UDK: 368.40/10.1 Obračun plaće u 2017. i · PDF file157 1/17 Plaće i naknade UDK: 368.40/10.1 Obračun plaće u 2017. i popunjavanje obrasca JOPPD za nesamostalni rad Valentina

157

1/17

Pla

će i

naknade

UDK: 368.40/10.1

Obračun plaće u 2017. i popunjavanje obrasca JOPPD za nesamostalni rad

Valentina Bocak, mag. oec.

Od 01. siječnja 2017. primjenjuju se odredbe novih i izmjenjenih propisa vezanih za obračun plaća u okviru porezne reforme.Za sve isplate plaća i naknada od nesamostalnog rada, poslodavac ima obvezu predaje obrasca „Izvješće o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja“ – Obrazac JOPPD, kojeg trebaju predati zajedno sa isplatom plaće. Poslodavac je obvezan radnicima predavati obračune plaća/naknada plaće kod isplate i neisplate iste.Na sve isplate primitaka od nesamostalnog rada izvršene od 01. siječnja 2017. nadalje primjenjuju se nove porezne stope, razredi, novi iznos osobnog odbitka i uvećanja osobnog odbitka (djeca, uzržavani članovi, invalidnost...).Novi iznos minimalne plaće, kao i novi iznosi osnovica za obračun doprinosa primjeniti će se za plaće koje se isplaćuju za siječanj (u najvećem broju slučajeva je to kod isplata u veljači, op.a.) Za sve isplate plaća i naknada od nesamostalnog rada, poslodavac ima obvezu predaje obrasca JOPPD, kojeg trebaju predati zajedno sa isplatom plaće. Poslodavac je obvezan radnicima predavati obračune plaća/naknada plaće kod isplate i neisplate iste.U ovom ćemo članku obraditi i kroz primjere objasniti popunjavanje obrasca JOPPD kod isplate (HRVI, prvi puta zaposlen radnik, zapošljavanje mlade osobe…), neoporezive isplate (prijevoz na posao, prigodne nagrade, stipendija redovnom studentu), plaće radnika na području I. skupine PPDS-a i Grada Vukovara, djelatnika na stručnom usavršavanju prema Zakonu o radu i Zakonu o poticanju zapošljavanja, kod zapošljavanja radnika koji već radi puno radno vrijeme kod drugog poslodavca, zapošljavanja umirovljenika (bez obustave mirovine), zaposlenog člana uprave, kao i kod neispunjavanja kvote kod zapošljavanja osoba s invaliditetom.

158

1/17



Pla

će i n

aknade

Sadržaj:

1. Uvod 1592. Što se smatra plaćom 1592.1. Što se ne smatra plaćom 1593. Utvrđivanje visine bruto plaće, najniža i najviša osnovica za obračun obveznih doprinosa 1593.1. Visina bruto plaće 1593.2. Iznos najniže mjesečne osnovice 1593.3. Najviše osnovice za obračun doprinosa 1603.3.1. Najviša mjesečna osnovica 1603.3.2. Najviša godišnja osnovica 1603.4. Minimalna plaća u 2017. 160

3.5.Najniža osnovica za obračun doprinosa i plaća zaposlenog člana uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge 160

4. Obračun plaće 1614.1. Obračunavanje obveznih doprinosa iz i na plaću 1614.1.1. Doprinosi iz plaće 1614.1.2. Doprinosi na plaću 1614.1.3. Obračun doprinosa novozaposlenih osoba 1614.1.3.1. Obračun doprinosa mladih osoba (mlađih od 30 godina) 1614.1.4. Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje 1614.2. Obračun poreza i prireza iz plaće 1614.2.1. Osobni odbitak 1614.2.1.1. Porezna kartica (obrazac PK) 1634.2.2. Obračun poreza na dohodak od nesamostalnog rada (plaće) 163

4.2.2.1.Obračun poreza na dohodak od nesamostalnog rada (plaće) radnicima koji imaju prebivalište i borave na području jedinica lokalne samouprave razvrstanih u I. skupinu po stupnju razvijenosti prema posebnom propisu o regionalnom razvoju Republike Hrvatske i na području Grada Vukovara 163

4.3. Uplatni računi 1635. Obveza izvješćivanja i dostave podataka za nesamostalni rad 1645.1. Način predaje obrasca JOPPD 1646. Primjeri popunjavanja JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada 164

Primjer 1.: Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada (redovne isplate plaće kod nepunog radnog vremena, plaća HRVI, i prijevoza na posao i s posla radnicima 164Primjer 1.1. - Isplata neoporezivih naknada tijekom ožujka 2017. 170Primjer 2. - Obračun plaće kada radnici imaju uvećani osobni odbitak za djecu, uzdržavane članove obitelji, invalidnost 171Primjer 3. - Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada za prvi puta zaposlenog djelatnika (olakšica do godinu dana) i djelatnika mlađeg od 30 godina (olakšica do 5 godina) 172Primjer 4. - Popunjavanje JOPPD obrasca i obrasca isplate plaće / naknade plaće kod nesamostalnog rada kada je radnik na bolovanju na teret poslodavca i HZZO-a, kada radnica koristi rodiljni dopust, kada je radnik cijeli mjesec na bolovanju na teret poslodavca (a ima minimalnu plaću) 173Primjer 4.1. - Obračun bolovanja na teret poslodavca radnika koji ima minimalnu plaću, a poslodavac mu isplaćuje naknadu utvrđenu ispod najniže osnovice za obračun doprinosa 177Primjer 5. - Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada kada radnik koristi neplaćeni dopust cijeli mjesec 178Primjer 5.1. - Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada kada radnik dio mjeseca radi, a dio koristi neplaćeni dopust 179Primjer 6. - Zapošljavanje osoba radi stručnog osposobljavanja za rad 180Primjer 7. - Obračun plaće umirovljenika zaposlenog na pola radnog vremena, te radnika zaposlenog do 8 sati tjedno u dopunskom radu (koji je zaposlen na puno radno vrijeme kod drugog poslodavca) 182Primjer 8. - Obračun plaće radnika čija je plaća viša od najviše mjesečne osnovice za obračun doprinosa 183Primjer 9. - Plaća radnika koji imaju prebivalište na području grada Vukovara (ili potopognutih područja I. skupine stupnja razvijenosti), te HRVI koji ima prebivalište na području I.skupine PP 185Primjer 10. - Plaća direktora (člana uprave) zaposlenog u poduzeću na puno radno vrijeme koji ima ugovorenu minimalnu plaću 186Primjer 10.1. - Plaća direktora (člana uprave) zaposlenog u poduzeću na NEPUNO radno vrijeme koji ima ugovorenu minimalnu plaću 187

7. Obveza zapošljavanja invalida za poslodavce koji imaju 20 i više zaposlenih djelatnika 187

159

1/17



Pla

će i

naknade

1. Uvod Sa 01. siječnjem 2017. godine počinju se primjenjivati odredbe

novog Zakona o porezu na dohodak1, nadalje: ZakDoh, prema kojem je (vezano za obračun i isplatu plaće) promjenjen iznos osobnog od-bitka, koeficijent za djecu, uzdržavane članove itd., porezne stope i razredi, rokovi dospijeća poreza iz plaće, a što se primjenjuje na sve isplate plaće izvršene od 01.01.2017. (dakle, uključivo i plaću za prosinac 2016.).

Povećan je iznos minimalne plaće (čl. 1. Uredbe o visini minimalne plaće, Nar. nov., br. 115/16) na 3.276,00 kn, koja će se primjenjiva-ti za plaću za siječanj 2017. (koja se, u pravilu, isplaćuje u veljači, izuzev poslodavaca koji isplaćuju plaću u mjesecu za mjesec tj. u siječnju za siječanj i td.).

Velika je novost i minimalna osnovica za plaćanje doprinosa direk-tora koji su zaposleni u poduzeću (član uprave trgovačkog društva kod poslodavca ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge), koja je za rad u punom radnom vremenu ne može biti niža od umnoška iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,65, odnosno za 2017. ne može biti niža od 5.030,35 kn (u punom radnom vremenu).

2. Što se smatra plaćomPlaća je primitak što ga poslodavac (ili druga osoba umjesto

poslodavca, te predstavničko tijelo ili izvršno tijelo državne vlasti, jedinice područne (regionalne) samouprave ili jedinice lokalne sa-mouprave u kojoj osiguranik obavlja dužnost izabrane ili imenovane osobe) isplaćuje ili daje u naravi ili ga je bio dužan isplatiti radniku po osnovi radnog odnosa, odnosno izabranoj ili imenovanoj osobi za rad u određenom mjesecu prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu, a od tog se primitka, prema propisima o porezu na dohodak, utvrđuje dohodak od nesamostalnog rada. Ukupan iznos primitka (bruto) sadrži iznose doprinosa iz osnovice te iznose poreza i prireza porezu na dohodak i neto iznos (čl. 7. t. 33. Zakona o doprinosima2, nadalje ZakDop).

Plaćom se smatra plaća u BRUTO iznosu (čl. 92. st. 4. Zakona o radu3, nadalje: ZOR).

2.1. Što se NE smatra plaćom?Plaćom se ne smatraju primici koje poslodavac omogućuje radni-

cima, a koji su u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca (čl. 22. st. 1. ZakDoh) i to osobito:

1) uređenje i opremanje radnih prostora i prostora za odmor i prehranu,

2) posebna radna odjeća obilježena nazivom ili znakom poslo-davca ili isplatitelja primitka, odnosno plaće, u skladu s po-sebnim propisima o zaštiti na radu te odjeća određena prema posebnim pravilima poslodavca,

3) obvezni liječnički pregledi prema posebnim propisima, 4) sistematski kontrolni liječnički pregledi ako su omogućeni

svim radnicima i fizičkim osobama koje ostvaruju primitke iz članka 21. stavka 1. ovoga Zakona,

5) obrazovanje i izobrazba koje su u svezi s djelatnosti poslodav-ca i isplatitelja primitka, odnosno, plaće i/ili

6) članarine po osnovi članstva u strukovnim komorama koje je, prema posebnim propisima, obvezno za radnike pri obav-ljanju određenih poslova za poslodavaca i isplatitelja primitka, odnosno plaće.

1 Zakon o porezu na dohodak objavljen je u Nar. nov., br. 115/16. 2 Zakon o dopriosima objavljen je u Nar. nov., br. 84/08 do 115/16. 3 Zakon o radu objavljen je u Nar. nov., 93/14.

3. Utvrđivanje visine bruto plaće, najniža i najviša osnovica za obračun obveznih doprinosa

3.1. Visina bruto plaćeKod obračuna visine plaće primjenjuju se odredbe ugovora o radu,

pravilnika o radu, kolektivnih ugovora i Zakona o radu. Poslodavci koje obvezuje kolektivni ugovor ne smiju radniku

obračunati i isplatiti plaću u iznosu manjem od utvrđenog kolektiv-nim ugovorom (čl. 9. st.3. ZOR –a).

Poslodavci koje ne obvezuje kolektivni ugovor, kao i poslodavci kod kojih u kolektivnom ugovoru nije propisan način i mjerila obra-čuna plaće, a koji zapošljavaju više od 20 radnika obvezni su donijeti pravilnik o radu (čl. 26. st. 1. ZOR –a) u kojem će utvrditi način i mjerila obračuna plaće radnika.

Međutim, Zakon o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 39/13), propisu-je da poslodavac ne može radniku (za rad u punom radnom vreme-nu) isplatiti plaću nižu od minimalne. Minimalna plaća propisuje se jednom godišnje za slijedeću kalendarsku godinu. Uredbom o visini minimalne plaće (Nar. nov., br. 115/16) propisana je minimalna plaća za razdoblje od 01. siječnja do 31. prosinca 2017. u iznosu od 3.276,00 kn.

Dakle, neovisno o odredbama kolektivnih ugovora, pravilnika o radu i dr. izvora radnog prava, poslodavac ne može radniku za rad u punom radnom vremenu obračunati plaću u iznos nižem od minimal-ne plaće (koja do 31.prosinca 2017. iznosi 3.276,00 kn).

3.2. Iznos najniže mjesečne osnoviceNajniža mjesečna osnovica4 (čl. 7. t. 14. ZakDop) čini iznos na koji

se obvezno obračunavaju i uplaćuju doprinosi za jedan mjesec staža u mirovinskom osiguranju, kao i za prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja, zdravstvenog osiguranja zaštite zdravlja na radu i osigu-ranja u slučaju nezaposlenosti za određeni mjesec proveden u tim osiguranjima s punim radnim vremenom.

Sukladno promjenama Zakona o doprinosima (čl. 29., Nar. nov., br. 115/16) najniža mjesečna osnovica je umnožak iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,38. Iznos prosječne plaće objavljen je u Nar. nov., br. 102/16 i iznosi 7.739,00 kn, te najniža mjesečna osnovica za 2017. godinu iznosi 2.940,82 kn (7.739,00 x 0,38).

Kako je Zakonom o minimalnoj plaći propisan iznos minimalne pla-će u iznosu od 3.276,00 kn, koji je veći od iznosa najniže osnovice za obračun doprinosa (koja za 2017. iznosi 2.940,82 kn), poslodavci ne mogu radnicima obračunati plaću za redovan rad u iznosu ma-njem od 3.276,00 kn. Međutim, u slučaju da je radnik bio na bolo-vanju za vrijeme kojeg, prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju (čl. 55. st. 1. Zakona o obveznom zdrstvenom osiguraju, nadaje ZakZO)5, ima pravo na 70% naknade plaće što (u slučaju mi-nimalne plaće) iznosi 2.293,20 kn, a što je manje od najniže mjeseč-ne osnovice za obračun doprinosa u iznosu od 2.940,82 kn, posloda-vac mora doprinose iz i na plaću obračunati na tu najnižu osnovicu za obračun doprinosa i primijeniti je kod obračuna bolovanja.

4 Najniža mjesečna osnovica najniži je iznos prema kojem obvezno treba obraču-nati i uplatiti doprinose za jedan mjesec staža u mirovinskom osiguranju, kao i za prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja, zdravstvenog osiguranja za-štite zdravlja na radu i osiguranja u slučaju nezaposlenosti za određeni mjesec proveden u tim osiguranjima s punim radnim vremenom(čl. 58. ZakDop).

5 Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju objavljen je u Nar. nov., br. 80/13 i 137/13.

160

1/17



Pla

će i n

aknade

3.3. Najviše osnovice za obračun doprinosa

3.3.1. Najviša mjesečna osnovica

Najviša mjesečna osnovica čini iznos do kojeg je poslodavac za određeni mjesec u mirovinskom osiguranju obvezan obračunavati i plaćati doprinose za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti i za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapi-talizirane štednje propisan za godinu na koju se taj mjesec odnosi. Obveza doprinosa do najviše mjesečne osnovice primjenjuje se bez obzira na broj dana provedenih u osiguranju određenog mjeseca. (čl. 7. t. 15. ZakDop).

Najviša mjesečna osnovica umnožak je iznosa prosječne pla-će i koeficijenta 6,0 (čl. 205. ZakDop) te za 2017. godinu iznosi 46.434,00 kuna (7.739,00 x 6,0).

Ukoliko plaća (nekog mjeseca) premašuje iznos najviše mjeseč-ne osnovice – tada se doprinosi iz plaće (za mirovinsko osiguranje temeljem generacijske solidarnosti (I. stup) i temeljem individualne kapitalizirane štednje (II. stup)) obračunavaju samo do tog iznosa (čl. 204. st. 1. ZakDop).

Najviša mjesečna osnovica za plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje (za I. i II. stup) primjenjuje se kod obračuna plaće za odre-đeni mjesec (po osnovi radnog odnosa, uključivo kod obračuna pla-će izaslanog radnika, te plaće izabrane ili imenovane osobe od stra-ne predstavničkog ili izvršnog tijela državne vlasti, jedinice područne (regionalne) samouprave ili jedinice lokalne samouprave), prema čl. 204. st.2. ZakDop. U plaću koja se obračunava za određeni mjesec ulaze i oporezivi primici (oporezivi porezom na dohodak) isplaćeni u novcu ili naravi koji se mogu pripisati tom mjesecu.

Najviša mjesečna osnovica se NE primjenjuje za doprino-se koji se obračunavaju na plaću (za zdravstveno osigura-nje, za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu, za slučaj nezaposlenosti) – što znači da se navedeni doprinosi obračunavaju na stvarni (obračunani, „puni“) iznos plaće.

3.3.2. Najviša godišnja osnovica

Ukoliko poslodavac tijekom kalendarske godine uplati doprinose za mirovinsko osiguranje za radnika do visine najviše godišnje osnovi-ce tj. najvišeg iznos ado kojega postoji obveza uplate doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti prema svim osnovama za jednu godinu (čl. 7. st. 16. ZakDop), sukladno odredbama Zakona o doprinosima više nema obvezu obračunavanja doprinosa za I. stup mirovinskog osiguranja. Međutim, doprinos za II. stup mirovinskog osiguranja obračunava se i iznad tog iznosa.

Najviša godišnja osnovica umnožak je iznosa prosječne plaće, ko-eficijenta 6,0 i brojke 12 (čl. 208. ZakDop).

Najviša godišnja osnovica za obračun doprinosa za 2017. godi-nu iznosi 557.208,00 kuna (7.739,00 x 6,0 x 12).

3.4. Minimalna plaća u 2017.Minimalni iznos bruto plaće propisan je Uredbom o visini minimal-

ne plaće (Nar. nov., br. 115/16) prema kojoj minimalna plaća za razdoblje od 01. siječnja do 31. prosinca 2017. iznosi 3.276,00 kn.

U praksi su vrlo česta pitanja o načinu obračuna plaće za radnike koji rade u smjenama, noću, prekovremeno, te da li su ta povećanja već uračunata u minimalnu plaću ili istu treba povećati?

Čl. 94. ZOR-a propisano je da radnik ima pravo na povećanu plaću za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, iz čega proizlazi da se propisana minimalna plaća uveća-va u slučaju otežanih uvjeta rada, rada noću, prekovremenog rada, rada nedjeljom ili drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi.

Isto tako, ako je nekim od izvora radnog prava (kolektivni ugovor, pravilnik o radu, ugovor o radu) propisano da radnik ima pravo na naknadu za minuli rad, mišljenja smo da se propisana minimalna plaća uvećava za naknadu za minuli rad.

3.5. Najniža osnovica za obračun doprinosa i plaća zaposlenog člana uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge

Članovi uprave trgovačkog društva, izvršni direktori trgovačkih društava i upravitelji zadruge mogu biti zaposleni u tom trgovačkom društvu (ili zadruzi) temeljem ugovora o radu (čl. 10. st.1. ZOR-a, te čl. 12. Zakona o mirovinskom osiguranju6, nadalje:ZOMO). Mogu biti zaposleni na neodređeno ili određeno vrijeme (čl. 11. i 12. ZOR – a) te na puno (40 sati tjedno) ili nepuno radno vrijeme (manje od 40 sati tjedno, prema čl. 61. i 62. ZOR –a).

Kao zaposlenici podliježu odredbama kolektivnih ugovora, pravil-nika o radu i dr. izvora radnog prava, te odredbama Zakona o mini-malnoj plaći (Nar. nov., br. 39/13) prema kojem im plaća u punom radnom vremenu ne može biti niža od Uredbom o visini minmalne plaće, koja je za 2017. propisana u iznosu od 3.276,00 kn (Nar. nov., br. 115/16).

Međutim, izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima (čl.5., Nar. nov., br. 115/16) propisano je da mjesečna osnovica za obra-čun doprinosa „za rad u punom radnom vremenu osiguraniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili iz-vršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge ne može biti niža od umnoška iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,65“, što za 2017. godinu iznosi 5.030,35 kn (prosječna plaća 7.739,00 x 0,65 = 5.030,35).

To praktično znači da direktori, članovi uprave i upravitelji zapo-sleni na puno radno vrijeme i nadalje mogu imati u ugovoru o radu ugovorenu minimalnu plaću (3.276,00 za 2017.), međutim obvezne doprinose treba obračunati i platiti na propisanu osnovicu (5.030,35 za 2017.).

Kako isti mogu biti zaposleni i na nepuno radno vrijeme, u tom se slučaju minimalna plaća, te minimalna osnovica izračunava kao omjer (postotak) nepunog u punom radnom vremenu, tj. za nepuno radno vrijeme od 20 sati tjedno minimalna plaća iznosi 50% propisa-ne minimalne plaće u punom radnom vremenu (20/40 = 0,5 x 100 = 50%), za radno vrijeme od 10 sati tjedno iznosi 25% minimalne plaće i propisane osnovice (10/40= 0,25 x 100 = 25%). Tako će za nepuno radno vrijeme od 20 sati tjedno minimalna bruto plaća u 2017. iznositi 1.638,00 kn (3.276,00 kn x 50%), a propisana mjeseč-na osnovica za obračun doprinosa u 2017. u iznosu od 2.515,18 kn (5.030,35 x 50%), za nepuno radno vrijeme od 10 sati tjedno mini-malna bruto plaća u 2017. iznositi 819,00 kn (3.276,00 kn x 25%), a propisana mjesečna osnovica za obračun doprinosa u 2017. u izno-su od 1.257,59 kn (5.030,35 x 25%), itd.

6 Zakon o mirovinskom osiguranju objavljen je u Nar. nov., br. 157/13 do 93/15.

161

1/17



Pla

će i

naknade

4. Obračun plaće

4.1. Obračunavanje obveznih doprinosa iz i na plaću

Na utvrđeni iznos bruto plaće obračunavaju se obvezni doprinosi iz i na osnovicu (čl. 2. st. 1. ZakDop).

4.1.1. Doprinosi iz plaće

Doprinosi iz plaće Stopa

1. Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (I. stup):

� ako je osiguranik osiguran samo u sustavu mirovinskog osiguranja temeljem generacijske solidarnosti (čl. 13. st.1.t.1.1.ZakDop),

� ako je osiguranik osiguran i temeljem individualne kapitalizirane štednje (II. stup) (čl. 13. st.1. t. 1.2. ZakDop):

20 %

15 %

2. Doprinos za mirovinsko osiguranje temeljem individualne kapitalizirane štednje (II. stup) , samo za osiguranika osiguranog temeljem individualne kapitalizirane štednje

5%

4.1.2. Doprinosi na plaću

Doprinosi na plaću Stopa

1. Doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje (čl. 14. st.1. t.1. ZakDop) 15%

2. Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (čl. 16. st.1.ZakDop) 1,7 %

3. za obvezno zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu (čl. 14. st.1. t.4. podt.4.1. ZakDop)

0,5 %

4.1.3. Obračun doprinosa novozaposlenih osoba

Poslodavci koji zapošljavaju radnika koji se po prvi puta zapošlja-va (bilo na neodređeno ili određeno vrijeme) obračunavaju samo doprinose iz osnovice (mirovinsko osiguranje I. i II. stup), dok se doprinosi na osnovicu (obvezno zdravstveno osiguranje, zdravstve-no osiguranje zaštite zdravlja na radu i za slučaj nezaposlenosti) ne obračunavaju i to u trajanju do jedne godine (čl. 20. st. 2. i 3. Za-kDop).

Od 01.01.2017. se osobom koja se prvi put zapošljava smatra fi-zička osoba koja do dana zapošljavanja nema evidentiran staž u mi-rovinskom osiguranju, odnosno ima evidentiran staž do osam dana (uključujući i osmi dan) po osnovi drugog dohotka (čl. 7. t. 31. Za-kDop). Dakle, ako poslodavac zapošljava osobu koja na ispisu služ-benih podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (čl.31.st.3. Pravilnika o doprinosima7, nadalje: PravDop) ima evidentiran staž osiguranja temeljem drugog dohotka u trajanju do (i) 8 dana, ista se smatra prvi puta zaposlenom osobom.

4.1.3.1. Obračun doprinosa mladih osoba (mlađih od 30 godina)

Poslodavci koji na neodređeno vrijeme zaposle osobu mlađu od 30 godina (čl. 7. t. 54. ZakDop) obračunavaju samo doprinose iz osnovice (mirovinsko osiguranje I. i II. stup), dok se doprinosi na osnovicu (obvezno zdravstveno osiguranje, zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu i za slučaj nezaposlenosti) ne obračunavaju u trajanju do pet godina (čl. 20. st.4. i st. 5. ZakDop).

Dakle, da bi poslodavci mogli koristiti olakšice u vidu neobračuna-vanja doprinosa na plaću u trajanju od 5 godina bitno je da:

� se ugovor o radu sklapa sa osobom mlađom od 30 godina, � ugovor treba biti sklopljen na neodređeno vrijeme,

7 Pravilnik o doprinosima objavljen je u Nar. nov., br. 2/09 do 157/14.

� mlada osoba prethodno nije imala već sklopljen ugovor o radu sa istim poslodavcem na neodređeno vrijeme.

Iz navedenog proizlazi da se olakšica može koristiti i u slučajevima ako je mlada osoba imala ugovor o radu sa poslodavcem na odre-đeno vrijeme ili ako je bila na stručnom osposobljavanju (bez zasni-vanja radnog odnosa), te sa istim poslodavcem nakon 01. siječnja 2015. sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Isto tako, kod korištenja navedene olakšice nije bitno da li je mlada osoba imala evidentiran radni staž, te da li je za tu mladu osobu već korištena olakšica od neobračunavanja doprinosa na plaću u trajanju do jedne godine (prema Zakonu o doprinosima ili Zakonu o poticanju zapo-šljavanja).

4.1.4. Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje

Kod radnika koji ostvaruju pravo na računanje staža s poveća-nim trajanjem8 - obračunava se dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje, kako slijedi:

1. za radnike osigurane samo u I. stupu mirovinskog osiguranja – kojima se za svakih 12 mjeseci efektivnog rada priznaje staž osi-guranja (čl. 13. st. 1. t. 3.1. ZakDop ) od:

� 14 mjeseci - stopa dodatnog doprinosa iznosi 4,86 %, � 15 mjeseci - stopa dodatnog doprinosa iznosi 7,84 %, � 16 mjeseci – stopa dodatnog doprinosa iznosi 11,28 %, � 18 mjeseci – stopa dodatnog doprinosa iznosi 17,58 %,

2. za radnike osigurane i temeljem individualne kapitalizirane šted-nje (II. stup) tj. u I. i II. stupu – kada se za svakih 12 mjeseci efektiv-nog rada priznaje staž osiguranja (čl. 13. st. 1. t. 3.2. i čl. 17. st. 1. t. 2. ZakDop) od:

I. stup II. stup � 14 mjeseci - stopa dodatnog doprinosa iznosi 3,61 % 1,25 % � 15 mjeseci - stopa dodatnog doprinosa iznosi 5,83 % 2,01 % � 16 mjeseci – stopa dodatnog doprinosa iznosi 8,39 % 2,89 % � 18 mjeseci – stopa dodatnog doprinosa iznosi 13,07 % 4,51 %.

Detaljnije o stažu osiguranja s povećanim trajanjem možete proči-tati u RiPup-u br. 04/2012, od strane 1289.

4.2. Obračun poreza i prireza iz plaćeDoprinosi koji se obračunavaju iz plaće umanjuju bruto plaću rad-

nika čime se dobiva iznos od kojeg se oduzima osobni odbitak i do-biva osnovica za oporezivanje na koju se plaća porez na dohodak (čl. 24. st. 2. ZakDoh).

4.2.1. Osobni odbitak

Osobni odbitak je neoporezivi dio dohotka. Novim Zakonom o porezu na dohodak propisana je osnovica

osobnog odbitka u iznosu od 2.500,00 kn (čl. 14. st. 1. ZakDoh), koji čini osnovicu za obračun osnovnog osobnog odbitka te za uvećanje istog.

Poreznim obveznicima (radnicima) se kod obračuna plaće osno-vica za oporezivanje (bruto plaća – doprinosi za MIO) umanjuje za osnovni osobni odbitak koji je propisan u visini od 3.800,00 kuna (izračunat kao koeficijent 1,5 x osnovica osobnog odbitka u iznosu od 2.500,00 kn zaokruženo na stoticu) za svaki mjesec poreznog razdoblja za koji se utvrđuje porez na dohodak (čl. 14. 3.ZakDoh).

8 Prema Zakonu o stažu osiguranja s povećanim trajanjem (Nar. nov., br. 71/99, 46/07 i 41/08).

9 Članak pod naslovom „Staž osiguranja s povećanim trajanjem i obveze poslo-davca“, autor Milivoj Friganović.

162

1/17



Pla

će i n

aknade

Osnovni osobni odbitak i dijelovi osobnog odbitka za uzdržavane članove uže obitelji i djecu te invalidnost/tjelesno oštećenje izraču-navaju se primjenom propisanih koeficijenata i osnovice od 2.500,00 kn (čl. 14. st. 2. ZakDoh), kako slijedi:

R. br.

Osnova za uvećanje osnovnog osobnog odbitkaKoefici-

jentMjesečni

iznos

1. Uzdržavani članovi uže obitelji 0,7 1.750,00

2. Prvo uzdržavano dijete 0,7 1.750,00

3. Drugo uzdržavano dijete 1,0 2.500,00

4. Treće uzdržavano dijete 1,4 3.500,00

5. Četvrto uzdržavano dijete 1,9 4.750,00

6. Peto uzdržavano dijete 2,5 6.250,00

7. Šesto uzdržavano dijete 3,2 8.000,00

8. Sedmo uzdržavano dijete 4,0 10.000,00

9. Osmo uzdržavano dijete 4,9 12.250,00

10. Deveto uzdržavano dijete 5,9 14.750,00

11.Za svako daljnje uzdržavano dijete koeficijent osnovnoga osobnog odbitka progre-sivno se uvećava se za 1,1 … više u odnosu prema koeficijentu za prethodno dijete

12.Invalidnost poreznog obveznika, svakog uzdržavanog člana uže obitelji i svakog uzdržavanog djeteta

0,4 1.000,00

13.

Invalidnost utvrđena po jednoj osnovi 100% i/ili korištenje, na temelju posebnih propisa, prava na doplatak za pomoć i njegu poreznog obveznika odnosno prava na osobnu invalidninu, svakog uzdržavanog člana uže obitelji i svakog uzdržavanog djeteta. Korištenje uvećanja osnovnog osobnog odbitka po ovoj osnovi isključuje korištenje uvećanja osnovnog osobnog odbitka iz r. br. 12.

1,5 3.750,00

Djecom se (u 2017. godini) smatraju djeca koju roditelji, skrbnici, usvojitelji, poočimi i pomajke uzdržavaju. Djecom se smatraju i djeca nakon završetka redovitog školovanja do prvog zapošljavanja ako su prijavljena Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (čl 95. ZakDoh). Od 01.01.2018. djecom se smatraju djeca koju roditelji, posvojitelji, udomitelji i skrbnici uzdržavaju. Djecom se smatraju i djeca nakon završetka redovnog školovanja do prvog zapošljavanja.(čl. 14. st.5. ZakDoh).

Uzdržavanim članovima uže obitelji se (u 2017. godini) smatraju bračni i izvanbračni drug, odnosno životni partner i neformalni životni partner poreznog obveznika, roditelji poreznog obveznika i roditelji njegova bračnog i izvanbračnog druga, odnosno životnog partnera i neformalnog životnog partnera, preci i potomci u izravnoj liniji, maćehe, odnosno očusi koje punoljetno pastorče uzdržava, bivši bračni i izvanbračni drugovi, odnosno životni partneri i neformalni životni partneri za koje porezni obveznik plaća uzdržavanje i puno-ljetne osobe kojima je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu (čl. 95. st. 1. ZakDoh). Od 01.01.2018. uzdržava-nim članovima uže obitelji smatraju se bračni drug, roditelji poreznog obveznika, djeca nakon prvog zaposlenja te punoljetne osobe kojima je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu (čl. 14. st.6. ZakDoh).

Osobama s invaliditetom smatraju se fizičke osobe – porezni ob-veznik i/ili uzdržavani članovi njegove uže obitelji i uzdržavana djeca kojima je rješenjem donesenim prema propisima o mirovinskom osiguranju, zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, socijalnoj skrbi, od-goju i obrazovanju te prema drugim posebnim propisima utvrđena invalidnost ili tjelesno oštećenje (čl. 14. st.7. ZakDoh).

Osobni odbitak poreznog obveznika čini osnovni osobni odbitak uvećan za dijelove i iznose osobnog odbitka na koje porezni obve-znik ostvaruje pravo pod uvjetima propisanim ZakDoh (čl. 14. st.8. ZakDoh).

Osobni odbitak za uzdržavane članove uže obitelji i djecu može se koristiti pod uvjetom da uzdržavani članovi tijekom godine nisu ostvarili oporezive primitke, primitke na koje se ne plaća porez na dohodak, tj. primitke koji se ne smatraju dohotkom (čl. 8. ZakDoh) - u iznosu većem od 15.000,00 kuna na godišnjoj razini (izračunan kao šesterostruki iznos osnovice osobnog odbitka tj . 6 x 2.500,00), prema čl. 17. st.1. ZakDoh.

U taj iznos ne ulaze niti (čl. 17. st.2. ZakDoh): 1) primici po posebnim propisima:

a) potpore zbog zbrinjavanja ratnih invalida i članova obitelji smrtno stradalih, zatočenih ili nestalih hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata

b) socijalne potporec) doplatak za djecu i novčani primici za opremu novorođe-

nog djeteta. Dohotkom se ne smatraju primici po osnovi potpora za novorođenče, odnosno potpora za opremu no-vorođenog djeteta koje isplaćuju ili daju jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, na temelju svojih općih akata i za koje su sredstva planirana u proračunima tih jedinica

d) primici osoba s invaliditetom, osim plaća i mirovinae) potpore zbog uništenja i oštećenja imovine zbog elemen-

tarnih nepogoda2) potpore zbog uništenja i oštećenja imovine zbog ratnih doga-

đaja3) nasljedstva i darovi, osim ako je ovim Zakonom drukčije ure-

đeno4) primici od otuđenja osobne imovine, osim imovine iz čl. 59.

ZakDoh5) odštete koje nisu u svezi s gospodarskom djelatnošću. Pod

odštetom se smatraju i isplate po osnovi osiguranja stvari, odgovornosti i imovine

6) primici ostvareni na nagradnim natječajima ili natjecanjima, raspisanim pod jednakim uvjetima uz mogućnost sudjelova-nja svih osoba i dozvoljenim igrama na sreću prema poseb-nom zakonu

7) novčani dodaci uz mirovinu koje umirovljenicima isplaćuju je-dinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, na temelju svojih općih akata i za koje su sredstva planirana u proračuni-ma tih jedinica, te jednokratni novčani dodaci koji se isplaćuju uz mirovine na temelju Odluke Vlade Republike Hrvatske ili na temelju posebnog propisa

8) jednokratne potpore koje djeci u slučaju smrti roditelja ispla-ćuju ili daju jedinice lokalne i područne (regionalne) samou-prave na temelju svojih općih akata te pravne i fizičke osobe i/ili

9) pomoći i potpore koje neprofitne organizacije isplaćuju svim svojim članovima pod istim uvjetima iz sredstava prikupljenih članarinama koja nisu ostvarena obavljanjem djelatnosti koja podliježe obvezi plaćanja poreza na dobit, a temeljem statuta i odluka nadležnih tijela neprofitnih organizacija, uz uvjet da se za isplaćene primitke ne traži niti ne daje protučinidba odno-sno da se ne radi o primicima iz čl. 5. ZakDoh.

www.racunovodstvo-porezi.hr

163

1/17



Pla

će i

naknade

4.2.1.1. Porezna kartica (obrazac PK)Osobni odbitak za radnika, umirovljenika i fizičke osobe koje ostva-

ruju primitke od nesamostalnog rada se kod obračuna poreza na dohodak od nesamostalnog rada priznaje i utvrđuje na temelju pore-zne kartice (obrazac PK), koja se nalazi kod poslodavca i isplatitelja primitka, odnosno plaće i mirovina (čl. 95. st. 2. ZakDoh).

Poreznu karticu besplatno izdaje Porezna uprava, a poslodavci i isplatitelji primitaka od nesamostalnog rada dužni su je čuvati dok radnik, umirovljenik i fizička osoba koja ostvaruje te primitke kod njih radi, odnosno dok se isplaćuje mirovina ili primitak po osnovi nesamostalnog rada (čl. 95. st. 3. ZakDoh).

Radnik, umirovljenik i fizička osoba koja ostvaruje primitak od ne-samostalnog rada može tijekom poreznog razdoblja koristiti osobni odbitak samo ako je poslodavcu ili isplatitelju primitka odnosno plaće ili mirovine predao poreznu karticu (čl. 95. st. 4. ZakDoh), a obvezni su svaku promjenu u svezi s uzdržavanim članovima uže obitelji i djece, promjenu prebivališta ili uobičajenog boravišta i drugo, koja utječe na osobni odbitak, odnosno neoporezivi dio dohotka, prijaviti ispostavi Porezne uprave prema svom prebivalištu, odnosno uobičajenom bora-vištu i dostaviti joj vjerodostojne isprave u roku od trideset (30) dana od dana nastanka promjene. Prihvaćene i evidentirane promjene po-slodavac i isplatitelj plaće ili mirovine ili sam porezni obveznik primje-njuje pri sljedećim isplatama plaća i mirovina (čl. 95. st. 5. ZakDoh).

Od 01.01. 2018. godine počinje primjena čl. 26. ZakDoh, prema kojem će se porezna kartica poslodavcu i isplatitelju plaće ili mi-rovine ili samom poreznom obvezniku obrazac PK dostavljati elek-troničkim putem Porezna uprava na zahtjev poslodavca i uz sugla-snost radnika. Samo iznimno će se porezna kartica moći dobiti u papirnatom obliku i to u slučaju kada poslodavac i isplatitelj plaće ili mirovine ili sam porezni obveznik nije korisnik sustava ePorezna ili ne ishodi suglasnost radnika ili umirovljenika.

4.2.2. Obračun poreza na dohodak od nesamostalnog rada (plaće)

Na sve isplate plaća koje se vrše od 01. siječnja 2017. primjenjuju se odredbe novog Zakona o porezu na dohodak, prema kojem se predujam poreza na dohodak od nesamostalnog rada obračunava na oporezivu mjesečnu osnovicu (bruto plaća – doprinosi za MIO – osobni odbitak) u visini (čl. 24. st.3. ZakDoh):

24 % do 17.500,00 kn

36 % iznad 17.500,01 kn

Na porez na dohodak obračunava se prirez ako ga je propisala određena jedinice lokalne samouprave (općina ili grad)10.

4.2.2.1. Obračun poreza na dohodak od nesamostalnog rada (plaće) radnicima koji imaju prebivalište i borave na području jedinica lokalne samouprave razvrstanih u I. skupinu po stupnju razvijenosti prema posebnom propisu o regionalnom razvoju Republike Hrvatske i na području Grada Vukovara

Radnicima koji imaju prebivalište i borave na području jedinica lokalne samouprave razvrstanih u I. skupinu po stupnju razvijenosti prema posebnom propisu o regionalnom razvoju Republike Hrvatske i na području Grada Vukovara utvrđenog prema posebnom propisu o obnovi i razvoju Grada Vukovara obračunani porez na dohohodak

10 Pregled stopa prireza po općinama možete pronaći na kraju svakog broja Ri-Pup-a u rubrici «RIPup INFO».

od nesmostalnog rada (prema čl. 24. st.2.i 3. ZakDoh) umanjuje za 50%. To praktično znači da se tim radnicima porez iz plaće prvo obračunava kao i svim drugim radnicima, a potom se obračunani porez umanjuje za 50%.

Isto tako se fizičkoj osobi kojoj je po posebnom propisu rješenjem utvrđen status hrvatskoga ratnoga vojnog invalida iz Domovin-skog rata (nadalje: HRVI) obračunani porez na dohodak od nesamo-stalnog rada (plaća i mirovina) umanjuje se za postotak utvrđene invalidnosti (čl. 42. st.1. ZakDoh). Ako se radi o osobi (HRVI) koja ima prebivalište i borave na području jedinica lokalne samouprave razvr-stanih u I. skupinu po stupnju razvijenosti prema posebnom propisu o regionalnom razvoju Republike Hrvatske i na području Grada Vukovara utvrđenog prema posebnom propisu o obnovi i razvoju Grada Vukova-ra, obračunani porez na dohodak od nesamostalnog rada (plaća i mi-rovina) umanjuje se za postotak utvrđene invalidnosti prije umanjenja od 50% (čl. 42. st.2. ZakDoh, vezano za čl. 24. st. 5. ZakDoh). Dakle, ako se primjerice plaća obračunava radniku koji je HRVI sa utvrđenom invalidnosti od 30%, a boravi na području (primjerice) Grada Vukovara od obračunane obveze poreza na dohodak se prvo oduzima 30% za invalidnost HRVI, nakon čega se taj iznos umanjuje za 50%.

4.3. Uplatni računiUplatni računi propisani su Naredbom o načinu uplaćivanja prihoda

proračuna, obveznih doprinosa te prihoda za financiranje drugih jav-nih potreba. U nastavku donosimo uplatne račune koji se koriste kod obračuna.

Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (I. STUP)

Državni proračun RH: HR1210010051863000160Poziv na broj primatelja:

HR68 8168 - OIB isplatitelja – oznaka obrasca JOPPD (5 znamenki)

Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (II. STUP)

Doprinos MIO II. Stup: HR7610010051700036001Poziv na broj primatelja:

HR68 2283- OIB isplatitelja – oznaka obrasca JOPPD(5 znamenki)

Doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje:Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje:HR6510010051550100001 Poziv na broj primatelja:


Doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu

Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje: HR6510010051550100001 Poziv na broj primatelja:


Doprinos za obvezno osiguranje u slučaju nezaposlenostiDržavni proračun RH: HR1210010051863000160Poziv na broj primatelja:

HR68 8753 - OIB isplatitelja – oznaka obrasca JOPPD(5 znamenki)

164

1/17



Pla

će i n

aknade

Porez na dohodak i prirez porezu na dohodakPorez na dohodak i prirez: račun grada/općine prema prebivalištu

posloprimca (račune po gradovima/općinama sa IBAN konstrukcija-ma možete vidjeti u Nar. nov., br. 7/2016):

Poziv na broj primatelja:


5. Obveza izvješćivanja i dostave podataka za nesamostalni rad

Za sve isplate plaća i naknada od nesamostalnog rada, posloda-vac je obvezan podnijeti „Izvješće o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja“ – Obrazac JOPPD (čl. 15. Pravilnika o porezu na dohodak11, nadalje: PravDoh):

1) na dan isplate plaće te naknade plaće, odnosno najkasnije slijedeći radni dan (čl. 17. st.1. PravDoh),

2) istodobno sa nastankom obveze dostave obračuna radniku o dospjelom a neisplaćenom primitku, tj. zadnjeg dana u mjesecu (prema čl. 17. st. 16. PravDoh) u slučaju neisplate plaće za protekli mjesec (odnosno na dan kada se ti doprinosi obvezno obračunavaju i uplaćuju do kraja mjeseca za pret-hodni mjesec, prema čl. 40. st.2. ZakDop),

3) do 15. u mjesecu za protekli mjesec (čl. 17. st.6. PravDoh) zbirno izvješće za sve isplate u tijeku jednog mjeseca po istoj osnovi po pojedinom poreznom obvezniku, odnosno fizičkoj osobi, osim ako ti primici nisu iskazani pojedinačno na izvje-šću na dan isplate (čl. 17. st. 7. PravDoh) i to za:

� neoporezive primitke (čl. 9. ZakDoh i čl. 22. st. 2 i 3. Za-kDoh), primjerice dnevnice za službeni put, dnevnice za terenski rad, božićnice i dr. naknade, potpore i nagrade, stipendije redovnih učenika i studenata, nagrade učenici-ma i studentima za vrijeme praktičnog rada i td. (ako nisu prikazani na dan isplate),

� primitke isplaćene za službena putovanja (za svrhe kojih je isplaćen predujam) prema konačnom obračunu tih pri-mitaka,

� za radnike koji su na bolovanju na teret HZZO-a (obveznih osiguranja, čl. 9. st. 3. ZakDoh, vezano za čl. 182. st.3. ZakDop).

Iznimno, obrazac JOPPD za neoporezive primitke isplaćene u mje-secu prosincu prethodne godine, dostavlja se do 15. siječnja tekuće godine, ali sa danom i oznakom izvješća dana 31. prosinca prethod-ne godine (čl. 17. st. 10. PravDoh).

Novim Pravilnikom o porezu na dohodak promjenjen je rok podno-šenja obrasca JOPPD za primitke u naravi po osnovi nesamostal-nog rada, koji se od 01. siječnja 2017. podnosi do 15. u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je primitak ostvaren (čl. 17. st.5. PravDoh).

Iznimno, obrazac JOPPD za primitak u naravi ostvaren u prosincu prethodne godine, dostavlja se do 15. siječnja tekuće godine, ali sa danom i oznakom izvješća dana 31. prosinca prethodne godine (čl. 17. st. 10. PravDoh).

5.1. Način predaje obrasca JOPPDObrazac JOPPD se, u pravilu, predaje putem elektroničkog susta-

va Porezne uprave ePorezna.Iznimno, poslodavci koji imaju zaposlena do tri fizičke osobe

mogu obrazac JOPPD podnijeti u papirnatom obliku, prema čl. 15.

11 Pravilnik o porezu na dohodak objavljen je u Nar. nov., br. 1/17.

st. 5. i 6. PravDoh, pod uvjetom da prema drugim odredbama nisu obvezni koristiti sustav ePorezna. Primjerice ako je poslodavac obve-znik PDV-a (a ima zaposlenog smo jednog radnika) tada je obvezan i obrazac JOPPD predavati elektroničkim putem.

6. Primjeri popunjavanja JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada

Primjer 1.: Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada (redovne isplate plaće kod nepunog radnog vremena, plaća HRVI, i prijevoza na posao i s posla radnicima

Poduzeće „ABC“ d.o.o. iz Zagreba ima 4 zaposlena djelatnika, ko-jima je 12. veljače 2017. isplatio plaću za siječanj 2017. Od toga su dva zaposlena na nepuno radno vrijeme:

� Mario Marić iz Zagreba, zaposlen na 20 sati tjedno (50 % punog radnog vremena), čija ugovorena bruto plaća iznosi 6.000,00 kn, koji je poslodavcu dostavio svoju PK karticu (iz koje je vidljivo je faktor osobnog odbitka i znosi 1,00 što čini neoporezivi dio dohotka u iznosu od 3.800,00 kuna (1,00 x 3.800,00). Mariću se iz plaće obustavlja iznos za kredit banke u iznosu od 550,00 kn.

� Hrvoje Hrvić iz Zagreba, zaposlen na 10 sati tjedno (25% punog radnog vremena), čija ugovorena bruto plaća iznosi 2.000,00 kn, a koji nije dostavio PK karticu (budući ju je pre-dao drugom poslodavcu).

Ostala dva djelatnika zaposlena su na puno radno vrijeme: � Ana Ivić iz Zagreba, čija ugovorena plaća iznosi 3.800,00 kn.

Radnica ima osnovni osobni odbitak (1,00), � Ante Antić iz Zagreba, čija ugovorena bruto plaća iznosi mu

17.000,00 kn. Rješenjem mu je utvrđen status HRVI, te ima osobni odbitak od 1,4 koji se sastoji od osnovnog osobnog odbitka (1,0) uvećanog za invalidnost (0,4) – što je iskaza-no na njegovoj PK kartici, u ukupnom iznosu od 4.800,00 kn (3.800,00 + (2.500,00 x 0,4) = 3.800,00 + 1.000,00). Teme-ljem rješenja o statusu HRVI iz domovinskog rata utvrđena mu je invalidnost od 60% .

Svi radnici su osiguranici I. i II. stupa mirovinskog osiguranja. U siječnju 2017. ima 176 sati (kod 5 dnevnog radnog tjedana, po

8 sati dnevno), od čega za radnike u punom radnom vremenu (Anu Ivić i Antu Anića) ima 168 sati rada i 8 sati praznika (Sveta tri kralja), odnosno za radnika sa pola radnog vremena (50%) – Maria Marića – u siječnju 2016. ima 84 radna sata, od kojih je 80 sati rada te 4 sata za praznik), te radnika sa nepunim radnim vremenom od 10 sati tjedno (25%) – Hrvoja Hrvića u siječnju 2016. ima 44 sata od čega su 42 sata rada i 2 sata praznika.

Svim djelatnicima isplaćen je prijevoz na posao i s posla na njihove tekuće račune, prema cijenama mjesečnih prijevoznih karata grad-skog i međugradskog prijevoza (kod prijevoza na posao mjesnim javnim prijevozom, potvrda i cjenik prijevoznika nisu potrebni ako je cijena prijevoznih karata općepoznata tj javno objavljena odnosno dostupna (kao što je to primjerice za karte ZET – a u Gradu Zagrebu , čl. 6. st. 3. PravDoh) u iznosu od 360,00 kn zajedno sa plaćom. Plaće su isplaćene na tekuće račune radnika.

Objavite svoje financijske izvještaje u RiPup-uCijena: 980,00 kn + PDVTel.: 01 / 49 21 737

165

1/17



Pla

će i

naknade

Obračun plaće djelatnika izvršen je kako slijedi:

Opis Mario Marić Hrvoje Hrvić Ana Ivić Ante Antić* Ukupno

I. Bruto plaća 6.000,00 2.000,00 3.800,00 17.000,00 28.800,00

1. Doprinosi iz plaće 1.200,00 400,00 760,00 3.400,00 5.760,00

a) MIO I. stup – 15% 900,00 300,00 570,00 2.550,00 4.320,00

b) MIO II. stup – 5% 300,00 100,00 190,00 850,00 1.440,00

2. Dohodak (Bruto plaća – doprinosi) 4.800,00 1.600,00 3.040,00 13.600,00 23.040,00

3. Osobni odbitak 3.800,00 0,00 3.040,001 4.800,00 8.600,00

4. Osnovica za oporezivanje 1.000,00 1.600,00 0,00 8.800,00 11.400,00

5 .Porez na dohodak - ukupno 240,00 384,00 0,00 2.112,00 2.736,00

a) 24% (do 17.500,00) 240,00 384,00 0,00 2.112,00 2.736,00

b) 36% (iznad 17.500,00) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

5.1. Prirez na dohodak2 43,20 69,12 0,00 380,16 492,48

5.2. Ukupno porez i prirez prije oslobođenja za % HRVI 283,20 453,12 0,00 2.492,16 3.228,48

6. Porezno oslobođenje za HRVI (%) - - - 60% -

6.1.Porez x % HRVI (rbr.5. x rbr.6.)

6.2. Prirez x % HRVI (rbr.5.1. x rbr.6.) - - -

1.267,20(2.112,00x60%)

228,10(380,16x60%)

1.267,20

228,10

6.3. Ukupno umanjenje poreza i prireza za % HRVI (rbr.6.1. + rbr.6.2) 1.495,30(1.267,20 + 228,10)

1.495,30

6.4.Ukupno porez umanjen za % HRVI (rbr.5. – rbr.6.1.)

6.5.Ukupno prirez umanjen za% HRVI (rbr.5.1. – rbr.6.2.) - - -

844,80(2.112,00 – 1.267,20)

152,06(380,16 – 228,10)

844,80

152,06

6.6.Ukupno porez i prirez umanjen za % HRVI (rbr.6.4. + rbr. 6.5.) 996,86(844,80 + 152,06)

996,86

7. Obveza poreza i prireza za uplatu (rbr.5.2. - rbr.6.3.) 283,20 453,12 0,00 996,86 1.733,18

8. Plaća za isplatu (rbr.2.-rbr.7.) 4.516,80 1.146,88 3.040,00 12.603,14 21.306,82

9. Izdaci za prijevoz na posao i s posla 360,00 360,00 360,00 360,00 1.440,00

10. Ukupno plaća za isplatu sa prijevozom (rbr. 8. + rbr.9.) 4.552,80 1.506,88 3.400,00 12.963,14 22.422,82

II. Doprinosi na plaću 1.032,00 344,00 653,60 2.924,00 4.953,60

a) Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 900,00 300,00 570,00 2.550,00 4.320,00

b) Doprinos za obv. zdravstveno osiguranje za zaštitu zdravlja na radu (0,5%) 30,00 10,00 19,00 85,00 144,00

c) Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (1,7%) 102,00 34,00 64,60 289,00 489,60

Ukupno trošak plaće (I.+II.) 7.03200 2.344,00 4.45360 19.924,00 33.753,60

*Radniku je temeljem rješenja o statusu HRVI iz domovinskog rata utvrđena invalidnost od 60%

Temeljem navedenog obračuna poslodavac je obvezan popuniti obrazac obračuna plaće i naknade (IP1) prema čl. 2. Pravilnika o sadrža-ju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine12 (nadalje: PravSadPl) kojeg je poslodavac dužan najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće (naknade plaće), radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni (čl. 93. st. 1. ZOR-a).

U nastavku donosimo primjere popunjavanja obrasca IP1 (obračun isplaćene plaće i naknade plaće) za radnika sa koji radi u nepunom radnom vremenu (i ima obustavu na plaću), te za radnika u punom radnom vremenu (HRVI).

U prilogu PravSadPl objavljen je i obrazac IP1, kojeg poslodavci (čl. 9. St.1. PravSadPl) mogu koristiti kod obračuna plaće. Čl 3. st. 2. PravSadPl propisano je da poslodavac u obračunu plaće nije obvezan navoditi one podatke iz odredbe čl. 3. St. 1. Prav SadPl, koji u razdoblju odnosno mjesecu za koji se plaća ili naknada plaće isplaćuje kod radnika ne postoje.

Obračun isplaćene plaće i naknade plaće za radnika u nepunom radnom vremenu (sa obustavom na plaći):

12 Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine je objavljen u Nar. nov., br. 32/15 i 102/15.

166

1/17



Pla

će i n

aknade

Obrazac IP1

OBRAČUN ISPLAĆENE PLAĆE / NAKNADE PLAĆE

I. PODACI O RADNICI/RADNIKU II. PODACI O POSLODAVCU1. Ime i prezime: Mario Marić 1. Tvrtka / Ime i prezime ABC d.o.o.

2. Adresa: Selska bb, Zagreb 2. Sjedište/Adresa Zagreb, Ilica bb

3. OIB: 23456789012 3. OIB 12345678901

4. IBAN broj računa HR222360000999911111 kod ZAGREBAČKE BANKE d.d. Zagreb

4. IBAN broj računa HR HR232360000888888888 kod ZAGREBAČKE BANKE d.d. Zagreb

5. IBAN broj računa iz čl. 212. Ovršnog zakona kod

III. OPĆI PODACI POTREBNI ZA OBRAČUN PLAĆE1.1.bruto plaća 6.000,00 kn, iznos sata rada za siječanj 2016. je 68,181818 kn

1.n.

IV. DATUM ISPLATE/OBRAČUNA1.1. Datum isplate plaće/nakn de u cijelosti 14.02.2017.

1.n.

V. RAZDOBLJE NA KOJE SE PLAĆA ODNOSI: GODINA 2017 , MJESEC 01 DANI U MJESECU OD 01 DO 31. OPIS SATI RADA ELEMENTI OBRAČUNA IZNOS

1 2 3 4

VI. PODACI O RADNOM VREMENU I OSTVARENOJ PLAĆI/NAKNADI PLAĆEREDOVNI MJESEČNI FOND SATI 88

PODACI O VRSTI I IZNOSIMA OSTVARENE PLAĆE7NAKNADE PLAĆE I BROJU OSTVARENIH SATI RADA/NAKNADE NA TERET POSLODAVCA (VI.1.1.+...+VI.2.n.)

1.1. redoviti rad prema rasporedu radnog vremena 84 84x68,181818 5.727,27

2.1. naknada za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti na teret poslodavca 4 4x68,181818 272,73

2.2. naknada za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti na teret HZZO

3. UKUPNO (VI.1.1.+...+VI.2.n) 6.000,00

OPIS IZNOS1 2

VII. UTVRĐIVANJE DOPRINOSA IZ OSNOVICE 1.200,00

1. za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti 900,00

2. za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje 300,00

VIII. UTVRĐIVANJE POREZA NA DOHODAK I PRIREZA POREZU NA DOHODAKIZNOS OSTVARENOG OPOREZIVOG PRIMITKA

IZDACI (VIII.2.1. + VIII.2.2.)

1.1 plaćeni iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti 900,00

1.2. plaćeni iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje 300,00

3. DOHODAK 4.800,00

4. NEOPOREZIVI ODBITAK (UKUPAN FAKTOR OSOBNOG ODBITKA 1,00) 3.800,00

5. POREZNA OSNOVICA(VIII.3. – VIII.4.) 1.000,00

6. UKUPAN IZNOS POREZA (VIII.6.1.+....+ VIII.6.n.) 240,00

STOPA (%) OSNOVICA

6.1. 24 % 1.000,00 240,00

6.2. 36 %

7. IZNOS PRIREZA 43,20

8. UKUPNO POREZ I PRIREZ 283,20

IX. IZNOS NETO PLAĆE (VIII.3. – VIII.9.) 4.552,80

OPIS IZNOS

X. DOPRINOSI NA OSNOVICUVrsta neoporezivog primitka Iznos doprinosa iz osnovice Sati

1. Prijevoz na posao i s posla 360,00

167

1/17



Pla

će i

naknade

XI. VRSTE I IZNOSI OBUSTAVA IZ PLAĆE (XI.1.+...XI.n.)1. Kredit banke XYZ broj 99999/99 550,00

n.

XII. IZNOS ZA ISPLATU NAKON OBUSTAVA (IX.+X.- XI.)

1. Iznos za isplatu isplaćen radniku na redovan račun 4.362,80

XIII. DOPRINOSI NA OSNOVICU1. OSNOVICA ZA UTVRĐIVANJE DOPRINOSA NA OSNOVICU 6.000,00

2. IZNOS DOPRINOSA NA OSNOVICU (XIII.2.1.+...XIII.2.n.) 1.032,00

2.1. Doprinos za zdravstveno osiguranje prema plaći/naknadi plaće 900,00

2.2. Doprinos za zaštitu zdravlja na radu prema plaći/naknadi plaće 30,00

2.3. Doprinos za zapošljavanje prema plaći/naknadi plaće 102,00

XIV. UKUPAN TROŠAK RADA (VI.3. + X.+ XIII.2.) 7.392,00

XV. NAPOMENA:

Obračun dostavljen radniku: 14.02.2017.

Podaci o ovlaštenoj osobi poslodavca Anamarija Marić

Obračun plaće i naknade plaće za radnika u punom radnom vremenu (HRVI):Obrazac IP1


I. PODACI O RADNICI/RADNIKU II. PODACI O POSLODAVCU1. Ime i prezime: Ante Antić 1. Tvrtka / Ime i prezime ABC d.o.o.

2. Adresa: Divkovićeva bb, Zagreb 2. Sjedište/Adresa Zagreb, Ilica bb

3. OIB: 67890123456 3. OIB 12345678901

4. IBAN broj računa HR222360000999999999 kod ZAGREBAČKE BANKE d.d. Zagreb

4. IBAN broj računa HR232360000888888888kod ZAGREBAČKE BANKE d.d. Zagreb


III. OPĆI PODACI POTREBNI ZA OBRAČUN PLAĆE

1.1. bruto plaća 17.000,00 kn, iznos sata rada za siječanj 2017. je 96,5909 kn

1.n.

IV. RAZDOBLJE NA KOJE SE PLAĆA ODNOSI: GODINA 2017 , MJESEC 01 DANI U MJESECU OD 01 DO 31. 1.1. Datum isplate plaće/nakn de u cijelosti 14.02.2017.

1.n.

OPIS SATI RADA ELEMENTI OBRAČUNA IZNOS1 2 3 4

V. PODACI O RADNOM VREMENU I OSTVARENOJ PLAĆI/NAKNADI PLAĆEREDOVNI MJESEČNI FOND SATI 176


1.1. redoviti rad prema rasporedu radnog vremena 168 168 x 96,5909 16.227,27

2.1. naknada za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti na teret poslodavca 8 8 x 96,5909 772,73

2.2. naknada za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti na teret HZZO

3. UKUPNO (VI.1.1.+...+VI.2.n) 17.000,00

OPIS IZNOS1 2

VII. UTVRĐIVANJE DOPRINOSA IZ OSNOVICE 3.400,00

1. za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti 2.550,00


VIII. UTVRĐIVANJE POREZA NA DOHODAK I PRIREZA POREZU NA DOHODAK

168

1/17



Pla

će i n

aknade

1. IZNOS OSTVARENOG OPOREZIVOG PRIMITKA

2. IZDACI (VIII.2.1. + VIII.2.2.) 3.400,00

1.1 plaćeni iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti 2.550,00


3. DOHODAK 13.600,00

4. NEOPOREZIVI ODBITAK 4.800,00

5. POREZNA OSNOVICA(VIII.3. – VIII.4.) 8.800,00

6. UKUPAN IZNOS POREZA (VIII.6.1.+....+ VIII.6.n.) 2.269,00

STOPA (%) OSNOVICA IZNOS

6.1. 24 % 8.800,00 2.112,00

6.2. 36 % 0,00


8. UKUPNO POREZ I PRIREZ 2.492,16

9. IZNOS UMANJENJA OBVEZE POREZA I PRIREZA ZA POSTOTAK INVALIDNOSTI HRVI-a ( 60 % ) 1.495,30

a. Umanjenje poreza za % invalidnosti HRVI 1.267,20

b. Umanjenje prireza za % invalidnosti HRVI 228,10

10. UKUPAN IZNOS POREZA I PRIREZA NAKON UMANJENJA ZA % INVALIDNOSTI HRVI 996,86

a. Umanjeni porez za% HRVI (2.112,00 – 1.267,20) 844,80

10.2. Umanjeni prirez za % HRVI (380,16 – 228,10) 152,06


X. VRSTE I IZNOS NEOPOREZIVIH NAKNADA (X.1.+...X.n.)Vrsta neoporezivog primitka Iznos doprinosa iz osnovice Sati

1. Prijevoz na posao i s posla 360,00

XI. IZNOS ZA ISPLATU (IX.+X.)1.Iznos za isplatu isplaćen radniku na redovan račun 12.963,14

XII. DOPRINOSI NA OSNOVICU1. OSNOVICA ZA UTVRĐIVANJE DOPRINOSA NA OSNOVICU 17.000,00

2. IZNOS DOPRINOSA NA OSNOVICU (XIII.2.1.+...XIII.2.n.) 2.924,00

2.1. Doprinos za zdravstveno osiguranje prema plaći/naknadi plaće 2.550,00



XIII. UKUPAN TROŠAK RADA (VI.3. + X. + XII.2.) 20.284,00

XIV. NAPOMENA:


Podaci o ovlaštenoj osobi poslodavca Anamarija Marić

Objavite svoje financijske izvještaje u RiPup-uCijena: 980,00 kn + PDVTel.: 01 / 49 21 737

169

1/17



Pla

će i

naknade

Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje isti Poreznoj upravi zajedno sa isplatom plaće (ili najkasnije slijedeći dan, prema čl. 17. st. 1. PravDoh), tj u ovom primjeru je poslodavac dužan podnijeti obrazac JOPPD 14. (najkasnije 15.) veljače 2017. godine.

Obrazac JOPPD ispuniti će se na slijedeći način:OBRAZAC JOPPD

- stranica A-

I Z V J E Š Ć E o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja na dan 12. veljače 2017.

I. OZNAKA IZVJEŠĆA 17045 II. VRSTA IZVJEŠĆA 1

III. PODACI O: III.1. PODNOSITELJU IZVJEŠĆA III.2. OBVEZNIKU PLAĆANJA

1. Naziv/ime i prezime ABC d.o.o.

2. Adresa Ilica bb, Zagreb

3. Adresa elektroničke pošte [email protected]

4. OIB 12345678901

5. Oznaka podnositelja 1

IV.1. BROJ OSOBA ZA KOJE SE PODNOSI IZVJEŠĆE 4 IV.2. BROJ REDAKA NA POPISU POJEDINAČNIH OBRAČUNA SA STRANICE B 4

V. PODACI O UKUPNOM IZNOSU OBRAČUNANOM PREDUJMU POREZU NA DOHODAK I PRIREZU POREZU NA DOHODAK IZNOS

1. Ukupan iznos predujma poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak po osnovi nesamostalnog rada (1.1. + 1.2.)

1.1. Ukupan iznos stupaca 14.1. i 14.2. sa stranice B pod oznakom stjecatelja primitka /osiguranika (plaća) 1.795,48

VI. PODACI O UKUPNOM IZNOSU DOPRINOSA

VI.1. DOPRINOS ZA MIROVINSKO OSIGURANJE NA TEMELJOU GENERACIJESKE SOLIDRNOSTI

1. Ukupan iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje temeljem generacijske solidarnosti po osnovi radnog odnosa 4.320,00

VI.2. DOPRINOS ZA MIROVINSKO OSIGURANJE NA TEMELJU INDIVIDUALNE KAPITALIZIRANE ŠTEDNJE

1. Ukupan iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje po osnovi radnog odnosa 1.440,00

VI.3. DOPRINOS ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE

1. Ukupan iznos doprinosa za zdravstveno osiguranje po osnovi radnog odnosa 4.320,00

2. Ukupan iznos doprinosa za zaštitu zdravlja na radu po osnovi radnog odnosa 144,00

VI.4. DOPRINOS ZA ZAPOŠLJAVANJE

1. Ukupan iznos doprinosa za zapošljavanje 489,60

VII. ISPLAĆENI NEOPOREZIVI PRIMICI 1.440,00

Najljepša hvala na vašem povjerenju!Pretplatite se na RiPup,

mjesečnik za računovodstvena, porezna i druga ekonomska područja

170

1/17



Pla

će i n

aknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

45

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj

2. Šifra općine/grada prebivališta/boravišta

4. OIB stjecatelja /osiguranika

6.1. Oznaka stjecatelja/osiguranika

7.1. Obveza dodatnog doprinosa za MO za staž sa povećanim trajanjem

8. Oznaka prvog/zadnjeg mjeseca u osiguranju po istoj osnovi

10. Sati rada

10.0. Ukupni neodrađeni sati rada (10.- odrađeni sati rada)

11. Iznos primitka (oporezivi)

12.1. Doprinos za mirovinsko osiguranje

12.3. Doprinos za zdravstveno osiguranje

12.5. Doprinos za zapošljavanje

12.7. Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje za staž osiguranja koji se računa s povećanim trajanjem - II STUP

12.9. Poseban doprinos za zapošljavanje osoba s invaliditetom

13.2. Izdatak - uplaćeni doprinos za mirovinsko osiguranje

13.4. Osobni odbitak

14.1. Iznos obračunanog poreza na dohodak

15.1. Oznaka neoporezivog primitka

16.1. Oznaka načina isplate

17. Obračunani primitak od nesamostalnog rada (plaća)

3. Šifra općine/grada rada

5. Ime i prezime stjecatelja/osiguranika

6.2. Oznaka primitka/obveze doprinosa

7.2. Obveza posebnog doprinosa za poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom

9. Oznaka punog/ nepunog radnog vremena ili rada s polovicom radnog vremena

10.1.Razdoblje obračuna od

10.2.Razdoblje obračuna do

12. Osnovica za obračun doprinosa

12.2. Doprinos za mirovinsko osiguranje - II STUP

12.4. Doprinos za zaštitu zdravlja na radu

12.6. Dodatni doprinos za mirovinsko osig. za staž osiguranja koji se računa s povećanim trajanjem

12.8. Poseban doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu

13.1. Izdatak

13.3. Dohodak

13.5. Porezna osnovica

14.2. Iznos obračunanog prireza porezu na dohodak

15.2. Iznos neoporezivog primitka

16.2. Iznos za isplatu

1.01

333

2345

6789

012

0001

03

88

4

6.000

,0090

0,00

900

,00

102,0

0

0,00

0

,00 1.

200,0

0 3

.800,0

0

240,0

0 1

9

16.0

00,00

0133

3M

ario M

arić

0001

02

01.01

.2017

.31

.01.20

17.

6.000

,0030

0,00

30

,00

0,00

0

,00

0,00

4.80

0,00

1.00

0,00

4

3,20

360,0

0 4.

552,8

0

2.01

333

3456

7890

123

0001

03

44

2

2.000

,0030

0,00

300

,00

34,00

0

,00

0,00

400

,00

0,0

0

384,0

0

19

12.0

00,00

0133

3Hr

voje

Hrvić

0001

02

01.01

.2017

.31

.01.20

17.

2.000

,0010

0,00

10

,00

0,00

0

,00

0,00

1.60

0,00

1.60

0,00

6

9,12

360

,00 1.

506,8

8

3.01

333

4567

8901

234

0001

03

176

8

3.800

,0057

0,00

57

0,00

64

,60

0,00

0,0

0

760,0

0 3

.040,0

0

0,0

0

19

13.8

00,00

0133

3An

a Ivić

0001

01

01.01

.2017

.31

.01.20

17.

3.800

,0019

0,00

19

,00

0,00

0

,00

0,00

3.04

0,00*

0,00

0,00

360,0

0 3

.400,0

0

4.01

333

6789

0123

456

0001

03

176

8

17.00

0,00

2.550

,002.5

50,00

28

9,00

0

,00

0,00

3.40

0,00

4.80

0,00

88

4,80

19

1

17.00

0,00

0133

3An

te An

tić00

010

101

.01.20

17.

31.01

.2017

.17

.000,0

085

0,00

85

,00

0,00

0

,00

0,00

13.60

0,00

8.80

0,00

15

2,06

360,0

012

.963,1

4

* Osobni odbitak djelatnice iznosi 3.040,00 kn, što je manje od osnov-nog osobnog odbitka (3.800,00) budući je razlika bruto plaće i doprinosa za MIO manja od osobnog odbitka koji ne može ići u „minus“, pa je iska-zani izos jednak razlici bruto plaća – doprinosi MIO.

Primjer 1.1. - Isplata neoporezivih naknada tijekom ožujka 2017.

Pretpostavimo da je poslodavac iz Primjera 1. isplatio radnici Ani Ivić 20.03.2017. nagradu za navršenih 10 go-dina radnog staža (u neoporezivom iznosu) od 1.500,00 kn (čl. 5. st.2. rbr.6. PravDoh) na tekući račun.

Nadalje, obrtnik Pero Jurić je redovnom studentu Mar-celu Jurić iz Zagreba izvršio isplatu stipendije u (neopo-rezivom) iznosu od 800,00 kn dana 27.03.2017. na njegov žiro račun.

Poslodavac Perić će za te neoporezive isplate popuniti mjesečni Obrazac JOPPD kojeg će predati Poreznoj up-ravi najkasnije sa 15. u mjesecu za prethodni mjesec (čl. 17. st.7. PravDoh), tj. u istom će obrascu iskazati isplate izvršene dana 20.03.2017. (neoporezive naknade za prije-voz na posao i s posla, te neoporezive jubilarne nagrade radnici) i 27.03.2017. (neoporezive stipendije redovnom studentu). Dakle, u ovom primjeru će se zbrini obrazac neoporezivih isplata tijekom ožujka 2017. predati sa 15. travnja 2017. godine.

Stranica B obrasca JOPPD popuniti će se na slijedeći način:


171

1/17



Pla

će i

naknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 171

05

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

3456

7890

123

0000

0

0

0

0

0,

00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,

00

0,00

0,

00

22

1 0

,00

0133

3Iva

na M

arić

0000

0

0

01.04

.2017

.30

.04.20

17.

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,

00

0,00

0,

00 0

,00

0,00

1.50

0,00

1.50

0,00

2.01

333

5678

9012

345

0000

0

0

0

0

0,

00

0,00

0,

00

0,00

0,

00

0,00

0,

00

0,00

0,

00

28

2

0,00

0000

0M

arcel

Jurić

0000

0

0

01.04

.2017

.30

.04 .2

017.

0,

00

0,00

0,

00

0,00

0,

00

0,00

0,

00

0,00

0,

00 8

00,00

800

,00

Primjer 2. - Obračun plaće kada radnici imaju uvećani osobni odbitak za djecu, uzdržavane članove obitelji, invalidnost

Poslodavac DEF d.o.o. zapošljava tri radnika na puno radno vrije-me, od kojih:

� Iva Ivić iz Zagreba ima ugovorenu plaću od 7.000,00 kn, osnovni osobni odbitak uvećan za dijete (D1), ukupni odbitak 1,7 (osnovni odbitak 1,00 + prvo dijete 0,7 = 3.800,00 + (2.500,00 x 0,7) = 3.800,00 + 1.750,00 = 5.550,00 kn),

� Zora Zorić ima ugovorenu plaću od 10.000,00 kn, osnovni osob-ni odbitak uvećan za dijete (D1) koje ima utvrđenu 60% invalid-nost (oznaka I.), ukupni odbitak 2,1 (1,00 osnovni + 0,7 za prvo dijete + 0,4 za invalidnost djeteta = 3.800,00 + 1,1 (0,7+0,4) x 2.500,00 = 3.800,00 + 2.750,00 = 6.550,00 kn),

� Ivan Jurić ima ugovorenu plaću od 8.000,00 kn, osnovni osobni odbitak uvećan za 100% invalidnost – (oznaka I*), ukupni odbitak 2,5 (1,00 osnovni + 1,5 za 100% invalidnost = 3.800,00 + 1,5 x 2.500,00 = 3.800,00 + 3.750,00 = 7.550,00 kn). Kako je bruto plaće i doprinosa za MIO I. i II. stup iznosi 6.400,00 kn što je manje od osobnog odbitka na koji radnik ima pravo, odbitak je naveden u iznosu navedene razlike, budući porezna osnovica ne može ići u minus,

� Ana Aničić ima ugovorenu plaću od 12.000,00 kn, osnovni osobni odbitak uvećan za drugo dijete (D2), ukupni odbitak 2,00 (osnovni odbitak 1,00 + 1,00 drugo dijete = 3.800,00 + 1,00 x 2.500,00 = 3.800,00 + 2.500,00 = 6.300,00 kn).

Svi djelatnici navedena uvećanja osobnog odbitka imaju evidenti-rana na poreznim karticama.

Poslodavac im plaću za siječanj 2017. isplaćuje 07.02.2017.

Opis Iva IvićZora Zorić

Ivan Jurić

Ana Aničić

I. Bruto plaća 7.000,00 10.000,00 8.000,00 12.000,00

1. Doprinosi iz plaće 1.400,00 2.000,00 1.600,00 2.400,00

a) MIO I. stup – 15% 1.050,00 1.500,00 1.200,00 1.800,00

b) MIO II. stup – 5% 350,00 500,00 400,00 600,00

2. Dohodak (Bruto plaća – doprinosi) 5.600,00 8.000,00 6.400,00 9.600,00

3. Osobni odbitak (koeficijent) 1,7 2,1 2,5 2,00

Iznos osobnog odbitka 5.550,00 6.550,00 6.400,00 6.300,00

4.Osnovica za oporezivanje 50,00 1.450,00 0,00 3.300,00

5. Porez na dohodak - ukupno 12,00 348,00 0,00 792,00

a) 24% (do 17.500,00) 12,00 348,00 0,00 792,00

b) 36% (iznad 17.500,00) 0,00 0,00 0,00 0,00

5.1. Prirez na dohodak3 2,16 62,64 0,00 142,56

7. Obveza poreza i prireza za uplatu (rbr.5.2. - rbr.6.3.) 14,16 410,64 0,00 934,56

8.Plaća za isplatu (rbr.2.-rbr.7.) 5.585,84 7.589,36 6.400,00 8.665,44

II. Doprinosi na plaću 1.204,00 1.720,00 1.376,00 2.064,00

a) Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 1.050,00 1.500,00 1.200,00 1.800,00

b) Doprinos za obv. zdravstveno osiguranje za zaštitu zdravlja na radu (0,5%) 35,00 50,00 40,00 60,00

c) Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (1,7%) 119,00 170,00 136,00 204,00

Ukupno trošak plaće (I.+II.) 8.204,00 11.720,00 9.376,00 14.064,00

172

1/17



Pla

će i n

aknade

Temeljem navedenog obračuna poslodavac je obvezan popuniti obrazac obračuna plaće i naknade (IP1) prema čl. 2. PravSadPl, kojeg je poslodavac dužan najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće (naknade plaće), radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni (čl. 93. st. 1. ZOR-a).

Poslodavac je na dan isplate plaće (ili najkasnije slijedeći dan) ob-vezan predati obrazac JOPPD popunjen na način naveden u Primjeru 1.

Primjer 3. - Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada za prvi puta zaposlenog djelatnika (olakšica do godinu dana) i djelatnika mlađeg od 30 godina (olakšica do 5 godina)

Poduzeće „BCD“ d.o.o. iz Zagreba ima 2 zaposlena djelatnika, na puno radno vrijeme, kojima je 14. veljače 2017. isplatio plaću za siječanj 2017. Od toga su:

� Iva Ivić iz Zagreba, kojoj je to prvo zaposlenje (tj. nema eviden-tiranog staža osiguranja, te joj se ne obračunavaju doprinosi na plaću godinu dana od dana zaposlenja, prema čl. 20. st 2. i 3. ZakDop), čija ugovorena plaća iznosi 5.800,00 kn. Radnica ima osnovni osobni odbitak (1,00),

� Pero Perić iz Zagreba, koji ima 28 godina (manje od 30), zapo-slen na neodređeno vrijeme (od 17. siječnja 2017., te mu se ne obračunavaju doprinosi na plaću 5 godina od dana zapo-slenja, prema čl. 20. st. 4. i 5. ZakDop) čija ugovorena plaća iznosi 3.800,00 kn, Radnik ima osnovni osobni odbitak (1,00). Kako je započeo sa radom 17. siječnja 2017., proizlazi da je u siječnju radio ukupno 11 dana tj 88 sati, za koje mu vrijeme bruto plaća iznosi 1.899,92 kn (3.800,00 kn / 176 sati u siječ-nju = 21,59 kn x 88 sati odrađenih = 1.899,92 kn),

Oboje radnika su osiguranici I. i II. stupa mirovinskog osiguranja.U siječnju 2017. ima 176 sati ( za 5 dnevni tjedan po 8 sati dnev-

no), od čega su 168 sata rada i 8 sati praznika (Sveta tri kralja). Dok za radnika zaposlenog 17. siječnja 2017. (Pero Perić) ima ukupno 88 radnih sati, bez praznika.

Djelatnicima je isplaćena naknada za prijevoz na posao i s posla na njihove tekuće račune, prema cijenama mjesečnih prijevoznih karata gradskog i međugradskog prijevoza13 u iznosu od 360,00 kn zajedno sa plaćom. Plaće su isplaćene na tekuće račune radnika.

Obračun plaće djelatnika izvršen je kako slijedi:

13 Kod prijevoza na posao mjesnim javnim prijevozom, potvrda i cjenik prijevo-znika nisu potrebni ako je cijena prijevoznih karata općepoznata (kao što je to primjerice za karte ZET – a u Gradu Zagrebu. Više o prijevozu na posao i s posla pročitajte u RiPup u broj 10/15.

Opis Iva Ivić Pero Perić Ukupno

I. Bruto plaća 5.800,00 1.899,92 7.699,92

1. Doprinosi iz plaće 1.160,00 379,98 1.539,98

a) MIO I. stup - 15% 870,00 284,99 1.154,99

b) MIO II. stup – 5% 290,00 95,00 385,00

2. Dohodak (Bruto plaća – doprinosi) 4.640,00 1.519,93 6.159,93

3. Osobni odbitak 3.800,00 1.519,93* 5.319,93

4. Osnovica za oporezivanje 840,00 0,00 840,00

5. Porez na dohodak - ukupno 201,60 0,00 201,60

a) 24% (do 17.500,00) 201,60 0,00 201,60

b) 36% (iznad 17.500,00) 0,00 0,00 0,00

5.1.Prirez na dohodak (Grad Zagreb 18%) 36,29 0,00 36,29

5.2. Ukupno porez i prirez 237,89 0,00 237,89

6.Plaća za isplatu (rbr.2.-rbr.5.2.) 4.402,11 1.519,93 5.922,04

7.Izdaci za prijevoz na posao i s posla 360,00 360,00 720,00

8.Ukupno plaća za isplatu sa prijevozom (rbr. 6. + rbr.7.) 4.762,11 1.879,93 6.642,04

II. Doprinosi na plaću 0,00 0,00 0,00

a) Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 0,00 0,00 0,00

b) Doprinos za obv. zdravstveno osiguranje za zaštitu zdravlja na radu (0,5%)

0,00

0,00

0,00

c) Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (1,7%) 0,00 0,00 0,00

Ukupno trošak plaće (I.+II.) 5.800,00 1.899,92 7.699,92

*Osobni odbitak djelatnika iznosi 1.519,93 kn, što je manje od osnovnog osobnog odbitka (3.800,00) budući je razlika bruto plaće i doprinosa za MIO manja od osobnog odbitka koji ne može ići u „minus“, pa je iskazani izos jednak razlici bruto plaća – doprinosi MIO

Temeljem navedenog obračuna poslodavac je obvezan popuniti obrazac obračuna plaće i naknade (IP1), čl.1. PravSadPl, iz kojeg je vidljivo kako su iznosi u obračunu utvrđeni, a kojeg je poslodavac dužan dostaviiti radniku najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće (naknade plaće), prema čl. 93. st. 1. ZOR-a., popunjen na na-čin prikazan u Primjeru 1.

Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje Poreznoj upravi zajedno sa isplatom plaće (ili najkasnije slijedeći dan, prema čl. 17. st.1. PravDoh), tj u ovom primjeru je poslodavac dužan podnijeti obrazac JOPPD 14. (najkasnije 15.) veljače 2017. godine.

Stranica B Obrasca JOPPD ispuniti će se na slijedeći način:

Telefon za savjete 01/ 48 36 046 / 01/ 49 21 739

(isključivo putem PIN-a)

Ponedjeljkom i četvrtkom od 11.00 do 15.30 h,utorkom, srijedom i petkom od 8.30 do 13.00 h.

173

1/17



Pla

će i

naknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

45

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

4567

8901

234

0002

*

0

3 1

76

85.8

00,00

870,0

0

0,00

0

,00

0,00

0,0

0 1.

160,0

0 3

.800,0

0

201,6

0

19

15.8

00,00

0133

3Iva

Ivić

0001

0

1

01.01

.2017

.31

.01.20

17.

5.800

,0029

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

3.64

0,00

84

0,00

3

6,29

360,0

0 4

.762,1

1

2.01

333

5678

9012

345

0010

**

0

1 8

8

01.8

99,92

284,9

9

0,00

0

,00

0,00

0,0

0

379,9

81.5

19,93

***

0

,00

19

11.8

99,92

0133

3Pe

ro Pe

rić00

01

0

117

.01.20

17.

31.01

.2017

.1.8

99,92

95,0

0

0,00

0

,00

0,00

0,0

01.5

19,93

0,00

0

,00 36

0,00

1.87

9,93

* iz Priloga 2., oznaka 0002 za „Radnik/Osiguranik po osnovi radnog odnosa –oso-ba koja se prvi put zapošljava prema odredbama Zakona o doprinosima.

** iz Priloga 2., oznaka 0010 za „Radnik/Osiguranik po osnovi radnog odnosa – mlada osoba prema odredbama Zakona o doprinosima.

***Osobni odbitak djelatnika iznosi 1.519,93 kn, što je manje od osnovnog osob-nog odbitka (3.800,00) budući je razlika bruto plaće i doprinosa za MIO manja od osobnog odbitka koji ne može ići u „minus“, pa je iskazani izos jednak razlici bruto plaća – doprinosi MIO

Primjer 4. - Popunjavanje JOPPD obrasca i obrasca isplate plaće / naknade plaće kod nesamostalnog rada kada je radnik na bolovanju na teret poslodavca i HZZO-a, kada radnica koristi rodiljni dopust, kada je radnik cijeli mjesec na bolovanju na teret poslodavca (a ima minimalnu plaću)

Poslodavac BCD d.o.o. iz Zagreba ima zaposlena 3 radnika kojima je 12. ožujka 2017. isplatioplaću i naknade za veljaču 2017., od kojih:

� Mirta Mirić iz Zagreba je na rodiljnom dopustu i naknadu joj isplaćuje HZZO,

� Ana Anić (iz Zagreba) je započela bolovanje sa 10.01.2017., te joj se do 20. veljače (prvih 42 dana) naknada za bolovanje obračunava na teret poslodavca, a od 21. veljače na teret HZ-ZO-a. Prema obrascu „Potvrda o plaći“ (prosjek plaće isplaće-ne u 6 mjesečnom razdoblju prije početka bolovanja), bruto iznos po satu iznosi 33,88 kn, a neto iznos po satu 26,21 kn. Poslodavac obračunava bolovanje (na svoj teret) u 70% iznosu (prema propisima o zdravstvenom osiguranju).

Veljača ima 160 radnih sati (8 sati x 5 dana tjedno), te se radnici za razdoblje od 01. – 20.2. tj. za 112 sati, isplaćuje naknada za bo-lovanje na teret poslodavca, koja u bruto iznosu iznosi 2.656,16 kn (33,88 kn bruto x 70% = 23,71571 kn x 112 sati = 2.656,16 kn), odnosno neto 2.124,93 kn.

Naknada za bolovanje na teret HZZO-a obračunava se za razdoblje od 21.-28. veljače 2017. u kojem razdoblju ima 48 sati iznosi 880,80 kn (26,21 kn neto x 70% = 18,35 kn x 48sati = 880,80 kn). Radnici je za veljaču ukupno isplaćeno 3.005,73 kn (2.124,93 kn + 880,80 kn),

� Ivan Perić iz Zaprešića, zaposlen je na puno radno vrijeme sa ugovorenom minimalnom plaćom koja u 2017. godini iznosi 3.276,00 kn, a na bolovanju je od 30. siječnja 2017. (dakle cijelu veljaču na teret poslodavca). Prema „Potvrdi o plaći“, bruto iznos sata iznosi mu 17,86 kn, prema kojoj bi 70% sata (prema propisima o zdravstvenom osiguranju) iznosilo 12,13 kn. Kako je minimalna osnovica za obračun doprinosa pro-pisana u iznosu od 2.940,82 kn za 2017. prema istoj bruto sat iznosi 16,71 kn (2.940,82 kn / 176 sati iz siječnja 2017. = 16,71 kn), te je poslodavac odlučio obračunati naknadu u visini minimalne osnovice za obračun doprinosa (2.940,82 kn, prema kojoj bi ionako trebao obračunati sve obvezne doprino-se, op.a.), bez umanjenja. Neto naknada za bolovanje na teret poslodavca za veljaču iznosi 2.352,66 kn,

174

1/17



Pla

će i n

aknade

Obračun naknada izvršen je na sljedeći način:

Opis Ana Anić Ivan Perić Ukupno

I. Bruto plaća 2.656,16 2.940,82 5.596,98

Doprinosi iz plaće (MIO ukupno) 531,23 588,16 1.119,39

MIO I. stup - 15% 398,42 441,12 839,54

MIO II. stup – 5% 132,81 147,04 279,85

Bruto plaća – doprinosi 2.124,93 2.352,66 4.477,59

Osobni odbitak 2.124,93* 2.352,66* 4.477,59

Osnovica za oporezivanje 0,00 0,00 0,00

Ukupno porez i prirez na dohodak 0,00 0,00 0,00

Plaća za isplatu 2.124,93 2.352,66 4.477,59

II. Doprinosi na plaću (ukupno) 456,85 505,82 962,67

Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 398,42 441,12 839,54

Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposle-nosti (1,7%) 45,15

49,99 95,14

Doprinos za obv.zdravstv.osiguranje za sluč.ozlj.na radu (0,5%) 13,28 14,70 27,98


*Iako radnica i radnik imjua pravo na osnovni osobni odbitak u iznosu od 3.800,00 kn, isti se ne može iskazati u iznosu većem od Dohotka I. (bruto plaća – doprinosi za MIO), jer porezna osnovica ne može ići u „minus“. Stoga je, u ovom primjeru za rad-nicu Ivu Ivić osobni odbitak iskazan u iznosu od 2.124,93 kn, te za Ivu Perića osobni odbitak iskazan u iznosu od 2.166,92 kn.

Poslodavac je radnicima isplatio naknade 12. ožujka 2017. na nji-hove tekuće račune (osim radnici Mirti Mirić, kojoj naknadu ispla-ćuje HZZO).

Temeljem izvršenog obračuna poslodavac je obvezan popuniti obrazac obračuna plaće i naknade (IP1), prema čl.1. PravSdPl, iz kojeg je vidljivo kako su iznosi utvrđeni, a kojeg je dužan dostaviti radniku najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće (naknade plaće), prema čl. 93. st.1. ZOR-a, popnjen na način naveden u pret-hodnim primjerima.

U nastavku dajemo primjer popunjavanja obrasca isplate naknade plaće (IP1) za radnicu koja je dio mjeseca bila na bolovanju na teret poslodavca i dio na teret HZZO – a:


pratite nas i NA DRUšTVENIM MREžAMA

Poslovna ideja dolazi uz

prave savjete !

RacunovodstvoIPoreziUPraksi

@RIPUP1

RIPUP CRIF

175

1/17



Pla

će i

naknade

Obrazac IP1


I. PODACI O RADNICI/RADNIKU II. PODACI O POSLODAVCU1. Ime i prezime: Ana Anić 1. Tvrtka / Ime i prezime ABC d.o.o.

2. Adresa: Bregovita bb, Zagreb 2. Sjedište/Adresa Zagreb, Ilica bb

3. OIB: 34567890123 3. OIB 34567891234

4. IBAN broj računa HR222360000999911111 kod Zagrebačke banke d.d. Zagreb

4. IBAN broj računa HR 2923400093333445555 kod PRIVREDNE BANKE d.d. Zagreb


III. OPĆI PODACI POTREBNI ZA OBRAČUN PLAĆE1.1. bolovanje do 42 dana (na teret poslodavca) iznos sata 23,71571 kn

1.2. bolovanje iznad 42 dana (na teret HZZO-a) iznos sata 18,35 kn

IV. DATUM ISPLATE/OBRAČUNA1.1. Datum isplate plaće/nakn de u cijelosti 12.03.2017.

V. RAZDOBLJE NA KOJE SE PLAĆA ODNOSI: GODINA 2017 , MJESEC 02 DANI U MJESECU OD 01 DO 28. OPIS SATI RADA ELEMENTI OBRAČUNA IZNOS

1 2 3 4

VI. PODACI O RADNOM VREMENU I OSTVARENOJ PLAĆI/NAKNADI PLAĆEREDOVNI MJESEČNI FOND SATI 160


1.1. naknada za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti na teret poslodavca 112 x 23,71571 2.656,16

1.2. nalnada za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti na teret HZZO-a 48 x 18,35 880,20

3. UKUPNO (VI.1.1.+...+VI.2.n) 6.164,61

OPIS IZNOS1 2

VII. UTVRĐIVANJE DOPRINOSA IZ OSNOVICE 532,23

1. za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti 398,42


VIII. UTVRĐIVANJE POREZA NA DOHODAK I PRIREZA POREZU NA DOHODAKIZNOS OSTVARENOG OPOREZIVOG PRIMITKA

IZDACI (VIII.2.1. + VIII.2.2.)

2.1 plaćeni iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti 398,42


3. DOHODAK 2.124,93

4. NEOPOREZIVI ODBITAK (UKUPAN FAKTOR OSOBNOG ODBITKA 1,00) 2.124,93

5. POREZNA OSNOVICA(VIII.3. – VIII.4.) 0,00

6. UKUPAN IZNOS POREZA (VIII.6.1.+....+ VIII.6.n.) 0,00

STOPA (%) OSNOVICA

6.1. 24% 0,00

6.2. 36% 0,00


9. UKUPNO POREZ I PRIREZ 0,00


OPIS IZNOS

X. VRSTE I IZNOS NEOPOREZIVIH NAKNADA (X.1.+...X.n.)

VRSTA NEOPOREZIVOG PRIMITKA IZNOS DOPRINOSA IZ OSNOVICE SATI

1. Naknada za bolovanje na teret HZZO-a 48 880,80

XI. IZNOS ZA ISPLATU (IX.+X.)

176

1/17



Pla

će i n

aknade

1. Iznos za isplatu isplaćen radniku na redovan račun 3.005,73

2. Iznos plaće/naknadeplaće isplaćen radniku na račun iz čl. 212. Ovršnog zakona

XII. DOPRINOSI NA OSNOVICU

1. OSNOVICA ZA UTVRĐIVANJE DOPRINOSA NA OSNOVICU 2.656,16

2. IZNOS DOPRINOSA NA OSNOVICU (XIII.2.1.+...XIII.2.n.) 456,86

2.1. Doprinos za zdravstveno osiguranje prema plaći/naknadi plaće 398,42



XIII. UKUPAN TROŠAK RADA (VI.2.1. + X.+ XIII.2.) 4.140,62

XIV. NAPOMENA:


Podaci o ovlaštenoj osobi poslodavca Ivana Jurić

Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje Poreznoj upravi zajedno sa isplatom plaće i/ili naknade (ili najkasnije slijedeći dan), tj u ovom primjeru je poslodavac dužan podnijeti obrazac JOPPD 12. (najkasnije 13.) ožujka 2017. godine.

Stranica B obrasca JOPPD ispuniti će se na slijedeći način:

Objavite svoje financijske izvještaje u RiPup-u

980,00 kn + PDVTel.: 01 / 49 21 737

177

1/17



Pla

će i

naknade

Napominjemo da kod isplata naknada koje se ne sma-traju dohotkom, te na koje se ne plaća porez na dohodak (čl.8. i čl. 9. ZakDoh), a za koje postoji obveza iskazivanja u JOPPD obrascu (primjerice za bolovanje čl.9 st.1. t.3. ZakDoh) treba na virmanu za isplatu (nalogu a plaćanje), u polje „poziv na broj platitelja“ treba navesti:

HR 67 OIB – GG001 do 365/366 (tj broj JOPPD-a) – 9 (šifra za „isplatu naknade plaće od strane poslodavca“).

U ovom primjeru: HR 67 – 12345678901 – 17071 - 9

Primjer 4.1. - Obračun bolovanja na teret poslodavca radnika koji ima minimalnu plaću, a poslodavac mu isplaćuje naknadu utvrđenu ispod najniže osnovice za obračun doprinosa

Pretpostavimo da je poslodavac iz Primjera 4. odlučio radniku Ivanu Periću koji ima ugovorenu minimalnu plaću, isplatiti naknadu za bolovanje na svoj teret prema propi-sima o zdravstvenom osiguranju tj. u 70% iznosu od pro-sjeka plaće u razdoblju od 6 mjeseci prije mjeseca kada je počelo bolovanje, prema obrascu „Potvrda o plaći“, prema kojoj bruto iznos sata rada iznosi 17,27 kn (18.720,00 kn ukupni bruto / 1084 ukupan broj sati u 6 mjeseci prije po-četka bolovanja) , a koji umanjen na 70% iznosi 12,09 kn (17,27 kn x 70%), te naknada za bolovanje u veljači (koja ima 160 sati) iznosi 1.934,40 kn (12,09 kn x 160 sati).

Minimalna osnovica za obračun doprinosa u 2017. izno-si 2.940,82 kn. Obračun naknade za bolovanje na teret poslodavca izvršiti će se na slijedeći način:

Naknada za bolovanje na teret poslodavca Iznos

I. Bruto naknada 1.934,40

1. Osnovica za obračun doprinosa 2.940,82

1. Doprinosi iz naknade 588,16

a) MIO I. stup – (2.940,82 x 15%) 441,12

b) MIO II. stup – (2.940,82 x 5%) 147,04

2. Dohodak (Bruto naknada – doprinosi) 2.000,00-588,16 1.346,24

3. Osobni odbitak 1.346,24

4.Osnovica za oporezivanje 0,00

5.Porez na dohodak - ukupno 0,00

a) 24% (do 17.500,00) 0,00

b) 36% (iznad 17.500,00) 0,00

5.1.Prirez na dohodak (Grad Zagreb 18%) 0,00

5.2. Ukupno porez i prirez 0,00

6. Nanada za bolovanjeza isplatu (rbr.2.-rbr.5.2.) 1.346,24

II. Doprinosi na naknadu (osnovica 2.940,82) 505,82

a) Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 441,12

b) Doprinos za obv. zdravstveno osiguranje za zaštitu zdravlja na radu (0,5%)

14,71

c) Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (1,7%) 49,99

Ukupno trošak naknade za bolovanje (I.+II.) 2.440,22

Temeljem izvršenog obračuna poslodavac je obvezan popuniti obrazac obračuna plaće i naknade (IP1), kojeg je dužan dostaviti radniku najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće (naknade plaće), popunjen na način prikazan u Primjeru 4.

Stranica B obrasca JOPPD ispuniti će se na slijedeći način:

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

71

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

2345

6789

012

5203

0

3

160

160

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0

0

0,00

0000

0 M

irta M

irić00

00

0

001

.02.20

17.

28.02

.2017

.

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,

00

0,00

2.01

333

3456

7890

123

0001

0

3

112

112

2.656

,16 3

98,42

398

,42

45,15

0

,00

0,00

531

,23 2

.124,9

3

0,00

0

1

2.656

,16

0133

3 A

na A

nić00

01

0

101

.02.20

17.

28.02

.2017

.2.6

56,16

132

,81

13,28

0

,00

0,00

0,0

0 2.

124,9

3

0,00

0

,00

0,00

2.12

4,93

3.01

333

3456

7890

123

5201

0

1

48

48

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

12

1

0,00

0000

0 A

na A

nić00

00

0

0

19.02

.2017

.28

.02.20

17.

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

880,8

0 8

80,80

4.05

436

4567

8901

234

0001

0

3

160

160

2.940

,82 4

41,12

441

,12

49,99

0

,00

0,00

5

88,16

2.35

2,66

0

,00

0

12.9

40,82

0133

3 Iv

an Pe

rić00

01

0

101

.02.20

16.

28.02

.2016

.2.9

40,82

147

,04

14,70

0

,00

0,00

0,0

0 2

.352,6

6

0,00

0

,00

0,00

2.35

2,66

178

1/17



Pla

će i n

aknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

71

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

2345

6789

012

5203

0

3

160

160

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0

0

0,00

0000

0M

irta M

irić00

00

0

001

.02.20

17.

28.02

.2017

.

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,

00

0,00

2.01

333

3456

7890

123

0001

0

3

112

112

2.656

,16 3

98,42

398

,42

45,15

0

,00

0,00

531

,23 2

.124,9

3

0,00

0

1

2.656

,16

0133

3An

a Anić

0001

0

1

01.02

.2017

.28

.02.20

17.

2.656

,16 1

32,81

13

,28

0,00

0

,00

0,00

2.12

4,93

0

,00

0,00

0,

00 2.

124,9

3

3.01

333

3456

7890

123

5201

0

1

48

48

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

12

1

0,00

0000

0An

a Anić

0000

0

0

19

.02.20

17.

28.02

.2017

.

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

88

0,80

880

,80

4.05

436

4567

8901

234

0001

0

3

160

160

2.940

,82 4

41,12

441

,12

49,99

0

,00

0,00

5

88,16

2.35

2,66

0

,00

0

12.9

40,82

0133

3 Iv

an Pe

rić00

01

0

101

.02.20

16.

28.02

.2016

.2.9

40,82

147

,04

14,70

0

,00

0,00

0,0

0 2

.352,6

6

0,00

0

,00

0,00

2.35

2,66

Primjer 5. - Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada kada radnik koristi neplaćeni dopust cijeli mjesec

Poslodavac BCD d.o.o. iz Zagreba ima 1 zaposlenog radnika Marka Ivića koji je cijelu veljaču 2017. (od pro-sinca 2016.) na neplaćenom dopustu. Poslodavac ga nije odjavio s obveznih osiguranja (mirovinsko i zdravstveno, prema čl. 87. ZOR -a), već mu uplaćuje doprinose za obve-zna osiguranja (na najnižu osnovicu za obračun doprinosa od 2.940,82 kn za 2017.), bez isplate (neto) plaće (čl. 11. st.1. PravDop).

Obračun doprinosa izvršen je na sljedeći način:

Opis Iznos

I. Osnovica za obračun doprinosa 2.940,82

1. Doprinosi iz plaće (MIO ukupno) 588,16

2. MIO I. stup - 15% 441,12

3. MIO II. stup – 5% 147,04

II. Doprinosi na plaću (ukupno) 505,82

1. Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 441,12

2. Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (1,7%) 50,00

3. Doprinos za obv.zdravstv.osiguranje za sluč. ozlj. na radu (0,5%) 14,70

Ukupno trošak plaće (I.1.+ II.) 1.046,41

Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje Pore-znoj upravi do posljednjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec (čl. 17. St.1. PravDoh, vezano za čl. 200. St.1. ZakDop i čl. 11. i 12. PravDop). U ovom primjeru je to sa 31.03.2017. (odnosno najkasnije slijedeći dan).

Stranica B obrasca JOPPD će se u ovom primjeru ispu-niti na slijedeći način:

Objavite svoje financijske izvještaje u RiPup-u

Cijena: 980,00 kn + PDVTel.: 01 / 49 21 737

179

1/17



Pla

će i

naknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

90

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

5678

9012

345

0001

0

3

28

28

0

,00 4

41,12

441

,12

50,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0

0

0,00

0000

0 M

arko I

vić00

45*

0

1

01.02

.2017

.28

.02.20

17.

2.940

,82 1

47,04

14

,70

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

* oz

naka

004

5 (iz

Pril

oga

3) za

„Obr

ačun

dop

rinos

a pr

imje

nom

naj

niže

osn

ovic

e uk

oliko

ne

post

oji o

bvez

a isp

late

pla

će“.

Primjer 5.1. - Popunjavanje JOPPD obrasca kod nesamostalnog rada kada radnik dio mjeseca radi, a dio koristi neplaćeni dopust

Pretpostavimo da je radnik Maro Ivić iz Primjera 5. bio na nepla-ćenom dopustu (koji je započeo u prosincu 2016.). do 10.02.2017., te je od 11.02. nadalje (cijelu veljaču tj. do 28.2.) radio. Radnik je iz Zagreba, ima osnovni osobni odbitak i ugovorenu plaću od 6.000,00 kn. Poslodavac ga za vrijeme korištenja neplaćenog dopusta nije odjavio s obveznih osiguranja (mirovinsko i zdravstveno, prema čl. 87. ZOR -a), već mu je uplaćuje doprinose za obvezna osiguranja (prema najnižoj osnovici za obračun doprinosa koja u 2017. godini iznosi 2.940,82 kn), bez isplate (neto) plaće (čl. 11. st.1. PravDop).

Radniku je plaća isplaćena i doprinosi za neplaćeni dopust plaćeni 12.03.2017.

Veljača 2017. ima 160 radnih sati (5 dnevni radni tjedan po 8 sati dnevno), od čega je radnik radio ukupno 96 sati i bio na neplaće-nom dopustu 10 dana.

Iznos dana za obračun doprinosa za vrijeme neplaćenog dopusta je 105,03 kn kn (najniža osnovica za obračun doprinosa 2.940,82 kn / 28 dana u veljači = 105,03) , te ukupna osnovica za obračun doprinosa za razdoblje od 01. do 10.02. iznosi 1.050,30 kn (105,03 kn - x 10 dana). Vrijednost sata rada u veljači 2017. iznosi 37,50 kn (ugovorena plaća 6.000,00 / 160 sati rada u veljači 2017.= 37,50 kn), te bruto plaća za razdoblje od 11. do 28.2.2017. iznosi 3.600,00 kn (96 sati x 37,50 kn).

Obračun plaće i doprinosa (za vrijeme neplaćenog dopusta) izvr-šen je na sljedeći način:

OpisDoprinosi (neplaćeni

dopust)Plaća Ukupno

I. Bruto iznos 1.050,30 3.600,00 4.650,30

1.Doprinosi iz osnovice 210,06 588,16 798,22

a) MIO I. stup ( 15%) 157,54 540,00 697,54

b) MIO II. stup ( 5%) 52,52 180,00 22,52

2. Dohodak (Bruto naknada – doprinosi) 0,00 2.880,00 2.880,00

3. Osobni odbitak 0,00 2.880,00 2.880,00

4.Osnovica za oporezivanje 0,00 0,00 0,00

5.Porez na dohodak - ukupno 0,00 0,00 0,00

a) 24% (do 17.500,00) 0,00 0,00 0,00

b) 36% (iznad 17.500,00) 0,00 0,00 0,00

5.1.Prirez na dohodak (Grad Zagreb 18%) 0,00 0,00 0,00

5.2. Ukupno porez i prirez 0,00 0,00 0,00

6. Iznos za isplatu (rbr.2.-rbr.5.2.) 0,00 2.880,00 2.880,00

II. Doprinosi na osnovicu 180,65 619,20 799,85

a) Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 157,54 540,00 697,54

b) Doprinos za obv. zdravstveno osiguranje za zaštitu zdravlja na radu (0,5%) 5,25 18,00 23,25

c) Doprinos za osiguranje za slučajnezaposlenosti (1,7%) 17,86 61,20 79,06

Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje Poreznoj upravi zajedno sa isplatom plaće i uplatom doprinosa (kod korištenja nepla-ćenog dopusta) za prethodni mjesec (čl. 17. St.1. PravDoh). U ovom primjeru je to sa 12.03.2017. (odnosno najkasnije slijedeći dan).

Stranica B obrasca JOPPD će se u ovom primjeru ispuniti na slje-deći način:

180

1/17



Pla

će i n

aknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

71

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

5678

9012

345

0001

0

2

8 8

0

,00 1

57,54

157

,54

17,86

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0

0

0,00

0000

0M

arko I

vić00

45

0

101

.02.20

17.

10.02

.2017

.1.0

50,30

52

,52

5,25

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,

00

0,00

2.01

333

5678

9012

345

0001

0

3

96

0

3.600

,00 5

40,00

540

,00

61,20

0

,00

0,00

58

8,16

2.88

0,00

0

,00

0

11.8

99,92

0133

3M

arko I

vić00

01

0

101

.02.20

17.

28.02

.2017

.3.6

00,00

180

,00

18,00

0

,00

0,00

0,0

0 2.

880,0

0

0,0

0

0,00

0,0

0 2.

880,0

0

Primjer 6. - Zapošljavanje osoba radi stručnog osposobljavanja za rad

Poslodavac „EFG“ d.o.o. iz Zagreba ima u ožujku 2017. zaposle-ne četiri osobe iz Zagreba radi stručnog osposobljavanja za rad (te-meljem ugovora o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa), od kojih jedna započinje svoje osposobljavanje u ožujku (nema prethodni staž), druga završava u ožujku (ima pret-hodni staž), a ostalo dvoje je na stručnom osposobljavanju cijelo razdoblje. Od toga:

1) prema odredbama čl. 59. Zakona o radu: � Marko Marić koji nema prethodnog radnog staža, te

mu se ne obračunavaju doprinosi godinu dana od dana zaposlenja prema čl. 43. St. 1. ZakDop, a zaposlen je 10.03.2017. i

� Anita Mikić koja ima prethodni staž, te2) prema Zakonu o poticanju zapošljavanja14 (putem Hrv.zavo-

da za zapošljavanje): � Ivo Ivić koji nema prethodni radni staž i � Hrvoje Hrvić sa prethodnim stažem, kojem stručno ospo-

sobljavanje prestaje 21.03.2017. Svi na određeno vrijeme u punom radnom vremenu.Od 01.01.2017. se osobom koja se prvi put zapošljava smatra

fizička osoba koja do dana sklapanja ugovora o stručnom osposo-bljavanju za rad nema evidentiran staž u mirovinskom osiguranju, odnosno ima evidentiran staž do osam dana (uključujući i osmi dan) po osnovi drugog dohotka (čl. 7. t. 31. ZakDop). Dakle, ako posloda-vac zapošljava osobu koja na ispisu službenih podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (čl.31.st.3. Pravilnika o doprino-sima, nadalje: PravDop) ima evidentiran staž osiguranja temeljem drugog dohotka u trajanju do (i) 8 dana, ista se smatra prvi puta zaposlenom osobom.

Obračun (i plaćanje) doprinosa za obvezna osiguranja za osobe na stručnom osposobljavanju propisano je čl. 43. i 44. Zakona o dopri-nosima, sukladno kojima prema kojima se:

� za osobe koje nemaju prethodnog radnog staža ili imaju evidentiran staž do 8 dana NE obračunavaju doprinosi na osnovicu godinu dana od dana zaposlenja (čl. 43. St.1. Za-kDop), već se obračunavaju i plaćaju samo doprinosi za mi-rovinsko osiguranje I. i II. stup (iz osnovice) na iznos najniže osnovice za obračun doprinosa (čl. 44. ZakDop), koja za 2017. godinu iznosi 2.940,82 kn,

� za osobe koje imaju evidentiran staž u mirovinskom osiguranju više od 8 dana, poslodavac je obvezan obračunavati i plaćati doprinose iz (mirovinsko osiguranje I. i II. stup) i na osno-vicu (zdravstveno osiguranje i doprinos za zaštitu zdravlja na radu) na iznos najniže osnovice za obračun doprinosa (čl. 44. ZakDop), koja za 2017. godinu iznosi 2.940,82 kn .

Pretpostavimo da poslodavac nema drugih zaposlenih radnika. Doprinosi se iskazuju i obračunavaju prema broju dana u mjese-

cu, te će se doprinosi za Marka Markića koja je započeo stručno os-posobljavanje 10.03.2017. obračunati za 22 dana, za Hrvoja Hrvića koji prestaje sa stručnim osposobljavanjem 21.03.2017. za 21 dan, dok će se za Anitu Mikić i Ivu Ivića obračunati za cijeli mjesec (31 dan u ožujku).

Doprinosi su plaćeni 14.travnja 2017. godine. Obračun doprinosa izvršiti će se na slijedeći način:

14 Zakon o poticanju zapošljavanja objavljen je u Nar. nov., br. 57/12 i 120/12.

181

1/17



Pla

će i

naknade

Doprinosi

Marko Marić

Anita Mikić

Ivo Ivić Hrvoje Hrvić

Ukupno

Osnovica za obračun 2.087,03* 2.940,82 2.940,82 1.992,17**

MIO I stup – 15 % 313,05 441,12 441,12 298,83 1.460,08

MIO II. stup – 5 % 104,35 147,04 147,04 99,61 486,69

Doprinos za zdravstve-no osiguranje 15 %

- 441,12 - 298,83725,44

Doprinos za zdravstve-no osiguranje zaštite zdravlja na radu 0,5 %

- 14,70

- 9,96

24,18

*kako je radnik započeo sa stručnim osposobljavanjem sa 10.03., do 31.03. ima ukupno 22 dana , te se osnovica za obračun doprinosa izračuna-va za dio mjeseca na način 2.940,82kn / 31 (broj dana u ožujku.) = 94,865 kn x 22 dana (od 10.-31.3.) = 2.087,03 kn.

** kako je radniku prestalo stručno osposobljavanje sa 21.03., od 01.03. do 21.03. ima ukupno 21 dan, te knse osnovica za obračun doprinosa izra-čunava za dio mjeseca na način 2.940,82 kn / 31 (broj dana u ožujku.) = 94,865 x 21 dan (od 01.-21.3.) = 1.992,17 kn.

Poslodavac je obvezan do 15. u mjesecu za prethodni (čl. 45. ZakDop) uplatiti obvezne doprinose,te je dužan Poreznoj upravi predati obrazac JOPPD zajedno sa danom uplate doprinosa (odnosno najkasnije slijedeći dan, prema čl. 17. St.1. PravDoh). Kako je poslodavac doprinose platio 14.trav-nja, obrazac JOPPD predati će 14. (najkasnije 15.) travnja 2017. Stranica B obrasca JOPPD popuniti će se na slijedeći način:

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 171

04III.

Vrs

ta iz

vješć

a 1

IV.

Red

ni br

oj st

ranic

e 1 /

1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

2345

6789

012

5701

1

0

1 2

2

0

0,00

313,0

5

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,0

0

0,

00

0

00,0

0

0133

3M

ario M

arić

5702

2

0

110

.03.20

17.

31.03

.2017

.2.0

87,03

104,3

5

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,00

0,00

0,0

0

0,00

2.01

333

3456

7890

123

5701

0

3

31

0

0,

0044

1,12

441

,12

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,00

0

0

0,00

0133

3An

ita M

ikić

5701

3

0

101

.03.20

17.

31.03

.2017

.2.9

40,82

147,0

4 1

4,70

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,00

0,00

0,0

0

0,00

3.01

333

5678

9012

123

5702

4

0

3 3

1

0

0,00

441,1

2

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,0

0

0,

00

0

00,0

0

0133

3Ivo

Ivić

5703

5

0

101

.03.20

17.

31.03

.2017

.2.9

40,82

147,0

4

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,00

0,00

0,0

0

0,00

4.01

333

4567

8901

234

5702

0

2

12

0

0

0,00

298,8

3 2

98,83

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,0

0

0,

00

0

00,0

0

0133

3Hr

voje

Hrvić

5701

6

0

101

.03.20

16.

21.03

.2016

.1.9

92,17

99,6

1

9,96

0

,00

0,00

0

,00

0,00

0,00

0,00

0,0

0

0,00

1 oznaka 5701 (iz Priloga 2.)– osiguranik po osnovi stručnog osposoblja-vanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa prema odredbama Zakona o radu (zanimanja kod kojih je nužno stručno usavršavanje za obavljanje tog posla. Primjerice, liječnici, stomatolozi i td., op.a.).

2 oznaka 5702 (iz Priloga 3.) – obveze po osnovi stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja ,radnog odnosa za mjesec dana rada – osobi koja se prvi puta zapošljava – prema Zakonu o doprinosima.

3 oznaka 5701 (iz Priloga 3.)– obveze po osnovi stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa za mjesec dana rada.

4 oznaka 5702 (iz Priloga 2.) – osiguranik po osnovi stručnog osposoblja-vanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa prema odredbama Zakona poti-canju zapošljavanja (Nar. nov., br. 57/12 i 120/12).

5 oznaka 5703 (iz Priloga 3.)– obveze po osnovi stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa za mjesec dana rada – osobi koja se prvi puta zapošljava – prema Zakonu o poticanju zapošljavanja.

6 oznaka 5701 (iz Priloga 3.)– obveze po osnovi stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa za mjesec dana rada

182

1/17



Pla

će i n

aknade

Primjer 7. - Obračun plaće umirovljenika zaposlenog na pola radnog vremena, te radnika zaposlenog do 8 sati tjedno u dopunskom radu (koji je zaposlen na puno radno vrijeme kod drugog poslodavca)

Poslodavci mogu zaposliti radnike koji rade kod drugog poslodav-ca puno radno vrijeme (40 sati tjedno) do 8 sati tjedno, odnosno 180 sati godišnje, samo ako poslodavac (ili poslodavci) s kojima radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, radniku za takav rad dali pisanu suglasnost (čl. 61. st.3. ZOR-a, tzv. dopunski rad). Obračun plaće je isti kao i kod drugih radnika, samo što se kod obračuna ne koristi osobni odbitak, jer su radnici PK karticu (temeljem koje se ostvaruje pravo na korištenje osobnog odbitka) ostavili kod poslo-davca sa kojim imaju pretovorhodno sklopljen ugovor o radu.

Isto tako, poslodavci mogu do pola punog radnog vremena (20 sati tjedno) zaposliti (temeljem ugovora o radu) neke od osoba koje se nalaze u mirovini bez obustave mirovine (čl. 99. st. 2. Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13 do 120/16) i to:

1) korisnika starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. Zakona o mirovinskom osiguranju i nastavi raditi do polovice punog radnog vremena uz izmije-njeni ugovor o radu,

2) korisnika starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. Zakona o mirovinskom osiguranju i korisniku starosne mirovine koji je tu mirovinu ostvario do stupanja na snagu Zakona o mirovinskom osiguranju (dakle, zaključno s 31. prosincem 2013.), koji se tijekom korištenja prava zaposli do polovice punog radnog vremena,

3) korisnika invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobno-sti za rad, ostvarene do stupanja na snagu Zakona o mirovin-skom osiguranju, te

4) korisnika invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ostvarene prema Zakonu o mirovinskom osigu-ranju.

Poslodavac XYB d.o.o. zaposlio je radnicu Ivanu Perić iz Zagreba (koja kod drugog poslodavca već radi na puno radno vrijeme, a isti je pristao na dodatni rad svog radnika kod drugog poslodavca) na 8 sati tjedno. Ugovorena plaća iznosi 2.000,00 kn mjesečno. Radnica nema pravo na osobni odbitak (jer je PK kartica kod prvog poslo-davca, koji koristi osobni odbitak kod obračuna plaće). Radnica je osiguranik I. i II. stupa mirovinskog osiguranja.

Isti poslodavac ima zaposlenog umirovljenika Janka Jankovića iz Zagreba (bez obustave mirovine) na 15 sati tjedno. Osobni odbitak

se ne koristi, budući se isti koristi u HZMO –u kod obračuna mirovi-ne. Plaća je ugovorena u iznosu od 3.000,00 kn mjesečno. Radnik (umirovljenik) je osiguranik samo I. stupa mirovinskog osiguranja.

Poslodavac obojici 10. ožujka 2017. isplaćuje plaću za veljaču 2017.

Ivana Perić je u veljači odradila ukupno 34 sata, dok je Janko Jan-ković u veljači odradio 64 sata. Obračun je izvršen na slijedeći način:

OpisIvana Perić

Janko Janković

Ukupno

I. Bruto plaća 2.000,00 3.000,00 5.000,00

1. Doprinosi iz plaće (MIO ukupno) 400,00 600,00 1.000,00

1.1.MIO I. stup - 15% 300,00 600,00 900,00

1.2.MIO II. stup – 5% 100,00 0,00 100,00

2. Bruto plaća – doprinosi (I. – 1.) 1.600,00 2.400,00 4.000,00

3. Osobni odbitak 0,00 0,00 0,00

4. Osnovica za oporezivanje 1.600,00 2.400,00 4.000,00

5. Ukupno porez i prirez na dohodak (5.1. + 5.2.) 453,12 679,68 1.132,80

5.1. Porez na dohodak (24%) 384,00 576,00 960,00

5.2. Prirez (18% Grad Zagreb) 69,12 103,68 172,80

Plaća za isplatu (2. – 5.) 1.146,88 1.720,32 2.867,20

II. Doprinosi na plaću (ukupno) 344,00 516,00 860,00

Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 300,00 450,00 750,00

Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (1,7%) 34,00 51,00 85,00

Doprinos za obv zdravstveno osiguranje za sluč. ozlj. na radu (0,5%) 10,00 15,00 25,00


Temeljem navedenog obračuna poslodavac je obvezan popuniti obrazac obračuna plaće i naknade (IP1) prema čl. 1. PravSadPl, kojeg je poslodavac dužan najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće (naknade plaće), radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni (čl. 93. st.1. ZOR-a), kojeg se popunjavaju kako je navedeno u prethodnim primjerima.

Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje Poreznoj upravi zajedno sa isplatom plaće (ili najkasnije slijedeći dan, prema čl. 17. St. 1. PravDoh), tj u ovom primjeru je poslodavac dužan podnijeti obrazac JOPPD 10. (najkasnije 11.) ožujka 2017. godine.


Zahvaljujemo na vašem povjerenju!Pretplatite se na RiPup,

mjesečnik za računovodstvena, porezna i druga ekonomska područja

183

1/17



Pla

će i

naknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 171

04

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

4567

8901

234

0001

0

3

34

0

2.000

,0030

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

40

0,00

0,00

38

4,00

0

1

2.000

,00

0133

3 Iv

ana P

erić

0001

0

2

01.02

.2017

.28

.02.20

17.

2.000

,0010

0,00

0

,00

0,00

0

,00

0,00

1.60

0,00

1.60

0,00

6

9,12

0,00

1.14

6,88

2.01

333

5678

9012

345

0001

0

3

64

0

3.000

,0060

0,00

0,

00

0,00

0

,00

0,00

60

0,00

0,00

57

6,00

0

1

3.000

,00

0133

3Ja

nko J

anko

vić00

01

0

201

.02.20

17.

28.02

.2017

.3.0

00,00

0,0

0

0,00

0

,00

0,00

0,0

02.4

00,00

2.400

,00

103,6

8 0

,00 1.

720,3

2

Primjer 8. - Obračun plaće radnika čija je plaća viša od najviše mjesečne osnovice za obračun doprinosa

Najviša mjesečna osnovica za plaćanje doprinosa za 2017. godinu iznosi 46.434,00 kuna, te se primjenjuje za doprinose iz plaće tj. za mirovinsko osiguranje I. i II. stup, dok se na doprinose na plaću (za zdravstveno osiguranje, za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu, za slučaj nezaposlenosti) NE mogu primjeniti, što znači da se navedeni doprinosi na plaću obračunavaju na stvarni (obračunani, „puni“) iznos plaće. Ako plaća za neki mjesec premašuje iznos naj-više mjesečne osnovice – tada se doprinosi iz plaće (za mirovinsko osiguranje temeljem generacijske solidarnosti (I. stup) i temeljem individualne kapitalizirane štednje (II. stup)) obračunavaju samo do tog iznosa (čl. 204. st. 1. ZakDop).

Najviša mjesečna osnovica za plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje (za I. i II. stup) primjenjuje se kod obračuna plaće za odre-đeni mjesec (po osnovi radnog odnosa, uključivo kod obračuna pla-će izaslanog radnika, te plaće izabrane ili imenovane osobe od stra-ne predstavničkog ili izvršnog tijela državne vlasti, jedinice područne (regionalne) samouprave ili jedinice lokalne samouprave), prema čl. 204. st.2. ZakDop. U plaću koja se obračunava za određeni mjesec ulaze i oporezivi primici (oporezivi porezom na dohodak) isplaćeni u novcu ili naravi koji se mogu pripisati tom mjesecu. Ako se ti primici ne mogu pripisati određenom mjesecu (primjerice za oporezivu ot-premninu, jubilarnu nagradu, bonus i sl.) institut najviše mjesečne osnovice se ne može primjeniti.

Poslodavac „EFG“ d.o.o. iz Zagreba ima zaposlenog djelatnika Ivu Ivića iz Zagreba, na puno radno vrijme, kojem mjesečna bruto plaća iznosi 48.000,00 kn, osobni odbitak uvećan je za uzdržavano dije-te (D1 u PK kartici) i iznosi 1,7 (3.800,00 kn + 0,7 x 2.500,00 = 5.550,00 kn). Plaća za siječanj isplaćena je 14. veljače 2017.

Doprinosi za mirovinsko osiguranje obračunati će se do iznosa naj-više mjesečne osnovice tj. do 46.434,00 kn. Plaća će se obračunati na slijedeći način:

Opis Iznos

I. Bruto plaća 48.000,00

I.1. Osnovica za obračun doprinosa 46.434,00

1.1.MIO I. stup - 15% (46.434,00 x 15%) 6.965,10

1.2.MIO II. stup – 5% (46.434,00 x 5%) 2.321,70

I.2. Ukupno doprinosi za mirovinsko osiguranje 9.286,80

2.Bruto plaća – doprinosi (I. – 1.2.) 39.713,20

3.Osobni odbitak 5.550,00

4.Osnovica za oporezivanje 34.163,20

5.Ukupno porez i prirez na dohodak (5.3. + 5.4.) 12.034,53

5.1.Porez na dohodak (24%) osnovica 17.500,00 4.200,00

5.2.Porez na dohodak (36%) osnovica 16.663,20 5.988,75

5.3. Ukupno porez na dohodak (5.1. + 5.2.) 10.198,75

5.4. Prirez (18% Grad Zagreb) 1.835,78

Plaća za isplatu (2. – 5.) 27.678,67

II. Doprinosi na plaću (ukupno) na osnovicu 49.000,00 8.428,00

Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 7.350,00

Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (1,7%) 833,00

Doprinos za obv.zdravstv.osiguranje za sluč.ozlj. radu (0,5%) 245,00

Ukupno trošak plaće (I.+II.) 57.428,00

184

1/17



Pla

će i n

aknade

Temeljem navedenog obračuna poslodavac je obvezan popuniti obrazac obračuna plaće i naknade (IP1) prema čl. 1. PravSadPl, kojeg je poslodavac dužan najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće (naknade plaće), radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni (čl. 93. st.1. ZOR-a), koji se popu-njav kako je navedeno u prethodnim primjerima.

Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje Poreznoj upravi zajedno sa isplatom plaće (ili najkasnije slijedeći dan, tj u ovom pri-mjeru je poslodavac dužan podnijeti obrazac JOPPD 14. (najkasnije 15.) veljače 2017. godine.


- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

45

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

4567

8901

234

0001

0

3

176

8

48.00

0,00

6.945

,107.3

50,00

833

,00

0,00

0,0

0 9

.286,8

2 5

.550,0

010

.198,7

5

0

148

.000,0

0

0133

3Ivo

Ivić

0002

0

1

01.01

.2017

.31

.01.20

17.

48.00

0,00

2.321

,70 2

45,00

0

,00

0,00

0,0

039

.713,2

034

.163,2

0 1

.835,7

8 0

,00 27

.678,6

7


pratite nas NA DRUšTVENIM MREžAMA

Poslovna ideja dolazi uz prave savjete!

RacunovodstvoIPoreziUPraksi

@RIPUP1

RIPUP CRIF

185

1/17



Pla

će i

naknade

Primjer 9. - Plaća radnika koji imaju prebivalište na području grada Vukovara (ili potopognutih područja I. skupine stupnja razvijenosti), te HRVI koji ima prebivalište na području I.skupine PP

Poslodavac „Sunce“ d.o.o. iz Vukovara zapošljava tri radnika od kojih svoj troje imaju prebivaište na području posebne državne skrbi I. skupine. Svo troje radnika imaju upisanu oznaku P1 na poreznoj kartici (PK) i to:

� Miro Mirić iz Vukovara čija ugovorena bruto plaća iznosi 8.000,00 kn, koji ima osnovni osobni odbitak,

� Iva Ivić iz Okučana kojoj ugovorena bruto plaća iznosi 8.500,00 kn, te ima osnovni osobni odbitak i

� Petar Petrić iz Vukovara čija ugovorena bruto plaća iznosi 12.000,00 kn, koji je HRVI sa 40% invaliditeta i osobnim odbit-kom uvećanim za invalidnost (koeficijent 0,4).

Porez na dohodak (plaću) osoba koje imaju prebivalište na po-dručju posebne državne skrbi I. skupine i Grada Vukovara vrši se uz primjenu osnovnoga osobnog odbitka od 3.800,00 kn mjesečno (i eventualnih uvećanja za uzdržavane članove, invalidnost i sl.), prema čl. 24.st. 5. ZakDoh, nakon čega se obračunani porez umanjuje za 50%.

Ako se radi o osobi (HRVI) koja ima prebivalište i boravi na područ-ju na području posebne državne skrbi I. skupine i Grada Vukovara obračunani porez na dohodak od nesamostalnog rada (plaća op.a.) umanjuje se za postotak utvrđene invalidnosti prije umanjenja od 50% (čl. 42. st.2. ZakDoh, vezano za čl. 24. st. 5. ZakDoh). Dakle, ako se primjerice plaća obračunava radniku koji je HRVI sa utvrđe-nom invalidnosti od 40%, a boravi na području (primjerice) Grada Vu-kovara od obračunane obveze poreza na dohodak se prvo oduzima 40% za invalidnost HRVI, nakon čega se taj iznos umanjuje za 50%.

Poslodavac im je plaću za siječanj 2017.(koji ima 176 radnih sati, za 5 dnevni radni tjedna po 8 sati dnevno, op.a.) isplatio 07.02.2017.

OpisMiro Mirić

Iva IvićPetar

Petrić*Ukupno

I. Bruto plaća 8.000,00 8.500,00 12.000,00 28.500,00

1.Doprinosi iz plaće 1.600,00 1.700,00 2.400,00 5.700,00

a) MIO I. stup - 15% 1.200,00 1.275,00 1.800,00 4.275,00

b) MIO II. stup – 5% 400,00 425,00 600,00 1.425,00

2. Dohodak (Bruto plaća – doprinosi) 6.400,00 6.800,00 9.600,00 22.800,00

3. Osobni odbitak 3.800,00 3.800,00 4.800,00 8.600,00

4. Osnovica za oporezivanje 2.600,00 3.000,00 4.800,00 12.400,00

5. Porez na dohodak - ukupno 624,00 720,00 1.152,00 2.496,00

a) 24% (do 17.500,00) 624,00 720,00 1.152,00 2.496,00

b) 36% (iznad 17.500,00) 0,00 0,00 0,00 0,00

5.1.Prirez na dohodak4 0,00 72,00 0,00 72,00

5.2. Ukupno porez i prirez prije oslobo-đenja za % HRVI 624,00 792,00 1.152,00 2.568,00

6. Porezno oslobođenje za HRVI (%) – – 40% –

6.1.Umanjenje poreza za % HRVI (rbr. 5.2. x rbr.6.) – –

460,80 (1.152,00

x 40%) 468,80

6.2.Ukupno porez umanjen za % HRVI (rbr. 5.2. - rbr. 6.1.)

691,20(1.152,00 – 60,80) 691,20

7. Obveza poreza i prireza ukupno (rbr.5.2. - rbr.6.2.) 624,00 792,00 691,20 2.107,20

8. Umanjenje poreza i prireza za 50% (I skupina PPDS i Grad Vukovar) 312,00 396,00 345,60 1.053,63

9. Ukupno obveza poreza i prireza za uplatu (rbr.7 – rbr. 8) 312,00 396,00

345,60 1.053,60

10. Ukupno plaća za isplatu (rbr.2.-rbr.7.) 6.088,00 6.404,00 9.254,40 21.746,40

II. Doprinosi na plaću 1.376,00 653,60 2.064,00 4.902,00

a) Doprinos za zdravstveno osiguranje (15%) 1.200,00 1.462,00 1.800,00 4.462,00

b) Doprinos za obv. zdravstveno osigura-nje za zaštitu zdravlja na radu (0,5%) 40,00 42,50 60,00

142,50

c) Doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (1,7%) 136,00 144,50 204,00 484,50

Ukupno trošak plaće (I.+II.) 9.376,00 9.962,00 14.064,00 19.338,00

Temeljem navedenog obračuna poslodavac je obvezan popuniti obrazac obračuna plaće i naknade (IP1) prema čl. 1. PravSadPl, kojeg je poslodavac dužan najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće (naknade plaće), radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni (čl. 93. st.1. ZOR-a), kojeg se popunjavaju kako je navedeno u prethodnim primjerima.

Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje Poreznoj upravi zajedno sa isplatom plaće (ili najkasnije slijedeći dan, prema čl. 17. St. 1. PravDoh), tj u ovom primjeru je poslodavac dužan podnijeti obrazac JOPPD 7. (najkasnije 8.) veljače 2017. godine.



186

1/17



Pla

će i n

aknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

38

III. V

rsta

izvje

šća

1

IV. R

edni

broj

stra

nice 1

/ 1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.05

185

2345

6789

012

0001

0

3

176

8

8.000

,00 1

.200,0

01.2

00,00

13

6,00

0

,00

0,00

1.60

0,00

3.80

0,00

624,0

0

0

18.0

00,00

0518

5M

iro M

irić00

01

0

101

.01.20

17.

31.01

.2017

.8.0

00,00

40

0,00

4

0,00

0

,00

0,00

0

,00 6.

400,0

02.6

00,00

0,00

0,00

6.08

8,00

2.02

992

3456

7890

123

0001

0

3

176

8

8.500

,00 1

.275,0

0 1.

275,0

0

144,5

0

0,00

0

,00 1.

700,0

0 3

.800,0

072

0,00

0

1

8.500

,00

0518

5Iva

Ivić

0001

0

1

01.01

.2017

.31

.01.20

17.

8.500

,00

425,0

0

42,5

0

0,00

0

,00

0,00

6.80

0,00

3.00

0,00

72,00

0,00

6.40

4,00

3.05

185

4567

8901

223

0001

0

3

176

8

12.00

0,00

1.80

0,00

1.800

,00 2

04,00

0

,00

0,00

2.40

0,00

4.80

0,00

345,6

0

0

112

.000,0

0

0518

5Pe

tar Pe

trić00

01

0

101

.01.20

17.

31.01

.2017

.12

.000,0

0

600,0

0

60,00

0

,00

0,00

0

,00 9.

600,0

0 4.

800,0

0

0

,00 0

,00 9

.254,4

0

Primjer 10. - Plaća direktora (člana uprave) zaposlenog u poduzeću na puno radno vrijeme koji ima ugovorenu minimalnu plaću

Direktor i član uprave poduzeća „CDE“ d.o.o.Marko Marković iz Zagreba zaposlen je u istom poduzeću (temeljem ugovora o radu) na puno radno vrijeme, sa ugovorenom minimalnom pla-ćom (koja za 2017. godinu) iznosi 3.276,00 kn. Kako je čl. 21. st.2. ZakDop propisano da članovima uprave zaposlenima na puno radno vrijeme osnovica za obračun doprinosa ne može biti niža od umnoška iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,65, odnosno od iznosa od 5.030,35 kn (7.739,00 x 0,65) u 2017. godini. Plaća za siječanj 2017. (u kojem ima 176 sati, od čega 8 sati blagdana (Sv.Tri kralja), za radno vrijeme od 5 dana tjedno po 8 sati dnevno) isplaćuje se 14.02.2017. Obračun će se izvršiti na slijedeći način:

Opis Iznos

I. Bruto plaća 3.276,00


1. Doprinosi iz plaće 1.006,07

a) MIO I. stup – (5.030,35 x 15%) 754,55

b) MIO II. stup – (5.030,35 x 5%) 251,52

2. Dohodak (Bruto plaća – doprinosi) 3.276,00 – 1.006,07 2.669,93

3. Osobni odbitak 2.669,93

4. Osnovica za oporezivanje 0,00

5. Porez na dohodak - ukupno 0,00

a) 24% (do 17.500,00) 0,00

b) 36% (iznad 17.500,00) 0,00

5.1.Prirez na dohodak (Grad Zagreb 18%) 0,00


6. Neto plaća za isplatu (rbr.2.-rbr.5.2.) 2.669,93

II. Doprinosi na plaću (osnovica 5.030,35) 865,21


b) Doprinos za obv. zdrav. osiguranje za zaštitu zdravlja na radu (0,5%) 25,15



Poslodavac popunjava obrazac JOPPD i predaje isti Poreznoj upravi zajedno sa isplatom plaće (ili najkasnije slijedeći dan, prema čl. 17. st. 1. PravDoh), tj u ovom primjeru je poslodavac dužan podnijeti obrazac JOPPD 14. (najkasnije 15.) veljače 2017. godine.


Telefon za savjete 01/ 48 36 046 / 01/ 49 21 739

(isključivo putem PIN-a)

Ponedjeljkom i četvrtkom od 11.00 do 15.30 h,utorkom, srijedom i petkom od 8.30 do 13.00 h.

187

1/17



Pla

će i

naknade

- stra

nica B

-

I. OIB

pod

nosit

elja i

zvješ

ća 1

2345

6789

01II.

Ozna

ka iz

vješć

a 170

45III.

Vrs

ta iz

vješć

a 1

IV.

Red

ni br

oj st

ranic

e 1 /

1

1. Redni broj






10. Sati rada


























13.1. Izdatak

13.3. Dohodak





1.01

333

2345

6789

012

0001

0

3 1

76

83.2

76,00

754

,55 7

54,55

85

,51

0,00

0

,00 1.

006,0

7 2

.269,9

6

0,0

0

0

13.2

76,00

0133

3M

arko M

arkov

ić00

05*

0

1

01.01

.2017

.31

.01.20

17.

5.030

,35 2

51,52

25

,15

0,00

0

,00

0,00

2.26

9,93

0

,00

0,0

0 0

,00 2.

269,9

3

*Oznaka 0005 iz Priloga 3.:“ Primici po osnovi plaće člana uprave ili izvršnog di-rektora trgovačkog društva ili upravitelj zadruge koji je jednaka ili niža od propisane osnovice za obračun doprinosa

** Osobni odbitak direktora Markovića iznosi 2.269,96 kn, što je manje od osnov-nog osobnog odbitka (3.800,00) budući je razlika bruto plaće i doprinosa za MIO ma-nja od osobnog odbitka koji ne može ići u „minus“, pa je iskazani izos jednak razlici bruto plaća – doprinosi MIO.

Primjer 10.1. - Plaća direktora (člana uprave) zaposlenog u poduzeću na NEPUNO radno vrijeme koji ima ugovorenu minimalnu plaću

Ako pretpostavimo da je direktor i član uprave poduzeća „CDE“ d.o.o.Marko Marković iz prethodnog primjera zaposlen je u poduzeću (temeljem ugovora o radu) na nepuno radno vrijeme tj. 10 sati tjedno sa ugovorenom omjerom minimalne plaće za 10 sati tjedno (25% mi-nimalno propisane plaće = 10 / 40 = 0,25 x 100 = 25%), što iznosi 819,00 kn (minimalna plaća za 2017. u iznos od 3.276,00 kn x 25% = 819,00 kn) Osnovica za obračun doprinosa za članove uprave u pu-nom radnom vremenu (čl. 21. st.2. ZakDop) u 2017. iznosi 5.030,35 kn, te za nepuno radno vrijeme od 10 sati tjedno ista iznosi 1.257,59 kn (5.030,35 kn x 25% = 1.257,59). Plaća za siječanj 2017. (u kojem ima 44 sata, od čega 2 sata blagdana (Sv.Tri kralja), za radno vrijeme od 5 dana tjedno po 2 sata dnevno) isplaćuje se 14.02.2017. Obračun će se izvršiti na slijedeći način:

Plaća Iznos

I. Bruto plaća 819,00


1. Doprinosi iz plaće 251,52

a) MIO I. stup – (1.257,59 x 15%) 188,64

b) MIO II. stup – (1.257,59 x 5%) 62,88

2. Dohodak (Bruto plaća – doprinosi) 819,00 – 251,52 567,48

3. Osobni odbitak 567,48

4. Osnovica za oporezivanje 0,00

5. Porez na dohodak - ukupno 0,00

a) 24% (do 17.500,00) 0,00

b) 36% (iznad 17.500,00) 0,00

5.1. Prirez na dohodak (Grad Zagreb 18%) 0,00


6. Neto plaća za isplatu (rbr.2.-rbr.5.2.) 567,48

II. Doprinosi na plaću (osnovica 1.257,59) 216,31


b) Doprinos za obv. zdrav. osiguranje za zaštitu zdravlja na radu (0,5%) 6,29



Poslodavac će obrazac JOPPD popunio na način iskazan u Primje-ru 10., samo što će pod rbr. 9. stranice B staviti oznaku 2 (za nepuno radno vrijeme), te pod rbr. 10. (broj sati) staviti 44 (sata).

7. Obveza zapošljavanja invalida za poslodavce koji imaju 20 i više zaposlenih djelatnika

Poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika (osim stranih di-plomatskih i konzularnih predstavništava, integrativnih radionica i za-štitnih radionica), dužni su zaposliti, na primjerenom radnom mjestu prema vlastitom odabiru, u primjerenim radnim uvjetima, određeni

188

1/17



Pla

će i n

aknade

broj osoba s invaliditetom, prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom15, nadalje: ZakProfR (u koje se ubrajaju samo osobe koje su upisane u očevidnik (čl. 13. ZakProfR) osoba sa invaliditetom koju vodi Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje).

U ukupan broj zaposlenih ubrajaju se (prema čl. 2.st.2. Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom16, nadalje: PravKvInv) i osnivači/članovi u trgovačkim društvima i ustanovama u Republici Hrvatskoj koji su u radnom odnosu s poslodavcem, te obrtnici i druge osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju djelatnost slobodnog zanimanja ili druge dozvoljene djelatnosti i po toj osnovi su obvezno osigurani.

Broj osoba sa invaliditetom, koje poslodavci sa 20 i više zaposlenih trebaju zaposliti, ovise o umnošku broja zaposlenih i propisane kvote od 3%neovisno o djelatnosti koju obavlja (čl. 3. St.1. PravKvInv). U slučaju da izračun kvote ne predstavlja cijeli broj, vrijednosti do 0,5% zaokružuju se na manji broj, a vrijednosti iznad 0,5% uključujući i 0,5% zaokružuju se na veći broj prema čl. 3. St. 2. PravKvInv (primjerice, kod poslodavca sa 23 zaposlena djelatnika kvota se obračunava na slijedeći način: 23 djelatnika x 3% = 0,69 što se zaokružuje na veći broj 1, tj taj poslodavac treba imati zaposlenu jednu osobu sa invaliditetom).

Poslodavac može ispuniti kvotu i pomoću „zamjenske kvote“ (za koju treba predati obrazac najave) na slijedeće načine: a) zaključivanjem ugovora o poslovnoj suradnji sa samozaposlenim osobama,b) primanjem na praksu učenika sa teškoćama u razvoju ili studente sa invaliditetom (4 praktikanta = 1 zaposlena osoba sa invalidite-

tom) ili praktikanata u sklopu profesionalne rehabilitacije (2 rehabilitanta = 1 zaposlena osoba sa invaliditetom), c) sklapanjem ugovora o djelu sa redovnim studentom sa invaliditetom, d) primanjem osobe sa invaliditetom na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa, e) davanjem stipendija za redovno obrazovanje osobama sa invaliditetom (najmanje u visini minimalne plaće po osobi),f) sklapanjem jednog ili više ugovora o poslovnoj suradnji sa zaštitnom radionicom i integrativnom radionicom, trgovačkim društvom,

zadrugom ili udrugom u kojima više od polovine radnika čine osobe s invaliditetom, čija je ukupna vrijednost jednaka najmanje mi-nimalnoj mjesečnoj plaći svake osobe s invaliditetom koju bi poslodavac morao zaposliti unutar propisane kvote, odnosno u slučaju sklapanja ugovora na rok duži od jednog mjeseca, čija je prosječna mjesečna vrijednost jednaka najmanje minimalnoj mjesečnoj plaći svake osobe s invaliditetom koju bi poslodavac morao zaposliti unutar propisane kvote.

Poslodavci sa 20 i više zaposlenih koji NE ispunjavaju propisanu kvotu zapošljavanja osoba sa invaliditetom (ili pomoću tzv. zamjenske kvote), obveznici su obračunavanja i plaćanja novčane naknade (broj osoba sa invaliditetom koje je trebalo zaposliti x 30% minimalne plaće (3.276,00 kn17 za 2017. x 30%) što iznosi 982,80 kn za 2017. godinu.

Novčana naknada obračunava se i dospijeva na naplatu do zadnjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec (tj. za siječanj 2017. do 28. veljače 2017.).

Poslodavci su o obračunu i uplati novčane naknade dužni podnijeti JOPPD obrazac na dan uplate (dakle, za siječanj 2017. Obrazac JOPPD treba podnijeti najkasnije do 28. veljače 2017., za veljaču do 31. ožujka itd.).

Obrazac JOPPD ima oznaku vrste izvješća 4 (kod kojeg se popunjava samo stranica A, tj stranica B se ne popunjava i ne predaje). Bitno je napomenuti da se JOPPD obrazac sa oznakom vrste izvješća 4 može podnijeti samo jednom mjesečno.

Obrazac JOPPD se kod polodavca koji bi trebao imati zaposlenu jednu osobu sa invaliditetom (a nema je, te je obvezan plaćati novčanu naknadu) će se popuniti na slijedeći način (za siječanj 2017.):

OBRAZAC JOPPD - stranica A-

I Z V J E Š Ć E o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja na dan 28. veljače 2017 .

I. OZNAKA IZVJEŠĆA 17059 II. VRSTA IZVJEŠĆA 4

III. PODACI O: III.1. PODNOSITELJU IZVJEŠĆA III.2. OBVEZNIKU PLAĆANJA

1. Naziv/ime i prezime ABC d.o.o.

2. Adresa Ilica bb, Zagreb

3. Adresa elektroničke pošte [email protected]

4. OIB 12345678901

5. Oznaka podnositelja 1

.....

X. PODACI O BROJU OSOBA I NAKNADI UTVRĐENOJ SUKLADNO ODREDBAMA ZAKONA O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU OSOBA S INVALIDITETOM

1. Broj osoba s invaliditetom koje je obveznik bio dužan zaposli 1

2. Iznos obračunane naknade 982,80

Ukoliko poslodavac preda obrazac sa pogrešno iskazanim podacima, ispravak se vrši predajom obrasca sa istom oznakom izvješća (pod I., primjerice 17059), istom vrstom izvješća 4 (pod II.), sa točno iskazanim podacima koji su u prvom obrascu bili pogrešno iskazani.

15 Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom objavljen je u Nar. nov., br. 157/13 i 152/14). 16 Pravilnik o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom objavljen je u Nar. nov., br. 44/14 i 02/15.17 Čl. 1. Uredbe o visini minimalne plaće (Nar. nov., br. 115/16).

189

1/17



Pla

će i

naknade

Bilješke

Documents

UDK: 368.40/10.1 Obračun plaće u 2017. i · PDF file157 1/17 Plaće i naknade UDK: 368.40/10.1 Obračun plaće u 2017. i popunjavanje obrasca JOPPD za nesamostalni rad Valentina