Health & Safety Policy

POLITICI DE SNTATE I SECURITATE

PENTRU CONTRACTELE DE CONSTRUCTIIRevizie Nr 03 Data 17/01/2011Cuprins1.0DECLARAIA POLITICII42.0LEGISLAIE PRINCIPAL53.0RESPONSABILITI ORGANIZAIONALE I MANAGERIALE74.0RESPONSABILITILE ANGAJATULUI-ANGAJATORULUI75.0CONSULTARE PERSONAL86.0FUNCII DE SIGURAN I PERSOANE RESPONSABILE87.0ACORDURI PENTRU NDEPLINIREA SARCINILOR97.1Evaluarea riscurilorError! Bookmark not defined.7.2Pericole iminente157.3Lucrul la nlime157.4Instruciuni de lucru (Metode)157.5Evalurile manipulrii manuale157.6Zgomot167.7Evaluri COSHH 167.8Componentele ecranului (DSE)167.9Tineri muncitori167.10Securitate la incendiu187.11Fumatul187.12Training sntate i securitate197.13Comunicarea cu cei din jur197.14Muncitoare nsrcinate197.15Acorduri de prim ajutor217.16Proceduri de urgen217.17Lucrul individual217.18Mentenana mainilor217.19Funcionarea mainilor217.20Sigurana transportului217.21Raportarea i investigarea accidentelor227.22Bunstarea contractelor rezideniale227.23Bunstarea la locul de munc227.24Inspecia i nregistrarea echipamentelor227.25Testarea aplicaiilor portabile237.26EIP237.27Azbest237.28Proiecte CDM (Designul & Managementul Construciilor)237.29Sindromul mainilor amorite (HAV)248.0 GHID249.0MONITORIZAREA PROCEDURILOR DE SNTATE I SIGURAN2410.0NREGISTRRI2411.0INFORMAII SUPLIMENTARE2512.0 CONCLUZII2613.0 POLITICA CDM2614.0 POLITICA DE MEDIU2715.0 POLITICA CU PRIVIRE LA ALCOOL I DROGURI2815.0 FORMULARE DE SNTATE I SECURITATE29Evaluarea general a riscurilor - Formularul RA/F130Evaluarea detaliat a manipulrilor manuale - Formularul RA/F233Evaluarea COSHH - Formularul RA/F338Evaluarea riscurilor de incendiu - Formularul RA/F442Evaluarea viitoarelor mame - Formularul RA/F544Evaluarea tinerilor muncitori - Formularul RA/F647Formularul de nregistrare a informrii i pregtirii personalului - EHS/F151nregistrarea intruducerii personalului - Formularul EHS/F253nregistrarea inspeciei echipamentelor - Formularul EHS/F355Formularele de inspecie a auditului de contractare EHS/F458Protecia i stingerea incendiilor - Formularul EHS/F560Informaiile de siguran a contractantului - Formularul EHS/F663Informaiile asupra nceperii contractului - Formularul EHS/F765Politica de siguran la lucrul pe antier67

1.0DECLARAIA POLITICII

SITUAIA GENERAL A INTENIEI

____________________________ se angajeaz s asigure sigurana angajailor si, clienilor, membrilor publicului si oricrei alte persoane afectate de operaiunile noastre.

Compania se angajeaz s i desfoare activitatea, n conformitate cu Actul privind sntatea i securitatea la locul de munc (etc) din 1974, Regulamentele din 1999 privind Managementului Sntii i Siguranei, precum i cu alte reglementri aplicabile i codurile de practic, n msura n care este posibil.

Managementul va asigura faptul c riscurile semnificative sunt evaluate i adecvate i c sunt adoptate suficiente msuri pentru a permite fiecrui angajat/contractor s-i ndeplineasc atribuiile n condiii de siguran i fr riscuri pentru sntate. Echipamente adecvate vor fi furnizate i meninute n condiii de siguran i vor fi create sisteme de lucru sigure.

Compania depune eforturi pentru a realiza mbuntirea continu a performanelor sistemului pentru sntate si securitate.

Fiecare angajat/contractant va fi contient de responsabilitatea sa pentru propria sa siguran i a altora. Toi angajaii/contractorii vor trebui s aib posibilitatea de a se consulta cu conducerea privind chestiuni legate de sanatate si securitate, sau de a numi un reprezentant care s fac acest lucru.

n cazul n care este necesar, compania va asigura sau oferi instruirea potrivit att pentru manageri, cat i pentru operatori, n special n cazul n care noi practici de lucru sau echipamente sunt introduse.

Compania va cuta consiliere extern, dac este necesar, pentru a menine politica de sntate i siguran, practicile de lucru i echipamentele actualizate i n conformitate cu legislaia intern i internaional n vigoare.

Responsabilitatea final n toate domeniile de siguran revine Managerului. Aceast sarcin este nu mai puin important dect oricare dintre responsabilitile ataate acestei poziii.

Revizuirile politicii de sntate i siguran se vor face anual, nu mai trziu de 31 august. Monitorizarea tuturor aspectelor legate de aceast politic este n responsabilitatea Directorului general i a responsabilului de resurse umane.

Semntur

Data 17.01.2011

_________________________2.0LEGISLAIA PRINCIPALLegislaia principal de sntate i siguran care influeneaz operaiunile companiei este detaliat mai jos.

Regulamente din 2002 pentru produse chimice (informaii despre pericolee i ambalare pentru aprovizionare)

Regulamentele din 2007 pentru constructii (design & management) Regulamentele din 2006 pentru controlul azbestului la locul de munc

Regulamentele din 2002 pentru controlul plumbului la locul de munc Regulamentele din 2003 pentru controlul substanelor periculoase pentru sntate

Regulamentele din 2002 privind substanele periculoase i atmosferele explozive

Regulamentele din 1994 privind sigurana echipamentelor electrice Regulamentele din 1989 privind energia electric la locul de munc Regulamentele din 1969 privind (Asigurarea Obligatorie) responsabilitatea angajatorilor

Actul din 1990 privind Protecia Mediului Regulamentele din 1998 privind (instalarea i utilizarea) securitatea gazelor

Regulamentele din 1998 privind apele subterane

Regulamentele din 1996 pentru (consultarea cu angajatii) in probleme de sntate i siguran

Regulamentele din 1992 privind (echipamentele de prezentare prin intermediul ecranului) probleme de sntate i securitate

Regulamentele din 1981 (de prim ajutor) in probleme de sntate i siguran

Regulamentele din 2009 privind (informaii pentru angajai) n probleme de sntate i securitate

Regulamentele din 2002 privind (diverse aspecte) n probleme de sntate i siguran

Regulamentele din 1996 privind (semen i semnale de securitate) n probleme de sntate i securitate

Regulamentele din 1998 privind operaiunile i echipamentele de ridicare

Regulamentele din 1999 privind Managementul sntii i securitii n munc

Regulamentele din 1992 privind operaiunile de manipulare manual Regulamentele din 2005 privind zgomotul la locul de munc Regulamentele din 1993 privind echipamentul individual de protecie (EIP)

Regulamentele din 1998 privind furnizarea i utilizarea echipamentului de lucru Ordinul din 2005 de reform de reglementare pentru sigurana la incendii Regulamentele din 1995 privind raportarea de boli, leziuni i situaii periculoase (actualizat 2008) Regulamentele din 1977 privind reprezentanii de siguran i comitetele de siguran Actul din 1993 pentru aer curat

Actul din 1974 privind sanatatea si securitatea in munca

Regulamentele IEE Wiring (a 17a Ediie)

Regulamentele din 2005 privind lucrul la nlime

Regulamentele din 1998 privind programul de lucru

Regulamentele din 1992 privind (sntatea, sigurana i bunstarea) la locul de muncLegislaii specifice aplicabile n Romania: Hotrrea de Guvern 1627/29.12.2009 cu privire la rennoirea permiselor de munc pentru condiii speciale

Hotrrea de Guvern 519/28.04.2009 privind sistemul unic de trasabilitate a materialului exploziv pentru sectorul civil de munc n inginerie

Hotrrea de Guvern 600/13.06.2007 privind protecia tinerilor la locul de munca

Hotrrea de Guvern 601/13.06.2007 privind reglementarea, ajustarea i completarea anumitor regulamente n domeniul sntii i securitii muncii

Hotararea de Guvern 557/06.06.2007 cu privire la ncheierea unor msuri pentru sntatea i sigurana muncii pentru angajaii avnd contract de munc pentru o perioad limitat i pentru cei care sunt angajai temporar la locul de munc Hotararea de Guvern 335/11.04.2007 privind supravegherea sntii angajailor Hotararea de Guvern 1875/2005 cu privire la sntatea i securitatea lucrtorilor expui la azbest

Hotrrea de Guvernu 1876/2005 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtorii expui la vibraii

Hotrrea de Guvern 300/2006 privind cerinele minime de siguran pentru antierele de construcie temporare sau mobile

Hotrrea de Guvernu 493/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtorii expui la zgomot Legea 319/2006 privind sntatea i sigurana muncii Hotrrea de Guvern 971/2006 privind cerinele minime de securitate i de sntate la locul de munc

Hotrrea de Guvern 1028/2006 privind cerinele minime de siguran pentru utilizarea echipamentelor cu monitoare

Hotrrea de Guvern 1048/2006 privind cerinele minime de siguran pentru utilizarea EIP

Hotrrea de Guvern 1049/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtorii din industria E & P (de suprafa sau n subteran)

Hotrrea de Guvern 1051/2006 privind cerinele minime de siguran pentru manipularea manual a materialelor grele, mari sau voluminoase care prezint risc iminent asupra lucrtorilor

Hotrrea de Guvern 1058/2006 privind cerinele minime de siguran pentru mbuntirea condiiilor de munc ale lucrtorilor, eventual, expui la medii explozive

Hotrrea de Guvern 1091/2006 privind cerinele de sntate i siguran la locul de munc

Hotrrea de Guvern 1092/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtori, eventual, expui la ageni biologici

Hotrrea de Guvern 1093/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtori, eventual expusi la agenti cancerigeni sau mutageni

Hotrrea de Guvern 1136/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtori, eventual, expui la riscuri generate de cmpuri electromagnetice

Hotrrea de Guvern 1146/2006 privind cerinele minime de siguran pentru utilizarea EIP de ctre toi lucrtorii

Hotrrea de Guvern 1218/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtori, eventual, expui la ageni chimici

Hotrrea de Guvern 1425/2006 privind aplicarea metodologiei descrise n Legea 319/2006 privind sntatea i securitatea muncii.

Toate celelalte prevederi ale regulamentului local, dei nu sunt enumerate, se iau n considerare i sunt aplicate. n plus, tot personalul, indiferent de poziie i de rang, este supus procedurilor de HSE ale clientului ori de cte ori se mizeaz pe astfel de premize.

Compania va formula o politic i va pune n aplicare procedurile pentru a se asigura c se respect, cel puin, dispoziiile legislaiei de mai sus, n beneficiul tuturor angajatilor/contractorilor. Aceast politic va fi adus la cunotina tuturor salariailor/contractorilor, prin intermediul unei inducii n momentul primei aderri la companie. Orice schimbri semnificative n politica sau n legislaia relevant vor fi comunicate tuturor angajatilor/contractorilor prin intermediul structurii de management, dup caz.

3.0RESPONSABILITI ORGANIZAIONALE I MANAGERIALE

Compania este condus de domnul ________________________, care este direct responsabil pentru probleme de sntate i securitate n cadrul companiei. Persoanele responsabile vor solicita asisten extern n cazul n care este necesar pentru a se asigura c societatea ndeplinete att obligaiile sale statutare, cat i obiectivele stabilite n aceast Politic de Sntate i Siguran.

Organizarea forei de munc este responsabilitatea domnului ______________________, care deine funcia de director general i care este responsabil de a se asigura c Politica de sntate i securitate a societii i procedurile aferente sunt puse n aplicare de ctre toi operatorii de peantier.

Managementul zilnic al operaiunilor serviciilor companiei este responsabilitatea domnului ________________________, care poate fi susinut de ctre administratorii antierului, de fiecare responsabil de antier sau de sediul clientului. n funcie de mrimea i natura antierului, persoana responsabil poate fi sprijinit de ctre una sau mai multe autoriti de supraveghere responsabile cu supravegherea direct a operatorilor companiei.

Planul de HSE este nfiinat n scopul de a recunoate chiar n forma incipient a proiectului, riscurile posibile (previzibile sau nu), precum i riscurile pentru sntatea uman, sigurana muncii i mediul nconjurtor. Echipa noastra de HSE a petrecut o perioad considerabil de timp i efort pentru a crea scenarii relevante de situaii posibile care apar n timpul lucrrilor efective de a identifica, evalua i preveni ct mai exact posibil un astfel de eveniment.

4.0 RESPONSABILITILE ANGAJATULUI/ANGAJATORULUIFiecare angajat i fiecare contractant are obligaia statutar de a avea grij n ceea ce privete sntatea i sigurana sa proprie, precum i sntatea i sigurana oricrei alte persoane care poate fi afectat de actele sau omisiunile sale.

Prin urmare, este de datoria tuturor angajailor / contractori, aflai la locul de munc, s:

1. S aib grij de sntatea i sigurana siei i ale altora, care pot fi afectai de actele sau omisiunile lor la locul de munc

2. S coopereze cu angajatorul pentru a se asigura conformitatea cu toate politicile i procedurile de sntate i securitate ale companiei.

3. S se abin de la interferenele sau imprudenele intenionate cu echipamente i/sau sisteme prevzute n interesul sntii, siguranei i a mediului.

4. S coopereze cu managementul atunci cnd este necesar pentru situaii cum ar fi prevenirea accidentelor i toate procedurile cu privire la sntate, siguran i mediu prevzute n Actul de Sntate i Siguran la Locul de Munc, din 1974, precum i n Actul pentru protecia mediului din 1990 i n toate regulamentele asociate i ACOPs.

5. S menin standarde bune de gospodrire pe antiere i la sediul clientului

6. S raporteze orice accident sau incident, inclusiv cele evitate (fie c au sau generat sau nu prejudicii personale), la birou.

7. S raporteze orice defecte n echipament, fr ntrziere, la autoritile lor imediate i s nu ncerce reparaii care nu au fost autorizate i instruii n mod special s efectueze.

8. S se asigure c nici un element potenial periculos, substan sau aparat este introdus pe antier sau utilizat fr cunotina prealabil a autoritii lor imediate.

9. S utilizeze i, dac este cazul, s poarte articole ale echipamentului de protecie personal. Este o cerin de drept ca echipamentul de siguran furnizat s fie folosit, iar atunci cnd nu este folosit corect, este curat, stocat i ntreinut.

10. S se supun oricrei reguli de sntate, securitate, formare n domeniul mediului i operaionale considerate necesare de ctre societate

5.0CONSULTARE PERSONAL

n cazul n care un angajat/contractant devine contient de orice nclcare potenial a legii privind sntatea i sigurana, sau de practici nesigure de munc, el/ea trebuie s notifice acest lucru la MD sau la managerul antierului.

n cazul n care un angajat/contractant consider c procedurile de sntate i siguran pot fi mbuntite, de exemplu, prin utilizarea echipamentelor alternative, el/ea este ncurajat s discute orice sugestie cu conducerea.

6.0FUNCII DE SIGURAN I PERSOANE RESPONSABILECompania a identificat urmtoarele funcii de siguran i a desemnat persoanele enumerate mai jos ca fiind responsabile pentru efectuarea acestor funcii.

1.Evaluarea riscurilor

___________________2.Evaluarea manipulrii manuale

___________________3.Evaluri COSHH

___________________4. Evalurile riscurilor de incendii

___________________5.Acorduri de prim ajutor

___________________6.Proceduri de urgen

___________________7.Raportarea i investigarea accidentelor

___________________8.Bunstare

___________________9.Inspectarea i nregistrarea echipamentelor

___________________n cazul n care oricare dintre personalul de mai sus este n imposibilitatea de a i ndeplini sarcinile, pentru orice motiv, responsabilitatea va trece la domnul Zsigmond Vucic pentru a se asigura c sunt luate dispoziii corespunztoare pentru a asigura descrcarea de gestiune a fiecrei funcii.7.0 ACORDURI PENTRU NDEPLINIREA SARCINILOR

7.1 Evaluarea riscurilorMD sau reprezentantul su desemnat va pregti o evaluare generic a riscurilor care acoper riscurile comune ntlnite n activitatea normal a societii. Dac este necesar, va fi cutat asisten extern care s efectueze evalurile generice de risc. Constatrile semnificative ale evalurilor riscurilor vor fi transmise pentru ntreg personalul. Copii ale evalurilor riscurilor sunt anexate la aceast politic de sntate i siguran.

MD sau reprezentantul su desemnat va efectua evaluarea riscurilor specifice locului pentru noul loc n care angajaii companiei/contractorii sunt obligai s munceasc. Aceste evaluri vor lua n considerare sntatea i sigurana angajailor/contractorilor i a publicului aflat n locul respectiv. n special, compania este contient de numrul de leziuni grave de la incidena alunecrilor i cderilor. Prin urmare, MD va acorda o atenie deosebit pentru a elimina aceste pericole de pe fiecare antier.

Corelarea de tehnici, practici i politici de HSE ale celor doua companii a fost o sarcin complex, avand n vedere background-urile i practicile diferite din fiecare sector, dar chintesenta fiecrui sector este n acord cu elementele de baz ale oricrui plan de HSE, sarcina cruia este de a crea centrul unui mediu sntos i de nalt calitate. Noi salvgardm i preuim toate aceste valori, i, implantand aceste pietre de temelie n fiecare loc de munc, vom efectua:

Graficul de mai sus demonstreaz cu succes puternica legtur reciproc ntre punctele eseniale i de interes. Noi considerm c niciuna dintre acestea nu poate fi pus mai presus de cealalt i nu o poate compensa, i ori de cte ori una lipsete, celelalte "roi" nu pot funciona corect.

Credem cu trie c:

Ori de cte ori Omul nu-i ndeplinete sarcinile cu privire la un standard nalt de calitate, aceasta afecteaz mediul n care triete i activeaz omul, i ntr-un mediu deteriorat, omul nu poate urmri viaa i munca de calitate, punand n pericol din nou mediul.

Aceast teorie ciclic este baza politicii noastre HSE cu privire la fiecare proiect i sarcin unic n cadrul proiectului.

Prin urmare, considerm c sntatea, sigurana, mediul i calitatea sunt o parte esenial a unui contract bun de management i de problemele prioritare, i ne angajm s lum toate msurile necesare, n scopul de a ndeplini urmtoarele obiective:

Dorim s crem i s meninem un mediu de lucru sigur i sntos, pentru ntreg personalul i pentru cei care viziteaz locaia, prin formarea continu i informarea cu privire la aspectele legate de siguran i sntate

Dorim s se prevad i s se previn orice tip de accident care poate provoca pagube minore sau grave asupra sntii omului, vieii, proprietii sau mediului nconjurtor.

Dorim s se respecte i s se ndeplineasc toate dispoziiile sistemelor de management al beneficiarului, n aceast chestiune.

Organizarea echipei HSE:Companiile noastre au nvat din experien ndelungat c managementul HSE nu constituie responsabilitatea doar a ctorva pesoane desemnate s efectueze cursuri de formare, testare, verificare a cunotinelor personalului care efectueaz anumite sarcini pe un antier, ci este sarcina i responsabilitatea tuturor.

Credem de asemenea c persoanele care au cunotin de posibile probleme, evenimente evitate, accidente minore sau grave, care sunt mult mai acute i nrdcinate n practic, liderii de echipa, operatorii de echipament, oferii, inginerii de instrumentaie i co-lucrtorii sunr cei care se ocup de soluionarea lor, deoarece este vorba de aspecte care nu pot fi nvate la seminarii sau coli despre subiecte HSE.

Prin urmare, pentru a implica fiecare segment al echipei operaionale n lupta de a crea o atmosfer HSE contient n cadrul companiei, fiecare membru i fiecare diviziune a delegat persoane care s ia msuri i s militeze pentru respectarea cadrului internaional aplicabil i reglementrilor legislative locale, precum i pentru a asigura cele mai bune practici comune pe un antier.

Personal specializat:n scopul de a asigura non-stop pe antierul HSE supravegherea i intervenia n orice situaie discutabil sau potenial periculoas, ne-am propus s implicm cel puin doi ingineri cu calificare special n cadrul proiectului.

Acetia vor ine evidena exact a lucrrilor n curs de desfurare n special n timpul fazei de pregtire iniial i de demarare a lucrrilor pn cnd toi membrii personalului intr n conformitate cu practicile stabilite de comun acord cu politicile HSE.

Ofierii de siguran vor menine integrarea orientrii clientului n reglementarea formrii specifice i a comenzilor pe antierul de lucru.

Restul personalului:Ceilali membri ai personalului, fiind n egal msur responsabili pentru contientizarea siguranei la locul de munc, maistri, muncitori, experi i colaboratori aflai n vizit temporar vor menine respectarea strict a politicilor i orientrilor stabilite de HSE, cum ar fi:

Interzicerea distrugerii inutile, deteriorrii sau abuzului de EIP

Aplicarea purtrii EIP

Raportarea oricrei nesupuneri sau nerespectare a codului de conduit

Respectarea dispoziiilor sanitare i de igien aplicabile

Respectarea procedurilor de lucru stabilite n cadrul instruciunilor specifice la locul de munc i n special n timpul manipulrii, conducerii sau utilizrii echipamentelor care reprezint un risc potenial mai mare asupra operatorilor i colegilor din imediata apropiere

Procedurile de lucru emise i acceptate de ctre client dup semnarea contractului vor fi afiate n permanen, n funcie de domeniul de aplicare a acestor instruciuni specifice

Inspecii:n mod regulat, notificate sau nu, inspeciile de siguran vor fi efectuate pe antier cel puin sptmnal pentru a asigura respectarea tuturor elementelor, echipamentelor i cunotinelor personalului, n conformitate cu cerinele, n scopul de a evita orice posibil deteriorare, pierderea proprietii sau vtmare uman.

Inspeciile menionate vor avea ca rezultat rapoarte de inspecie prezentate clientului pentru confirmare i comentarii. n condiii normale ne-am propus s prezentm formularul de raportare la client dup atribuirea contractului, dar, alternativ, clientul poate impune un anumit format de documentar pe care suntem de acord s utilizeze, fr omisiuni.

n cazul n care raportul identific unele probleme de natur tehnic sau uman, vor fi luate msuri adecvate imediat pentru corectarea deficitului.

Traficul la locul unde se desfoar lucrrile:Traficul spre i dinspre antier va fi efectuat cu ajutorul drumurilor de acces i culoarelor special create pentru echipament n timpul perioadei de executie. Semne de avertizare clare i folosite corect vor controla condiiile de trafic pe antier.

Controlul accesului va fi asigurat prin poarta temporar cu barier i control al personalului. Accesul la antier va fi acordat pentru personal (serviciu sau vizitare) numai pe baza de cartela de acces reprezentand numarul de inmatriculare, proprietarul, i perioada de valabilitate alturi de alte date de identificare ale antierului.

Personalul aflat n vizit, care nu aparine uneia dintre prile contractante - cum ar fi vizitatorii clieni - poate folosi propriul sistem de card de acces.

Pentru protecia i controlul permanent al perimetrului vom mentine semne de avertizare i garduri cu bariera la punctul de intrare.

Msuri de precauie mpotriva incendiilor i de protecie contra incendiilor:

Considerm c, pe lng o eroare uman, insuficien echipamentelor i dezastrele naturale, incendii (provocate sau care apar sau din cauza fenomenelor naturale, cum ar fi fulgerele), reprezint evenimentele cele mai distructive pe orice santier. De aceea acordm o atenie deosebit msurilor de precauie i aspectelor de prevenire cu privire la acest aspect.

n acest sens, am luat cunotin de urmtoarele circumstane care pot provoca, eventual, incendii:O depozitare necorespunztoare a combustibililor utilizai n timpul lucrrilor: Combustibilii lichizi nu vor fi niciodat stocai n acelai loc cu alte materiale sau produse chimice inflamabile burnable

Combustibilii lichizi trebuie s fie ntotdeauna protejai de lumina direct a soarelui i de surse de cldur excesiv

Combustibilii lichizi se depoziteaz ntotdeauna n recipiente nchise, certificate n instalaii ventilate corespunztor (container de mare, de exemplu)

O depozitare necorespunztoare a materialelor care nu sunt compatibile i a produselor chimice: Produsele chimice inflamabile sau instabile trebuie s fie ntotdeauna protejate de lumina direct a soarelui i de surse de cldur excesiv

Produsele chimice inflamabile sau instabile trebuie s fie ntotdeauna depozitate separat de alte materiale care ar putea reaciona cu acestea n cazul unei scurgeri, sau dac fumul/vaporii lor creeaz un amestec inflamabil sau explozibil n reacie cu astfel de substane

Cile de acces i culoarele pentru accesul la echipamentele de stingere a incendiilor se pstreaz ntotdeauna libere, destul de largi i bine semnalizate

Pentru depozitarea produselor chimice, a materialelor, i a altor materiale, trebuie s fie plasate recipiente receptive de stingere a incendiului i semnele corespunztoare se monteaz pe partea exterioar a containerului, cu menionarea cantitii, tipului i riscului materialelor depozitate n interior.

Munca electric i incompatibilitatea mediului:

Anumite lucrri mecanice necesit sudur electric, care ar trebui s fie efectuat numai n mediu controlat, n scopul de a preveni aprinderea materialelor depozitate sau plasate n imediata vecintate, cum ar fi plastic, combustibili, materiale din lemn, etc

Sudarea se efectueaz n spaii suficient de largi pentru a asigura lucrul confortabil pentru operator (i)

n cazul n care sudura electric nu poate fi efectuat n condiii de siguran absolut, cum ar fi sudura la o distanta mic de garnituri de HDPE sau elemente din lemn, stingtorul de incendiu corespunztor trebuie s fie la ndemn pentru a controla i evita orice pericol de incendiu.

Fenomene naturale, cldur excesiv i trsnet:

n lunile de var, cldura excesiv ar putea fi starea vremii normale de la locul demunc i ar putea determina riscul de aprindere mai mare al anumitor substane chimice n timpul utilizrii sau depozitrii necorespunztoare, prin urmare, cantitile depozitate n afara zonelor de depozitare special desemnate trebuie s fie reduse la minimum

recipiente de combustibil nu trebuie n nici un caz s fie plasate n afara, n lumina direct a soarelui.

containere de combustibil i uneltele/echipamentele din metal trebuie s fie protejate de fulger sau dac nu sunt amovibile, vor fi instalate paratrsnete corespunztoare pentru a evita pericolulToate cele de mai sus sunt contururile principale de protecie i prevenire a incendiilor, alte informaii specifice i metode de prevenire sunt incluse n manualul de utilizare i pe plcile de avertizare de pe echipamente sau de pe ambalajele materialelor. nainte ca orice material s fie utilizat, un protocol scris se depune la beneficiar, inclusiv descrierea i identificarea pericolelor sau msurile de precauie n manipulare.

Considerente de mediu: Lucrrile care urmeaz s fie efectuate au fost planificate ntr-un mod care va minimiza impactul asupra mediului. Principalele preocupri n acest domeniu sunt:

Contaminarea solului/subsolului

Contaminarea apelor subterane

Perturbarea excesiv i inutil pentru mediu Crearea de pulbere din cauza prafului de excavare i a traficului

Emisiile de noxe din cauza traficului i a funcionrii echipamentelor Vibraiile i zgomotul Generarea de deeuri de uz casnic

Toate aspectele de mai sus au fost luate n considerare n timp ce se planificau lucrrile i echipamentele care urmeaz s fie utilizate, precum i metodologia de organizarea a antierului i a instalaiilor de depozitare.

Simularea i implementarea au fost prevzute pentru identificarea elementelor care urmeaz s fie ajustate n scopul de a reduce impactul asupra mediului (mpreun cu nivelul de risc asupra securitii umane), la un volum ct mai redus posibil n mod rezonabil (ALARP).

Organizarea antierului va reduce la minimum perturbarea suprafeei solului non-implicit, folosind locaia-tabr temporar cu sisteme cu ISO-containere care urmeaz s fie mutate sau eliminate fr nici o problem n orice moment.

Lucrrile de pregtire pentru excavaii nu trebuie s afecteze stratul superior al solului mai mult dect este necesar i ar trebui s respecte reglementrile stabilite de dispoziiile legale naionale i internaionale.

Spaiile de depozitare i facilitile au fost instalate sigilate; recipientele care trebuie tractate sunt in stare perfecta, pentru a evita scurgerile sau daunele la nivelul containerelor, n scopul de a preveni contaminarea subsolului sau a apelor subterane.

Echipamentele care urmeaz s fie utilizate sunt n condiii de funcionare perfect, pentru a evita zgomotul excesiv i nivelurile de emisii n mediul nconjurtor. Acestea sunt, de asemenea, ntreinute periodic n mod riguros pentru a asigura funcionarea fr probleme, sigur i ecologic.

Deeurile menajere i industriale generate n timpul lucrrilor sunt colectate selectiv i depozitate corespunztor pentru transport, reciclare sau eliminare final, n consecin. Acest aspect este, de asemenea, parte a programului de preocupare pentru sntate, pentru a evita contaminarea persoanelor i riscurile chimice-biologice, curenia i ordinea instalaiilor de locuire trebuind s fie meninut zilnic.

7.2 Pericole grave sau iminente

Aceste proceduri sunt n conformitate cu Regulamentul 8 din Regulamentele de administrare a sntii i securitii n munc din 1999.

Este o politic a societii cea conform creia nici un angajat sau sub-contractor s nu fie determinat s lucreze n condiii periculoase, fr atenia cuvenit pentru sntate i siguran i toi angajaii ar trebui s fie contieni de faptul c exist reglementri i proceduri cu privire la un pericol grav sau iminent.

Managerilor, supraveghetorilor i angajailor li se reamintete faptul c nu trebuie sub nici o form s desfoare activiti sau s instruiasc pe alii s desfoare activiti n cazul n care exist un risc de pericol iminent, fr ca nivelurile corecte ale echipamentului individual de protecie, procedurile de formare i de siguran s fie n vigoare.

Firma autorizeaz orice angajat s se retrag ntr-un loc relativ sigur atunci cnd are motive s cread c este n pericol sau n pericol iminent. Lucrul nu se va relua n aceast zon pn cand problema este neutralizat.

Unele evenimente urgente pot aprea i se dezvolta rapid, prin urmare, se solicit angajailor s acioneze fr a atepta indicaii suplimentare, de exemplu, ntr-un incendiu. Angajaii trebuie, la sosirea pe antiere noi, s se familiarizeze cu procedurile de urgen, rutele de evacuare i localizarea echipamentelor de lupt mpotriva incendiilor, etc, nainte de a ncepe munca. n nici un caz activitile lucrative nu vor avea prioritate fa de considerentele legate de siguran.

7.3 Lucrul la nalime Este politica companiei de a se conforma cu regulamentele de lucru la inaltime din 2005. Lucrrile la nlime vor fi evitate pe ct posibil, n cazul n care lucrrile la nlime nu pot fi evitate; eful de antier este responsabil pentru efectuarea unei evaluri a riscurilor i selectarea echipamentelor de lucru pentru a avea acces la nlime i msurile de securitate corespunztoare pentru prevenirea cderilor sunt puse n aplicare.

Numai personalului instruit i competent i se va permite s lucreze la nlime i ucenicii vor fi atent supravegheai.

n cazul n care riscul unei caderi nu poate fi eliminat, maistrul va pune n practic msuri i echipamente pentru a reduce distana i consecinele unei cderi.

7.3 Instruciuni de lucru (Declaraia metodelor) Instruciunile de lucru (Declaraia metodelor) vor fi elaborate, pentru toate operaiunile companiilor, informaiile din evalurile riscurilor vor fi folosite pentru a formula aceste documente, care vor fi utilizate n formare i nmanate membrilor personalului, instruciunile de lucru vor fi revizuite i actualizate periodic, sau cnd au loc schimbri semnificative.

7.4 Evalurile manipulrii manuale

MD sau reprezentantul su desemnat va efectua evaluri specifice ale manualului de manipulare pentru orice operaiune necesar, care a fost evideniat ca necesitnd o evaluare detaliat a riscului general. Evaluri manipulrii manuale va lua n considerare sarcina care urmeaz s fie manipulat, de exemplu instrumentele, echipamentele etc, marimea si greutatea, sarcina i mediul n care sarcina are loc. Evaluarea va lua n considerare, de asemenea, posibilitatea de a utiliza mijloace mecanice pentru a minimiza riscurile care decurg din manipularea manual.

7.3 ZgomotExpunerea regulat la zgomot ridicat poate cauza surditate i tinitus. Evalurile zgomotului vor fi efectuate atunci cnd se suspecteaz c nivelurile de zgomot pot fi de mai sus 80 dB (a), i dispozitive de protecie a auzului vor fi furnizate pentru toi operatorii. n cazul n care nivelurile de zgomot sunt la 85dB (A) sau mai mari, compania va lua msuri pentru a reduce expunerea la zgomot a angajailor si prin alte mijloace dect cele de protecie a edinei, purtarea de echipamente de protecie a auzului trebuie s fie, de asemenea, executat.

7.4 Evaluri COSHH Pentru toate materialele sau substanele utilizate, care pot fi periculoase pentru sntate, o evaluare formal COSHH va fi efectuat de ctre MD sau reprezentantul su desemnat, folosind formularul RAF/F3 anexat la aceast politic de sntate i siguran. Un registru de substane periculoase trebuie s fie pstrat la sediul central, mpreun cu toate informaiile relevante din Datele pentru sigurana productorilor. Constatrile semnificative ale evalurilor vor fi comunicate operatorilor relevani, mpreun cu fiele de MSDS necesare i instruciunile de utilizare.

7.4 Componentele ecranului (DSE)Avand n vedere c lucrul cu monitoare este recunoscut ca fiind o cauza majora a prejudiciilor privind sntatea, compania va efectua evaluri ale riscurilor i va furniza instruciuni de informare i formarea ntregului su personal DSE. Angajaii trebuie s efectueze recomandri de evaluare a riscurilor i trebuie s raporteze cat mai repede cazurile de accident sau boal suspecte de a fi cauzate de munca DSE la persoana responsabil de sntate i securitate.

7.5 Lucrtorii tineriEvaluarea riscurilor trebuie s fie efectuat n conformitate cu Managementul Sntii i Securitii n Munc din 1999, precum i cu Regulamentele de Sanatate si Securitate (pentru persoane tinere) din 1997.

n conformitate cu Regulamentele de Sntate si Securitate (pentru persoane tinere) din 1997, persoanele tinere sunt definite ca acei angajai full sau part-time cu vrsta sub 18 ani. Aceasta include persoanele tinere cu privire la experiena locului de munc care lucreaz n cadrul firmei.Exist, de asemenea, dispoziii speciale pentru tineri n regulamentele din 1998 privind limitele orelor de munc, odihna la locul de munc i concediu anual.

Exist definiii speciale pentru astfel de persoane, n Legea pentru Sanatate si Securitate: o persoan tnr este orice persoan sub 18 ani

Tinerii lucrtori sunt considerai ca fiind deosebii n privina riscului din cauza posibilei lor lipse de contientizare a riscurilor existente sau poteniale, imaturitate i lips de experien

Aadar persoana responsabil va trebui s:

Evalueze riscurile pentru tinerii lucrtori

Ia n considerare lipsa lor de experien, lipsa de contientizare i imaturitate

Interzic anumite activiti n cazul n care sunt identificate riscuri mai mari

Nu permit tinerilor s opereze maini sau echipamente fr supraveghere i formare adecvat

Asigure formare pentru a asigura competen nainte de a permite orice activitate care urmeaz s fie ntreprins nesupravegheat

Asigurare supraveghere adecvat, n orice moment

Nu utilizeze nici o persoan cu vrsta sub 14 ani pentru un loc de munc remunerat sau neremunerat

7.5 Sigurana cu privire la incendii

Este responsabilitatea efului de antier s se asigure c toate procedurile de siguran cu privire la incendii puse n aplicare n cldirile i pe antierele clienilor sunt comunicate personalului, n cazul n care personalul angajat isi desfoar activitile la cald, operatorul trebuie s obin mai nti permisul de lucru adecvat de la managerul cldirii i s asigure stingtorul de incendiu corespunztor la ndemn. 2 ore de supraveghere vor fi meninute dup orice lucru la cald.

Evalurile riscurilor de incendiu vor fi efectuate n toate zonele ocupate de ctre organizaie, evalurile riscurilor vor lua n considerare sursele de aprindere, sursele de combustibil, precum i orice surse suplimentare de oxigen peste ceea ce este prezent n aer. Evaluarea va evalua riscul pornirii unui incendiu i efectul focului asupra oamenilor. Evaluarea va indica msurile de control pentru a elimina sau a reduce riscul pornirii unui incendiu. Constatrile semnificative ale evalurii vor fi comunicate persoanelor n cauz, mpreun cu instruciunile i formarea necesar.

Mijloace de evacuare n cazul unui incendiu, este vital ca personalul i alte persoane s poat evacua sediul.

Toate uile existente, prin care o persoan poate s treac pentru a iei din spaiile nchise trebuie s poat fi deschise uor i imediat din interior. Personalul nu va bloca sau mpiedica n alt mod ieirile prevzute pentru evacuarea de urgen.

Cile de acces trebuie s fie ntotdeauna meninute libere pentru a iei pe ui (ieirile interne i finale) n mod suficient pentru a permite un acces uor al numrului de persoane care ar putea utiliza aceste rute, (750mm minim) i angajaii trebuie s respecte toaate marcatoarele de linie pentru a indica zonele care trebuie pstrate clare.

Scrile din cldiri trebuie s fie libere de orice risc de incendiu sau de propagare a focului, de exemplu, nclzire independent portabil neautorizat, etc materiale combustibile.

n niciun caz uile nu trebuie s fie meninute deschise cu excepia cazului n care sunt reinute de sisteme automate de pres magnetic sau sisteme similare, care sunt conectate la sistemul de alarm de incendiu.FumatulFirma opereaz, n general, o politic fr fumat la sediul clientului. Acest lucru este necesar pentru a proteja sntatea i sigurana tuturor angajailor. Fumatul este un risc pentru sntate i a treia cauz major a incendiilor, prin urmare, cooperarea n aceast chestiune este cutat n mod activ. Zonele unde este interzis fumatul trebuie s fie strict respectate

CureniaCurenia este cea mai important. Deeurilor sau ambalajelor nu trebuie s li se permit s se acumuleze n cldire. Materialele combustibile nu trebuie s fie pstrate n camere i casa scrilor trebuie s fie degajat de materiale combustibile, n orice moment.

7.6 FumatulDe la 1 iulie 2007, va exista fi o interdicie general a fumatului n toate locurile de munc i vehiculele nchise.

Este o politic a companiei faptul c toate locurile noastre de munc sunt nefumtoare i toi angajaii au dreptul de a lucra ntr-un mediu fr fum. Politica intr n vigoare la 1 iulie 2007. Fumatul este interzis pe toate antierele clienilor, fr nici o exceptie. Fumatul nu este permis n vehiculele companiei. Aceast politic se aplic tuturor angajailor, consultanilor, contractorilor, clienilor i vizitatorilor.

7.7 Traininguri privitoare la sntate i securitateFirma va asigura formarea i re-formarea pentru a asigura, n msura n care este posibil, sntatea i sigurana ntregului personal din cadrul firmei. n timpul introducerii de personal i la orice transfer de locuri de munc, formarea pentru siguran va fi furnizat pentru a se asigura c personalul este instruit n materie de sntate i siguran la un nivel adecvat responsabilitilor lor.

Instruirea personalului angajatFiecare nou angajat va primi o instruire de siguran n prima sa zi de munc. Instruirea va consta n msuri de securitate la incendiu, de manipulare manual, i de echipamente de folosire a ecranului (acolo unde este necesar), instruciuni de siguran generale i de mediu. Noilor angajai li se vor acorda, de asemenea, instruirea i formarea n domeniul siguranei privind echipamentele care le vor fi necesare n timpul ndeplinirii sarcinilor. Un formular de nregistrare a formrii EHS/F1 va fi meninut la sediul companiei pentru fiecare angajat.

7.8 Comunicarea cu angajaii

Compania utilizeaz o varietate de metode pentru a comunica informaiile angajailor i subcontractanilor. O reuniune informal are loc lunar pentru a discuta orice problem, inclusiv cele privind sigurana. Vom nmana, de asemenea, informaiile angajailor mpreun cu fluturaul de salariu, dup cum se prevede. Panoul de informare din sediul central este, de asemenea, actualizat.

Comunicarea cu angajaii a cror limb matern nu este limba englez va fi efectuat folosind una sau mai multe dintre urmtoarele metode;

Asigurai-v timp suficient pentru a v consulta cu angajaii n cazul n care limba sau limbajul pun probleme, astfel ncat s poat absorbi informaii i s rspund.

Folosii un interpret; acest lucru poate fi un coleg de munc instruit.

Obinei informaii traduse i verificai c acest lucru a fost fcut n mod clar i precis testndu-l cu vorbitori nativi.

Folosii informaiile picturale i semnele de pe plan internaional acolo unde este cazul.

n cazul n care informaiile trebuie s fie n limba englez, utilizai materiale clare i simple, i alocai mai mult timp comunicrii problemelor,

7.9 Lucrtoare nsrcinate

Compania recunoate c lucrtoarele gravide sunt mai vulnerabile la prejudiciu i, ca atare, vor efectua evaluri de risc specifice n cazul n care o lucrtoare le notific o sarcina, astfel de evaluri vor lua n considerare condiiile i orele de munc ale lucrtorilor, n cazul n care se consider c este prezent un risc pentru mama sau copil, vor fi introduce controale adecvate.7.10 Msuri de prim ajutor

MD sau reprezentantul su desemnat se va asigura c organizaia are cel puin o persoan desemnat pentru acordarea primului ajutor. Persoana desemnata va fi responsabila pentru mentinerea trusei de prim ajutor i de preluarea dup un accident, aceasta include apelul la o persoan calificat n domeniul primului ajutor sau la ambulan, dac este necesar. n cazul n care vizita se efectueaz la alte uniti, persoana responsabil de sntate i securitate va stabili procedurile de prim ajutor care urmeaz s fie urmate, i vor fi furnizate detalii pentru toi angajaii organizaiei/contractori necesare pentru a lucra n sau pe astfel de premize. 7.11 Procedurile de urgen n cazul n care activitatea se desfoar la sediul clientului, MD sau reprezentantul su desemnat va stabili procedurile de urmat n caz de urgen, de exemplu, prejudiciu izolat muncitor, etc i vor fi furnizate detalii pentru toi angajaii firmei/contractori, necesare pentru a lucra n sau pe astfel de premize.7.10 Lucrul individualTuturor angajailor/contractorilor care sunt obligai s efectueze singuri activitile lucrative li se va acorda instruire, informaii i formare cu privire la riscurile specifice ale lucrului individual, MD sau reprezentantul su desemnat se va asigura tuturor lucrtorilor individuali transport telefoane mobile pentru a se asigura c sunt n msur s fie contactai, MD sau reprezentantul su desemnat va pune n aplicare orice astfel de msuri pe care le consider necesare pentru a garanta lucrtorilor individuali c pot fi ajutai n cazul unui accident sau a unei situaii de urgen, astfel de msuri vor include formarea profesional, apelurile predefinite n mod regulat, etc

7.11 Mentenana mainilorToate mainile, inclusiv sculele electrice, echipamentele de splare cu jet, ferstraiele, etc, vor fi supuse unei inspecii periodice de ctre managerii contractului, care va retrage echipamentele deteriorate sau necorespunztoare de la serviciu imediat.

Toate mainile vor fi, de asemenea, obiectul de ntreinere i service aa cum se menioneaz n instruciunile productorilor i n programul de ntreinere sau cel puin anual.

7.12 Funcionarea mainilorToi angajaii/contractorii care folosesc utilaje voe beneficia de o formare adecvat i licen de a opera astfel de utilaje. Este politica companiei s ia msuri disciplinare severe mpotriva oricrei persoane care urmeaz s fie gsite acionand maini fr competena necesar.

7.13 Sigurana transporturilorEste politica companiei aceea de a angaja doar conductori auto competeni. Aprobarea i competena conductorului auto

O persoan poate conduce vehicule numai dac;

a) are permis complet i valabil de minim 2 ani

b) nu i-a fost reinut permisul pentru infraciuni de butur i/sau de droguri n ultimii 5 ani i nici nu are nici o urmrire penal n ateptare

c) deine permisul corect pentru tipul de vehicul pe care il conduceConductorii auto trebuie s informeze compania cu privire la orice circumstane care pot face un conductor auto s nu fie apt pentru conducere.

Conductorii auto trebuie s informeze biroul de ndat ce devin contieni de orice urmrire penal n ateptare pentru orice infraciune de conducere.

Tututor conductorilor auto li se va cere s prezinte permisele la birou, unde acestea vor fi fotocopiate i returnate.

7.14 Raportarea i investigarea accidentelorToi angajaii/contractori trebuie s raporteze orice accident evitat n ultima clip, accident sau rnire la sediul companiei. Detalii cu privire la toate accidentele vor fi introduse n cartea de eviden a accidentelor a companiei.

Va fi responsabilitatea MD sau a reprezentantului su desemnat s notifice Executivul privind sntatea i securitatea cu privire la orice accident sau eveniment pentru care este necesar o notificare de ctre Regulamentele din 1997 privind raportarea bolilor i a leziunilor periculoase (RIDDOR).

Orice accident soldat cu leziuni mai mult decat minore, sau un incident care ar putea avea ca rezultat un prejudiciu grav, va fi investigat de ctre MD sau reprezentantul su desemnat. n funcie de circumstanele accidentului, MD sau reprezentantul su desemnat poate solicita asisten din partea unui consilier extern pe sntate i siguran, n cadrul anchetei i al formulrii de proceduri preventive pentru a evita repetarea.7.15 Bunsarea contractelor rezideniale

n cele mai multe cazuri, angajaii companiei/contractorii vor putea folosi toaleta/spltoriile din sediile clientului. Este responsabilitatea managerului antierului s stabileasc dac acest lucru este posibil, nainte de nceperea unui contract. n cazul n care nu este posibil, va fi responsabilitatea managerului antierului aceea de a stabili locatia de faciliti corespunztoare temporare sau publice.

Avnd n vedere natura muncii, nu este rezonabil pentru companie s asigure faciliti deteriorate. n unele cazuri, angajaii/contractorii pot fi capabili s utilizeze facilitile clientului, dar n cazul n care acest lucru nu este posibil, va trebui ca angajatii/contractorii s se descurce pe cont propriu. Cu toate acestea, va fi responsabilitatea managerului MD/de antier s identifice potenialul de faciliti publice, n imediata apropiere a locului de munc.

7.16 Bunstarea la locul de munc

Serviciile de bunstare prevzute pentru proiecte vor fi implementate pe programul 2 al reglementrilor CDM din 2007. O list complet a acestor cerine este prevzut pentru fiecare manager de contract

7.17 Inspecii i nregistrri ale echipamentelor Fiecare angajat/contractant trebuie s efectueze o inspecie zilnic a oricrui echipament de nainte de utilizarea sa, i trebuie s raporteze imediat orice defect, sau suspiciune de defect la MD/Managerul antierului. Managerul antierului va efectua 6 inspecii lunare ale tuturor echipamentelor companiei, scri, EIP, unelte, etc, i va ine o eviden a acestor inspecii. Pentru sensul inerii evidenei, fiecare articol de echipament trebuie s aib referin unic, care trebuie s fie clar marcat pe aceasta. Marcajele trebuie s fie meninute, astfel nct acestea s poat fi citite n mod clar n orice moment.

n cazul n care o inspecie descoper un defect, va fi responsabilitatea MD/managerului de antier aceea de a se asigura c echipamentul nu este utilizat pn n momentul n care a fost efectuat o reparaie adecvat. n cazul n care echipamentul nu poate fi reparat, el trebuie s fie aruncat, indiferent dac un inlocuitor adecvat este sau nu disponibil, precum i orice activitate care se bazeaz pe utilizarea unor astfel de echipamente trebuie s fie suspendat pn cand nlocuitorul potrivit este disponibil.

7.17 Testarea aplicaiilor portabile

Toate aparatele electrice portabile vor fi testate n conformitate cu reglementrile, la intervalele recomandate, care sunt necesare pentru a preveni pericolul. Va fi responsabilitatea managerului de antier aceea de a se asigura c toate echipamentele prevzute sunt potrivite pentru sarcin, inclusiv cele furnizate de client.

7.18 EIPEchipamente individuale de protectie vor fi furnizate de ctre societate i EIP-urile relevante trebuie s fie purtate n orice moment al desfurrii activitii. Detalii cu privire la EIPurile corecte vor fi puse la dispoziia angajailor, nici unui angajat/contractant nefiindu-i permis s nceap lucrrile, fr EIPurile corecte i informarea, instruirea i formarea profesional necesar care s i permit s utilizeze echipamentul n mod corect i fr riscuri pentru securitate i sntate. Va fi responsabilitatea fiecrui manager de contract si ef de antier s monitorizeze purtarea EIP pe antierele aflate sub controlul lor, persoanele gsite nclcand n mod persistent normele EIP vor fi obiectul unor proceduri disciplinare, inclusiv ejecia de pe antier.

7.19 AzbestAzbestul este recunoscut ca fiind o substan extrem de periculoas i, ca atare trebuie s fie tratat cu cea mai mare grija. Atunci cnd se lucreaz pe antier, personalul i contractanii i vor asuma faptul c nici un material suspect nu este azbest, cu excepia cazului n care exist dovezi concludente care s ateste contrariul. Forajul, ruperea sau tierea nu se efectueaz pe materiale care sunt susceptibile de a conine fibre de azbest. Orice material suspect va fi raportat imediat la administratorul antierului sau al cldirii.

Un sondaj de tip 2 va fi efectuat n toate sediile suspectate de a conine azbest nainte de nceperea lucrrilor pe antier.

7.19 Proiecte CDM (Designul & Managementul construciilor)n proiectele care sunt supuse respectrii i/sau notificrii CDM, i n cazul n care asociatia noastra este principalul contractant, vom respecta declaraia politicii CDM a firmei, vom numi, de asemenea, consilieri competeni n sntate i securitate pentru a asista, n conformitate cu reglementrile i instruciunile furnizate de ctre client i de coordonatorul CDM.

Toi membrii personalului sunt competeni in meseriile n care sunt numii, managerii asociatiei noastre sunt proactivi n verificarea standardelor de siguran a personalului i contractanilor pe antier, n cazul n care orice deficien n competen este observat, personalului afectat I se va cere s participe la cursuri de formare adecvate i suficiente.

7.20 Sindromul mainilor amorite (HAV) Oricine este expus n mod regulat i frecvent la niveluri ridicate de vibraie poate suferi leziuni permanente. Industria de mediu are cea mai mare inciden la boala mainilor amorite (VWF), care este una dintre cele mai comune forme de VHA.Compania se va asigura c personalul nu este supus la vibraii excesive prin unelte electrice. Compania va face eforturi pentru a obine instrumente cu vibraii sczute i pentru a limita expunerea la astfel de instrumente, de asemenea, compania va furniza instruirea i formarea adecvat a personalului su i contractanilor cu privire la riscurile de VHA.

8.0 GHIDCompania se angajeaz s i desfoare activitatea la cele mai nalte standarde de calitate a sntii i siguranei i, prin urmare, va efectua operaiunile n conformitate cu cele mai bune practici aa cum a fost informat de ctre Executivul privind sntatea i sigurana i, de asemenea, de diferitele organisme comerciale i asociaii. Cele mai bune practici vor fi revizuite i adoptate anual, sau atunci cand se face dovada c mbuntiri semnificative pot fi fcute prin adoptarea acestor practici mai devreme.

Documentele de orientare sunt pstrate la sediul central i vor fi puse la dispoziia personalului i altor pri interesate.

9.0 Proceduri de monitorizare a sntii i siguranei La intervale lunare, MD sau reprezentantul su desemnat va efectua un audit de sntate i siguran pe un singur contract, selectat n mod aleatoriu. Auditul va lua n considerare eficiena instalaiilor de bunstare, proceduri de urgen, metode sigure de lucru etc identificate de la bun nceput, i va identifica orice msuri corective necesare. n cazul n care MD consider c este benefic pentru a menine nivelul dorit de sntate i siguran, acesta poate solicita asisten din partea unui consilier extern pentru sntate i siguran n efectuarea de audituri i pentru identificarea aciunilor corective.

10.0NREGISTRRIToate nregistrrile vor fi pstrate de ctre MD, n form scris, indicate n anexe diferite. Aceste evidene vor include:

Inspeciile echipamentului

Evaluri COSHH

Evaluri generice ale riscurilor

nregistrri ale formrii i introducerii personalului

n plus fa de evidenele generale de mai sus, urmtoarele nregistrri specifice contractului vor fi meninute pentru fiecare contract major.

Informaii asupra ncheierii unui contract

Evalurile specifice ale riscurilor

Declaraiile metodelor i Sisteme sigure de munc.

Cartea cu evidena accidentelor

11.0INFORMAII SUPLIMENTAREInformaii suplimentare asupra chestiunilor de sntate i securitate pot fi obinute de la Executivul pentru sntate i securitate, solicitate n scris, adresat sediului nostru.

12.0 CONCLUZIIPolitica de mai sus este conceput pentru a se potrivi activitilor de servicii la care se refer. n cazul n care natura sau dimensiunea activitilor se schimb n mod semnificativ, aceast politic va fi revizuit i actualizat, dup caz.

13.0 DECLARAIA POLITICII CDM

Vom lua toate msurile necesare pentru a asigura standarde ridicate de siguran, sntate i de bunstare la locul de munc pentru toi angajaii i sub-contractoriI, n sensul ndeplinirii responsabilitilor noastre morale i juridice n temeiul Actului din 1974 privind Sntatea i Munca, Actului din 1992 de management al sntii i siguranei la locul de munc, i Regulamentelor din 2007 de construcii (proiectare i management) i reglementelor relevante internaionale i interne.

Sntatea i sigurana angajailor notri, sub-contractorilor i a tuturor celor care ar putea fi afectai de operaiunile noastre este responsabilitatea administraiei.

Detaliile politicii de siguran a companiei i responsabilitatea n materie de securitate la toate nivelurile de management este afiat pentru toi angajaii i sub-contractorii care lucreaz pentru companie. Politica noastr stabilete standardele companiei privind sigurana i responsabilitile i este revizuit la intervale regulate pentru a se asigura c toate modificrile n legislaie sunt ncorporate i c procedurile noastre i punerea lor n aplicare sunt n continuare eficiente.

Reglementrile CDM au nfiinat o reea de management al siguranei n toate etapele de dezvoltare a aproape oricrui proiect. Este responsabilitatea clientului s numeasc un Coordonator CDM care s fie responsabil cu revizuirea designului i n cazul n care este posibil riscurile privind sigurana, s asigure cooperarea ntre toi designerii i s pregteasc un plan de sntate i siguran.

Responsabilitile de zi cu zi de pe antier sunt delegate de la administraie la administratorii de antier, care sunt nsrcinai cu asigurarea practicilor de lucru sigure pe tot parcursul contractului i s verifice dac Planul de sntate i de siguran este respectat. Acest lucru poate implica instituirea unor msuri specifice de siguran adecvate pentru proiect i asigurarea metodelor sigure de munc adoptate de ctre orice sub-contractori specialiti. Compania va recurge la serviciile directe ale Sistemului Armonizat Ltd pentru a oferi consiliere de specialitate cu privire la toate problemele de sntate i siguran, precum i la efectuarea inspeciilor la faa locului i raportarea constatrillor de gestionare a antierului managerilor. Prin urmare, suntem n msur s dm asigurri c metodele noastre de standarde de siguran privind munca sunt meninute n conformitate cu politica noastr.

_________________________

DATA: 17.01.2011

Semntur.

14.0 DECLARAIA POLITICII DE MEDIU

Este politica companiei de a se asigura c toate activitile noastre sunt, n msura n care este posibil, sensibile la toate chestiunile legate de protecia mediului.

Consideraiile de mediu sunt avute n vedere n toate deciziile de cumprare. Suntm convini c toate instalaiile, echipamentele i materialele utilizate de societate sunt ecologice.

Curenia temeinic la locul de munc este de datoria tuturor angajailor, deeurile fiind eliminate n mod responsabil.

Toate vehiculele companiei sunt acionate pe combustibil fr plumb sau motorina.

Aceast politic este n curs de revizuire constant i ori de cte ori este posibil vor fi introduse produse sau metode de lucru mai ecologice.

SEMNAT DE CONDUCERE CARE I ASUM NTREAGA RESPONSABILITATE PENTRU CHESTIUNILE DE MEDIU:

__________________________

DATA: 17.01.2011

Semntur.

15.0 DECLARAIA POLITICII PRIVIND ALCOOLUL I DROGURILE

Suntem in permanenta preocupati de pericolele asociate cu abuzul de alcool sau de droguri de ctre persoane la locul de munc.

n nici un caz angajaii nu trebuie s se prezinte la locul de munc dup consumul de alcool sau de stupefiante, s fie n posesia alcoolului sau a drogurilor n timp ce se afl pe antier sau s consume buturi alcoolice sau droguri pe antier.

De asemenea, angajatii trebuie s raporteze conducerii orice efecte secundare de la medicamente prescrise.

Acest lucru este ncorporat n politica noastr de sntate, siguran i bunstare i n normele pentru personal. Orice nclcare a acestei politici va fi tratat ca abatere i tratat n consecin.

SEMNAT DE CONDUCERE CARE I ASUM NTREAGA RESPONSABILITATE PENTRU SNTATE I SIGURAN

_________________________

DATA: 17.01.2011

Semntur.

15.0 FORMULARE DE SNTATE I SIGURAN

Evaluarea generala a riscurilor - Formularul RA/F1

Foaie de evaluare a riscurilor

Formularul RA/F1Nr REF

Data

Evaluare detaliat a manipulrii manuale - Formularul RA/F2

INTRODUCEREFiecare sarcin i, dup caz, individ, ar trebui s fie evaluat i de urmtorii factori luai n considerare: ncrcare

Sarcin

Consideraii de mediu

Capacitile individuale

Evalurile pot fi efectuate pe o baza activitii generice, dar n cazul n care se simte c un operator individual este un factor semnificativ n aceast evaluare, ar trebui s fie incluse numele

Manualul operativ de forme de evaluare pentru manipulare are 28 de ntrebri, care sunt marcate individual de la 1 la 5, n funcie de gradul de risc implicat n acea operaiune sau factor, urmtoarele criterii ar trebui s fie utilizate:SCOR 1Risc nesemnificativ sau inexistent

SCOR 2Risc minor, ns nu este nevoie de msuri de control suplimentare

SCOR 3Risc de vtmare, ns msurile de control prezente sunt considerate adecvate

SCOR 4Risc de ctmare, se cer msuri suplimentare de control pentru a reduce riscurile la niveluri acceptabil. Detaliile coninute pe spatele raporturilor individuale i la care se face referire prin intermediul ntrebrilor de la 1 la 28

SCOR 5Risc de vtmri grave Se solicit aciune imediat de remediere. Detaliile coninute pe spatele raporturilor individuale i la care se face referire prin intermediul ntrebrilor de la 1 la 28

Scorurile totale de pe fiecare foaie redau un factor de risc global atunci cnd se compar o sarcin cu alta. Scorurile notate cu mai puin de 50 ar putea fi considerate cu risc sczut, ntre 50 i 60 cu risc mediu i cele peste 60 cu risc mai ridicat.

EVALUAREA SARCINILOR MANIPULRII MANUALE

REF NR:ZON:

SARCINA (nume)Scor 1 - 5

GENERAL

1Coninutul ncrcturii este nesigur?

2Suprafaa este fierbinte, ascuit sau periculoas ntr-un alt mod?

3Sarcina trebuie ncrcat?

4Sarcina include rsucire?

5Sarcina trebuie mpins/tras? (tergei, dup caz)

6Operatorul trebuie s stea aplecat?

7Este posibil ca sarcina s se mite brusc?

8Sarcina este dificil de meninut? (strns)

9Exist vreun risc de vtmare? (din partea sarcinii)

10De cite ori pe zi este crat sarcina? . Ori

11Care este greutatea sarcinii?.kg

12Forma este neregulat?

13Centrul de greutate este echilibrat?

14Distana la care trebuie ridicat sau coborat .. cm

15Ce raz de aciune se cere? cm

16Lucrtorul este aplecat?

17Operatorul st jos (5) sau n picioare (1)?

18Sarcina include urcarea cu ncrctura?

19Au avut loc vtmri n timpul efecturii acestei sarcini n ultimele 12 luni?

Mediul

20Podeaua staiei de lucru este neadecvat sau murdar?

21Podeaua staiei de lucru este alunecoas?

22Expunerea este ngust?

23Exist obstacole care mpiedic ridicarea?

24Temperature ambiental afecteaz sarcina?

25Standardul de lumin este insuficient?

26Condiiile meteorologice nefavorabile ar putea crete riscul de vtmare?

Operatorul

27Operatorii nu au pregtire n ceea ce privete tehnicile de ridicare?

28Operatorii nu snt adecvai pentru sarcini?

REDUCEREA RISCURILORda/nuCOMENTARII

A.Poate fi eliminat nevoia de a deplasa ncrctura?

B.Sarcina poate fi efectuat mechanic cu costuri rezonabile?

C.Pot fi introduce alte ajutoare cu costuri rezonabile?

D.Masa ncrcturii poate fi micorat?

E.Micarea ncrcturii poate fi mbuntit?

F.Ergonomia poate fi redus?

G.Mediul staiei de lucru poate fi mbuntit?

Recomandri pentru a elimina sau reduce riscul de vtmare

Adugai foi suplimentare dac este necesar

Semntur evaluator:

Data:

Semntur director general: (director executiv)

Data:

Semntur responsabil H&S:

Data:

Recomandri de date efectuate

Formular de reevaluare nr.

Semntur:

Eevaluarea COSHH - Formular RA/F3

Masuri de control

Precautii generaleMasuri de prim ajutor

Necesitatea unui control suplimentarResponsabilitateData ncepereData finalizare

Procedura de scurgerePrevenirea combustiei

Manevrare si depozitareConsideratii pentru casare

Observatii la evaluarea COSHH

Rezumatul evaluatoruluiDA/ NUActiuni suplimentare

1.Evaluarea a luat in calcul toti factorii pertinenti pentru utilizarea substantelor? In caz ca NU detaliati actiunile suplimentare necesare

2.Evaluarea a luat in calcul aplicabilitatea prevenirii expunerii? In caz ca NU detaliati actiunile suplimentare necesare

3.Evaluarea a luat in calcul pasii necesari pentru atingerea si mentinerea controlului corespunzator unde prevenirea nu poate fi luata in calcul intr-un mod adecvat. In caz ca NU detaliati actiunile suplimentare necesare

4.Evaluarea a luat in calcul nevoia monitorizarii expunerii la substante. In caz ca NU detaliati actiunile suplimentare necesare

5.Evaluarea a identificat toate actiunile necesare pentru indeplini cerintele. In caz ca NU detaliati actiunile suplimentare necesare

Evaluarea COSHH Bifati

Sarcina poate fi indeplinita in siguranta folosind procedurile de control curenteBifati daca nu necesita alta actiune

Sarcina poate fi indeplinita sub rezerva aciunilor enumerateBifai dac utilizarea substanei nu cauzeaz probleme semnificative, dar necesit unele msuri pentru a o aduce n limitele COSHH, Aciunea ar trebui s fie prioritizata i sa se stabileasca termene pentru finalizare

Sarcina/substana este nesigura, semnificativ neconforma cu standardele de sntate si siguranBifai dac sarcina sau substana are potenialul de a provoca probleme semnificative pentru utilizatori, utilizarea substanei s fie ntrerupta pn la remedierea problemelor

Sarcina / procesul trebui s fie reevaluate n mod regulat, fie anual, sau dac exist schimbri semnificative pentru sarcina sau proces, sau dac exist o schimbare semnificativ a personaluli, de exemplu lucrtori tineri sau neexperimentati, femei insarcinate, lucrtori cu astm, dermatit etc.

Evaluator desemnat

Data

Aceast evaluare a fost discutat cu utilizatorul, cu managerul de linie, care au convenit asupra actiunilor

Semntur..Utilizator

..

..

Evaluarea riscului de incendiu - Formular RA/F4

Evaluarea viitoarelor mame - Formular RA/F5

(Efectuate n conformitate cu regulamentul 16 al Managementului sntatii si sigurantei la locul de munc, legea din 1999)

1. NUME :

2. DEPARTAMENT :

3. DATA EVALUARII INITIALE :4. SARCINA DATA NOTIFICARII :

(In scris)

5. CERTIFICAT FURNIZA (MD SAU MOA NREGISTRATA) :DANU

6. NUMIREA N FIRMA I SCURT DESCRIEREA TIPULUI DE MUNCA EFECTUATA:

a) Angajatul efectueaz operaiuni de manipulare?YESNO

b) Angajatul lucreaza cu substante daunatoare?YESNO

c) Angajatul efectueaza alte operatiuni periculoase? YESNO

7. IN CAZUL IN CARE RASPUNSUL ESTE DA LA ORICARE DINTRE CELE DE MAI SUS, DATI DETALII:

8. ORARUL DE LUCRU?

NECESITA ACESTA VREO MODIFICARE?

9. CE MODIFICRI SUNT NECESARE RACTICILOR DE LA LOCUL DE MUNC N ACEAST ETAP PENTRU A MINIMALIZA RISCUL:

10. CE MSURI AU FOST CONVENITE, IN CAZUL IN CARE ANGAJATUL SE INBOLNAVESTE LA LOCUL DE MUNC:

a) Sa se odihneasca si s se refac la locul de munca :

b) Sa plece acas (dac este necesar) :

11. N URMA NTILNIRII (1) (Amendamente la Csua 8/9) :

12. IN URMA INTILNIRII (2) (Amendamente la csua 8/9) :

13. IN URMA INTILNIRII (3) (Amendamente la csua 8/9) :

Data la care se preconizeaza concediul de maternitate:

Data urmatoarei sedinte de evaluare :

2.

3. 4.

Declar pe propria raspundere ca cele de mai sus sint adevarate:

Semntura evaluatorului :Semntura angajatului :

Rezervare :

Data :

Evaluarea muncitorilor tineri - Formular RA/F6

(Efectuat n conformitate cu reglementrile de siguran si sntate (a persoanelor tinere din 1997 i Regulamentul timpului de lucru din 1988 i 1999)

1. NUME :

2. DEPARTAMENT :

3. DATA EVELUARII :4. DATA SCADENEI LA NCEPEREA ANGAJARII:

5. ACESTEA SUNT DESEMNATE CA PERSOANE TINERE SAU COPII?

(Stergeti daca este cazul)

6. NUMIREA N SOCIETATE I SCURTA DESCRIERE A TIPULUI DE LUCRRI EFECTUATE:

a) Acestea trebuie s efectueze operaiuni de manipulare manual?DANU

b) Acestea vor veni in contact cu substante periculoase?DANU

c) Aceasta slujba prevede utilizarea de aparatura periculoasa?DANU

d) Acestea vor trebui sa efectueze alte activitati periculoase?DANU

7. IN CAZUL IN CARE RASPUNSUL ESTE DA LA ORICARE DINTRE CELE DE MAI SUS, DATI DETALII:

8. NUMARUL ORELOR DE MUNCA:

NUMARUL ACESTORA ESTE IN CONFORMITATE CU DIRECTIVELE IN DOMENIU?

DANU

9. DATA PARTICIPARII LA INSTRUIRE:

10. LA CE ALTE INSTRUIRI SUPLIMENTARE VOR FI SUPUSE NAINTE DE A LI SE PERMITE S NCEAPA MUNCA:

11. CINE VA FI SUPERIORULUI NUMIT AL ACESTORA N CADRUL DEPARTAMENTULUI I GRADUL DE SUPRAVEGHERE CONVENIT:

12. CE MSURI DE SIGURAN SUPLIMENTARE VOR FI IMPUSE INAINTEA INCEPERII MUNCII:

13. URMTOARELE PERSOANE AU PRIMIT O COPIE A ACESTEI EVALURI DE RISC:

Scoala de ofier de legtur:

Adresa:

Numar de contact:Parinti:

Adresa:

Numar de contact:

Declar pe propria raspundere ca cele de mai sus sint adevarate:

Semnatura evaluatorului :Intalnire:

Semnatura Superiorului:Intilnire:

Semnatura tinarului / copilului:Data:

Formularul de nregistrare a pregtirii i formrii personalului - EHS/F1

ANGAJAT

FORMCHECKBOX

CONTRACTOR

FORMCHECKBOX

Data instruiriiTipul instruiriiOrganizatia / Persoana de instruitP=Promovat

F = Picat

Introducerea de personal - Formular EHS/F2

Angajat/

Numele ContractantuluiData introduceriiSubiect abordatAlte instruiri identificate

DOSAR DE INSPECTIE A ECHIPAMENTELOR - Formular EHS/F3

Formular de inspectie a contractului de audit EHS/F4

CONTRACT DE AUDIT & FORMULARUL FISELOR DE INSPECTIE EHS/F4

SerieRubricaFunctieDaNuLocatie / Remarci

Comentarii suplimentare

Semnatura:

Manager de birou: ..

Semnatura:

Nume: ....

Data: V RUGM S NU PRESCURTAI N COLOANA DE OBSERVAII

COMPLETAI TOATE RUBRICILE

n cazul n care sunt remarcate probleme/observaii semnificative, o copie a foii de control va fi transmisa Directorului/Managerului n termen de 2 zileProtectia si stingerea incendiilor - Formular EHS/F5

DaNrN/AObservatii

Verificari zilnice

Cai de evacuare

Pot fi deschise toate caile de evacuare simultan si cu usurinta? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sunt uile ignifuge ferite de obstacole? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sint libere caile de evacuare? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sistem de avertizare in caz de incendiu

Panoul de indicare arata normal? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Iluminare de evacuare

Sint corpurile de iluminat si semnele de iesire in stare buna, nedeteriorate? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Echipament de stingerea incendiilor

Sint toate extinctoarele la locul lor? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Extinctiarele sint vizibile pentru toata lumea? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Exista autovehicoloe care blocheaza hidrantul sau calea de acces catre acesta? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Verificari saptamanale

Cai de evacuare

Toate dispozitivele de nchidere a ieirilor de urgen (manere i tampoane etc) funcioneza corect? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Rutele exterioare sint libere si sigure? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sistem de avertizare in caz de incendiu

Testarea manuala a unui punct de apelare trimite semnal catre panoul indicatorului? (Deconectai legatura la centrul de primire a urgentelor sau spune-le ca efectuati o simulare) FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sistemul de alarma a functionat correct la simulare? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Personalul si celelalte persoane? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Toate componentele sistemului de avertizare au functionat corect?(ex. decuplarea zavorului in cazul uilor magnetice, actionarea perdelelor de fum) FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Iluminarea de evacuare

Indicatorii de incarcare (in cazul in care sint montati) sint vizibili? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Echipamente de stingere a incendiilor

Echipamentele sint in stare de functionare optima? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Elemente suplimentare la recomandarea productorilor. FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Verificari lunare

Cai de evacuare

Toate elementele electronice de deschidere a usilor functioneaza corect? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sint usile ignifuge si sistemele de inchidere automata in stare optima? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sint usile ignifuge care se inchid automat in stare optima de functionare? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Iluminare de evacuare

Corpurile de iluminat si semnele de iesire au functionat in mod correct la testare? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Echipament de stingerea incendiilor

Presiunea din extinctoare este conforma cu reglementarile in domeniu? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Cilindrii sint in stare buna? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sase controale lunare

General

Sistemul a fost verificat si intretinut de catre o persoana competenta (de obicei ADT)? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Iluminare de evacuare

Corpurile de iluminat functioneaza la testare n msur de o treime din valoarea lor nominal? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Verificari suplimentare la recomandarea producatorului. FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Verificari anuale

Cai de evacuare

Usile cu inchidere automata se inched bine? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Iluminare de evacuare

Corpurile de iluminat functioneaza la testare la maximul valorii nominale? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Sistemul a fost verificat de o persoana competenta? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Echipamente de stingerea incendiilor

Toate echipamentele de stingere a incendiilor au fost inspectate de o persoana competenta? FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Diverse

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

FORMCHECKBOX

Informatii de siguran ale contractantului - Formular EHS/F6

Aceast informaie (care este parte a politicii de organizare privind sigurana si sntatea) se aplic tuturor contractanilor i celor aflai sub controlul lor, angajati s efectueze lucrri specifice la sediul clientului i face parte din contract.ESTE INTENIA NOASTR DE A ASIGURA UN NIVEL NALT DE SIGURAN N TOATE ZONELE AFLATE SUB CONTROLUL NOSTRU. Prin urmare, urmtoarele condiii sunt parte integrant a contractului.Contractori angajai de asociatia noastra sunt obligai s:

Sa se familiarizeze (inclusiv personalul lor) cu antierul i riscurile care pot fi ntlnite.

Sa isi desfasoare activitatile n conformitate cu practicile de siguran, lund msuri de precauii pentru protecia antierului, angajailor i a altora care pot fi afectati de activitile lor.

Sa se asigure c o declaraie a metodei (sistemului sigur de lucru) este pus n aplicare n orice moment i c se pot furniza dovezi de asigurare pentru a acoperi orice daune de drept comun care pot surveni din activiti.

Sa se asigure c semnele i grzile sunt plasate n jurul oricror deschideri in podea sau obstacole periculoase i c orice gard ndeprtata care acoper conducta sau bariere etc este nlocuit nainte de a prsi zona nesupravegheata.

Sa se supuna normelor noastre de siguran si sntate i politicilor privind sigurana si sntatea.

S respecte toate legile privind sigurana si sntatea aplicabile muncii efectuate.

S se asigure ca personalul lor este dotat cu haine de protecie i echipamente adecvate.

S isi pastreze angajaii n zonele desemnate pentru munca efectuat i accesul la aceasta.

S angajeze n Contract numai persoane calificate, cu experien i competente n pregtirea lor.

S efectueze i s nregistreze o evaluare a riscurilor corespunztoare nainte de nceperea oricrei lucrri ori de cte ori acest lucru ar trebui s fie considerat necesar.

S nu nceapa lucrarea desemnata "cu risc mare" fr ca "permisul de lucru" corespunztor sa fie emis.

S fie in tema cu cerintele RIDDOR.

S ofere copierea evaluarii specifice a riscurilor pentru locatie i evalurile COSHH mpreun cu declaraiile metodei adecvate pentru activitile individuale corespunztoare. CONTRACTORII NU SUNT EXONERAI DE NICI UNA DIN SARCINILE I OBLIGAIILE LOR CARE DECURG DIN STATUT SAU DREPTUL COMUN.Informaii asupra nceperii contractului - Formularul EHS/F7

Referin client:

Nume client:

Adresa locului de munc:

Tipul de loc de munc:

Descrierea lucrrilor:

Informaii/Faciliti ale contractului

Detalii/Locaie

1. Prim ajutor

2. Proceduri de urgen

3. Toalete/Spltorii

4. Catering

Evaluarea riscului Politica de siguran pentru lucrul pe antierPOLITICA DE SIGURAN PENTRU LUCRUL PE ANTIER(Spre a fi acordat tuturor angajailor/contractorilor angajai s i desfoare activitatea la sediul clientului)

Aceste informaii (care fac parte din Politica de sntate i securitate a companiei noastre) sunt oferite pentru a asigura tuturor operatorilor de pe antier angajamentul nostru privind sntatea i sigurana la locul de munc.

Intenia noastr este s asigurm un grad ridicat de siguran n orice moment.

Angajaii acestei companii trebuie s: Anune managerul/eful de antier nainte de a ncepe orice activitate.

Anune reprezentantul firmei privind ncheierea oricrei activiti individuale

Se familiarizeze cu locul de munc i cu pericolele care pot fi ntlnite.

i desfoare activitile n conformitate cu practicile n condiii de siguran, lund msuri de precauie pentru a se proteja pe ei nii, precum i orice alte persoane care pot fi afectate de activitile lor.

Efectueze toate lucrrile la standardul ridicat pentru care care au fost instruii

Respecte Regulile de sntate i siguran i Procedurile de urgen aplicabile pe antier. S respecte toate Legile de sntate i siguran ocupaional care se aplic activitii ntreprinse.

Rmn n zonele desemnate pentru munca efectuat i accesul la aceasta.

Ne obligm, de asemenea, la:

Implicarea n contract numai a persoanelor calificate, cu experien i competente n exercitarea activitii lor.

Asigurarea c sunt effectuate Evaluri "adecvate i suficiente" ale riscurilor i constatrile semnificative sunt nregistrate nainte de nceperea oricrei lucrri, mpreun cu Declaraia metodelor adecvate.

Asigurarea c toate activitile sunt efectuate conform celor mai nalte standarde de siguran i calitate

Dotarea tuturor angajailor cu mbrcminte de protecie adecvat i EIP ASOCIATIA NOASTRA I TOI ANGAJAII SI SUNT PERFECT CONTIENI DE SARCINILE I OBLIGAIILE CARE DECURG DIN STATUT I DREPTUL COMUN. ADERM N TOTALITATE LA LITERA I SPIRITUL LEGISLAIEI DE SNTATE I SIGURAN.Descrierea sarciniiLocaiaData revizuiriiEvaluatorNumeSupervizorNumeEchipament sau central nrSemnturSemnturPersoane afectate, indivizi sau grupuriRiscuri/ConsecineProceduri de control existenteProbabilitate

(a)Severitate

(b)Risc rezidual

(a x b)PrioritateDAC RISCUL REZIDUAL NU ESTE TOLERABIL, V RUGM ADUGAI PROCEDURI SUPLIMENTARE DE CONTROL PE PAGINA URMTOAREObservaii ale evalurii riscurilor

Probabilitate Severitate Prioritate 1Foarte puin probabil1Minor1Aciune urgent (Risc nr 15 25)2Puin probabil2Vtmare minor 2Prioritate mare (Risc nr 10 12)3Posibil3Vtmare pe mai mult de 3 zile3Prioritate medie (Risc nr 8 9)4Probabil4Vtmare major4Prioritate mic Risc nr (2 6)5Sigur5Incapacitate sau moarte5Prioritate foarte mic Nici o aciune (Risc nr 1)

Proceduri suplimentare de controlRef NrData

Descrierea sarciniiLocaieRiscuri/ConsecineProceduri suplimentare de control solicitateResponsabilitatea implementriiProbabilitate

(a)Severitate

(b)Risc rezidual

(a x b)PrioritateSistem de lucru sigur / Declaraia metodei

Probabilitate SeveritatePrioritate1Foarte puin probabil1Minor 1Aciune urgent (Risc nr 15 25)2Puin probabil 2Vtmare minor2Prioritate mare (Risc nr 10 12)3Posibil 3Vtmare pe mai mult de 3 zile3Prioritate medie (Risc nr 8 9)4Probabil4Vtmare major4Prioritate mic Risc nr (2 6)5Sigur 5Incapacitate sau moarte5Prioritate foarte mic Nici o aciune (Risc nr 1)

FORMULARE DE EVALUARE A MANIPULRII MANUALERAF/2

FORMULAR DE EVALUARE COSHH RA/F3

Numele substantei FORMTEXT COSHH de referinta ReferintaFurnizat deIntroduceti numele si adresa furnizoruluiData evaluarii FORMTEXT Persoane care prezinta riscPersonal FORMCHECKBOX Public FORMCHECKBOX Tineri/Gravide

Muncitori FORMCHECKBOX Data Recenziei FORMTEXT Vizitatori FORMCHECKBOX Contractor FORMCHECKBOX EvaluatorImprimare FORMTEXT SupervizorImprimare FORMTEXT Semnat FORMTEXT Semnat FORMTEXT Descrierea substantei FORMTEXT Mod de utilizare FORMTEXT Identificarea pericolelor si a EIPRute de intrareEchipament individual de protectie (Bifati casuta corespunzatoare)Bifati aici daca nu este cazul FORMCHECKBOX Inhalare FORMCHECKBOX Absorptie FORMCHECKBOX Ingestie FORMCHECKBOX LocatieProtectie pentru mainiHaine protectoareIncaltaminte protectoareOchelari de protectieProtectie pentru fataMasca pentru fataMasca de gazePermise de munca FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX Exprimarea riscurilor

Exprimarea siguranteiStandardul de expunere a ocupatiei (OES)Limite de expunere maxima (MEL)Limite de expunere la locul de munca (WEL) FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT Frecventa si durata expuneriiAmount Used

Mica (Mililitri) FORMCHECKBOX

Medie (Litri) FORMCHECKBOX

Mare (Metri cubi) FORMCHECKBOX De cite ori pe zi

1 5 FORMCHECKBOX

5 10 FORMCHECKBOX

Mai mult de 10 FORMCHECKBOX Durata

1 5 Minute FORMCHECKBOX

6 30 Minute FORMCHECKBOX

31 60 Minute FORMCHECKBOX

1 Ora & Peste FORMCHECKBOX PROPRIETATILE SUBSTANTELOR (Bifati-le pe cele care se aplica)OxideazaExploziveInflamabil

Foarte

InflamabilToxicNociv sau IritantCorozivCancerigen

MutagenPericulos pentru mediu FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT

Podea / Zona / Camera NrNumar de referintaUtilizareEvaluatorNumeSupervizorNumeSemnaturaSemnaturaNumarul fiseiData evaluariiPersoane asupra carora planeaza un riscIdentificarea pericolelor de incendiuSursa de combustieSursa de combustibilSursa de oxigenEvaluarea riscului de izbucnire a incendiuluiEvaluarea riscului asupra populatieiIndepartarea sau reducerea pericolelor care ar putea duce la izbucnirea unui incendiuIndepartarea sau reducerea riscurilor de incendiu asupra populatiei Necesitatea unor actiuni ulterioareIncepind de cind?ResponsabilitateComentarii de evaluare a riscurilor

FORMULAR DE EVALUARE A RISCULUI DE INCENDIURA/F4

FORMULAR DE EVALUARE A VIITOARELOR MAMERA/F5

Formular de evaluare a muncitorilor tineriRA/F6

DOSARELE INSTRUIRILOR PERSONALULUIEHS/F1

DOSARELE INTRODUCERII DE PERSONALEHS/F2

DOSAR DE INSPECTIE A ECHIPAMENTELOREHS/F3

AparatDataInspectie efectuata deLocatiaConditieComentarii / actiune

Loc:Luna de audit:Adresa:Data:Contractant:De catre cine:

PSIEHS/F5

Informaii de siguran ale contractantuluiEHS/F6

INFORMAII ASUPRA NCEPERII CONTRACTULUIEHS/F7

Version 3.11Page - 27 -17/01/2011