AGENZIA FORMATIVA ACCREDITATA DALLA REGIONE TOSCANA

POLO PSICODINAMICHE Errore. Il segnalibro non è definito.

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VALUTARE E GESTIRE IL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO

AREA FORMATIVA: Psicologia, Clinica, Organizzazione Aziendale, Giuridica, Sicurezza

BACKGROUND, OBIETTIVI E COMPETENZE IN USCITA In base alle novità introdotte dal D.Lgs. 106/09 “Disposizioni integrative e correttive del D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro", dal 1 agosto 2010 la valutazione del rischio da stress lavoro correlato in azienda è divenuta obbligatoria. Il percorso formativo mira a fornire una conoscenza pratica di strumenti, le Metodologie e le Competenze necessarie per realizzare in azienda la valutazione del rischio stress lavoro-correlato (art. 28 del D.Lgs.81/08 del 09/04/2008 cosiddetto “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro”) attraverso linee guida e modelli standardizzati. Durante il percorso, il docente farà sperimentare e acquisire ai partecipanti strumenti validi e riconosciuti per poter supportare le organizzazioni in tutte le fasi del processo. In un’ottica multidisciplinare, particolare attenzione sarà rivolta al ruolo che lo psicologo può svolgere e alle modalità più efficaci di interazione con le figure organizzative di riferimento. Attraverso l’approccio della formazione “esperienziale”, i partecipanti potranno: 1 sperimentare direttamente tecniche e modelli illustrati; 2 condividere esperienze di valutazioni SLC attraverso momenti dedicati e con il supporto del

gruppo e del trainer; 3. far emergere le proprie competenze, sia attuali che potenziali, per valorizzarle e integrarle nei

modelli proposti.

DESTINATARI

Psicologi; Dottori in Psicologia; RSPP e ASPP; Medici Competenti; Commercialisti; Consulenti del Lavoro; imprenditori e/o responsabili del personale di aziende pubbliche e private.

Il corso è accreditato presso l’Albo dei Consulenti del Lavoro di Prato, a cui saranno riconosciuti 16 crediti formativi

METODOLOGIE DIDATTICHE

Tramite lezione frontale ed esercitazioni pratiche con il supporto di strumenti multimediali, il docente accompagnerà i discenti verso l'acquisizione di competenze teoriche, tecniche e pratiche sul tema della VRSLC.

CONTENUTI

Prima giornata (8 ore) – Valutare e gestire i l rischio stress lavoro – correlato. • INQUADRAMENTO AL PROBLEMA DELLO STRESS LAVORO – CORRELATO: Il

D.Lgs. 81/08 e i rischi da stress; Lo stress lavoro-correlato: fondamenti bio-psicosociali; I fattori di rischio psico-sociale secondo il Testo Unico; Le richieste normative minime del T.U. e le richieste di secondo livello; Riferimenti e collegamenti con le richieste normative extra D.Lgs.

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81/08. Il ruolo di RSPP, ASPP, RLS, Medico Competente e Psicologo nella valutazione del Rischio Psico-sociale.

• CRITERI E METODI PER LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO: Riconoscerne i sintomi e ricondurli alle cause; La prevenzione di primo e secondo livello; La gestione del rischio e dell’evento stressante; Le modalità di valutazione e di misura del rischio stress. Il DVR: conoscerlo e saperlo interpretare. La valutazione: modelli, strumenti e linee guida. Le fasi della valutazione: dall'analisi degli indicatori alle azioni di miglioramento. Gli indicatori oggettivi secondo le linee guida attuali. La valutazione del rischio tramite gli strumenti ISPESL.

• ESERCITAZIONE PRATICA: I principali strumenti di indagine, prevenzione e intervento: il modello ISPESL “Le persone e il lavoro”; La costruzione e la gestione della mappa di rischio con uso di specifico software e simulata con utilizzo di check list ISPESL.

Seconda giornata (8 ore) – Il processo di valutazione del lo stress lavoro – correlato: normativa, modelli, linee guida e strumenti operativi.

• APPROCCI METODOLOGICI ALLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO: Le prospettive di intervento e le principali teorie. Come scegliere ed utilizzare gli strumenti più adatti per effettuare la valutazione degli indicatori soggettivi: Job Content Questionnaire di R.A. Karasek

• ELABORAZIONE E PRESENTAZIONE DEI DATI RACCOLTI: Come elaborare i dati raccolti e presentare i risultati dell'indagine; Le azioni di miglioramento, come individuarle e proporle; Redigere la relazione: indice ed esempi di elaborazione dei dati raccolti. Le principali tipologie delle azioni di miglioramento. Le risorse online ed i network per condividere e sviluppare strumenti a supporto della qualità del processo di valutazione dello SLC.

• ROLE PLAY: la gestione della valutazione stress lavoro correlato: Simulazione di un caso con l'uso dello strumento di diagnosi JOB CONTENT QUESTIONNAIRE DI R. KARASEK, analisi dei dati e stesura del Documento di Valutazione.

DURATA E SEDE DEL CORSO

La durata del corso è 16 ore. I moduli si svolgeranno in modalità semi-residenziale, in orario 9-13 / 14-18. Il corso si svolgerà presso le aule di SEF POLO PSICODINAMICHE - VIA GIOTTO, 49 59100 PRATO.

Calendario: giovedi 6 ottobre – venerdì 7 ottobre 2011

DOCENTI E SCIENTIFIC COMMITTEE Scientific Committee Dott. Fabio Donati, Dott. Ezio Benelli, Dott.ssa Irene Battaglini,

Dott. Giuseppe Rombolà Corsini Project Manager Dott.ssa Daniela Bini Docenti Dott. Fabio Donati

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

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La partecipazione al corso è subordinata all’iscrizione ed al versamento della quota di partecipazione di € 340,00 + IVA Le quote comprendono:

• € 40,00 di iscrizione ai corsi della SEF, costo che i partecipanti non pagheranno in occasione dell’eventuali iscrizione ad altri percorsi da noi realizzati per il 2011;

• Materiale didattico ed eventuali dispense; • Tutoring; • Accesso ai servizi del Polo (iscrizione alla newsletter, aggiornamenti e follow up, accesso all’area

riservata del sito per l’approfondimento bibliografico); • Partecipazione gratuita (su invito) ai cicli di conferenze del Polo; • Acqua, coffee break e buono pasto.

E’ possibile l’iscrizione ad una singola giornata. Il costo dell’iscrizione ad un singolo modulo è € 200,00 + IVA. E’ previsto uno sconto del 10% per coloro che si iscrivono entro il 09/09/2011. Al termine del percorso, a quanti avranno frequentato almeno il 70% del corso, verrà rilasciato un attestato di frequenza. Per info e iscrizioni è possibile contattare SEF POLOPSICODINAMICHE:

- Telefonicamente ai numeri 388 – 36 20 663 oppure 0574 – 60 60 44 referente Dott.ssa Daniela Bini

- Tramite posta elettronica all’indirizzo: info@polopsicodinamiche.com