Fyrstegsprincipen i praktiken i LundPernilla Hyllenius Mattisson, Trivector

Ylva Samuelsson Åqvist, Lunds kommun

AstraZeneca

BTJ

Ideon Science Park GambroST Ericsson

Axis CommunicationsLunds energi

Sony Mobile

Vad har hänt?

Att minska andelen motoriserade transporter till/från området

DelmålAtt etablera långsiktiga relationer med arbetsgivare/fastighetsägare

Att företagen arbetar strukturerat och målmedvetet med mobilitetsplaner

Att fokusera på gång, cykel och kollektivtrafik i dialog med användarna

Mål

Vad har hänt?

Relationsbyggande i fokus

Vad har hänt?

Målpunktsanalys

Minst nöjda med:•Trafiksäkerhet•Underhåll•Trygghet - kvällstid

Önskar mer:•Restaurant/caféer•Butiker/Gym•Promenadstråk

Hyfsat nöjda med:•Trygghet, dagtid•Vägvisning•Cykelparkering

Utvärdering - Processen- Effekter

• Företagen känner till transportrådgivningen

• Åtgärder på 7 av 10 företag

• Mobilitetsplan på 5 av 10 företag

• Tar tid, annat prioriteras

• Mycket positiva till samarbetet

Processen

Vad har hänt?

Mer än 90 % av de anställda tycker att det är bra/mycket bra att

arbetsgivaren engagerar sig i medarbetarnas

arbetsresor

• 40 % känner till satsningen

• 45-65 %: spårvägsplaner, bättre turtäthet, intermodala resepunkter

• 10-20%: många av åtgärderna

Kännedom

Vad har hänt?

Vad har hänt?

4 %, 300 personer, har påverkats till mer hållbara resvanor, 100 ton CO2/år

- Ideon Science Park: 6 %, 100 personer (20 ton CO2/år)

- Axis Communication: 7 %, 60 personer (50 ton CO2/år)

Vad har hänt?

Bilandel i RVU

Ideon Science Park: - 2 %

Axis Communication: -2 %

Koldioxid

70 ton/år

Summarum

Vad har hänt?

• Vi är bara i början! • Nya sätt att arbeta lönar sig!• Det finns intresse för

samverkan• Det kostar att leverera! • Enträgenhet är inte bara en

krydda!

Tack!ylva.aqvist@lund.se

pernilla.hyllenius@trivector.seLära mer?

Kurs i SUMO 22-23 jan MalmöKurs i MM 14 febr Stockholm

Kurs i fyrstegsprincipen 7 mars Stockholm