Ettevõtlusorganisatsioonid Eestis

AJALUGU 1905-1940� 1905 – moodustati esimesed ametiühingud Eestis

� 1917 – asutati esimene tööandjate ühendus - Eesti Vabrikantide Ühisus

� 1924 – Riigikogu võttis vastu Kaubanduskoja seaduse, millega koda moodustati

� 1936 – asutati Tööliskoda (ametiühingute alternatiiv)

� 1940 – kõik tööandjate ühendused suleti okupatsioonivõimu poolt

AJALUGU 1988-2007� 1988 – asutati väikeettevõtete ühendus -EVEA

� 1989 – taasasutati Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

� 1991 – asutati Eesti Tööstuse Keskliit

� 1995 – teenindussektori tööandjad asutasid Eesti Tööandjate Ühenduste Keskliidu

� 1996 – suurettevõtted asutasid Eesti Suurettevõtjate Assotsiatsiooni

� 1997 – kaks tööandjate organisatsiooni –ETK ja ETÜKL ühinesid ja moodustati Eesti Tööstuse ja Tööandjate Keskliit.

MAJANDUSHARULIIDUD

Turbatootjad

Rõivas ja tekstiil

Metsatööstus

Trükitööstus

Keemiatööstus

Ehitusmaterjalide tootjad

Masinatööstus

Elektritööstus

KindlustusseltsidPangad

Haiglate Liit

Autoettevõtted

Hasartmängude korraldajad

Kaupmehed

Mööblitootajad

Gaasivarustus

Vee-ettevõtted

Põllumehed

Toiduainetööstus

Kinnisvarafirmad

Jäätmekäitlejad

Rahvusvahelised autovedajad

Ehitusettevõtjad

Etendusasutused

Sadamad

Laevaomanikud

Turvaettevõtted

Ravimitootjad

Vedelkütuse müüjadAutode müük ja teenindus Elektritööde ettevõtjad

Projektbürood

Jõujaamad ja kaugküte

Terasekaubandus

Sadamaoperaatorid

Transiit

Talupidajad

0

20 000

40 000

60 000

80 000

100 000

1-9 10-19 20-49 50-99 100-249

250 jaenam

48692

3654 2400 763 423 163

99113

4598764962

48231 55438

86913

Ettevõtete arv

Töötajate arv

Ettevõtete arv ja töötajate arv

Allikas: Statistikaamet

Organiseerunud ettevõtted

EVOd partnerina – kuidas hinnata esindatust?� Esindatus sektorist – turuosa (käive), töötajate arv.

� Liikmeskond – kes on liikmed ja kes saavad olla liikmed – avalik liikmete nimekiri.

� Liikmete kaasamine – kas on arusaadav protseduur.

� Liidu juhtimine ja struktuur.

EVO-de eesmärgid� Eesti ettevõtete konkurentsivõime ja efektiivsus

� Uued tehnoloogiad, innovatsioon� Toodete, teenuste kvaliteet� Turundus, eksport, välisturud� Koostöö ja klastrid

� Eesti ettevõtluskeskkonna konkurentsivõime� Stabiilne, arusaadav ja ettevõtlust soosiv õiguskeskkond� Konkurentsivõimeline maksukoormus� Keskkonnahoid � Tööjõu kvalifikatsioon, haridus� Paindlikud töösuhted, jätkusuutlik sotsiaalkaitse� Töökeskkond ja töötajate tervis

Liikmesettevõt-teid huvitavad: • Kasum• Käive• Kulud• Kahjum• Kliendid• Konkurendid• Kasu• Kaalukus turul

EVO-de funktsioonid

Liikmete huvide esindamine, kaasamine

Rahvusvahelised suhted

Sektori maine kujundamine

Asjaajamine, raamatupidamine

Ürituste korraldamine

Kirjastustegevus (aastaraamatud)

Infoliikumise korraldus (infokirjad,

veeb, PR)

Õigusloomes osalemine

Statistika kogumine, majandusanalüüs

Tööjõu kvaliteet, kutseharidus

Organisatsiooni juhtimine, arendamine

Liikmete konkurentsivõimele kaasa aitamine

EVO ressurssid� 1-2 töötajat� Ca 1,5 milj EEKi eelarve liikmemaksudest +

projektid� Liikmesettevõtete spetsialistid � Sektori teave

EVO-de ressurssid kokku� Ca 4500 organiseerunud ettevõtet, mis annavad tööd ca 200

tuhandele töövõtjale üle Eesti.

� Ettevõtjate toetus ca 50 miljonit krooni aastas, põhiraskus suurematel ettevõtetel.

� Ca 50 valdkonna eksperti + 35 tehnilist töötajat + vabatahtlikud ettevõtetest. Valdkonnad:� Haridus, teadus, arendustegevus

� Õigusloome, selle kvaliteet, mõjud

� Keskkonnapoliitika

� Ettevõtluspoliitika, tootmine, tööstus

� Maksupoliitika

� Töösuhted, sotsiaalkaitse

� Välissuhted

VÕRDLUSHTM 184 inJustM 159KeskM 467KultM 60MKM 220PõM 283RahM 335SoM 228VM 552

Eelnõu ja kommentaari saatmine

ETTEVÕTTED

Eelnõude kooskõlastamise protsess

TÖÖANDJATE KESKLIIT

MINISTEERIUM VALITSUS RIIGIKOGU

MAJANDUSHARULIIDUD

ETTEVÕTTED

Ühisseisukoha kujundamine

Ühisseisukoha kaitsmineEelnõu saatmine

KAUBANDUS-KODA

EVEA

Ühisseisukoha kujundamine

Liikmete kaasamine mõjude hindamiseks ja seisukoha kujundamiseks

AEG

Intensiivsus

Liikmete küsitlus (tel),

läbirääkimine

Töögrupis konsulteerimine

Seisukoha konstrueerimine ja kooskõlastamineDelegeeritud

otsustamine, Informeerimine seisukohast

Osalemine koostööorganite

töös

E-arutelud (foorum, listid)

Juhtorganites seisukoha

kujundamineE-arvamus-küsitlus

HUVIDE ESINDAMINE EL TASANDIL

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee (EESC)

Sektorite katus-organisatsioonid

EESTI TÖÖANDJATE KESKLIIT

Euroopa Komisjon Euroopa Parlament EL Nõukogu

EESTI MAJANDUSHARULIIDUD

Dublini fond(Euroopa Elu- ja Töötingimuste

Parandamise Fond)

CEDEFOP(Euroopa Täiend- ja

Kutsehariduse Edendamise Keskus)

Bilbao Agentuur (Euroopa Tööohutuse-

ja Töötervishoiu Agentuur)

Euroopa Sotsiaalfondi Komitee

Nõuandekomiteed