R a n n i k k o - P o h j a n m a a n Y R i t t ä j ä t R Y : n j ä s e n l e h t i

Y-PRESSI 1 •

20

16

3D-tekniikalla uusia ulottuvuuksia

oppisopimuksella uutta osaamista ja osaavaa työvoimaa

48

sisällys1 / 2016 Digitalisaatio

Y-PRESSIKustantaja: Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät ry, 6 numeroa vuodessa

Toimitus ja ilmoitusmyynti: hippi hoviPuh. 050 551 3995hippi.hovi@yrittajat.fi

Ulkoasu ja aineistot: mainostoimisto heikki järvinen040 581 2612hjarvinen@netikka.fi

Painotalo: ktmP oy

Jakelu: Jäsenyritykset sekä sidosryhmätPainos: 1200kannen kuva: es Visuals oy/ esa siltaloppi

Tässä numerossa kirjoittivat: Päivi elina alasjärvianneli Frantzénhippi hovijanne makkulaanne mannerhenna-maija sumuvuorieva thölix

Ilmestyminen 2016: Nro 1 / 2016 2.2. (Aineisto 20.1.) – Teemana DigitalisaatioNro 2 / 2016 5.4. (Aineisto 16.3.) – teemana kauppa & PalvelutNro 3 / 2016 7.6. (Aineisto 18.5.) – teemana matkailuNro 4 / 2016 6.9. (Aineisto 17.8.) – teemana Valtakunnalliset YrittäjäpäivätNro 5 / 2016 8.11. (Aineisto 19.10.) – teemana terveys & hyvinvointiNro 6 / 2016 15.12. (Aineisto 28.11.) – Teemana Vuoden yrittäjät

KUST-ÖSTERBOTTEN,RANNIKKO-POHJANMAA

2

Esittelyssä 3D Studio Blomberg

4

oppisopimuksella uutta osaamista ja osaavaa työvoimaa

8

EduVakk aloitti toimintansa

12omavastuu palaa lomasairasteluun

11

3 Digiloikka - uhka vai mahdollisuus

4 Esittelyssä 3D Studio Blomberg

6 Vaasassa tapahtuu

6 Yksinyrittäjien valiokunta

8 oppisopimuksella uutta osaamista ja osaavaa työvoimaa

11 Yhteisellä matkalla

11 omavastuu palaa loma-sairasteluun

12 EduVakk aloitti toimintansa

14 Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus 2016

Digiloikka – uhka vai mahdollisuus?

Mihin digitalisaatio johtaa? Kuinka digitalisaatio vaikuttaa liiketoimintaani? Kuinka tähän digitali-saatioon tulisi ylipäätänsä suhtautua? Kuinka voin mitata yritykseni digitalisaatioasteen? Monissa lehdissä ja monilla verkkosivustoilla käsitellään nykyään digitalisaatiota. Joissakin artikkeleissa väitetään jopa että digitalisaatio tulee muutta-maan yhteiskuntaamme enemmän kuin teollinen vallankumous aikoinaan. Digitalisen alan asian-tuntijat ovat listanneet trendejä jotka vaikuttavat eniten suomalaisten arkielämään vuonna 2016. Listausten mukaan älypuhelimet muodostuvat yhä vahvemmaksi osaksi arkea, yhä useampi ta-vara liittyy tavalla tai toisella nettiin, vanhemmat ikäluokat ottavat uuden teknologian omakseen ja lisätty todellisuus ja virtuaalitodellisuus lisäänty-vät.

Digitalisaatio on muuttamassa myös käsitystäm-me yksityisyydestä. Yksityisyyden menettämisen peloista huolimatta etenkin nuoret ovat valmiita luovuttamaan entistä enemmän tietoa itsestään saadakseen haluttuja palveluita. Tietoja levitetään myös paljon sosiaalisessa mediassa. Monet ovat huolissaan tästä kehityksestä. Kerättyä tietoa voidaan käyttää väärin ja sillä voidaan aiheuttaa suurta vahinkoa. Digitalisaatiosta keskustelta-essa nostetaan usein esiin moraalisia, eettisiä ja juridisia näkökulmia.

Digiloikka puhuttaa tällä hetkellä myös monia pieni- ja keskisuuria yrityksiä sillä sen uskotaan muuttavan ja haastavan nykyiset liiketoimin-tamallit. Monet digitaalisen alan asiantuntijat kehottavatkin yrittäjiä hyödyntämään digitalisaa-tion tarjoamat mahdollisuudet. Myös Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät on valinnut digitalisaation yhdeksi vuoden 2016 painopistealueeksi. Pienet- ja keskisuuret yritykset maassamme ovat viime vuosina yhä enemmän panostaneet digitaaliseen maailmaan. Viime syksynä julkaistut tutkimuk-set kertovat että etenkin nuoret ja kasvuhaluiset pienyrittäjät ovat ottaneet digitaaliset työkalut käyttöönsä. Mitä vanhempi yrittäjä on kyseessä, sitä vähempi on kiinnostus surffailuun digiaal-lolla. Koskaan ei kuitenkaan ole liian myöhäistä aloittaa. Onnistunut digitalisaatioprosessi voidaan asiantuntijoiden mukaan toteuttaa pienin varo-vaisin askelin. Uudet innovaatiot ja sovellukset kannattaa kuitenkin ottaa käyttöön sitä mukaan kun aika ja resurssit antavat myöten.

Pääkirjoitus

3

Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät järjestää vuoden aikana eri tilaisuuksia aiheesta. Toimintasuun-nitelmassa on mm. SOTE-aiheinen seminaari jossa käsitellään miten digitaalisuus ja tiedolla johtaminen tuo kustannussäästöä hoitotyössä ja parantaa laatua. Uusimme tänä vuonna myös viime syksynä järjestetyn IoT-seminaarin, joka sai jäseniltämme hyvää palautetta. Vuonna 2016 pureudumme IoT-saloihin toisella kotimaisella. Nämä tapahtumat toteutamme yhteistyössä pit-käaikaisen kumppanimme Elisan kanssa. Tämän lisäksi digitaalisuus on esillä yksinyrittäjävaliokun-nan ja paikallisyhdistysten tapahtumissa.

Hippi Hovi

Elisan aluejohtaja Harri Kivimäki ja Rannik-ko-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Hippi Hovi sopivat vuoden 2016 yhteis-työstä viime syksyn IoT-seminaarissa.Kuva: Maria Sorsa

4

3D-tekniikalla uusia ulottuvuuksia esittelymateriaaliinteksti: anneli Frantzén/Viestintätoimisto impact kansi- ja sisäkuva: Esa Siltaloppi Media / Esa Siltaloppi

3D Studio Blomberg sai alkunsa vuon-na 2001, kun korsnäsiläisyrityksessä työskennellyt Pontus Blomberg pyysi työnantajaltaan haasteellisempia tehtäviä rutiiniksi muodostuneen tehdastyön sijasta. Blomberg saikin tehtäväkseen yrityksen tuotedokumentaation kehit-tämisen ja perusti työtä varten oman toiminimen. Alkuvaiheessa hän teki tuotepiirustuksia, mutta ryhtyi melko pian laatimaan myös 3D-malleja markki-noinnin ja myynnin tarpeisiin. Vähitellen hänen taitonsa huomattiin muissakin yrityksissä ja työmäärän kasvaessa hän verkostoitui alan toisen yrittäjän, Jari Itälän, kanssa. Vuonna 2006 yritysmuo-to vaihtui osakeyhtiöksi. Tänä päivänä 3D Studio Blombergilla on seitsemän palkattua työntekijää ja toimipisteet Vaasassa, Kokkolassa ja Korsnäsissä.

Elokuvien animaatio-ohjelmistot yritysten palveluksessa

3D Studio Blomberg käyttää projekteis-saan maailman kehittyneimpiä suunnit-teluohjelmistoja. Työkalut ovat samoja, joita kansainvälinen elokuvateollisuus käyttää animaatioissaan. Niiden käyt-tötapa on kuitenkin sovellettu yritysten tarpeisiin ja budjetteihin.– 3D-mainokset ja -kuvat olivat 2000-lu-vun alussa uutta jopa kansainvälisissä yrityksissä. Yksi ensimmäisiä asiakkai-tamme oli Wärtsilä. Sen jälkeen olemme tehneet yhteistyötä monien muiden pohjalaisyritysten kanssa. Kansainvälisten vientiyritysten lisäksi asiakkainamme on nykyään myös pk-yrityksiä, Pontus Blomberg kertoo.Blomberg korostaa asiakastarpeiden perusteellista kartoitusta ennen pro-jektin käynnistymistä.

3D Studio Blomberg tarjoaa asiakkailleen visuaali-sia työkaluja ja ratkaisuja, jotka kattavat tuotteen koko elinkaaren tuotemallinnuksista markkinointiin, myyntiin ja huoltoon. kehittyneet ohjelmistot ja GlobAR-applikaatio mahdollistavat perinteisten painotuotteiden ja digitaalisen materiaalin yhteis-käytön ajantasaisesti ja kustannuksia säästäen.

– Asiakkaalla on usein päässään jo idea siitä, miltä lopputuloksen tulee näyttää. Meidän tehtävämme on varmistaa, että asiakkaan visio ymmärretään oikein ja visualisoida se sitten käyttökelpoiseen muotoon, hän kuvaa projektin etenemistä.

Markkinointipäällikkö Lena Holmlundin mukaan yksittäisen projektin tuloksia voidaan usein hyödyntää asiakkaan materiaalissa laajemminkin. Samalla aukeaa myös mahdollisuus tuotetiedon järjestelmällisempään dokumentointiin.– Yrityksissä haasteena on usein tuot-teisiin liittyvän tiedon dokumentointi. Isoissa organisaatioissa ei aina tiedetä, mitä jollain toisella osastolla on tehty, ja pienemmissä yrityksissä järjestel-mällistä dokumentointia ei ole ehkä vielä mietitty lainkaan. Tällaisessa ta-pauksessa voimme toimia välikätenä ja tietopankkina ja auttaa asiakasta hyödyntämään olemassa olevaa ma-teriaalia mahdollisimman tehokkaasti, Holmlund kertoo.

Kustannustehokas prosessi

3D Studio Blombergin lippulaivatuote on GlobAR-applikaatio, joka mahdollistaa painotuotteiden ja digitaalisen materiaalin yhteiskäytön kustannustehokkaasti. GlobAR on ilmainen sovellus, joka on ladattavissa älypuhelimeen tai tabletille AppStoresta ja Google Playsta. Kun applikaatiolla skannataan yhteiskäyttöön suunniteltua esitettä, tuotepakkausta, käyntikorttia tai muuta painotuotetta, saadaan esiin kuvaan liittyvää digi-taalista tietoa vaikkapa interaktiivisen sivun tai animaation muodossa. Etuna on digitaalisen tiedon helppo ja nopea

päivitettävyys, jolloin esimerkiksi tuo-teluettelon tai hinnaston tiedot voidaan pitää jatkuvasti ajan tasalla. Samalla saadaan tietoa siitä, kuinka moni on käynyt katsomassa materiaalia. – GlobAR on helppokäyttöinen tapa tehostaa myyntiä ja markkinointia. Di-gitaalinen materiaali voidaan räätälöidä esimerkiksi kulloisenkin markkina-alueen mukaan ja sen päivittäminen voidaan hoitaa myös yrityksen omalla henkilö-kunnalla, Pontus Blomberg täsmentää

Yrityksensä keskeisenä vahvuutena Blomberg pitää teollisten prosessien tuntemusta. – Henkilökunnastamme suurimmalla osalla on käytännön kokemusta teolli-suustyöstä ja se sekä pyrkimyksemme automatisoida prosesseja on auttanut meitä hiomaan toimintamallejamme niin, että voimme toteuttaa projektit järkevässä aikataulussa ja järkevään hintaan. Kilpailu alalla on kovaa, mutta Blomberg katsoo luottavaisesti tulevaisuuteen.– Fokuksemme on toistaiseksi vielä kotimaassa, mutta meillä on selkeä kas-vustrategia ja yhteistyökumppaniemme ja kansainvälisten asiakkaidemme kautta meillä on mahdollisuus laajentaa toimin-taamme myös ulkomaille, hän kertoo.

GlobAR-applikaatiolla skannattuna tämänkin kuvan

taustalta löytyy lisätietoa digitaalisessa muodossa.

55

3D-tekniikalla uusia ulottuvuuksia esittelymateriaaliin

Toimitusjohtaja Pontus Blomberg ja markkinointipäällikkö Lena Holmlund uskovat kehittyneiden 3D-ratkaisujen kiinnostavan myös vientiasiakkaita.

6

Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät perusti loppuvuonna 2015 uuden valiokunnan, yksinyrittäjien valiokunnan.• Valiokunta perustettiin Suomen Yrittäjien kehotuksesta. Järjestössä ollaan tietoisia niistä haasteista joita yksinyrit-täjä kohtaa arkipäivässään. Valiokunnassa nostamme esiin ajankohtaisia asioita ja järjestämme tapahtumia, kertoo valiokunnan puheenjohtaja Maria Norrlin-Asplund.Valiokunnassa on jäseniä Vaasasta, Maalahdesta, Vähäs-täkyröstä ja Mustasaaresta. • Otamme mielellämme vastaan lisää jäseniä. Jos sinulta löytyy muutama ylimääräinen tunti vuodessa ja haluat olla aktiivinen yrittäjäjärjestössä, niin olet tervetullut mukaan, kertoo Norrlin-Asplund.

Ensimmäinen tapahtuma järjestetään 17. helmikuuta.• Tuolloin järjestämme aamukahvitilaisuuden Bockin pani-molla Vaasassa. Maaliskuussa järjestämme samanlaisen tilaisuuden Vähässäkyrössä. Tarkoitus on myöhemmin järjestää tapahtumat myös muiden paikallisyhdistysten alueilla.Kaikki tapahtumat antavat mahdollisuuden verkostoitumiseen sekä tiedon lisäämiseen luentojen muodossa. Norrlin-Asplund kehottaa kaikkia jotka ovat kiinnostuneita aamukahvitilai-suudesta 17.2. ilmoittautumaan mahdollisimman nopeasti.

Teksti: Anne Manner

Olemme kaikki kuulleet useasti lausahduksen “Vaasassa ei koskaan tapahdu mitään”, mutta nyt tapahtuu! Vuosi 2016 on pikku hiljaa läh-tenyt pyörimään kunnolla ja luvassa on jo maailmanluokan meininkiä! Tulevana viikon-loppuna Vaasa Arenan lavalle kipuaa tunnet-tuja nimiä kun Polar Soundin kaksipäiväinen tapahtuma jyrähtää käyntiin. Perjantaina 5.2 on luvassa suuria Suomalaisia nimiä kuten Antti, Tuisku, JVG, Anna Abreu ja Sanni. Lauantai-päivällä 6.2 lavalle kipuaa nuorem-pien iloksi Robin ja illalla on K18 tapahtuma esiintyjinä Scooter, E-Type ja Pandora.

Maaliskuun alkupuolella 6.3 on luvassa Hää- ja juhlatapahtuma Rewell Centerissä. Puo-lessa välissä kuuta Vaasa täyttyy energia-alan asiantuntijoista kun Energyweek pyörähtää käyntiin 14.-18.3. Samalla viikolla on myös koko keskustan ostoskampanja - Vaasa City Storm 16.-19.3. Myös Pampasta juhlivat haal-ariasuiset opiskelijat näkyvät kaupunkikuvas-samme kyseisenä viikkona. Lisäksi Vaasassa järjestetään ensimmäistä kertaa Fiilis-messut 19.-20.3. Fanny-talolla. Tapahtumarikkaan viikon lauantai huipentuu Michael Monroen ja LAPKON esiintymiseen Rewell Centerissä.

Kukaan ei voi sanoa että Vaasassa ei ta-pahdu mitään! Ja ote on vain murto-osa koko Vaasan tapahtumista! Kyseisten tapahtumien vetovoima tulee näkymään myös liikkeis-sämme. Oikealla markkinoinnilla ja tarjouksilla pystymme saamaan uusia asiakkaita ostok-sille.

VAASASSA TAPAHTUU

WWW.SHOPPINGVAASA.COM

Yksinyrittäjien valiokunta

Lumia 950

Alk.483€

tai 20,15 €/kk(24 kk sopimus)

Alv. 0 %

Yrittäjä! Työskentele puhelimella kuten tietokoneella.

Elisa Boxi Premium

2495€/kk

Alv. 0 %

• Lähes rajattomasti puhetta• Mobiilidata 4G LTE, 50 Mbit/s• Tekstareita 100 kpl/kk• Ulkomaan käyttö EU-alueella 5 €/pv

Ota käyttöösi Lumia 950 ja Elisa Boxi -mobiililiittymä lähes rajattomalla tallennustilalla. Tiedostot ovat turvassa pilvipalvelussa ja kulkevat aina mukanasi. Voit liittää Lumian mihin tahansa näyttöön ja tehdä työt missä haluat.

Mukana Microsoft One Drive

for Business

• Display Dockilla liität Lumian näyttöön 62,50 € tai 2,60 €/kk (24 kk sop.) alv 0 %

Kaikki hinnat alv. 0 %. Hinnat koskevat ainoastaan y-tunnuksellisten yritysasiakkaiden uusia sopimuksia.

Tilaa elisa.fi /yritysverkkokauppa

Soita numeroon 0800 0 4411 ark. 8–16, pvm/mpm

Tule käymään tai varaa aika elisa.fi /ajanvaraus

Nopeaa asiakas-

palvelua chatissa.

Kirjaudu elisa.fi /

yrityksille

Elisan myymälä Vaasa (Rewell Center)Pasi Roimela 050 500 8946, email: ext-pasi.roimela@elisa.fi

62411_EL_YJA_Boxi_Lumia_950_RPY_A4.indd 1 20.1.2016 15.08

8

oppisopimuskoulutus tar-joaa kaikille peruskoulun suorittaneille mahdollisuu-den suorittaa toisen asteen tutkintoja tai niiden osia. ammattia oppimaan pääsee vaikka seuraavalla viikolla, sillä oppisopimuskoulutus ei ole riippuvainen oppilaitosten hakuajoista.

oppisopimuksella uutta osaamista ja osaavaa työvoimaa

Oppisopimuskoulutus jännitti Mama’s Kitchenin Petri Kangasojaa aluksi, mutta kokemus olikin hyvä ja yritys sai hyvän työntekijän.

teksti ja kuvat: Vasek

– Meillä on asiakkaina useita yrittäjiä, jotka hankkivat itselleen ja siten yrityk-selleen lisäosaamista oppisopimus-koulutuksella, kertoo Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKin yrityspalvelujohtaja Kjell Nydahl. – Oppisopimus tarjoaa yrittäjälle oivan mahdollisuuden myös kouluttaa olemassa olevaa ja palkata täsmälleen yrityksen tarpeisiin sopivaa henkilökuntaa. Oppisopimus on opiskelijan ja työnanta-jan välinen määräaikainen työsopimus. Koulutuksen teoriaosuuden opettaa oppilaitos, ja työssä oppimisen osuuden

tarjoaa työnantaja. Koulutusaika vaihtelee vähintään neljästä kuukaudesta neljään vuoteen, suoritettavasta tutkinnosta ja opiskelijan aikaisemmasta osaamisesta riippuen.

Hyvä kokemus

Lounasravintoja ja pitopalvelu Mama’s Kitchenin omistajalla Petri Kangasojalla on ainoastaan positiivista sanottavaa oppisopimuksesta. – Kun haimme uutta työntekijää muualle lähteneen vanhan työntekijän tilalle,

9

saimme hakijan, jolla oli hyvä asenne mutta ei kokemusta, hän kertoo. – Aluksi meitä jännitti, koska aikaa kokemuksen puutteen paikkaamiseen ei ollut paljon. Lisäksi kumpikaan meistä kahdesta omistajasta ei ollut opettaja, joten meitä mietitytti keittiötyöskentelyn opettaminen. Vaikka koulutuksen teoriaosuuksien järjestäminen aiheutti yrittäjille lisä-jännitystä, ne pystyttiin järjestämään ongelmitta, koska tieto ajankohdista saatiin hyvissä ajoin etukäteen. Ravintola-alan teoriaosuudet kattoivat lähinnä matematiikkaa ja erityisruokavalioiden opiskelua. Loppujen lopuksi yrittäjän mielestä op-pisopimuskoulutuksessa oli ”paperin pyörittelyä” vähän, ja työntekoon sai keskittyä hyvin. – Nyt oppisopimustyöntekijämme on ollut talossa parisen vuotta, ja häntä on ollut oikein mukava opettaa talon omille tavoille, Kangasoja tiivistää. – Voisin lähteä mukaan oppisopimukseen työnantajan ominaisuudessa uudelleenkin.

Yrittäjä oppii lisää ja firmalla menee paremmin

Yrittäjä voi oppisopimuskoulutuksena suorittaa oman ammattialan perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Oppisopimukseen voidaan räätälöidä yrittäjälle henkilökohtaisesti omaa ai-heosaamista kohentavia opintoja. Yrittäjä voi suorittaa omien tarpeidensa mukaan koko tutkinnon tai osia siitä. Koulutus voidaan suunnitella myös lyhytkestoisena lisäkoulutuksena, jolla syvennetään ja laajennetaan ammattitaitoa.Yrittäjän oman osaamistason nosto on kovenevassa kilpailussa tärkeää. – Plakaatti seinällä kertoo asiakkaalle laadusta, muistuttaa Ami Kuula, yksi Vaasan Rannikkoseudun Oppisopimus-toimiston koulutussuunnittelijoista. Lisäksi yrittäjä voi oppisopimuksella

suorittaa yrittäjyyden tutkintoja. Yrit-täjän ammattitutkinnolla vahvistetaan liiketoimintaosaamista, tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnolla tuotteita, pal-veluja ja prosesseja, ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto syventää johta-misosaamista.– Yrittäjän ammattitutkintoa suoritta-maan voi hakea nyt parhaillaan, kertoo Kuula. – Yrittäjyysosaamisen päivitys ei ole kenellekään haitaksi, ja tietopuoliset opinnot ovat yrittäjälle mahtava tapa verkostoitua!– Yrittäjän ammattitutkinto sopii erin-omaisesti myös sukupolvenvaihdoksen kautta yrittäjänä aloittaneelle uudelle polvelle, pohtii VASEKin Nydahl.

koulutussuunnittelija ami kuula kehuu Yrittäjän ammattitutkinnon tietopuolisia opintoja mahtavaksi verkostoitumistavaksi.

Lue lisää oppisopimuksista ja ilmoittaudu:

http://oppisopimus.vaasa.fi/Suomeksi/Lisatietoja/Ajankohtaista/Alkavat_koulutukset

18.00Tervetuloa

Toimitusjohtaja Hippi HoviRannikko-Pohjanmaan Yrittäjät

18.10LähiTapiolan puheenvuoro

Toimitusjohtaja Pasi HaaralaLähiTapiola Pohjanmaa

18.20Elon puheenvuoro

Yhteysjohtaja Ville PuotilaTyöeläkevakuutusyhtiö Elo

18.30Voittavan joukkueen mentaliteetti

Tuomas Sammelvuo

n. 19.30Jälki-istunto ja iltapalaa

n. 20.15Tilaisuus päättyy

Lisätietoja: LähiTapiola Pohjanmaa,Tapio Mäkelä, 040 526 9367

Ohjelma ma 22.2.2016

Asiantuntijamme ovat tavattavissa ja vastaamassa kysymyksiinne ennen varsinaisen tilaisuuden alkua

klo 17.30 alkaen, kahvitarjoilu.

Yrittäjän Iltakoulu –kiertue 2016

22.02. 17:30 - 20:30Academill, Rantakatu 2, Vaasa

Tuomas Sammelvuo - Voittavan joukkueen mentaliteetti

Suomen miesten lentopallomaajoukkueen päävalmentaja

Meriiteiltään kaikkien aikojen menestyksekkäin mieslento-palloilija Suomessa. Hänen johdollaan Suomi pääsi ja pelasi lentopalloilun Puolassa 2014 järjestetyissä MM-kisoissa 32 vuoden tauon jälkeen. Tuomas puhuu motivoinnista ja tavoitteen asettamisesta. Hyvän johtajan on ymmärrettävä, että aina on kyse ihmisestä, kaikessa. Kaikki lähtee ihmisis-tä ja heidän tuntemisestaan.

Ilmoittaudu: viestinta.lahitapiola.fi/weApp/iltakoulu_vaasa

11

Yhteisellä matkallaVuoden 2014 elokuussa kirjoitin Y-Pressiin ensimmäistä kertaa. Olin juuri aloittanut lyhyen sijaisuuden Vaasan suomalai-sessa seurakunnassa. Kirjoitin silloin, että olen töissä täällä vuoden loppuun. Nyt, 2016 vuoden alussa, olen edelleen täällä. Istun tällä samaisella työtuolilla kuin tuona kuumana elokuun päivänä puolitoista vuotta sitten. Minut on va-littu vakituiseen virkaan, jossa saan olla palvelemassa vaasalaisia yritys- ja työpaikkapappina.Enää kaikki ei ole uutta ja outoa. Olen oppinut paljon, tavannut mahtavia ih-misiä ja saanut kulkea ihmisten rinnalla iloissa ja suruissa. Vaikka kaikki ei ole-kaan enää uutta, on jokainen päivä uusi ja ihmeellinen. Yksikään päivä ei ole samanlainen kuin edellinen, mielekästä työtä ja elämää on kosolti edessä.

Eva ThölixYrityspastori

Vaasan suomalainen seurakuntaeva.tholix@evl.fi

Puolitoista vuotta sitten kirjoitin siitä, kuinka papin ja yrittäjän työt ovat sa-mankaltaisia siinä, miten niihin on heit-täydyttävä täysillä. Tästä olen edelleen samaa mieltä. Kun olen tavannut eri alojen yrittäjiä, olen kiinnittänyt huomiota siihen, miten omasta työstä puhutaan ja miten täysillä siinä ollaan mukana. Ihailen monien yrittäjien kykyä nähdä oman työnsä merkitys ja imu. Innostus tarttuu, pappiinkin.Jatkamme siis yhteistä mukavasti alka-nutta matkaa. Kirjoitan edelleen lehteen, blogikirjoituksia tulee harvakseltaan. Olen mukana Hyvän Mielen Aamiaisil-la ja silloin tällöin muissakin yrittäjien tapahtumissa. Minuun voi myös olla yhteydessä, kun kaipaa kuuntelijaa tai tukijaa elämän mutkaisella polulla.

Jos hallituksen esitys menee läpi, työn-tekijä ei voi enää ensi kesänä siirtää lomaa kokonaan, jos sattuu sairastu-maan lomallaan. – Me Suomen Yrittäjissä ajoimme tätä omavastuun palauttamis-ta, koska loman siirtäminen oli erittäin kallis uudistus kymmenille tuhansille pienyrittäjille, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä kertoo.

Hallituksen esityksen mukaan vuosi-lomalakiin palautettaisiin vuosiloman siirto-oikeuden omavastuupäivät, kun työntekijä sairastuu vuosilomallaan. Työntekijällä olisi sairastuessaan kuu-den päivän omavastuu ja vasta tämän ylittävät lomalle sattuvat sairauspäivät työntekijä voisi pyytää siirrettäviksi. Suomen Yrittäjien mukaan muutos helpottaa työllistämistä.

lomaa ei voisi enää siirtää kokonaan – suuri helpotus pienille työnantajayrityksille

jos hallituksen esitys menee läpi, työntekijä ei voi enää ensi kesänä siirtää lomaa kokonaan, jos sattuu sairastu-maan lomallaan. – me suomen Yrittäjissä ajoimme tätä omavastuun palauttamista, koska loman siirtäminen oli erittäin kallis uudistus kymmenille tuhansille pienyrittäjille, johtaja janne makkula suomen Yrittäjistä kertoo.

– Mahdollisuus vuosiloman siirtämiseen aiheutti ongelmia erityisesti pienissä yrityksissä, kun yrittäjä ei voinut varautua työntekijän poissaoloihin, johtaja janne makkula suomen Yrittäjistä sanoo. (kuva: jarkko Översti, Tosikuva Oy)

– Vuosiloman siirtämisestä aiheutuu suoria palkkakustannuksia, töiden järjestelyistä aiheutuvia epäsuoria kustannuksia ja käytännön ongelmia, kun siirretty loma on annettava myöhemmin, johtaja Jan-ne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo. Suorat palkkakustannukset ja esimer-kiksi sijaisen palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset vähentyvät, jos omavas-tuupäivät palautetaan.

Esitetystä muutoksesta voi kuitenkin poiketa työehtosopimuksella. Oma-vastuupäivistä huolimatta jokaiselle työntekijälle turvataan vähintään neljän viikon vuosiloma, jos vuosilomaa on ansaintavuodelta kertynyt vähintään 24 arkipäivää.

12

Vaasan aikuiskoulutuskeskus, tuttavallisemmin Vakk, on uudistanut organisaatiotaan vuoden 2016 alusta. Kuntalain edellyttämän yhtiöittämisvelvoitteen vuoksi osa Vakkin toiminnasta siirtyy Oy EduVakk Ab nimisen yhtiön alaisuuteen. Uuden yhtiön toi-mitusjohtajan Pia Finnen mukaan järjestelyt ovat sujuneet melko kivuttomasti. • Vakkilla on ollut jo pitkään yritysmäinen toimin-takulttuuri ja se on edesauttanut toiminnan uudel-leenjärjestämistä, kertoo Pia. Hanke valmisteltiin huolella ja haluankin tässä lausua kiitokset kaikille asianomaisille, ennen kaikkea kaupungin talousasi-antuntija Berit Mäkiselle mahtavasta työpanoksesta. EduVakk yhtiön toiminta muodostuu neljästä ko-konaisuudesta: Maahanmuuttajapalvelut, kuntout-tavat ja valmentavat palvelut, työelämän kehittä-mispalvelut sekä tuote- ja palvelumyynti. Näistä kokonaisuuksista maahanmuuttajapalvelut ovat tuoreen toimitusjohtajan mukaan ylivoimaisesti suurin, sillä toiminnasta peräti 80 prosenttia muo-dostuu maahanmuuttajien kotouttamista tukevasta koulutuksesta ja loput 20 prosenttia ammatillisesta täydennyskoulutuksesta. Yhtiöittämisvelvollisuuden ulkopuolelle jää lakisääteinen ja järjestämisluvan alainen koulutustoiminta eli mm. ammatilliseen tutkintoon valmistava koulutus.

Yrityksille tututkouluttajat jatkavat

Uuden yhtiön vakituiseen henkilöstöön kuuluu kah-deksan kotoutumiskoulutuksen kouluttajaa sekä tarvittava määrä määräaikaisia kouluttajia. Toimi-tusjohtaja, kouluttajapalvelut, talousasiantuntija- ja sihteeripalvelut ostetaan Vakkista. • Yhteistyö alueen yrityselämän kanssa on tule-vaisuudessakin erittäin tärkeässä roolissa, vakuut-taa Pia. Palvelutarjonnassa säilyvät esimerkiksi eri ammattialojen täsmäkoulutukset, kortti- ja päte-vyyskoulutukset, passit ja testit sekä räätälöidyt täydennyskoulutukset. Nämä palvelut hoitavat jatkossakin yrityksille tutut kouluttajat.Opiskelijat siirtyvät EduVakkin opiskelijoiksi, mutta he saavat saman koulutuspalvelun kuin ollessaan Vakkin opiskelijoita. Koulutustilat sijaitsevat edelleen Hansa- ja Sampo-kampuksilla. • Opiskelija tuskin huomaa eroa, ovathan koulut-tajat ja opetussuunnitelmat samoja. Ainoastaan logo joissakin opetusmateriaaleissa, lomakkeissa ja papereissa vaihtuu, naurahtaa Pia.Uusi yhtiö on Vaasan kaupungin 100 prosentti-sesti omistama tytäryhtiö jonka liikevaihdoksi on vuodeksi 2016 kaavailtu noin 1,8 miljoonaa euroa. Vaasan kaupunginhallitus on viime vuonna nimennyt uudelle yhtiölle hallituksen, jossa puhetta johtaa Ilkka Raatikainen. Hippi Hovi

EduVakk on alueen Yrittäjien uusvanha yhteistyökumppani

Uuden yhtiön EduVakk Oy:n toimitusjohtaja Pia Finne.

Margit ModigTOIMITUSJOHTAJA

Mikko MononenVERKKOKAUPPAYRITTÄJÄ

Kirsi KiharaKAMPAAMOYRITTÄJÄ

Miten sinun yrityksesi voisi hyödyntää ratkaisujamme?

PERUSTELE PARHAITENja voita jopa 10 000 €:n edestä palveluitamme

oman liiketoimintasi kehittämiseen.

yrityskymppitonni.fi

OSALLISTU KILPAILUUN OSOITTEESSA:

KILPAILUN JA PALVELUT TARJOAA:

Katso viiden pisteen vihjeet, miten nämä henkilöt ratkaisivat arjen haasteensa palvelujemme avulla:

TIETOLIIKENNE IT-PALVELUT VIESTINTÄ MARKKINOINTIVIESTINTÄ

TOIMIVUUS

Paras selitys voittaa!

TOIMI NÄIN:1. Mene kampanjasivulle2. Täytä osallistumis-

lomake perusteluineen 3. Arvovaltainen raati*

valitsee voittajat, jotka julkaistaan1.4.2016

Kilpailu on avoin kaikille yrityksille ja yrittäjille.*RAATI: • Juha Häkkinen, Pohjanmaan Kauppakamari • Maija Aarnio, Vaasan Yrittäjät, Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät • Kari Ristimäki, Centria-ammatti-korkeakoulu • Jyrki Mäkynen, Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät • Timo Ranta, Anvia • Arto Kohtala, Semio.

Nyt saa selittää!

3. PALKINTO

5000€2. PALKINTO

5000€1. PALKINTO

10000€

Eetu EksperttiIT-ASIANTUNTIJA

HELPPOUS

ANVIA YRITYSPALVELUT • MAINOSTOIMISTO SEMIO

KILPAILUAIKA 1.2.–15.3.2016

Aki AutomiesMYYNTIPÄÄLLIKKÖ

Powered by Anvia & Semio

14

Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus 2016Styrelsen för Kust-Österbottens företagare 2016

2016 – 2017

Ordinarie medlem – Suppleant - VarajäsenHallituksen jäsen

JuhaniAhola HeidiSimilä Puh.063154047,0400161261 Puh.0400809908juhani.ahola@jannensaluuna.comheidi.simila@ismakinen.fi

Caj-ErikKarp TuukkaTurunenTel.0500266104 Puh.0503411800cajerik@mapromec.fi tuukka.turunen@c2.fi

Jan-ErikRavals GöranÖstbergTel.0503853039 Tel.0503619185jeravals@gmail.com goran.ostberg@yrkesakademin.fi

KariRinta TimoKytönen Puh.0407013992 Puh.0405285840kari.rinta@netikka.fi info@lahettikytonen.com

SusannaRistiluoma RikuKoivistoPuh.0503555577 Puh.0504011781susanna@fondis.fi riku@ledpolttimot.fi

KajSvels AndersBergmanTel.0500263220 Tel.0500157917kaj.svels@netikka.fi anders@baggasbil.fi

Ordförande – Puheenjohtaja Verkställande direktör - ToimitusjohtajaMikaelFredman HippiHoviTel.0443873800 Puh.063560820,0505513995mikael.fredman@promedioy.fi hippi.hovi@yrittajat.fi

Viceordförande – Varapuheenjohtaja Viceordförande - VarapuheenjohtajaKatjaRajala GustavVesterkvistPuh.0505054422 Tel.0400568506katja.rajala@provida.fi info@migorawood.fi

2016

Ordinarie medlem – Suppleant - VarajäsenHallituksen jäsen

TuulaKamila TiinaHaapala Puh.063174595,0500863163 Puh.0405903837iris@netikka.fi tiina.haapala@ahalogistics.com

MariaNorrlin-Asplund ReijoEinolaTel.0505555226 Puh.0400498400maria@celma.fi reijo.einola@qnet.fi

KaiSalmi HeikkiTyrväinenPuh.0400663009 Puh.0290075301kai.salmi@infra.fi heikki.tyrvainen@jobio.fi

SamiSalonsaari IngmarSjöblad Tel.0500324120 Tel.0445825855sami@sanifast.fi ingmar.sjoblad@strandservice.fi

CarolaSvahn-Salomaäki ChristianPetanderPuh.0505700116 Puh.0405293393carola@karismavaasa.fi christian.petander@prenikka.fi

Yrittäjyyskasvatus / Seniorit / Företagsamhetsfostran Seniorerna

IngerAaltonen PenttiRisbergPuh.0400871480 Puh.0400641222inger.aaltonen@vaasa.fi pentti.risberg@gmail.com

KUST-ÖSTERBOTTEN,RANNIKKO-POHJANMAA

Tapaturmavakuutuslaki muuttui vuoden 2016 alusta. Myös yrittäjän vakuuttamis velvollisuus ja korvauksen määräytymisperusteet ovat sen johdosta muuttuneet. Yrittäjä voi ottaa itselleen lakisääteisen tapaturma- vakuutuksen, ja sitä kannattaa täydentää vapaaehtoisella vakuutuksella.

Fenniasta saat nyt vakuutusturvan järkevään hintaan:

Suomen Yrittäjien jäsenenä saat 1.1.–31.3.2016, täysajan tapaturmavakuutuksen - 50 % (1. vuosi).

Vakuutukseen kuuluu päivärahakorvaus, jonka saa jo ensimmäisestä sairauslomapäivästä lähtien. Korvausta ei yhteen soviteta Kelan päivärahan kanssa, joten sen saa lakisääteisen korvauksen lisäksi.

Vakuutus korvaa tapaturman hoitokuluja ja sisältää korvauksen tapaturmaisen kuoleman ja pysyvän haitan varalta.

Fennia on jo neljättä vuotta peräkkäin yritysasiakkaiden eniten suosittelema vakuutusyhtiö (EPSI Rating 2015). Työeläkevakuutuksissa kumppanimme on Elo, Suomen suosituin työeläkevakuuttaja.

Testaa sinäkin palvelumme ja ota yhteyttä. Soita, p. 010 503 2601 ma–pe klo 9.30 –16.30. Tutustu myös www.fennia.fi.

Yrittäjä, miten olet varautunut tapaturmaan?

16

0

5

25

75

95

100

VPS Pressi JOULU 2015

den 30 november 2015 11:52:32