Syddanmark i TAL Nr. 13

NO.13Frivilligt arbejde40 % af borgerne i Region Syddanmark arbejder i deres fritid uden at få en krone for det. Det viser noget om den tillid, vi har til hinanden, og det giver et fingerpeg om, hvordan det står til med trivslen.Læs mere om, hvordan det i sidste ende kan påvirke væksten i regionen.

SYDDANMARK I

TALBAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

Side 16 | Syddanmark I TAL | April 2011

"Frivillighed er et element i det, vi kalder Det Gode Liv. Man får det godt af at arbejde frivilligt, man bliver tilfreds af det, får et netværk – man trives. Og jo mere, vi ved om det, der skaber trivsel for borgere i regionen, desto bedre."Flemming Torp, Strategi & Analyse, Regional Udvikling

April 2011 | Syddanmark I TAL | Side 17

V i har sgu nok med at klare vores eget, tordnede Buster Larsen i sin nytårsmonolog fra 1968 – den, der også fastslog, at Danmark er et lorteland.

Med regeringen, skatterne, russerne, tv-programmet og knægten, som vil være provo med de forkerte meninger og det forkerte hår, havde Busters karakter nok at gøre med sit. Men portrættet af danskeren som en egoistisk, utaknemmelig og ’enhver er sig selv nærmest’-tænkende småborger står ikke mål med danskeren anno 2011.

Tværtimod. For vi har et hjerte, der banker for andet og mere end os selv. Vi vil gerne gøre noget uegennyttigt. Vi vil gerne give en hånd med, også selv om det er ganske gratis og tager en hel del af vores kostbare tid.

Udtryk for sammenhængskraft2011 er frivillighedens år, og Region Syddanmark har analyseret, hvordan det står til med at give en frivillig hånd i Syddanmark. Og det er opløftende læsning. Fire ud af ti borgere i Syddanmark arbejder frivilligt – og

SYDDANSKERNE ER GLADE GIVERE AF TID. FRIVILLIGT ARBEJDE

ER VIGTIGT FOR BORGERNE I REGIONEN – OG EN DEL AF DEN

SAMMENHÆNGSKRAFT, SOM GØR OS STÆRKE.

FRIVILLIGT ARBEJDE ER FÆLLESSKABETS KIT

Tekst: Sune FaltherFoto: Lasse Hyldager

DE ERHVERVSAKTIVE ENGAGERER SIG I IDRÆTSFORENINGERNE

De erhvervsaktive fra 26-65 år er især engageret i idrætsforeningerne. 56 % af det frivillige arbejde fra de 35-50-årige placeres i idrætsforeningerne. En sandsynlig forklaring kan være, at frivilligt arbejde i en fodbold-klub eller en håndboldklub i højere grad kan kombineres med familiesamvær og motion end frivilligt arbejde i et politisk parti eller i grundejerforeningen.

HVOR MANGE OG HVOR MEGET?40 % af borgerne i Region Syddanmark arbejder frivilligt. I gennemsnit arbejder de frivilligt 11,2 timer om måneden. 40%


halvdelen af dem, der ikke gør det, siger, at de har over-vejet det.

Syv ud af ti af os gør allerede eller vil gerne gøre noget for andre, uden at vi får en krone for det.

Det er lidt højere end landsgennemsnittet og meget glæ-deligt. For frivilligt arbejde er en del af det, vi regner som vores sociale kapital – altså vores gensidige tillid og måde at opføre os på over for hinanden. Og så er en høj deltagelse i frivilligt arbejde et bevis på sammenhængs-kraften i samfundet, vurderer Flemming Torp, Strategi & Analyse i Regional Udvikling.

– Det er vigtigt for os at være sammen om noget. Vigtigere end at vi får noget for det. Det er interessant, siger han.

Giv – og få meget mereNår man arbejder frivilligt er det pr. definition uden løn. Men dels er løn langt fra det eneste, der motiverer os – og dels er mangel på løn ikke det samme, som at man ikke kan få en gevinst ud af det.

– Undersøgelsen viser, at mange udfører frivilligt arbejde for at skabe eller fastholde et godt netværk. Dem, man arbejder sammen med om et frivilligt projekt, er også dem, man kan samarbejde med om andre ting. Det er en positiv spiral, man kan tage med – også i andre sammen-hænge, siger Flemming Torp.

– Desuden er frivilligt arbejde godt for den enkelte. Det gør godt at fungere i netværk med andre, at lykkes i fæl-

lesskab – og at vise, at man kan og vil tænke og arbejde for noget. Man knytter sig til et samfund, en forening el-ler et fællesskab. Man hører til, siger han.

Vi stiller opDe konklusioner, Region Syddanmark når frem til på baggrund af analysen af vores lyst til frivilligt arbejde, bakkes op af seniorforsker Torben Fridberg, Det Natio-nale Forskningscenter for Velfærd.

– Den sociale kapital – det, at vi stoler på hinanden – er ret vigtig for, om man vil være med til frivilligt arbejde. Så når lysten til at yde frivilligt arbejde er høj, er det et udtryk for, at der er en høj social kapital. Det er selvfor-

DERFOR GØR VI DETEt godt netværk, et godt liv og erfaring er vigtige gevinster. Det er de gevinster, langt de fleste frivillige får ud af at deltage i frivilligt arbejde. 93 % synes, at frivilligt arbejde i høj eller nogen grad giver et godt netværk. 95 % mener, at frivilligt arbejde i høj eller nogen grad giver et godt liv. 78 % mener, at det frivillige arbejde giver erfaring, der kan anvendes videre i tilværelsen.

68%SIKKEN ENERGITo tredjedele - 68 % - af samtlige frivillige vælger at bruge deres energi på ét område. Men nogle kan mere. Således er 26 % frivillige på to områder, og 5 % er frivillige på tre områder. Der er dog ikke væsentlig forskel på tidsforbruget på frivilligt arbejde – blot at indsatsen spredes på flere aktiviteter.

FLEST FRIVILLIGE I MINDRE BYER OG PÅ LANDETNæsten halvdelen af borgerne i mindre byer og på landet (47 %) tager del i det frivillige arbejde. I de større byer er det hver tredje (36 %).I mindre byer og på landet er andelen af frivillige i idrætsforeninger, interesseorganisationer, på kul-turområdet og i natur og miljøorganisationer i øvrigt højere end i større byer. Til gengæld er frivilligt socialt arbejde særligt støttet af folk i byerne.

SOCIALE KVINDER OG SPORTY MÆNDMænd er oftest aktive i idrætsforeningerne, menskvinderne oftest er aktive i det sociale arbejde.


stærkende, fordi det frivillige arbejde skaber tilliden – og vice versa. Det er en positiv spiral, siger Torben Fridberg.

Han kan bekræfte billedet af danskerne som ivrige i at bidrage til fællesskabet og frivilligt stille deres kompe-tencer og arbejdskraft til rådighed.

– Frivillighedsundersøgelser viser, at der er rigtig mange, der er med i det. Og mange vil være indstillet på at gøre noget ved det. Det afspejler en positiv indstilling til, at man stiller op, når der er brug for det, siger han.

En del af vores rødderUndersøgelser af frivillighedsniveauet på landsplan er sparsomme. Den seneste, som er fra 2004, viste, at ca. en tredjedel laver frivilligt arbejde, og at yderligere en tred-jedel gerne vil, hvis der er brug for det. At den er højere i Syddanmark kan ifølge Torben Fridberg bl.a. tilskrives, at regionen er præget af få store byer og flere mindre. Det er nemlig i de mindre byer, man yder mest.

25DE UNGE KVINDER OG DE ÆLDRE MÆND ER MEST AKTIVEI aldersgruppen under 25 år er kvinder mere aktive med frivilligt arbejde end mænd. Til gengæld er det i de ældre årgange mændene, der er mere aktive med frivilligt arbejde end kvinderne.

HVAD ER LYKKE?I en undersøgelse, som Regional Udvikling tidligere har fået lavet, er folk blevet spurgt om, hvad lykke er for dem. De ord, der optræder flest gange i svarene, står med de største typer. Frivilligt arbejde handler netop også om at være sammen med andre.


– Vores vilje til frivilligt arbejde er en grundlæggende holdning, som er fælles for Nordvesteuropa. Den har rød-der langt tilbage til foreningskulturen, hvor den har mo-biliseret en indsats. Og foreningskulturen står stærkere – og mere alene – i landdistrikterne. Derfor genererer den mere frivilligt arbejde, vurderer Torben Fridberg.

Det er altså ikke regionale forskelle, der gør, at frivillig-hed er i høj kurs i den syddanske region. Nærmere er det urbaniseringen, der gør en forskel.

– Man kan tale om en krumtap-effekt i landdistrikterne. Her er rigtig store andele af beboerne på et eller andet tidspunkt rundt om den lokale idrætsforening. Det er en institution, som skaber liv og engagement i lokalområdet, og som er med til at binde folk sammen. Mange aktive brugere bliver nemt trukket ind i frivilligt arbejde i land-distrikterne, hvor de begynder som aktive medlemmer og senere bliver trænere eller ledere. Det er en skoling i frivilligt arbejde og i at arbejde sammen med andre om at få et frivilligt projekt til at fungere, siger Torben Fridberg.

Kittet i fællesskabetMen hvad skal en organisation som Region Syddanmark så bruge vores lyst til at arbejde frivilligt til? Hvorfor er den størrelse interessant at kende nærmere? Flemming Torp begrunder:

– Vi er interesseret i at lære den at kende, fordi den er endnu en af de her markører på vores sociale kapital. Den sociale kapital er vanskelig at indkredse, men den er vig-

HER ARBEJDER VI FRIVILLIGT

Idrætsforeningerne nyder godt af den frivil-lige indsats. 39 % af de frivillige er frivillige i en idrætsforening. Et andet stort område er det sociale område, f.eks. Røde Kors eller Ældresagen. 27 % af de frivillige arbejder på det sociale område. 34 % er frivillige på områder, der ikke let lader sig gruppere som eksempelvis spejdere, religiøse foreninger, loger og rådgivning. Store og små interes-seorganisationer - som eksempelvis politiske partier eller grundejerforeninger - tiltrækker 17 % af de frivillige. Kulturområdet med f.eks. teaterforeninger tiltrækker 10 % af de frivillige, patientforeninger som Kræftens Bekæmpelse får hjælp af 7 % af de frivillige, og natur- og miljøforeninger støttes med gratis arbejde af 4 % af de frivillige.

70%DE UNGE OG DE ÆLDRE ENGAGERER SIG SOCIALTDet sociale område appellerer mest til de unge og de ældre. 35 % af de frivillige på 18-25 år og 48 % af de frivillige over 65 år udfører arbejde på det sociale område. De 26-65-åriges engagement i frivilligt socialt arbejde er næsten det halve.

FLEST FRA DET PRIVATE ERHVERVSLIV62 % af det frivillige arbejde udføres af privat ansatte. 25 % af det frivillige arbejde udføres af personer over 65 år.

HVIS ALLE VAR MEDHvis den gruppe, der overvejer at arbejde friviiligt, gjorde alvor af det, ville omkring 70 % af borgerne i Region Syddanmark være med på frivilligt arbejde-holdet.

38%62%


tig for vores vækstvilkår. Vi ved, at en stor social kapital medfører succes, og derfor vil vi gerne have mere at vide om det, der kan bidrage til den succes.

– Desuden er frivillighed også et element i det, vi kalder Det Gode Liv. Man får det godt af at arbejde frivilligt, man bliver tilfreds af det, får et netværk – man trives. Og jo mere, vi ved om det, der skaber trivsel for borgere i regionen, desto bedre, siger Flemming Torp.

Og det er ikke fordi, regionen tror på, at man kan flytte en hel masse rundt på folks lyst og mulighed for at ar-bejde frivilligt. Men man vil gerne synliggøre indsatsen, så man ad den vej kan få flere til at få øjnene op for, at det kan være en ide for dem også.

– Vi kan jo se, hvor meget frivilligt arbejde bidrager til at skabe en positiv spiral. For den enkelte, for sammenhol-det og tilliden til fællesskabet. Det er en del af kittet i vores fællesskab, siger han.

"Den sociale kapital – det, at vi stoler på hinanden – er ret vigtig for, om man vil være med til frivilligt arbejde. Så når lysten til at yde frivilligt arbejde er høj, er det et udtryk for, at der er en høj social kapital. Det er selvforstærkende, fordi det frivillige arbejde skaber tilliden – og vice versa. Det er en positiv spiral."Seniorforsker Torben Fridberg, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

VIDEN INDGÅR I UDVIKLINGSPLANENDet er den regionale udviklingsplans formål at skabe eller dyrke Det Gode Liv. Derfor vil under-søgelsen af syddanskernes vilje til at arbejde frivilligt også indgå i det videre arbejde med udviklingsplanen.

DERFOR LADER VI VÆREMangel på tid angives som hovedårsagen til, at man ikke laver frivilligt arbejde i dag. 64 % har angivet den begrundelse. 17 % angiver, at de ikke har lyst.

64%FRIVILLIGT ARBEJDE FOREGÅR I NETVÆRK74 % af de frivillige har venner og familie, som også udfører frivilligt arbejde. 29 % af de, som ikke arbejder frivilligt, har venner og familie, som arbejder frivilligt.

MÆND LAVER MESTSamlet set er mænd mere aktive end kvinder med frivilligt arbejde. Mænd udfører 56 % af det frivillige arbejde i regionen.

44%56%

Næsten halvdelen af de adspurgte overvejer at arbejde frivilligt - og især på det sociale område eller inden for idrætsverdenen. De, som overvejer at arbejde frivilligt, ville i gennemsnit arbejde 7 timer om måneden.

Datakilde: Region Syddanmarks borgerpanel

45%

3%

53%

53% VILLE EGENTLIGGERNE

Documents

Syddanmark i TAL Nr. 13