Objetivos y funciones del Ingeniero de Sistemas

Funciones:

El Ingeniero de Sistemas tiene como función principal elaborar soluciones sobre la

base de elementos tecnológicos (hardware, software y de comunicación); estas soluciones

pueden corresponder a planificación, análisis, diseño, construcción, operación,

mantenimiento, adaptación y/o implantación de dichos elementos integrados para

satisfacer las necesidades de las empresas, en todos sus niveles de gestión (operativa,

táctica y estratégica). Las soluciones planteadas por el Ingeniero de Sistemas no sólo

involucran la parte tecnológica sino también su entorno; es decir, su viabilidad,

factibilidad, implantación y evolución de la solución integral (holística) planteada acorde

con las necesidades de información, en términos de calidad y oportunidad de la empresa a

través de una planificación de costo-beneficio que justifique las inversiones involucradas.

● Determinación del problema

● Selección de los objetivos

● Estudio de alternativas

● Comparación de alternativas

● Selección del mejor sistema

● Desarrollo del sistema

Objetivos:

● General

Obtener las actitudes y habilidades necesarias, para desempeñarnos en cualquier

campo laboral, desenvolviéndonos con facilidad y con la capacidad de dar solución

a cualquier tipo de problema que se nos presente.

● Específicos

● Tener las herramientas necesarias para la rápida solución de problemas

con los métodos de la Ingeniería de sistemas.

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● Ser innovador, critico, analista y estar en constante investigación

tecnológica

● Organizar y dirigir proyectos que faciliten el funcionamiento de una

organización.

● Diseñar nuevas tecnologías para facilitar el funcionamiento de los

sistemas.

● Principales objetivos (según J. Lacy)

● Minimizar las pérdidas para la sociedad

● Minimizar el tiempo de desarrollo y entrada en operaciones del sistema

● Satisfacer las necesidades y expectativas

● Diseñar un producto robusto

Otros objetivos

● Determinar y derivar requerimientos

● Verificar el cumplimiento de los requerimientos

● Actuar como el defensor del usuario

● Asegurar un esfuerzo de ingeniería integrado

● Asegurar la definición y diseño bajo un enfoque de sistema total.

Perfil Profesional del Ingeniero de Sistemas

Se establecen los roles que pueden desempeñar estos profesionales de la

Ingeniería, entre los cuales tenemos:

● Analista: el perfil contempla en términos generales el análisis y diagnóstico de las

necesidades, funcionamiento, organización y operatividad de los sistemas en general.

● Diseñador: capaz de diseñar proyectos según su comprobada factibilidad técnica,

operacional y económica e igualmente diseñar modelos, sistemas de control, sistemas de

información y formular planes y estrategias en proyectos de diversas magnitudes.

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● Gerente: formado con conocimientos en el área de Administración y Gerencia, para

llevar a cabo funciones de planificación, coordinación, dirección y control en el desarrollo

de los sistemas organizacionales, con potencialidades para liderizar y conducir grupos

humanos para el logro de los objetivos y metas establecidas.

● Investigador: con amplios conocimientos orientados a acrecentar el interés en la

investigación, con miras a experimentar innovaciones en procesos y sistemas relacionados

con las áreas de especialización de esta ingeniería.

● Docente: capaz de brindar las herramientas y medios necesarios para la capacitación

en los diversos niveles de formación y áreas de conocimiento, orientando el proceso

formativo en las instituciones educativas, empresas u organizaciones, como medio para el

logro de la excelencia.

Habilidades, destrezas, valores y actitudes del Ingeniero de Sistemas

En la formación de los Ingenieros en Sistemas son diversas las habilidades,

destrezas, valores y actitudes necesarias para que ellos manifiesten por una parte, una

conciencia ciudadana para la conservación y mejoramiento del ambiente, calidad de vida y

uso racional de los recursos naturales y por otra parte, capacidad para ejercer

satisfactoriamente su profesión y promover su actualización y mejoramiento conforme a

las necesidades del desarrollo nacional y del proceso científico.

La lista de habilidades y destrezas, así como la de valores y actitudes que se

necesitan para el ejercicio de cada una de las funciones del Ingeniero de Sistemas es la

siguiente:

● Capacidad para el mejoramiento de equipo.

● Capacidad de expresarse oralmente y por escrito.

● Capacidad de autoaprendizaje.

● Capacidad organizativa.

● Habilidad numérica.

● Capacidad de análisis y síntesis.

● Capacidad de evaluación.

● Capacidad para razonamiento abstracto.

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● Capacidad de presentar ideas a partir de juicio propio, objetividad de criterio y

precisión de las observaciones.

● Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas.

Valores y Actividades

● Socialmente responsable, ético y democrático.

● Capacidad de liderazgo.

● Puntualidad, disciplina e iniciativa en el trabajo.

● Capacidad de adaptación al trabajo en sitios inhóspitos.

● Sociabilidad: capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos

personales adecuados.

● Autocrítica: capacidad de reconocer las propias limitaciones.

● Espíritu de cooperación: con la empresa o centro y con quienes le rodean.

● Identidad con la profesión: sentido de pertenencia, vocación de servicio.

● Compromiso con la tarea: abnegación, responsabilidad.

● Disponibilidad: asiduidad y constancia, disciplina en la aceptación de

responsabilidades.

La forma de promover en el futuro Ingeniero el perfil de personal deseado depende en

parte del ambiente social y técnico imperante en la institución; de las estrategias de

enseñanza-aprendizaje y de las áreas de conocimiento correspondiente a formación ética,

psicológica y cultura, complementadas con formación física y deportiva.

Rasgos básicos de un ingeniero de sistemas

Un ingeniero de sistemas no sólo debe poseer conocimientos técnicos de los

sistemas, hardware y software de la compañía sino también las habilidades

interpersonales y de organización de un director de proyectos para coordinar a los

equipos técnicos. También puede involucrarse en la contratación de equipos de técnicos.

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Según la metodología presentada en el taller de diseño, CASTRO (2000) , determina que

un profesional de la ingeniería de sistemas, debe ser analítico, creativo, objetivo,

actualizado, integrador, decidido, coherente, generalista, lógico, critico, solidario y ético.

Característica Descripción

AnalíticoCapaz de desarrollar las actitudes necesarias para separar y distinguir las partes de un todo, hasta llegar a conocer sus principios constitutivos, mediante un proceso de abstracción

Creativo Competente para crear propuestas innovadoras que den solución a los problemas de su entorno y mejoren la calidad de vida.

ObjetivoCapacitado para adecuar el conocimiento a las características esenciales de un fenómeno dado, independiente de sus apreciaciones personales.

Actualizado Informado sobre las tendencias tecnológicas del momento.

IntegradorPreparado para vincular e interrelacionar los contenidos temáticos y/o procesos que conformen su experiencia educativa.

Decidido Preparado para la toma de decisiones, de acuerdo a las exigencias y tratando de hallar la mas acorde a los requisitos.

Coherente Capaz de establecer enlaces lógicos entre los componentes de un sistema y las decisiones que adopte.

GeneralistaCon una visión multidisciplinaria que le permita determinar los problemas de los sistemas, los cuales pueden surgir cuando se combinan las partes de un todo equilibrado.

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LógicoApto para fundamentar sus acciones, decisiones en la razón, con la finalidad de obtener el mayor provecho posible de su formación educativa.

Critico Capaz de analizar acciones y experiencias que le permitan emitir juicios ajustados a la realidad

Solidario Comprometido con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad.

Ético Con respeto por los principios éticos, y con conocimiento de la problemática de los derechos y deberes humanos.

Campo de Trabajo del Ingeniero de Sistemas

Este posee un campo muy amplio y extenso con los que puede montar su propia

empresa, instalarse en empresas privadas como director de sistemas, gerente de

desarrollo de aplicaciones, líder de proyectos, analista de sistemas, auditor interno o

externo de sistemas, administrador de mantenimiento de sistemas y sus amplia diversidad

le permite trabajar con entes del gobierno federal, estatales y municipales.

El Ingeniero en Sistemas está capacitado para desempeñarse en el medio

industrial, empresarial u oficial y en todas las áreas de aplicación de esta especialidad,

razón por la cual también debe estar en capacidad de:

● Organizar con base en principio administrativo, la unidad, departamento o servicio.

● Aplicar técnicas organización y métodos de trabajo para cumplir funciones

administrativos o de manufactura y control.

● Organizar, administrar y manejar información.

● Aplicar criterios de racionalidad y orientar la Gerencia sobre las alternativas

posibles y óptimas para la solución de un problema planteado.

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● Seleccionar equipos y maquinarias de sistemas computarizados de acuerdo con sus

potencialidades y limitaciones.

● Prácticas en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de investigación y

proyectos.

● Elaborar informes dirigidos al equipo de trabajo, al supervisor inmediato y/o a las

autoridades a quienes compete.

● Participar en la realización de proyectos institucionales.

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Áreas de Conocimiento o Líneas de Investigación de la Carrera de Ingeniería de Sistemas

MERCADO LABORALLa especialidad de Ingeniería de Sistemas de Información te hará capaz de desarrollar soluciones informáticas según los requerimientos de cada empresa.

Áreas de informática, tecnología de información, desarrollo o sistemas en empresas de todo rubro.

Áreas de auditoria y control de sistemas.

Empresas especializadas en desarrollo y consultoría en tecnologías de información. 

Empresas especializadas en Outsourcing de sistemas.

Empresas especializadas en venta y representación de soluciones informáticas. 

Desarrollo independiente de soluciones informáticas.

En el mercado laboral, el Ingeniero de Sistemas podrá ocupar los siguientes cargos:

Dirección de tecnología de información: Liderar proyectos, diseñar y construir sistemas  de información

integrados con la aplicación de tecnologías modernas.

Gerente comercial: Liderar proyectos y estrategias de negocios, bajo la perspectiva informática.

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Gerencia técnica: Administrar garantías de software, manejar centros  autorizados de soporte, implementar 

redes de comunicación y seguridad de la redes.

Consultor de empresas proveedoras de soluciones informáticas para: e-commerce, marketing, economía, 

publicidad, tecnologías de comunicación, plataformas  educativas, salud, medicina, derecho informático, etc.

Jefe de proyectos: Dirigir Proyectos de desarrollo de software.

Analista de sistemas: Evaluar necesidades y requerimientos para diseñar  sistemas informáticos.

Desarrollador de software: Generador de códigos fuente para aplicaciones  informáticas.

Investigador: De nuevas tecnologías informáticas

¿Cuáles son las carreras y puestos más demandados por empresas peruanas?

Un estudio de Trabajando.com reveló que se mantiene tendencia de últimos años, pero se advierte una escasez de capital humano en ramas técnicasUn reciente estudio de Trabajando.com Perú, reveló que entre las carreras más demandas por las empresas peruanas se encuentran Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas e Ingenería Mecánica, manteniéndose la tendencia registrada en los últimos años.

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Según Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú, ello responde a que estas profesiones son “dinámicas y multifuncionales”, por lo que el empleador utiliza al personal contratado para realizar diversas acciones que no solo se circunscriben a su rama profesional.

En relación al tipo de cargos más demandados por las compañías, el informe arrojó que los primeros lugares los ocupan los asistentes, administradores y secretarias

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Sin embargo, Velarde advirtió que actualmente se viene registrando una escasez en los puestos de ramas técnicas, los que tradicionalmente se orientan al sector construcción, minería, industrial y energético.

“Los resultados nos dicen que necesitamos más institutos que capaciten realmente a técnicos de nivel Senati, Tecsup o Sencico. Las proyecciones de sectores claves no avanzan en línea con el capital humano necesario, por lo que el escenario futuro se muestra complicado”, explicó el ejecutivo en diálogo telefónico con elcomercio.pe.

Ingeniería: ¿Qué es lo que mas requiere el mercado laboral?

La demanda de ingenieros en el Perú ha sufrido cambios constantes con el paso de los años. Actualmente,

carreras como ingeniería industrial, ingeniería de sistemas e ingeniería civil gozan de un presente y futuro

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prometedores, aunque la carrera en general sigue presentando cambios debido a la creación de nuevas

especialidades.

Ingeniería: Conoce las especialidades que tienen mayor demanda laboral04/03/2011

Para todos los que deseen desarrollarse profesionalmente en el campo de la Ingeniería, les alcanzamos las

especialidades con mayor demanda en nuestro país.

* Ingeniería Industrial

Esta especialidad se preocupa  por la optimización en el uso de los recursos y la mejora continua,

que se centra en la gestión estratégica y empresarial de la organización. Es decir, se ocupa del

desarrollo, mejora, implementación y evaluación de sistemas integrados de gente, dinero,

conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos.  

 

 

* Ingeniería Informática

Esta ingeniería aplica los fundamentos de la ciencia de la computación, la electrónica y la

ingeniería de software, para el desarrollo de soluciones integrales de cómputo y comunicaciones,

capaces de procesar información de manera automática.

En los últimos años, las carreras de ingeniería han sido las más demandadas por las empresas.

Sin embargo, existen especialidades que ya no cuentan con la misma demanda de antes.

 

Esta situación ocurre a raíz de la aparición de nuevas especialidades de ingeniería que cada año

cuentan con más profesionales y lo más probable es que nuevas carreras vayan surgiendo al pasar

los años con el mismo prosósito de especializarse e independizarse del amplio mundo de la

ingeniería.

 

Este año, por ejemplo, se han creado 16 nuevas ingenierías, de las cuales destacan:

> Ing. en Ciencias Marítimas (Universidad Alas Peruanas)

> Ing. de Agronegocios (Universidad Alas Peruanas)

> Ing. Zootécnica (Universidad Alas Peruanas)

> Ing. de Sistemas Empresariales (UCSUR)

> Ing. Económica y de Negocios (UCSUR)

> Ing. de Software (UPC)

> Ing. de Sistemas de Información (UPC)

> Ing. de Gestión Empresarial (UPC)

> Ing. Automotriz (UTP)

> Ing. de Diseño Gráfico (UTP)

> Ing. de Redes y Comunicaciones (UTP) 12

En el año 2007 las carreras preferidas por las grandes empresas era la siguiente:

 

                                   2007

 

CARRERAS PUNTAJE PONDERADO1° Ingeniería Industrial 4684° Ingeniería de Sistemas 3966° Ingeniería Informática 3769° Ingeniería Electrónica 19111° Ingeniería Civil 147

12° Ing. Química 144

13° Ing. Mecánica 11218° Ing. de Minas 4920° Ing. Metalúrgica 36

 

                                   2011

INGENIERÍAS MÁS DEMANDADAS %

1° Ingeniería Industrial

2° Ingeniería Informática / Sistemas3° Ingeniería Mecánica

 

 

 

Finalmente, podemos decir que la demanda de las carreras va en aumento y se van nivelando por

la enorme catidad de especialidades que tiene, cada una enfocada a un perfil específico.

A continuación te presentamos las carreras más solicitadas por las empresas:

 

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