14
Kiinteistöpalvelualan rekrytointihaasteet Skills Finland -yhteistyön hyödyntäminen rekrytointikanavana Sirpa Huuskonen 12.5.2008

Sirpa Huuskonen 12.5.2008

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Kiinteistöpalvelualan rekrytointihaasteet Skills Finland -yhteistyön hyödyntäminen rekrytointikanavana. Sirpa Huuskonen 12.5.2008. ISS Palvelut. ISS Palvelut on yksi Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista Henkilökuntamäärä vuonna 2007 noin 12 000 - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

Kiinteistöpalvelualan rekrytointihaasteet Skills Finland -yhteistyön hyödyntäminen rekrytointikanavana

Sirpa Huuskonen 12.5.2008

Page 2: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

2

ISS Palvelut

ISS Palvelut on yksi Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista

Henkilökuntamäärä vuonna 2007 noin 12 000

Liikevaihto vuonna 2007 445 milj. euroa

ISS Palvelut on osa kansainvälistä, 50 maassa toimivaa ISS-konsernia

Konsernin liikevaihto 8,6 Mrd€, 440 000 työntekijää

ISS:n omistavat pääomasijoitusyhtiöt EQT ja Goldman Sachs Capital Partners

Page 3: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

3

ISS:n liikeidea ja toiminta-ajatus

ISS on erikoistunut kiinteistö- ja toimitilapalveluiden tuotta-miseen yksityisille yrityksille ja julkiselle sektorille.

Ydinosaamistamme ovat asiakaskohtaiset, räätälöidyt palveluratkaisut.

Page 4: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

4

70% Suomen kansallisvarallisuudesta perustuu rakennet- tuun ympäristöön, josta kiinteistö- ja rakennusklusterin osuus on 400 miljoonaa.

Kiinteistö- ja rakennustoiminnan arvo tukipalveluineen on vuositasolla 50 miljardia euroa ja se työllistää noin neljänneksen maan työvoimasta.

Yksityinen sektori työllistää vuosittain 60 000 henkilöä pysyviin työsuhteisiin.

Toimiala nopeimmin kasvanut liike-elämän palvelusektori, vuotuinen liikevaihto 3 miljardia euroa, esim. siivousalan vuotuinen kasvu noin 6%.

Alalla merkittävä vaikutus ympäristöasioihin mm. kiinteistöjen energiankulutuksen kautta.

Kiinteistöpalvelut toimialana

Page 5: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

5

Hyvät mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehittymiseen ja urakiertoon.

Alan yrityksillä omat laajat koulutusohjelmat, mahdollisuus mm. ammattitutkinnon opiskeluun työn ohella, näyttötutkinnot.

Kiinteistöalan trendinä monimuotoistuminen: tarve uudentyyppiille palveluille. Toimitilan käyttäjillä ja omistajilla tarve keskittyä vain ydinliiketoimintaansa.

Ala kasvaa jatkuvasti: rakennuskanta kasvaa noin 40 miljoonaa kuutiometriä vuodessa ja vanhan kannan kunnostus- ja hoitotarve kasvaa.

Turvallisuuspalvelut voimakkaasti kasvava sektori, henkilöstö kaksinkertaistunut kymmenessä vuodessa.

Mitä kiinteistöpalveluala tarjoaa?

Page 6: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

6

ISS:n visio on olla alan suosituin ja kehittyvin työnantaja, jonka henkilökuntaa arvostetaan

ISS:llä on voimakas strateginen kasvutavoite.

ISS työllistää vuosittain noin 1500 kesätyöntekijää.

Rekrytoinnin haaste

Page 7: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

7

Rekrytoinnin haaste - pula osaavasta työvoimasta ja alan imago

Kesätöitä ja vakituisia töitä

Kokopäiväisiä ja osa-aikaisia

Page 8: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

8

Taustalla ISS Palveluiden sponsorointistrategian uudistus - tavoitteena löytää kohde, jonka kautta pystytään rakentamaan työantajakuvaa ja vaikuttamaan koko toimialan imagoon.

Tavoitteena löytää valtakunnallinen, pitkäaikainen ja monipuolisesti hyödynnettävissä oleva kohde.

Valitun kohteen tuettava ISS:n arvoja:laatu, yrittäjyys, rehellisyys, vastuu

Skills Finland -yhteistyön hyödyntäminen rekrytointikanavana

Page 9: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

9

Yhteistyön tavoitteet

Tuoda nuorille esille ISS:n töiden monipuolisuus ja ISS työantajana.

Selvittää nuorten työpaikkatoivomuksia ja käsityksiä ISS:stä.

Saada hyviä, ammattitaitoisia työntekijöitä ISS:n palvelukseen.

Viestiä nykyisille työntekijöille, että yritys arvostaa ammattitaitoa ja ammatillista koulutusta.

Page 10: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

10

Toimenpiteet

ISS:n esittelyt ja PR-toimenpiteet semifinaalien aikana

Semifinalistien osoitetietojen hyödyntäminen (postitukset, pro gradu -tutkimus)

Lajinäkyvyys finaalissa (mainospaikat, tuomarointi, palkinnot ym.)

Rekrypiste Taitaja-kisojen Sponsor Villagessa

Sisäinen markkinointi

Page 11: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

11

Taitaja-kisanäkyvyyden täydentäminen 16. - 19.4.

Rekrytointipiste Kampin kauppakeskuksessa, Helsingissä

Mainoskampanja

Ammattikoulupostitus

Page 12: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

12

Tulokset

Kontaktit:osallistujat, opettajat, tapahtuman kävijät, suuri yleisö

Jätetyt työpaikkahakemukset:16.-19.4. yhteensä 1069 hakemusta, joista 700 pääkaupunkiseudulle

Yhteistyökumppanuudet: Taitaja 2009 -kisaorganisaatioAmmattikoulujen rekrytointitapahtumista vastaavat

Julkisuuskuva:mittareina palstamillimetrit ja julkisuuden sävy, tiedotteiden läpimeno

Page 13: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

13

www.iss.fi -sivujen statistiikka 16.-19.4.

Yksittäisiä kävijöitä: 4009 (kasvua +270 %)

Käyntejä: 8927 (kasvua +248%)

- päiväkohtaiset kävijät ja käynnit selkeässä nousussa myös seuraavalla viikolla

Eniten katsotut sivut: ISS PalvelutISS TyöpaikkanaISS Rekrytointi

- yleensä katsotuimmat sivutISS Palvelut, Yhteystiedot, Ajankohtaista

Page 14: Sirpa Huuskonen 12.5.2008

14

Kohti Vaasan Taitaja 2009-kisoja