaret Kanunu ile uyumlu hale getirilmesi için son gün

1 Ekim 2013 İnternet Sitesi açma yükümlülüğüne tabi olan şirketlerin internet sitesi açma ve internet sitesinin belli bir bölümünü bilgi toplumu hizmetlerine özgülemeleri için son gün


TARİH KONU

14 Şubat 2014 Mevcut sermayelerin Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda belirtilen asgari sermayelere yükseltilmesi için son gün

Paylar üzerindeki oy hakkında aşan imtiyazların Yeni Türk Ticaret Kanunu ile uyumlu hale getirilmesi

1 Temmuz 2014 Bağlı şirketler nezdinde Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun 202. maddesi kapsamına giren kayıplar var ise hakim şirket tarafından denkleştirilmesi için son gün

1 Temmuz 2015 Pay sahibi ve ortakların şirkete karşı olan borçlarının nakdi ödeme yapılarak kapatılması için son gün (YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI_- UYGULANMAYACAK)

2. Ticari İşletme Hukuku

©2011 Consulta. Tüm hakkı saklıdır.

İşletme Devirleri

Tek Yazılı Sözleşme , tescil & ilan

(TTK m. 11/3)

Ayrı Ayrı Devir İşlemlerine Gerek Yok

Borçlar Kanununa Tabi

Her Malvarlığı Unsuru İçin Ayrı Devir

Eski TTK TTK


İhtarlar

İhtarları elektronik imza ve elektronik posta yoluyla da yapma imkanı

Temerrüt, Fesih & Sözleşmeden

Dönme için ihtarlar(TTK m. 18/III):

Noter aracılığıyla

İadeli taahhütlü mektupla

Telgrafla

Elektronik imzayla, kayıtlı e-

posta adresine

Temerrüt, Fesih & Sözleşmeden

Dönme için ihtarlar (Eski TTK m.

20):

Noter aracılığıyla

İadeli taahhütlü mektupla

Telgrafla

Eski TTK TTK


Ticari Unvanların Korunması

Ticaret unvanların tüm Türkiye’de korunma imkanı

Ticaret Şirketi Unvanı Tüm Türkiye’de

Korunur

Gerçek Kişi Tacir Unvanı Sadece Sicil

Bölgesinde Korunur

Eski TTK TTK

Ticaret Şirketi Unvanı Tüm Türkiye’de

Korunur

Gerçek Kişi Tacir Unvanı Tüm Türkiye’de

Korunur


Ticari Unvanların Kullanılması

TTK

Tescil edilen ticaret unvanı, ticari işletmenin görülebilecek bir yerine okunaklı bir şekilde yazılır.

Ayrıca, tacirin işletmesiyle ilgili olarak kullandığı her türlü kâğıt ve belgede, tacirin sicil numarası, ticaret unvanı, işletmesinin merkezi, tacir sermaye şirketi ise taahhüt edilen ve ödenen sermaye, internet sitesinin adresi ve numarası gösterilir.

Sermaye şirketlerinde, sırasıyla yönetim kurulu başkan ve üyelerinin; müdürlerin ve yöneticilerin adları ile soyadları gösterilir. Tüm bu bilgiler şirketin internet sitesinde de yayımlanır.


Haksız Rekabet

TTK

Haksız rekabete ilişkin hükümlerin amacı, bütün katılanların menfaatine, dürüst ve bozulmamış rekabetin sağlanmasıdır.

Rakipler arasında veya tedarik edenlerle müşteriler arasındaki ilişkileri etkileyen aldatıcı veya dürüstlük kuralına diğer şekillerdeki aykırı davranışlar ile ticari uygulamalar haksız ve hukuka aykırıdır


Haksız Rekabet Türleri

TTK

Haksız rekabet teşkil eden fiillerin sayısı artırılmıştır. Örneğin; Seçilmiş bazı malları, iş ürünlerini veya faaliyetleri birden çok kere tedarik

fiyatının altında satışa sunmak,

Müşteriyi ek edimlerle sunumun gerçek değeri hakkında yanıltmak,

Müşterinin karar verme özgürlüğünü özellikle saldırgan satış yöntemleri ile

sınırlamak,

Malların, iş ürünlerinin veya faaliyetlerin özelliklerini, miktarını, kullanım amaçlarını, yararlarını veya tehlikelerini gizlemek ve bu şekilde müşteriyi

yanıltmak,


Haksız Rekabet Türleri TTK

Müşterilerle kendisinin bizzat sözleşme yapabilmesi için, onları başkalarıyla yapmış oldukları sözleşmelere aykırı davranmaya yöneltmek,

Kendisinin uygun bir katkısı olmaksızın başkasına ait pazarlanmaya hazır çalışma ürünlerini teknik çoğaltma yöntemleriyle devralıp onlardan yararlanmak,

Dürüstlük kuralına aykırı işlem şartları kullanmak. Özellikle yanıltıcı bir şekilde diğer taraf aleyhine; Doğrudan veya yorum yoluyla uygulanacak kanuni düzenlemeden

önemli ölçüde ayrılan, veya

Sözleşmenin niteliğine önemli ölçüde aykırı haklar ve borçlar dağılımını

öngören, önceden yazılmış genel işlem şartlarını kullanmak


Ticari Defterler

Tacirlerin tutacakları defterlere ilişkin ayrım kaldırılmıası

Defterler teker teker sayılmıştır:

Tüzel kişi tacirler: Yevmiye defteri,

defteri kebir, envanter defteri, karar

defteri, pay defteri (m.66)

Gerçek kişi tacirler: Yevmiye defteri,

defteri kebir, envanter veya

işletmesinin mahiyetine göre sadece

işletme defteri (m. 66/2)

ile

İşletmelerinin nitelik ve öneminin

gerektirdiği diğer defterler

Eski TTK TTK

Defter tutmada gerçek ve tüzel kişi tacir

ayrımı kaldırılması

Yevmiye ve envanter defterleri ile defter-i

kebir dışında hangi defterlerin tutulacağı

Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim

Standartları Kurumu tarafından Tebliğ ile

belirlenecektir (m.64).


Ticari Defterler Açılış ve Kapanış Onaması

Bütün ticari defterler açılış ve kapanış onamasına tabi

Yevmiye defteri ile envanter

defteri açılış ve kapanış

onamasına tabidir.

Eski TTK TTK

Pay defteri, yönetim kurulu karar defteri, genel kurul

toplantı ve müzakere defterleri de ticari defter kabul

edilmiştir (m. 64 /4).

Tüm ticari defterleri açılış ve kapanış onamasına tabidir.

Yevmiye ve envanter defteri dışında defteri kebir,

pay defteri, yönetim kurulu karar defteri, genel

kurul toplantı ve müzakere defteri de kapanış

onamasına tabidir.

Açılış ve kapanış onaması noterce yapılır. Ayrıca Şirket

kuruluşlarında açılış onamasını Ticaret Sicil Müdürlükleri de

yapabilir.

Defterlerin elektronik ortamda veya dosyalama suretiyle

nasıl tutulacağını, açılış ve kapanış onamalarının nasıl

yapılacağını Bakanlık çıkaracağı Tebliğ ile belirleyecektir.


Ticari Defterler Kapanış Onaması Tarihi

Defterlerin kapanış onamaları haziran ayı sonuna kadar yapma imkanı

Yevmiye ve envanter defterlerinin kapanış

onaması:

Ocak ayı sonuna kadar (m.70/5, 72 IV)

Eski TTK TTK

Ticari defterlerin kapanış onaması:

Haziran ayı sonuna kadar


Ticari Defterlerin Saklanması

Ticari defterlerin saklanmasına ilişkin ayrıntılı düzenlemeler getirilmekte

Ticari defterler, hesap ve kağıtlar son kayıt

tarihinden itibaren on yıl saklanır (m.68/1).

Eski TTK TTK

Saklanacak belgeler teker teker sayılmıştır

Ticari defterler, envanter, açılış bilançoları, ara

bilançolar, finansal tablolar, yıllık faaliyet

raporları, topluluk finansal tabloları, ticari

mektuplar saklanır (m.82).

Bazı belgeler görüntü-veri taşıyıcılarında

saklanabilir

Açılış ve ara bilançoları, finansal tablolar ve

topluluk finansal tabloları dışındaki belgeler

görüntü-veri taşıyıcılarında saklanabilir.


Ticari Defterlerin Saklanması

Ticari defterlerin saklanmasına ilişkin ayrıntılı düzenlemeler getirilmekte

Defter ve kayıtlar yangın, su baskını vb.

nedeniyle yok olursa,15 gün içinde

mahkemeden zayi belgesi talep edilir.

Zayi belgesi alınmazsa, uyuşmazlıklarda

defterler ibraz edilmemiş sayılır (m.68).

Eski TTK TTK

Hırsızlık durumunda da mahkemeden zayi

belgesi talep edilir (m. 82/7).

Şirketin sona ermesi halinde defter ve

belgeler notere teslim edilir (m.68/3).

Şirketin sona ermesi halinde defter ve

belgeler Sulh Mahkemesine teslim edilir

(m.82/8).


Ticari Defterlerin Delil Niteliği

Ticari defterlerin delil niteliğine ilişkin hükme TTK’da yer verilmemekte, HMK Da düzenlenmekte

Ticari defterler tacir aleyhine veya lehine delil

olabilir.

Eski TTK TTK

Ticari defterlerle ispata ilişkin hükümlere

TTK’da yer verilmemiştir.

Ticari defterlerin delil olmasına ilişkin

hükümler Hukuk Muhakemeleri Kanununda

yer almaktadır (HMK m. 222).




Eski TTK HMK

Ticari Defterin Tacir Aleyhine Delil Olması (m. 83)

Defterler mahkemeye ibraz edilmez ise, defterlere

dayanan kişiye yemin eder ve iddiasını ispat etmiş sayılır.

Defterler mahkemeye ibraz edilirse, inceleme

sonucunda defterlerde iddia edilen hususlara ilişkin

kayıt bulunamaması halinde iddia ispat edilememiş

sayılır.

İbraz edilen defterlerde sahibi aleyhine kayıt varsa

defter tacir aleyhine delil olur.

Defterlerde hem leh hem aleyhte kayıtlar var ve

defterler usulüne uygun tutulmuşsa, defterlere

dayandırılan iddia ispat edilememiş sayılır.

Ticari Defterin Tacir Aleyhine Delil Olması (m. 222)

Uyuşmazlığın bir tarafının tacir olması

yeterlidir.

Defterlerin açılış-kapanış onaması yoksa

kayıtlar tacir aleyhine delil olur.

Kayıtlar birbirini doğrulamazsa defter sahibi

aleyhine delil olur.

Tamamlayıcı yemin şartı kaldırılmıştır.




Eski TTK HMK

Ticari Defterlerin Tacir Lehine Delil Olması

Uyuşmazlığın her iki tarafı da tacir olmalı

Uyuşmazlık ticari işten kaynaklanmalı

Defterler usulüne uygun tutulmuş olmalı

Defter kayıtları birbirini doğrulamalı

Defter kaydının aksi başka kayıtla çürütülmemiş olmalı

Defter sahibi tamamlayıcı yemin vermeli

Ticari Defterlerin Tacir Lehine Delil Olması

Uyuşmazlığın her iki tarafı da tacir olmalı

Uyuşmazlık ticari işten kaynaklanmalı

Ticari defter kayıtları birbirini doğrulamalı

Ticari defterler kanuna uygun tutulmuş olmalı

Defter sahibinin yemin vermesine gerek yok


Ticari Defter Tutma Yükümlülüğünün İhlali: Cezai Sorumluluk

Defter tutma yükümlülüğünü yerine getirmeyenler, Ticari işletmesiyle ilgili belgeleri saklamayanlar, Açılış ve kapanış onamasını yaptırmayanlar, Defterlerdeki kısaltma, rakam, harf ve sembollerin anlamını açıkça belirtmeyenler, Defterdeki yazım ve kayıtları eksiksiz, doğru, zamanında ve düzenli yapmayanlar, Defter kayıtlarını önceki içerik belirlenemeyecek şekilde çizen veya değiştirenler, Dosyalama ve veri taşıyıcıları aracılığıyla tuttulan defter ve kayıtları Türkiye Muhasebe

Standartlarına uygun tutmayanlar, Hileli envanter çıkaranlar, Elektronik ortamda tutulan defter ve kayıtlara saklama süresince ulaşılmasını ve bunların

okunmasını sağlamayanlar,

İkiyüz günden az olmamak üzere adli para cezası (bir gün karşılığı en az 20 en çok 100TL) (TTK m.562)


Ticari Defter Tutma Yükümlülüğünün İhlali: Cezai Sorumluluk

Defterlerin tutulması ve finansal tabloların düzenlenmesinde, Türkiye Muhasebe Standartlarındaki ilkelere uymayanlar:

100 günden 300 güne kadar adli para cezası (bir gün karşılığı en az 20 en çok 100TL) (TTK m.562/2)

Defterleri denetime yetkili kişilere vermeyen veya eksik verenler:

3 aydan 2 yıla kadar hapis cezası

2. Şirketler Hukuku Genel

Düzenlemeler


Ehliyet

Şirketlerin sadece esas sözleşmelerinde belirlenen işletme konusu içinde faaliyette

bulunabileceğine ilişkin kural (ultra vires) kaldırıldı

Şirketlerin sadece esas sözleşmede belirtilen

konularda işlem yapabilecekleri kuralı (ultra

vires) kaldırılmıştır.

İşletme konusu dışında yapılan işlemler de

şirketi bağlar (m.125). Esas sözleşmede şirketin sadece işletme

konusu içinde işlem yapabileceğine ilişkin hükümler varsa, Türk Ticaret Kanunun yürürlüğe gireceği 1 Temmuz 2012 tarihten itibaren bu hükümler yazılmamış sayılacaktır.

Şirket, esas sözleşmede yazılı işletme konusunun içine giren işlemleri yapabilir.

İşletme konusu dışında yapılan işlemler şirketi bağlamaz (m.137).

Eski TTK TTK


İnternet Sitesi Açma Zorunluluğu

"Sermaye şirketleri, internet sitesi açmak ve belirli hususları bu sitede yayımlamak zorundalar

Sermaye şirketleri, internet sitesi açmak zorundadır.

Sitenin belirli bölümünü kanunda öngörülen hususların yayımına ayrılmalıdır (m.1524/1).

Sitenin bilgi toplumu hizmetine ayrılan kısmı herkesin erişimine açık olmalıdır (m.1524/3).

İnternet sitesine konulan içerik, altı ay sitede kalacaktır.

Finansal tablolar beş yıl internet sitesinde kalacaktır (m.1524/5).

TTK


internet sitesini oluşturmayan,

internet sitesinin belirli bölümünü bilgi toplumu hizmetlerine ayırmayan:

anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile limited şirket müdürleri altı aya kadar hapis ve yüz

günden üçyüz güne kadar adli para cezası (bir gün karşılığı en az 20 en fazla 100TL)

Kanunda öngörülen içeriği uygun biçimde internet sitesine koymayan:

anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile limited şirket müdürleri üç aya kadar hapis ve yüz güne kadar adli para cezası

İnternet Sitesi Açma Zorunluluğu: Cezai Sorumluluk

4. Anonim Şirketler


Kuruluş ve Sermaye

Tek kişilik anonim şirket kurulmasına imkânı

Anonim şirketin kurulabilmesi için

şirkette pay sahibi en az beş kurucunun

bulunması şarttır.

Kurucular gerçek veya tüzel kişi olabilir.

Ortak sayısı kuruluştan sonra beşin altına düşerse şirket sona erer.

Eski TTK TTK

Anonim şirket tek kişiyle kurulabilir

(m.338).

Kuruluştan sonra da ortak sayısı teke

inebilir.

Kuruluştan sonra ortak sayısı teke inerse,

durum yedi gün içinde yönetim kuruluna

yazılı olarak bildirilir.

Yönetim kurulu bildirimi almasından

itibaren yedi gün içinde şirketin tek pay

sahipli olduğunu ve tek pay sahibinin adı,

yerleşim yeri ile vatandaşlığını tescil ve

ilan ettirir.


Kuruluş ve Sermaye

Anonim şirketler sadece ani şekilde kurulabilecektir. Tedrici kuruluş sistemi kanundan

çıkarılmıştır.

Anonim şirketler ani veya tedrici şekilde kurulur.

Ani kuruluşta sermayenin tamamı başlangıçta kurucular tarafından taahhüt edilir. Sermayenin dörtte biri tescilden itibaren en geç üç ay içinde kalan kısım ise en geç üç yıl içinde ödenir. (STB 2003/3 Sayılı Tebliği)

Tedrici kuruluşta şirket esas sermeyesinin %10’u başlangıçta temin edilir geri kalan kısım halka arz yoluyla sağlanır.

Eski TTK TTK

Tedrici kuruluş kaldırılmıştır. Anonim şirketler sadece ani şekilde kurulabilir.

Anonim şirketler basit veya nitelikli usulle kurulur.

Basit kuruluş da nitelikli kuruluş da ani şekilde gerçekleşir.

Basit kuruluş, sermayenin tamamının nakit olduğu kuruluştur.

Nitelikli kuruluş malvarlığı niteliğinde sermayenin konulduğu, kuruluş aşamasında bir ticari işletmenin ve/veya malvarlığının devralındığı ve/veya kuruculara kardan özel menfaat sağlanan kuruluştur.


TTK’ya Göre Anonim Şirketin Kuruluş Aşamaları

Esas sözleşme (tek kişilik anonim şirkette esas taahhütname) hazırlanır.

Ön anonim şirket kurulur.

Kurucuların sermayenin tamamını taahhüt ettiğine dair noter şerhi alınır.

Taahhüt edilen sermaye tamamen veya kısmen ödenir.

Kurucular beyanı hazırlanır.

İşlem denetçisi raporu alınır.

Ticaret siciline tescil ve ilan yapılır.

Bakanlıkça çıkarılacak tebliğde belirlenen şirketler için Bakanlıktan izin alınmalıdır.


Kuruluş ve Sermaye

Asgari sermaye miktarı 50.000 TL, kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş kapalı A.Ş’de başlangıç

sermayesi 100.000 TL

Anonim şirket esas sermayesi 50.000 TL’den aşağı olamaz. (m.272)

Eski TTK TTK

Halka açık olmayan anonim şirketin esas sermayesi en az 50.000 TL’dir. (m.332)

Halka açık olmayan anonim şirketler de kayıtlı sermaye sistemine geçebilir.

Kayıtlı sermaye sistemini benimseyen halka

açık olmayan anonim şirketlerin başlangıç sermayesi en az 100.000 TL’dir.

Anonim şirketler sermayelerini Kanunun yayımlandığı 14 Şubat 2011 tarihinden itibaren üç yıl içinde öngörülen tutarlara yükseltmek zorundadır. Aksi halde şirket sürenin sonunda dağılmış sayılır. (Yür.K. m. 20)


Kuruluş ve Sermaye

Ortakların sermaye paylarını ödeme süresi yirmi dört ay

Ani kuruluşta taahhüt edilen sermayenin dörtte biri şirket tescilinden itibaren üç ay, geri kalan kısmı ise üç yıl içinde ödenir. (STB 2003/3 Sayılı Tebliğ)

Eski TTK TTK

Nakdi sermayenin yüzde yirmi beşi şirket tescilinden önce ödenir. Geri kalan yüzde yetmiş beş, tescili izleyen yirmi dört ay içinde ödenir. (m.344) Sermayenin nakdi kısmı, kurulmakta olan şirket adına açılan bir banka hesaba yatırılır. Sermayenin Kanunda öngörülen nakdi kısmının ödendiği banka tarafından Ticaret Sicil Müdürlüğüne hitaben yazılacak yazıyla ispatlanır. Bankaya yatırılan sermaye şirketin tüzel kişilik kazanmasından sonra şirkete ödenir. (m. 345)


Yönetim Kurulu

Şirket yönetim kurulu tek kişi olma imkanı

Yönetim kurulu en az üç kişiden oluşur.

Esas sözleşmeyle üye sayısı artırılabilir (m.312).

EskiTTK TTK

Yönetim kurulu tek kişiden oluşabilir.

İlk yönetim kurulu

ani kuruluşta esas sözleşmeyle atanır;

tedrici kuruluşta kuruluş genel kurulunca

seçilir.

Kuruluştan sonra yönetim kurulu

en fazla üç yıl görev yapmak üzere genel kurul tarafından seçilir. (m.312)

Yönetim kurulu

kuruluşta esas sözleşmeyle belirlenir;

sonraki aşamalarda genel kurulca seçilir (m. 359);

en çok üç yıl görev yapmak üzere seçilir

Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa, aynı kişiler tekrar üye seçilebilir.

Şirketi temsile yetkili en az bir üyenin ikametgahı

Türkiye’de olmalıdır (m.359).


Yönetim Kurulu

Tüzel kişiler de yönetim kurulu üyesi olma imkanı

Gerçek kişiler yönetim kurulu üyesi olabilir.

Tüzel kişi yönetim kurulu üyesi seçilemez.

Tüzel kişi ancak temsilcisini üye seçtirebilir (m.312).

EskiTTK TTK

Tüzel kişiler de anonim şirket yönetim kurulu

üyeliğine seçilebilir.

Üye seçilen tüzel kişi ile birlikte bir gerçek kişi

de ticaret siciline tescil ve ilan edilir.

Tüzel kişiyi yönetim kurulunda sadece ticaret siciline tescil ve ilan edilen bu gerçek kişi temsil eder (m. 359/2).

Tüzel kişinin temsilcisi olan gerçek kişi yönetim kurulu üyesi TTK’nın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içinde istifa edecek, onun yerine tüzel kişi veya bir başkası yönetim kurulu üyesi seçilecektir (Yür K m. 25).


Yönetim Kurulu

Pay sahibi olmayan kişiler de yönetim kurulu üyesi seçilebilme imkanı

Yönetim kurulu üyeleri pay sahiplerinden seçilir.

Yönetim kurulu üyesi seçilebilmek için bir tek

paya sahip olmak yeterlidir.

Pay sahibi olmayan kişiler yönetim kuruluna

üye seçilirlerse, ancak pay sahibi olduktan

sonra göreve başlayabilirler (m.312).

Eski TTK TTK

Pay sahibi olmayanlar da yönetim kurulu üyesi seçilebilir.


Yönetim Kurulu

Yönetim kurulu üyelerinin en az dörtte biri için yüksek öğrenim görme şartı

TTK

Yönetim kurulu üyelerinin en az dörtte biri yüksek öğrenim görmüş olmalıdır.

Yönetim kurulu tek kişilik ise bu üye için yüksek öğrenim görme şartı aranmaz (m.359/3).


Yönetim Kurulu

Yönetim kurulu üyelerinin görevlerini yaparken şirkete verebilecekleri zararlar için isteğe bağlı

zarar sigortası

TTK

Yönetim kurulu üyelerinin şirkete verebilecekleri zararlar sigortayla teminat altına alınabilir.

Bu zararlar şirket esas sermayesinin yüzde yirmi beşini aşan bir değerle sigorta ettirilebilir

(m.361).

“İsteğe bağlı sigorta” olarak düzenlenmiştir.

Bu zararların sigortayla teminat altına alındığı halka açık şirketlerde SPK ve pay senetleri borsada

işlem görüyorsa borsa bültenlerinde duyurulur.

Yaptırılan sigorta kurumsal yönetim ilkelerine uygunluk değerlendirmesinde dikkate alınır.


Yönetim Kurulu

Belirli pay gruplarına yönetim kurulunda temsil edilme olanağı

TTK

Bazı pay veya pay sahibi gruplarına yönetim kuruluna aday gösterme hakkı tanınmıştır (m.360).

Belirli pay grupları veya pay sahibi grupları yönetim kuruluna aday gösterme hakkına sahip olacak veya

belirli sayıdaki yönetim kurulu üyeleri bu gruplara mensup pay sahipleri arasından seçilecektir.

Yönetim kuruluna aday gösterme ya da yönetim kurulunda temsil edilme hakkı bazı pay sahibi gruplarına veya azınlığa da tanınabilir.


Yönetim Kurulu

Birden fazla yönetim kurulu başkan yardımcısı seçilebilme imkanı

Yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir

yönetim kurulu başkanı ve başkan yardımcısı

seçer.

Yönetim kurulu başkanı ve başkan yardımcısı sadece yönetim kurulu tarafından seçilebilir (m.318).

Eski TTK TTK

Birden fazla yönetim kurulu başkan yardımcısı seçilebilir. Yönetim kurulu başkan ve başkan yardımcıları yönetim kurulu tarafından da, esas sözleşmeye hüküm konularak genel kurul tarafından da seçilebilir.


Yönetim Kurulu

Şirket temsilcilerinin işletme konusu dışında yaptığı işlemler şirketi bağlaması

TTK

Şirket temsilcileri üçüncü kişilerle şirket işletme konusu dışında işlem yaparsa şirket bununla

bağlı olur.

Üçüncü kişi işlemin şirketin işletme konusu dışında olduğunu biliyorsa yapılan işlem şirketi

bağlamaz.


Yönetim Kurulu

Yönetim kurulunun toplantı yeter sayısı yeniden belirlendi

Yönetim kurulunun karar alabilmesi için üyelerinin yarıdan bir fazlasının toplantıda hazır olması şarttır. Toplantıda bulunanların çoğunluğuyla karar alınır. (m.330). Üç kişilik yönetim kurulu üç üyenin de katılımı ile toplanır.

Eski TTK TTK

Yönetim kurulu üye sayısının çoğunluğuyla

toplanır.

Toplantıya katılanların çoğunluğuyla karar alınır. (m.390)

Üç kişilik yönetim kurulu iki kişiyle toplanır.


Yönetim Kurulu

Yönetim kurulu toplantıları elektronik ortamda yapma imkanı

TTK

Yönetim kurulu toplantısı tamamen elektronik ortamda yapılabilir

Toplantıya bazı üyelerin fiziken, bazı üyelerin elektronik ortamda katılması da mümkündür.

Elektronik ortamda yönetim kurulu için üye tam sayısının çoğunluğunun katılımı şarttır.

Yönetim kurulu toplantıya katılan üyelerin çoğunluğuyla karar verir.

Yönetim kurulunun elektronik ortamda toplanabilmesi için:

Şirketin bu amaca özgülenmiş bir internet sitesi olmalı

Yönetim kurulu üyesi toplantıya elektronik ortamda katılmak için istekte bulunmalı

Elektronik ortam araçlarının elverişliliği teknik raporla ispatlanıp tescil ve ilan edilmeli

Oy kullananların kimlik bilgileri saklanmalı

Kararları güvenli elektronik imzayla imzalanmalı veya sonradan ıslak imza alınmalı

Uygulamaya ilişkin esaslar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir (m.1527)


Yönetim Kurulu

Yönetim kurulu üyelerinin bilgi alma hakkı ayrıntılı şekilde düzenlendi

Yönetim kurulu üyeleri toplantılarda, şirketi temsile yetkili veya şirket işlerini yürüten kişilerden işlerin gidişatı hakkında açıklama isteme hakkına sahiptir (m.331).

Eski TTK TTK

Yönetim kurulu üyeleri şirketin tüm işleri hakkında bilgi isteyebilir, soru sorabilir ve inceleme yapabilir.

Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve komiteler talep halinde yönetim kurulu üyelerine bilgi vermek zorundadır. Üyeler, yönetim kurulu başkanının izin vermesi şartıyla yöneticilerden toplantı dışında da bilgi alabilir, defter ve belgeleri incelemek isteyebilir. Yönetim kurulu başkanı üyenin bilgi talebini reddederse

konu iki gün içinde yönetim kuruluna getirilir.

Yönetim kurulu toplanamaz veya bilgi alma talebini reddederse, üye, şirket merkezinin bulunduğu yerdeki Asliye Ticaret Mahkemesine başvurabilir (m. 392).


Yönetim Kurulu

Pay sahipleri ve yönetim kurulu üyeleri için şirkete borçlanma yasağı

Anonim şirketlerde pay sahiplerinin şirkete borçlanmasına belli şartların varlığı halinde yasak

getiren 358. Maddesi ( 644. Madde uyarınca limited şirket ortakları için de geçerlidir)

“Pay sahipleri, sermaye taahhüdünden doğan vadesi gelmiş borçlarını ifa etmedikçe ve şirketin

serbest yedek akçelerle birlikte kârı geçmiş yıl zararlarını karşılayacak düzeyde olmadıkça

şirkete borçlanamaz.” (TTK md. 358)

Bu hükümlere göre; pay sahibinin sermaye taahhüt borcu varsa ve bunun vadesi gelmişse, bu

taahhüdünü yerine getirmedikçe şirketten borç alması yasaktır.

TTK


Yönetim Kurulu


Anonim şirketlerde; pay sahibi olmayan yönetim kurulu üyelerinin ve yakınlarının anonim şirkete

borçlanma yasağı getiren 395. Maddesi (644.Madde uyarınca limited şirket müdürlerinin yakınları

için de geçerlidir.) bulunmaktadır.

Yönetim kurulu üyeleri, alt ve üst soyları, eşleri, üçüncü dereceye kadar hısımları ve bu kişilerin

ortağı oldukları şahıs şirketleri ile sermayesinin asgari yüzde yirmisine katıldıkları sermaye

şirketleri anonim şirkete borçlanamaz.

Şirket bu kişiler için kefalet, garanti, teminat veremez ve sorumluluk üstlenemez; bu kişilerin

borçlarını devralamaz.

TTK


Yönetim Kurulu


Borçlanma yasağına aykırı davranılması halinde, şirket alacaklıları, borçlanan kişilere karşı

borçlanılan tutar kadar doğrudan icra takibi yapabilir.

Borcun tamamen veya kısmen başkası tarafından üstlenilmesi, borç için senet verilmesi veya

ödeme planı yapılması geçerli olmaz. Süresi içinde borçları ödemeyenler 300 günden az

olmayan adli para cezası (bir gün karşılığı en az 20 en çok 100 TL dir) ile cezalandırılır (m.562).

şirket varlıklarının uzun süreli, yüksek oranlarda ve karşılıksız olarak borçlanma adı altında şirket

ortaklarına veya yöneticilerine kullandırılması halinde, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 155 inci

maddesinde düzenlenen güveni kötüye kullanma suçunun veya bu şekilde gerçekleşen

borçlanma sonucunda şirketin iflası halinde 5237sayılı Türk Ceza Kanununun 161 inci

maddesinde düzenlenen hileli iflas suçu

TTK


Yönetim Kurulu

Yönetim kurulunun bazı kararlarını geçersiz kabul edileceği açıkça belirtildi

Yönetim kurulunun

eşit işlem (pay sahiplerinin eşit şartlarda eşit işleme tabi tutulması) ilkesine aykırı kararları,

anonim şirketlerin temel yapısına aykırı kararları,

sermayenin korunması ilkesine aykırı kararları,

pay sahiplerinin vazgeçilmez haklarını ihlal eden, kısıtlayan veya güçleştiren kararları,

diğer organların devredilemez yetkilerine giren kararları geçersizdir.

Geçersizliğin tespiti için mahkemeye başvurulabilir (m.391).

TTK


Genel Kurul

Tek kişilik anonim şirkette tek pay sahibi genel kurulun tüm yetkilerine sahip olabilecek

Tek pay sahipli anonim şirketlerde tek pay sahibi genel kurulun tüm yetkilerine sahiptir (m.

408/3).

Tek pay sahibi bu yetkileri genel kurul olarak toplanmak suretiyle kullanır.

Tek kişilik anonim şirketlerin genel kurullarında Bakanlık temsilcisi bulunur

Tek pay sahibinin genel kurul sıfatıyla aldığı kararlar tutanağa bağlanır (m. 422).

Tek pay sahibinin genel kurul sıfatıyla aldığı kararın Ticaret Siciline tescili şarttır.

TTK


Genel Kurul

Temsil yetkisine sahip üyeler ve en az bir yönetim kurulu üyesi genel kurula katılma zorunluluğu

Murahhas üyeler ve en az bir yönetim kurulu üyesi genel kurul toplantısında hazır bulunur.

Denetçi genel kurul toplantısında hazır bulunur.

İşlem denetçileri ilgili konularda bilgi vermek üzere genel kurulda hazır bulunur (m.407).

TTK


Genel Kurul

Bakanlık izniyle kurulan anonim şirketlerin genel kurullarında bakanlık temsilcisi bulunmalı

Bakanlık Temsilcisinin (Komiser)

kuruluşta Bakanlıktan izin almakla yükümlü anonim şirketlerin genel kurullarında

bulunması şarttır;

diğer şirketlerin genel kurulunda bulunup bulunmayacağına karar verme yetkisi

Bakanlıktadır.

Bakanlık genel kurul toplantılarına Bakanlık Temsilcisi gönderilmesine ilişkin usul ve esasları yönetmelikle belirleyecektir (m.407/3).

TTK


Genel Kurul

Genel kurulu toplantıya çağırma yetkisine sahip kişiler yeniden belirlendi

Genel kurulu toplantıya çağırabilecek olanlar:

Yönetim Kurulu

Denetçiler

Azınlık Pay Sahipleri

Tasfiye Memurları.

Kayyım

Eski TTK TTK

Görev süresi dolmuş olsa dahi yönetim kurulu genel kurulu toplantıya çağırabilir.

Tasfiye memurları görevleri ile ilgili konularda genel kurulu toplantıya davet edebilir.

Yönetim kurulu devamlı olarak toplanamıyor veya toplantı yeter sayısı oluşamıyor ise tek pay sahibi dahi mahkeme izniyle genel kurulu toplantıya davet edebilir (m. 410).

Azınlık genel kurulu toplantıya davet edebilir (m.411-412).

Denetçinin genel kurulu toplantıya çağırma yetkisine son verilmiştir.


Genel Kurul

Tek pay sahibinin dahi genel kurulu toplantıya çağırabilme imkanı

Yönetim kurulu devamlı olarak toplanamaması veya toplantı yeter sayısı sağlanamadığı için genel kurulu toplantıya davet edememesi ya da yönetim kurulunun mevcut olmaması halinde tek pay sahibi dahi mahkemeye başvurarak genel kurulun toplantıya davet edilmesini isteyebilir (m. 410).

TTK


Genel Kurul

Azınlığın genel kurulu toplantıya çağırmasına ilişkin ayrıntılı düzenlemeler öngörülmekte

Azınlık gerektirici sebepleri bildirip, yönetim kurulundan genel kurulun olağanüstü toplantıya davet edilmesini isteyebilir.

Eski TTK TTK

Azınlık pay sahipleri yönetim kuruluna yazılı şekilde başvurup genel kurulu olağanüstü toplantıya davet etmesini talep edebilir.

Çağrı talebi noter vasıtasıyla yapılır.

Talepleri yönetim kurulunca dikkate alınmazsa denetçiye başvurularak genel kurulun olağanüstü toplantıya çağrılması talep edilir. Denetçi de talebi dikkate almazsa, mahkemeye başvurulur. Azınlık mahkemeden genel kurulun toplantıya davet edilmesi için yetki verilmesini ister(m.367).

Yönetim kurulu talebi kabul ederse genel kurul en geç kırk beş gün içinde toplanır. Yönetim kurulu genel kurulu bu sürede toplamazsa, toplantıya çağrı azınlık tarafından yapılır. Yönetim kurulu çağrı talebini reddeder veya yedi gün içinde olumlu cevap vermezse, azınlık mahkemeye başvurabilir.

Mahkeme genel kurulun olağanüstü toplanmasına karar verirse şirkete kayyım atar ve çağrı işlemlerini kayyım yapar (m.412).


Genel Kurul

Gündemde madde olmasa da yönetim kurulu üyeleri genel kurulda görevden alınabilme imkanı

Genel kurul, gündemde bu konuda madde olmasa dahi yönetim kurulunu görevden alabilir.

Genel kurul yılsonu finansal tablolarından ve yıllık faaliyet raporu sonuçlarından memnun kalmaz ise yönetim kurulunu değiştirme hakkına sahiptir (m. 413).

TTK


Genel Kurul

Çağrısız genel kurullarda toplantıya yüzde yüz katılım devam ettiği sürece karar alma imkanı

Bütün pay sahipleri veya temsilcileri toplantıda hazır bulunur ve hiç biri itiraz etmezse genel kurul toplantıya davet merasimine uymaksızın toplanabilir (m 370).

Eski TTK TTK

Çağrısız genel kurul yapılabilir. Çağrısız toplanan genel kurulda yüzde yüz katılım devam ettiği sürece karar alınabilir. Bir ortak dahi genel kurulu terk ederse karar almak mümkün olmaz (m. 416/1). Çağrısız toplanan genel kurulda oy birliğiyle gündeme madde eklenebilir.


Genel Kurul

Hazır bulunanlar listesinin (hazirun cetveli) hazırlanmasına ilişkin esaslar değiştirildi

Hazirun cetvelinde genel kurul toplantısında hazır bulunan pay sahipleri ile temsilcilerinin ad ve soyadı, pay oranı ve türü gösterilir.

Eski TTK TTK

TTK’da hazır bulunanlar listesi hazırlanması hakkındaki esaslar Eski TTK’ya göre daha ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir.

Hazirun cetveli yönetim kurulunca hazırlanır ve yönetim kurulu başkanınca imzalanır.

Genel kurul toplantısına katılan pay sahipleri ve divan başkanı da cetveli imzalar (m.376).

Hazirun cetveli

kayden izlenen hisse senetleri için Merkezi Kayıt Kuruluşundan alınan ‘Pay Sahipleri Çizelgesi’, kayden izlenmeyen hisseler için pay defteri,

hamiline yazılı hisse senetleri için giriş kartı alanlar

dikkate alınarak hazırlanır (m.417) .


Genel Kurul

Esas sözleşme değişikliğinde genel kurul kararları için öngörülen toplantı ve karar yetersayıları

yeniden düzenlendi

Genel kurul toplatısı için şirket sermayesinin dörtte birini temsil eden pay sahiplerinin hazır bulunması şarttır(m.372).

Ağırlaştırılmış yeter sayıların arandığı haller:

Şirketin vatandaşlığını değiştirmek veya pay sahiplerinin taahhütlerini artırmak için esas sermayenin %100’nü temsil eden pay sahiplerinin toplantıda hazır olması şarttır. Şirketin konusu ve türü değiştirilecekse birinci toplantı için esas sermayenin 2/3’ünü, ikinci toplantı için 1/2’sini temsil eden pay sahiplerinin hazır olması şattır. Diğer esas sözleşme değişikliklerinde, birinci toplantıda sermayenin 1/2’sini, ikinci toplantıda 1/3’ünü temsil eden pay sahiplerinin hazır olması şarttır.

Eski TTK TTK

TTK’ya göre:

Şirket merkezinin yurt dışına taşınması, bilanço zararlarının kapatılması ve ortaklara yükümlülük veya ikincil yükümlülük konulması hakkındaki kararlar oy birliğiyle alınır. İşletme konusunun değiştirilmesine, imtiyazlı pay oluşturmaya ve nama yazılı pay devrinin sınırlandırılmasına yönelik kararlar sermayenin en az yüzde yetmiş beşini oluşturan pay sahiplerinin olumlu oyuyla alınır.


Genel Kurul

Şirket genel kurulları elektronik ortamda yapılabilme imkanı

Şirket genel kurulları elektronik ortamda yapılabilir.

Hisseleri borsaya kote edilmiş anonim şirket genel kurulunun elektronik ortamda toplanması şarttır.

Genel kurulda elektronik ortamda oy kullanılabilmesi için:

Şirketin bu amaca özgülenmiş internet sitesi olmalı,

Ortağın elektronik ortamda oy kullanmaya yönelik talebi bulunmalı,

Toplantının yapılmasına olanak sağlayacak araçların etkin katılmaya elverişliliği teknik raporla ispatlanmalı ve rapor tescil ve ilan edilmeli,

Elektronik ortamda oy kullananların kimlikleri saklanmalıdır.

Elektronik ortamda genel kurul yapılmasına ilişkin esaslar tüzükle tespit edilecektir.

TTK


Sona Erme

Anonim şirketin sona erme sebeplerinde değişiklik yapıldı

Anonim şirketin sona erme sebepleri

Esas sözleşmede öngörülen sürenin sona

ermesi.

Amacın gerçekleşmesi veya

gerçekleşmesinin imkansız hale gelmesi.

Sermayenin 2/3’nün kaybı.

Ortak sayısının beşten aşağı düşmesi.

Esas sözleşmede belirtilen fesih sebebinin

gerçekleşmesi.

Başka şirketle birleşme.

Şirketin iflası.

Zorunlu organlardan birinin olmaması.

Anonim şirketin sona erme sebepleri

Esas sözleşmede öngörülen sürenin dolması

(süresi bitmesine rağmen işlerine devam

eden şirket belirsiz süreli hale gelir).

İşletme konusunun gerçekleşmesi veya

gerçekleşmesinin imkansız hale gelmesi.

Esas sözleşmede belirlenen sona erme

sebebinin gerçekleşmesi.

Genel kurulun fesih kararı.

Şirketin iflası.

Kanunda belirlenen diğer sebepler.

Şirket organlarından birinin eksik olması veya

genel kurulun toplanamaması.

Eski TTK TTK


Sona Erme

Anonim şirketin sona erme sebeplerinde değişiklik yapıldı

Eski TTK’da yer alan bazı sona erme nedenlerine TTK’da yer verilmemiştir

Ortak sayısının beşin altına düşmesi şirketi sona erdirmez.

Esas sözleşmede öngörülen sürenin sona ermesi şirketi daima sona erdirmez. Süresi dolmasına rağmen

fiilen faaliyete devam eden şirket belirsiz süreli hale gelir.

Eski TTK’da yer almayan bazı sona erme nedenlerine TTK’da yer verilmiştir

Pay sahipleri haklı sebeple şirketin feshini talep edebilir.

Sermayenin en az onda birine (halka açık şirketlerde yirmide birine) sahip ortaklar haklı sebeple şirketin

feshini mahkemeden talep edebilir.

(TTK m.531)

TTK


Sorumluluk

Sorumluluk sebepleri Eski TTK’dan daha ayrıntılı düzenlendi

Anonim Şirkette Sorumluluk Sebepleri

Belge ve Beyanların Kanuna Aykırı Olması

Sermaye Hakkında Yanlış Beyanlarda Bulunma

Sermaye Taahhüdünde Bulunanların Ödeme Yetersizliğinin Bilinmesi

Malvarlığı Niteliğindeki Sermaye ve Devralınan İşletmeye Değer Biçmede Hile

Halktan İzinsiz Para Toplama

Kurucular, yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve tasfiye memurlarının sorumluluğu

Şirketin uğradığı zarar için şirket ve pay sahipleri dava açabilir


Sorumluluk

Belge ve Beyanların Kanuna Aykırı Olması

Şirket kuruluşunda kullanılan belgelerin sahte veya gerçeğe aykırı olması halinde belgeleri düzenleyenler zararı tazminle yükümlüdür. (m. 305)

Şirket kuruluşu, sermaye artırımı-azaltılması, birleşme, bölünme, tür değiştirme ve menkul kıymet çıkarma işlemlerinde hileli, sahte, yanlış veya gerçeğe aykırı belge düzenleyen sorumludur. İzahname, beyan, taahhüt ya da garantilerin yanlışlığı veya gerçeğe aykırılığından bunları hazırlayanlar, beyanları yapanlar ve bunlara katılanlar sorumludur. (m. 549) Şirket kuruluşu, sermaye artırımı veya

azaltılması, birleşme, bölünme, tür değiştirme ve menkul kıymet çıkarma işlemlerinde gerekli belgeleri yanlış, hileli, sahte veya gerçeğe aykırı olarak düzenleyenler bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. (m. 362)

Eski TTK TTK


Sorumluluk Sermaye Hakkında Yanlış Beyanlarda Bulunma ve Sermaye Taahhüdünde Bulunanların Ödeme

Yetersizliğinin Bilinmesi

Sermaye tamamen taahhüt edilmediği veya karşılığı ödenmediği halde buna aykırı beyanda bulunan ve bu fillere iştirak edenler bu payları kendi hesaplarına almaya ve karşılığını ödemeye mecburdur. (m. 306)

Sermaye tamamen taahhüt edilmediği halde taahhüt edilmiş gibi gösteren kişiler bundan sorumludur. Sermaye ödenmediği halde ödenmiş gösteren kişiler de sorumlu olur. Sermayenin taahhüt edilmemesi ya da ödenmemesi halinde, bu filleri kusurla işleyen şirket yetkilileri sorumlu olur. Sorumlular payları üstlenmek ve pay bedelleri ile zararı tazmin etmekle yükümlüdür. Sermayeyi taahhüt eden kişilerin bu bedelleri ödeme yeterliliğinin bulunmadığını bilen ve buna onay veren şirket yetkilileri doğan zarardan sorumlu olur.

Eski TTK TTK


Sorumluluk

Sermaye Hakkında Yanlış Beyanlarda Bulunma ve Sermaye Taahhüdünde Bulunanların Ödeme

Yetersizliğinin Bilinmesi

Cezai Sorumluluk:

Sermaye tamamen taahhüt edilmediği veya karşılığı ödenmediği halde buna aykırı beyanda bulunanlar ile sermaye taahhüdünde bulunan kişinin ödeme yeterliliğinin bulunmadığını bilen, fakat buna onay verenler üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılır. (TTK m. 566)


Sorumluluk

Malvarlığı Niteliğindeki Sermaye ve Devralınan İşletmeye Değer Biçmede Hile

Şirkete malvarlığı niteliğinde sermaye konulmuş ve bu malvarlığına değer biçmede hile yapılmış ise kurucular ve bunların fiiline katılanlar zararı tazminle yükümlüdür.

Kuruluşta malvarlığı niteliğindeki sermayeye emsallerine oranla yüksek fiyat biçen veya malvarlığının niteliğini farklı gösterenler bundan doğan zarardan sorumludur.

Eski TTK TTK

Devralınan işletmeye değer biçmede hile yapılmış ise kurucular ve bunların fiillerine katılanlar uğranılan zararı tazminle yükümlüdür. (m. 307)

Devralınan işletmenin değerlemesinde emsallerine oranla yüksek fiyat biçen, işletmenin niteliğini farklı gösteren ya da bu konuda başkaca yolsuzluk yapanlar uğranılan zarardan sorumludur. Ayrıca üç aydan iki yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılır. (TTK m. 562)


Sorumluluk

“Halktan İzinsiz Para Toplama”

Anonim veya başka şirket kurmak ya da mevcut şirketin sermayesini artırmak vaadiyle halktan para toplamak Sermaye Piyasası Kurulunun iznine bağlıdır.

Halktan izinsiz para toplanması halinde SPK mahkemeden bu işlemlerin durdurulmasını, önceden toplanmış paraların koruma altına alınmasını ve gerektiğinde kayyım atanmasını isteyebilir.

Anonim veya başka şirket kurmak ya da sermaye artırımı yapmak vaadiyle halktan SPK izni olmadan para toplayanlar, bu fiilden haberdar olan kurumlar, girişimciler, şirket yönetim kurulu üyeleri ve yöneticileri toplanan parayı SPK’ca belirlenen bankaya yatırmakla yükümlüdür. (m. 552)

Cezai Sorumluluk: SPK’dan izin almaksızın anonim veya başka şirket kurmak ya da sermaye artırımı yapmak vaadiyle halktan para toplayan kişiler altı aya kadar hapis cezasıyla cezalandırılır. (TTK m. 562)

TTK


Sorumluluk

Kurucular, yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve tasfiye memurlarının sorumluluğu

Şirket kurucuları

kuruluş işlemlerindeki belgelerin doğru olmamasından,

sermaye hakkında yanlış beyanda bulunmaktan,

malvarlığı niteliğindeki sermayeye değer biçmede hile yapılmasından sorumludur.

(m. 309)

Yönetim kurulu üyeleri

hisse senedi bedelleri için yapılan ödemelerin doğru olmamasından,

dağıtılan veya ödenen kar paylarının gerçek olmamasından,

tutulması gerekli defterlerin hiç veya gereği gibi tutulmamasından,

genel kurul kararının sebepsiz olarak yerine getirilmemesinden,

kanun veya şirket sözleşmesinin kendilerine yüklediği görevlerin yapılmamasından dolayı şirkete, pay sahiplerine ve şirket alacaklılarına karşı sorumludur.

(m. 336)

Kanun veya esas sözleşmeden kaynaklanan yükümlülükleri ihlal eden kurucular, yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve tasfiye memurları bundan doğan zararlar için şirkete, pay sahiplerine ve şirket alacaklılarına karşı sorumludur.

Şirket organları ve yöneticileri görev ve yetkilerini başkalarına devretmişlerse bu kişilerin fiillerinden sorumlu tutulmazlar.

Ancak, görev ve yetkileri devralan kişilerin seçiminde gerekli özeni göstermemiş olmaları halinde sorumlulukları doğabilir.

Şirket denetçisi, işlem denetçisi ve özel denetçiler görevlerini yerine getirirken kusurlarıyla şirkete, pay sahiplerine ya da şirket alacaklılarına zarar verirlerse bu zararı tazminle yükümlü olurlar.

Eski TTK TTK


Sorumluluk

Şirketin uğradığı zararlar için şirket ve pay sahipleri dava açabilme imkanı

Pay sahipleri ve şirket alacaklıları, şirkete zarar vermiş kuruculara ve yönetim kurulu üyelerine karşı sorumluluk davası açabilir.

Tazminat şirkete verilir. (m. 309-340)

Şirketin uğradığı zararlar için şirket ve pay sahipleri sorumluluk davası açabilir. Dava açan pay sahipleri tazminatın şirkete verilmesini talep edebilir. Şirket alacaklılarının dava açma hakkı yoktur. (m. 555)

Eski TTK TTK

5. Limited Şirketler


Kuruluş

Tek kişilik limited şirket kurulabilme imkanı

Limited şirket bir ya da daha fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulabilir. (m. 573)

Limited şirket en az iki gerçek veya tüzel kişi tarafından

kurulabilir. (m. 503)

Eski TTK TTK

Birden fazla ortak tarafından kurulan limited şirketin ortak sayısı sonradan teke inebilir.

Birden fazla ortağın kurduğu limited şirketin ortak sayısı teke inerse, durum yedi gün içinde şirket müdürlerine yazılı olarak bildirilir.

Müdürler bildirimden itibaren yedi gün içinde şirketin tek ortaklı olduğunu, tek ortağın adını, yerleşim yerini ve vatandaşlığını Ticaret Siciline tescil ve ilan ettirir.

Kuruluştan sonra ortaklardan birinin ölümü ve diğer ortağın onun tek mirasçısı olması, tüm payların bir ortağa

devri vb. sebeplerle ortak sayısı teke inebilir.

Ortak sayısının teke inmesi şirketin feshine yol açar. (m. 504)

İki kişilik limited şirketlerde ortaklardan birinin şirketten çıkmak istemesi şirketin feshine yol açabilir.


Sermaye

Esas Sermaye Miktarı Artırıldı

Limited Şirketl sermayesi en az 10.000-TL’dir (m. 580). Bu miktar Bakanlar Kurulu kararıyla 10 katına kadar artırılabilir.

Limited şirket sermayesi en az 5.000,00-TL’ dir. (m. 507)

Limited şirketin sermayesi kanunda belirtilen miktardan aşağı olamaz ve esas sözleşmede gösterilir. Ortakların koyacakları sermaye birbirinden farklı olabilir. (m. 507/2)

Eski TTK TTK

Esas sermayenin nakit kısmı kuruluşta defaten ödenir. (m. 585) (Eski TTK’nın nakdi sermayenin taksitle ödenmesi anlayışı terk edilmiştir)

Limited şirketler TTK’nın yayım tarihi olan 14.02.2011 tarihinden itibaren üç yıl içinde sermayelerini en az 10.000-TL’ye yükseltmek zorundadır. Bu süre içinde sermayesini yükseltmeyen şirketler sona ermiş sayılır. (Yür.K. m. 20)


Sermaye

Ortaklara Yan Edim Yükümlülüğü Öngörüldü

Ortaklar için ek ödeme ve yan edim

yükümlülükleri öngörülmüştür. (m. 573)

Yan edim: Esas sözleşmede ortaklar için

öngörülen ve şirket amacının gerçekleşmesine

hizmet eden yükümlülüklerdir.

Yan edim yükümlülüklerinin öngörülmesiyle

şirket ortakları şirketin faaliyet konusuna hizmet

edebilecek belirli miktarda hammadde temin

etme borcu altına da girebilir.

Limited şirket ortakları şirket borçlarından

sınırlı sorumludur.

Limited şirket şirket borçlarından kendi

malvarlığı ile sınırlı olarak sorumludur.

Ortakların şirkete ek ödeme yapma

yükümlülükleri yoktur ve taahhüt ettikleri

sermaye payını yerine getirdikleri ölçüde

sorumluluktan kurtulurlar.

Eski TTK TTK


Sermaye


Yan edim yükümünün faydaları:

Limited şirketin kişisel öğelerden oluşan niteliğini ön plana çıkarmak ve limited şirketi kooperatife

yaklaştırmak.

Şirket konusunun gerçekleşmesine hizmet etmek.

Ortakların aynı faaliyet alanındaki kişilerden oluşmasını teşvik etmek.

Şirketin başka şirketlerin hâkimiyetine girmesini önlemek.

Yan edim yükümlülükleri kuruluşta şirket sözleşmesinde öngörülebilir veya esas sözleşme değiştirilerek

sonradan düzenlenebilir.

Esas sözleşme değişikliğiyle yan edim yükümlülüğü getirilmesi için tüm ortakların onayı şart değildir.

Konuyla ilgili (değişiklikten etkilenen) ortakların olumlu oyu yeterlidir. (m. 607)

TTK


Sermaye


Ek ödeme, ortaklara bazı şartlarla şirkete (pay bedeli dışında) nakdi ödeme yapma borcu yükler:

Esas sözleşmede öngörülmüş ise, şirketin finansal bakımdan kötüleşmesi veya bilanço açığı durumunda ortaklar

şirkete ek ödemede bulunur.

Ek ödeme talep edilebilmesi için şirket sözleşmesinde hüküm olmalıdır.

Ek ödeme her ortağın sermaye payının iki katını aşamaz.

Ortaklardan Ek Ödeme Talep Edebilmek İçin:

Esas sermaye ile kanuni yedek akçeler toplamı şirket zararını karşılayamamalı,

ek araçlar olmadan şirket işlerinin gereği gibi devamı mümkün olmamalı,

şirket sözleşmesinde tanımlanan özkaynak gereksinimine ihtiyaç ihtimali ortaya çıkmalıdır. (m. 603)

Ek ödeme yükümlülüğü esas sözleşmeyle azaltılabilir veya kaldırılabilir. (m. 603)

Ek ödemeleri şirket sonradan ortaklara iade edilebilir.

Şirketin iflası durumunda ek ödemeler ortaklardan talep edilebilir. (m. 603/2)

TTK


Payın Devri

Pay devri kolaylaştırılldı

Limited şirket payının devri kolaylaşmıştır: (m. 595)

Sözleşme yazılı yapılmalı, noterce onaylanmalı.

Genel kurul devre salt çoğunlukla karar vermeli.

İki ortak varsa karar oybirliği ile alınmalı

Devir pay defterine kaydedilmeli.

Ticaret Siciline tescil ve ilan yapılmalı.

Limited şirket payının devri için:

Sözleşme yazılı yapılmalı, noterce onaylanmalı.

Genel kurul devre onay vermeli.

Ortakların 3/4’ü devre onay vermeli ve devre onay veren ortaklar esas sermeyenin 3/4’üne sahip olmalı

Devir pay defterine kaydedilmeli.

Ticaret Siciline tescil ve ilan yapılmalı.

Eski TTK TTK


Payın Devri

Pay devri kolaylaştırıldı

Genel kurul sebep göstermeden devre onay vermeyebilir. Şirket sözleşmesi devri yasaklamış veya genel kurul

devre onay vermemiş ise ortak haklı olarak şirketten çıkabilir.

Şirket sözleşmesinde ortaklar için ek ödeme veya yan edim yükümlülükleri öngörülmüş ve devralan ortağın

ödeme gücü şüpheli ise genel kurul devre onay vermek için devralandan teminat isteyebilir. Teminat

verilmediği takdirde devre onay vermekten kaçınabilir.

Devre onay verilmesi için genel kurula başvurulmuş ve genel kurul devir bildirimini üç ay içinde reddetmemiş

ise onay vermiş sayılır.

TTK


Organlar - Müdürler

Şirket yönetiminin şirket sözleşmesinde düzenlenmesi zorunluluğu

Şirketin yönetim ve temsili (kimlerin müdür

olacağı) esas sözleşmede düzenlenmelidir. (m.

623)

Esas sözleşmesinde kimin yönetim ve temsile

yetkili olduğu açıkça belirtilmeyen ve bu

sebeple tüm ortakların müdür sıfatına sahip

olduğu şirketlerde1 Temmuz 2012 tarihinden

itibaren üç ay içine müdür belirlenmesi

gerekecektir. Bu üç ay içinde genel kurul

yapılarak yeni müdür(ler) seçilir. (Yür.K. m. 25)

Şirket yönetimi ve temsili esas sözleşmeyle bir

veya birden fazla ortağa ya da üçüncü kişilere

bırakılabilir. (m. 623/1)

En az bir ortağın yönetim ve temsil yetkisine

sahip olması şarttır. (m. 623/1)

Şirketi idare ve temsil yetkisi müdürlere aittir.

Şirket sözleşmesinde müdürler açıkça

belirtilmemiş ise ortaklar hep birlikte müdür

sıfatıyla şirketi idare ve temsile yetkilidir.

Esas sözleşmede veya sonradan ortakların

kararıyla müdür sıfatı ortaklardan birine veya

birkaçına bırakılabilir.

Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla ortak

olmayan kimseler de müdür tayin edilebilir.

(m. 541)

Eski TTK TTK



Müdürler birden fazla olursa kurul olarak görev yapması esası

Limited şirkette birden fazla müdür varsa, bunlar kurul olarak görev yapacaktır. Müdürlerden bir tanesi genel kurulca müdürler kurulu başkanı seçilecektir. (m. 624/1)

Başkan olan müdür genel kurulu toplantıya çağırmaya, toplantıları yürütmeye, şirkete ilişkin ilan ve açıklamaları yapmaya yetkilidir. (m. 624/2)

Müdürler kurulunda çoğunlukla karar alınır. Oylamada eşitlik halinde başkanın oyuna üstünlük verilir. (m. 624/3)

TTK



Müdürlerden En Az Birinin Yerleşim Yerinin Türkiye’de Olması Şartı

Müdürlerden en az birinin yerleşim yeri Türkiye’de olmak zorundadır.

Yerleşim yeri Türkiye’de olan müdürün şirketi tek başına temsile yetkili olması şarttır. (m. 628)

Temsil yetkisine sahip müdürlerden en az birinin yerleşim yerinin Türkiye’de olmaması halinde Ticaret Sicil Müdürlüğü şirkete süre vererek durumun kanuna uygun hale getirilmesini ister; verilen sürede isteğe uyulmaz ise şirketin feshini mahkemeden talep edebilir.

TTK

Faydaları:

Şirketin tamamen yurt dışından yönetilmesi engellenmekte

Müdürlere karşı açılacak sorumluluk davasında en az bir sorumlu Türk Mahkemelerine getirilebilinmesi

Şirkete karşı açılacak davalarda şirketi temsil edecek Türkiye’de yerleşik muhatap bulunabilmesi.



Genel kurul hem esas sözleşmeyle hem de genel kurul kararıyla seçilmiş müdürleri görevden

alabilecek veya yönetim ve temsil yetkilerini sınırlandırabilecek

Şirket genel kurulu müdürleri görevden alabilir ya da yönetim ve temsil yetkilerini sınırlayabilir. Ortak olsun veya olmasın, müdürler genel kurulca görevden alınabilir. Şirket ortakları da yöneticilerin yönetim ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını veya sınırlanmasını mahkemeden haklı nedenle talep edebilir. (m.630/3) Görevden alınan yöneticilerin tazminat hakları vardır. (m. 630/4)

Esas sözleşmeyle atanmış müdürün yönetim ve

temsil yetkisi genel kurulca sınırlanamaz ve

müdür ortaklar kurulu kararıyla görevden

alınamaz.

Bu müdürün görev ve yetkilerinin sınırlanması

veya görevine son verilmesi, haklı sebeplerin

varlığı ve ortaklardan birinin talebi üzerine

mahkeme kararıyla mümkündür. (m. 161, 543)

Genel kurulun seçtiği müdür yine genel kurulca

görevden alınabilir. (m. 162)

Ortak olmayan müdürler, her zaman genel

kurul kararıyla görevden alınabilir. (m. 543/2)

Eski TTK TTK


Organlar – Genel Kurul

Genel kurul ortak sayısına bakılmaksızın A.Ş genel kurulu gibi yapılandırılması

Ortakların yazılı oylarıyla karar verilmesi uygulaması terk

edilmiştir: Genel kurulun toplanmasına ilişkin kanun hükümleri ortak

sayısı ne olursa olsun tüm limited şirketlere uygulanır. Ortaklardan biri sözlü görüşme talebinde bulunmadıkça, bir

ortağın gündem maddesiyle ilgili önerisi hakkında diğer ortakların yazılı onayı alınarak genel kurul kararı verilebilir. A.Ş. yönetim kurulları için öngörülen yazılı oyla karar alma yöntemi, TTK’da limited şirket genel kurulları için öngörülmektedir.

Çağrısız genel kurul yapılabilir. Pay sahipleri veya temsilcilerinin tamamı toplantıda hazır olur ve hiçbiri toplantının çağrısız yapılmasına itiraz etmez ise, genel kurul çağrı merasimi olmadan toplanabilir.

Çağrısız toplanan genel kurulda yüzde yüz katılım devam ettiği sürece karar alınabilir. Tek ortak dahi genel kurulu terk ederse karar almak mümkün olmaz. (m. 416/1)

Limited şirket genel kurulunun toplanması konusunda ortak sayısına göre ayrım yapılmıştır:

Ortak sayısı 20’yi geçen limited

şirket genel kurullarında anonim şirket genel kurul toplantısına ilişkin hükümler uygulanır.

Ortak sayısı 20 veya daha az olan limited şirketlerde kararlar ortakların yazılı oylarıyla verilebilir. (m. 536)

Eski TTK TTK


Çıkma & Çıkarılma

“Ortaklar çıkabilme ve çıkarılabilme hakkı

Çıkma

şirket sözleşmesi

haklı sebeplere dayalı dava ile

Çıkarılma

şirket sözleşmesine dayalı GK kararı ile

şirketin istemi ile haklı sebebe dayalı mahkeme kararı ile

TTK


Denetim & Finansal Tablolar

Anonim şirketlerin denetlenmesine ilişkin hükümler limited şirketlere de uygulanacaktır.

Finansal tablolarda, anonim şirkete ait hükümler limited şirkete de aynen uygulanacaktır.

Böylece IFRS limited şirkette de uygulanacaktır.

TTK

II. ÇEK KANUNUNUN

GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER


a. 5941 sayılı Çek Kanununda 31.01. 2012 tarihinde değişiklikler yapılıp 03.02.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir

b. Karşılıksız çek keşide edenlere hapis cezası getiren 27 yıllık uygulamayı kaldırdı.

c. Karşılıksız çek düzenlenmesi adli cezayı gerektiren bir suç olmaktan çıkarılıp idari nitelikli yaptırımların uygulanmasına yol açan bir eylem olarak kabul edilmiştir.

d. Çeki karşılıksız çıkanlar, alacaklının şikayeti halinde 10 yıl süreyle çek yazma yasağıyla karşılaşacak.

Çek Kanununda Değişiklikler


e. Çek muhatapları, Merkez Bankası’ndan edinecekleri şifreyle “risk santralizasyon” merkezinden çek sahiplerinin güvenilirlik karnesini görebilecek. f. Daha önce adli sicilde tutulan çek sicili Merkez Bankası’na geçecek. g. Daha önce karşılıksız her bir çekle ilgili 1500 güne kadar adli para cezası verilirken, şimdi savcı tarafından çek düzenleme ve açma yasağına uygulanacak. Bu yasak çek hamilinin 3 yıl içinde talep etmesi halinde getirilecek. h. Bonoda olduğu gibi alacaklı 3 yıl boyunca kıymetli evrak statüsüyle takibat yapabilecek, başkaca suç unsuru varsa suç duyurusunda bulunabilecek.

Çek Kanununda Değişiklikler


a. Bütün şartları tam olan bir çekin olması (TTK md. 780, 781, Çek kanununu md. 2, f. 7 ve 8)

b. Çek, ibraz süresi içinde muhatap bankaya ibraz edilmiş olmalı (TTK md. 796)

c. İbraz anında muhatap bankadaki çekte işleyen hesapta karşılığın kısmen veya tamamen bulunmaması (TTK md. 787)

d. Karşılığının bulunmadığının banka tarafından çek üzerine yazılması (Çek kanununu md. 3, f. 4)

Çek Kanununun 5. Maddesine Göre Karşılıksız Çekin Ortaya Çıkabilmesi İçin Gerekli Şartlar


a. Muhatap nezdinde karşılığı kısmen veya tamamen bulunmayan bir çek düzenleyen kişi, çekin kısmen veya tamamen miktarının %10’u oranında tazminat ve ayrıca, hamilin bu yüzden uğradığı zararı da tazmin etmekle yükümlü (TTK’nın md 783/3)

b. Karşılıksız çek keşide etme eylemi için sadece idari nitelikte bir tedbir olan çek düzenleme ve çek hesabı açma yasağı (md. 5/1,8,10).

c. Çek düzenleme ve çek hesabı açma yasağı kararı verilmiş olan kişi hakkında öngörülmüş diğer yaptırımlar ise çek yapraklarını bankaya iade yükümlülüğü (md. 5/6)

d. Muhatap bankaya (düzenlemiş bulunduğu ve henüz tahsil edilmemiş çekleri, düzenleme tarihlerini, miktarlarını ve varsa lehtarlarını gösterir) liste sunma yükümlülüğü (md. 5/7)

Karşılıksız Çeke İlişkin Yaptırımlar

İlginiz için çok teşekkürler…

Documents

ŞİRKETLERİN HUKUKİ RİSK ANALİZİ MEVZUAT ...Bölüm Kapsamı Maddeler Başlangıç 1-10 Birinci Kitap Ticari İşletme 11-123 İkinci Kitap Ticaret Şirketleri 124-645 Üçüncü