Sales ManagerProgram

A 2015. ta javul makrogazdasgi mutatk, a hztartsokban nvekv nett jvedelem, s a pnzgyi helyzet javul-sa egyrtelmen rezteti pozitv hatst a biztostsi szektorban is. Ennek a tendencinak az egyik gyztese a Generali Biztost Zrt. Piacvezetknt a kivl vllalatok tulajdonsgt magunkon hordozva, mr a jelenben a jvnket ptjk. Ennek a gondolatisgnak felel meg az a vezetsfejlesztsi program, amelyet fiatal tehetsgek s ambicizus vllalkozk szmra indtunk.

Programunkkal clunk, hogy elrhetv vljon a pnzgyi szektorban egy olyan felkszlt kzpvezeti rteg, aki kp-viseli s tovbbpti a szakma presztzst, maga alaktja a jv biztostsi gazatt. Ez a kzpvezeti munkakr taln az egyik legsszetettebb, hiszen a szakma profi ismerete mellett egy rtkestsi szervezet irnytsa, s egy dinamikus fejld csapat ptsnek, fejlesztsnek a felelssge egyttesen jelenik meg a pozci kivl karrier- s jvedelemter-mel kpessge mellett.

Kpzsnkn olyan gyakorlati tudst adunk t, amely rvn a rsztvevk specilis biztostsi ismeretekre s jrtassgra tesznek szert. Ennek keretben a szksges s meghatroz zleti s szakmai kompetencik fejlesztsn tl a mento-rlsi, csapaptsi s -vezetsi tevkenysghez szksges tuds sajtthat el. Az aktv rtkests irnytsi feladatok elsajttsn keresztl valsul meg a vezeti pozcira trtn gyakorlati felkszts.

A kpzs kereteit egy olyan multinacionlis nagyvllalat biztostja, amely haznkban piacvezet, biztos alapokkal s sta-bil pozcival br a vilg tbb mint 60 orszgban, valamint vezet szerepet tlt be a nyugat-eurpai piacokon, s egyre fontosabb szereplje a kzp-kelet-eurpai s zsiai piacoknak.

A kpzst olyan gyakorlati szakemberek vezetik, akik a napi mkdsbl szrmaz, relevns tapasztalataikon keresztl vilgtjk meg az adott tmakrt. tszint tmogatsi rendszernk rvn a kpzsi sorn a vezeti szerephez tartoz valamennyi terlet facilitlst biztost a rsztvevknek, s minden rsztvevt egy rtkestsi vezet mentorl a kpzsi program egy ves idtartama alatt.

A kpzs eredmnyeknt kpes leszel: a rd bzott szervezeti egysg irnytsra a Generali keretrendszere segtsgvel, csapatod bvtsre s fejlesztsre, visszajelzs, coaching, mentoring alkalmazsra, napi szint rtkests irnytsi tevkenysg, folyamatos rtkestsi tevkenysgre a csapatoddal egytt, az zleti tervek folyamatos teljestsre s az rtkestsi volumen nvelsre.

A KPZS KONCEPCIJA A kpzs teljes mrtkben a sajt lmny gyakorlatra s tapasztalatra pl

(learning by doing). Konkrt gyflhelyzetekkel, vals esetekkel dolgozunk, s azokon keresztl tanulunk. Tapasztalati tanulsi modellnk: Megrteni Megtapasztalni Cselekedni. Az elmlet s a gyakorlat integrcijt segtjk a folyamatos vezeti visszajelzsekkel,

gy plhet be a gyakorlatba az j ismeret. A tanulshoz hozztartoznak a meglt sikertelensgek s kudarcok, amelyek tanulsi

integrcijt szakmai tmogatk segtik.

2015. prilis 2016. prilis

TARTALMI FELPTSA kpzs a klnbz munkaformk, a szakmai kpzs, a trning, a workshop, a mentorls mdszereinek vltako-zsra pl, amely biztostja az elmlet gyakorlati integrlst, a megszerzett j tuds azonnali alkalmazhatsgt. A rsztvevk a kpzseken a biztostsi szakma alapjait s folyamatait tanuljk meg, a trningeken kszsgeik fejlesztse trtnik, amelyet a terleten a mentor visszajelzsei segtenek kompetenciv fejleszteni. A kpzsi alkalmak kztti idszakban gyakorlati munkavgzs zajlik vals gyletek s folyamatok menedzselsvel, ami a megszerzett j tuds tapasztalati szinte helyezst segti. A rsztvevkbl szervezd csoport a kpzs teljes ideje alatt tmogatst nyjt s a megtart kzssg erejt biztostja. A kpzsi program tantermi oktats formjban, mg a trningek bentlaksos prog-ramok formjban, budapesti helysznen kerlnek lebonyoltsra.

KPZSI MODULOK

16. h: Hivatsindt s alapoz kpzs (3 nap + vizsga) Biztosts szakmai alapkpzs:

Aranyszrny termkek (4 nap + vizsga) Hagyomnyos letbiztostsok (1 nap + vizsga) Egszsg- s balesetbiztostsok (1 nap + vizsga) Hzrz laksbiztosts (3 nap + vizsga) Kgfb (1 nap + vizsga) Casco (2 nap + vizsga) Digitlis ismeretek (1 + 2 nap + vizsga) Szintetizl eladstechnika (2 nap + vizsga) Cmanyaggyjts s telefonos idpont-egyeztets (1 nap) Kommunikci alapjai trning (2 nap)

512. h: Vezetspszicholgia s nismeret (2 nap + 1 nap) Kommunikci s konfliktusmenedzsment (2 nap + 1 nap) Sales menedzsment (1 nap) Hlzatfejleszts (3 nap + 1 nap) Mentorls (2 nap + 1 nap) DISC alap kommunikci (2 nap + 1 nap) Fejleszt vezet (2 nap + 1 nap) Id-, feladat- s tudatos energiagazdlkods, rtekezletvezets (2 nap + 1 nap) Szemlyes Brand (2 nap + 1 nap) E-skills (1 nap) Folyamatismeret (1 nap) Kpviseletvezets, zleti terv (1 nap) Integrls (1 nap) Zrvizsga, diplomatad rendezvny (2 nap)

A KPZS ELISMERSE, CERTIFICATE A kpzs elvgzsrl a Generali Biztost Zrt. oklevelet llt ki. A tanstvny tanstja a Generali rtkestsi Veze-

tkpzs sikeres elvgzst s az ahhoz tartoz gyakorlati id letltst. A felnttkpzsrl szl 2013. vi LXVII. tv. hatlya al nem tartoz, nem akkreditlt kpzs.

A kpzs megfelel a Generali fikvezeti kompetencia elvrsainak. A tanstvnyt az a rsztvev kapja meg, aki a teljes kpzsen rszt vesz (kpzsi id 10%-nl nem hinyzott tbbet,

s a hinyzst beptolta), elksztette zleti tervt s azt a zrvizsga keretben sikeresen megvdte, illetve eleget tett a gyakorl rk s terepmunka feltteleinek.

A KPZS RSZVTELI DJAA kpzs rszvteli djt a Generali Biztost Zrt. teljes mrtkben tvllalja, amennyiben a rsztvev a biztostval pnzgyi kzvetti jogviszonyt ltest.