Upload
doanbao
View
220
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Strategiskplan-eitvik0gverktøyforregionaltsamarbeid?
KnutArneGurigardDaglegleiarRegionrådetforHallingdal
HALLINGDAL EIN FELLES BU- OG ARBEIDSMARKNADSREGION
InnUt
Flå 47 77Nes 140 364Gol 715 332Hemsedal 72 124Ål 429 415Hol 149 240SUM 1552 1552
ALLEKOMMUNANEIHALLINGDALERAVHENGIGEAVKVARANDRE
”Utviklingsregion”
”Bostedsregion””Uttynningsregion”
Endring befolkningPositivNegativ
Positiv
Negativ
”Utviklingsregion”
”Bostedsregion””Uttynningsregion”
Endring befolkningPositivNegativ
Endring befolkningPositivNegativ
Positiv
Negativ
En
dri
ng
arb
eids
pla
sser
Positiv
Negativ
”Utviklingsregion”
”Bostedsregion”
”Arbeidsregion”
”Uttynningsregion”
Endring befolkningPositivNegativ
Endring befolkningPositivNegativ
Positiv
Negativ
”Utviklingsregion”
”Bostedsregion””Uttynningsregion”
Endring befolkningPositivNegativ
Endring befolkningPositivNegativ
Positiv
Negativ
En
dri
ng
arb
eids
pla
sser
Positiv
Negativ
”Utviklingsregion”
”Bostedsregion””Uttynningsregion”
Endring befolkningPositivNegativ
Endring befolkningPositivNegativ
Positiv
Negativ
”Utviklingsregion”
”Bostedsregion””Uttynningsregion”
Endring befolkningPositivNegativ
Endring befolkningPositivNegativ
Positiv
Negativ
En
dri
ng
arb
eids
pla
sser
Positiv
Negativ
”Utviklingsregion”
”Bostedsregion”
”Arbeidsregion”
”Uttynningsregion”
Endring befolkningPositivNegativ
Endring befolkningPositivNegativ
Positiv
Negativ
”Utviklingsregion”
”Bostedsregion””Uttynningsregion”
Endring befolkningPositivNegativ
Endring befolkningPositivNegativ
Positiv
Negativ
En
dri
ng
arb
eids
pla
sser
Positiv
Negativ
Positiv
Negativ
En
dri
ng
arb
eids
pla
sser
Positiv
Negativ
Kvar går Hallingdal???
Aktørar • Regionrådet for Hallingdal/Hallingtinget/
kommunane • Buskerud fylkeskommune • HallingExpo • Hallingdal Næringshage • Bedrifter • Utdanningsinstitusjonar
STRATEGISK PLAN FOR HALLINGDAL Hovudsatsing InnsatsområdeBukvalitet (bulyst/blilyst) Hallingdal 2020Rekruttering Hallingdal 2020Møteplassen mellom aust og vest Hallingdal 2020Kommunikasjon Ringeriksbanen
Rv7/Rv52Breiband
Viktige utviklingsoppgåver i Hallingdal
Kompetanse Fjellfagskule Høgskuletilbod Reiseliv, opplevingar Jakt, fiske, rovdyr Fornybar energi og miljø (vannkraft,
skog)Næringsutvikling Utvikle næringsklynger, veksthus
Reiseliv, opplevingarFolkehelse Lokalmedisinske Tenester i
Hallingdal
10000
12000
14000
16000
18000
20000
22000
24000
1986 2015
FolketalsutviklingnokreTellregionar
Hallingdal
DetskalskapasteinutviklingsorientertogaUrak0vregion,gjennomåstyrkeeksisterandeogutviklenyetypearbeidsplassar,somerlønsameogaUrak0veforyngremenneske
medhøgareutdanningogfagutdanning.
Funksjonell
arbeidsdeling
1.Analyse/vurderingavkommunaneogalle
sentrairegionenmed
siktepåfunksjonell
fordelingogutviklingi
einfleirkjernestruktur
medellerutaneit
regionsenter.
2.Klargjeraarbeidsdelingamellom
kommunaneogden
einskildekommunesi
rolleieitsamspelsom
kangjeraregionen
sterkare.
3.Avdekkeogdrafordelaravdetunikei
kvarkommune.
4.Utvikleeitkoordinertogmeir
slagkraJig
næringsapparat.
Vidareutvikling/nye
arbeidsplassar
Gjennombevisst
satsingpåutviklingav
utvaltenæringarikvar
kommuneskal:
-BreiddeijobbOlbod
aukast.
-Etableringav
arbeidsplassarinnanfor
næringarmedhøg
verdiskapningaukast.
-Vidareutviklingav
uliketypeveksthusog
næringsklynger.
-Samordnefagmiljøi
kommunalsektorder
deterføremålstenleg.
-Synleggjeringavarbeid
Oldeimedfagbrevog
høgareutdanning
-MålreTaarbeidfor
etableringavstatlege
arbeidsplassar
Tilbyhøgarerelevant
utdanning
Detskalutviklast
stabilehøgskuleOlbodi
Hallingdal,innan
relevante
studieretningar,somer
Olpassanæringslivetog
kommunanesine
behov.
UtnyTeringverknadar
vedbyggingav
RingeriksbanenogE16
Ringeriksbanenogny
E16Sandvika–
Hønefossskalved
bevisstsatsinggje
følgjande
ringverknadarfor
Hallingdal:
Fleireinnbyggjarar
Aukaverdiskapningi
næringslivet/
reiselivet
ATrakOve
arbeidsplassarfor
yngremenneske
Hallingdal2020
Utvikleeitsamspel
medHallingdal2020i
forholdOlm.a.
aTrakOvitetog
rekruTering
Fleireprosjekt-mål
Eithovudmål
Innsats-område
Kvifor lykkast? • Innarbeide forståing for kva samarbeid innebær og krev • Skapt kultur for samarbeid • Me er i stor grad like med felles utfordringar • Ein felles bu- og arbeidsmarknadsregion • Felles identitet, profilering • Satsingsområde, handlingsplan/årsrapportering • Politikarar og næringsliv som vil
Største utfordringane • Informasjon, kommunikasjon • Forankring • Lokalisering
PRESSEMELDINGREGIONRÅDETSAMLAOMFELLESRETTSSENTER
RegionrådetforHallingdalharifleiremøtedrøJafellesreTssenterogkomi
møteigårframOleitklartsamstemtvedtakomlokalisering:
«RegionrådetforHallingdalynskjeretableringavfellesreTssenterfor
Hallingdal.RegionrådetserdetsomsværtvikOgidetvidarearbeidet,at
Hallingdalstårsamla,ogstøTaretableringavfellesreTssenteriNesbyen.
DeTeerogitrådmedOlrådingfråHallingdalOngreTogØvreBuskerud
jordskiJereTomsamlokaliseringveddagensOnghusiNesbyen.»
TANKEKORS Korleis kan me forklare at ein del mindre stader og arbeidsmarknadsregionar klarar seg bra utan å ha dei ”rette” føresetnadane. Gjennom åra har me fyrst og fremst forsøkt å stimulere ved hjelp av tekniske, økonomiske politiske verkemiddel. Det som etter kvart blir meir tydeleg er at lokal og regional utvikling også er ein sosial prosess. Er det slik at velutvikla evne blant menneske til å samarbeide og gjera saker annleis og betre, kan kompensere kommunar eller regionar med dårlegare føresetnader ?
TANKEKORS Tru på at vår evne til samhandling kan påverke eigen stad eller regionen si utvikling.
Med ei slik tilnærming er det fleire område som har mykje å seie for å skapa ei positiv lokal og regional utvikling