61
Zoet & Zout, Amsterdam 2009

Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

Zoet & Zout, Amsterdam 2009

Page 2: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

1

Page 3: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

2

“Ik hou van spelende mensen.

In mijn beleving betekent

spelen dat je iets met passie

oftewel liefde doet. Niet omdat

je het moet, maar omdat je het

wilt. Veel volwassenen nemen

het leven ontzettend serieus.

Ik word heel blij als ik

volwassenen zie spelen. “

Francine Oomen, Nederlandse kinderboekenschrijfster

Page 4: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

3

ZID ZID heeft zijn rol als cultu-

reel ondernemer de afge-

lopen 20 jaar van zijn

bestaan bewezen. ZID is

nooit 100% afhankelijk

geweest van subsidies en

heeft er altijd voor ge-

zorgd dat door het ver-

werven van een breed

scala aan fondsen, sa-

menwerkingsverbanden

met partners uit andere

sectoren, zoals Stichting

Lize en het Ministerie van

VROM, en door zelf in-

komsten te genereren,

een gezonde bedrijfsvoe-

ring te behouden. In de

begroting van het plan

voor het ZID Community

Art Centrum, werd dan

ook gestreefd naar een

realistische verdeelsleutel

tussen verschillende po-

tentiële financiers.

Page 5: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

4

Samenwerking Dit plan is ontwikkeld door

Karolina Spaić en Sebo

Bakker, artistieke kern

van ZID in samenwerking

met de adviseurs,

Dr.Th.B.J. Noordman,

Willemijn van der Vaart,

zakelijk leider/adviseur

Ineke Rutgers en adviseur

Anush Avetisyan, gericht

op positionering binnen de

stadsdelen.

Hiernaast werkte ZID met

twee door Cultuur-

Ondernemen bemiddelde

experts Elise Hietbrink en

Tycho Stoelinga van re-

clamebureau BeyenMeyer

(B&E) uit Amsterdam. Zij

richtten zich specifiek op

‘image building’ en marke-

ting, waaruit een positio-

neringsplan volgde dat

aan dit plan is toegevoegd.

ZID Community Art Centrum Beleidsplan 2012-2015

ZID is nu zeven jaar gevestigd in de voormalige HTS in de Kolenkitbuurt

van Amsterdam West. Er is de afgelopen jaren veel geïnvesteerd in en

bereikt door de community art aanpak en methodiek van ZID, waarbij

bewoners, van kinderen tot ouderen, actief hebben deelgenomen.

Meer dan 3000 mensen worden jaarlijks actief bij de programma’s van

ZID betrokken en er zijn 5000 bezoekers per jaar. Het Appeltje van

Oranje, de prijs van het Oranje Fonds die aan ZID in mei 2011 werd

uitgereikt, is een waardering voor het werk dat ZID al deze jaren doet.

Inmiddels is ZID ook geselecteerd voor een samenwerking met het

vooraanstaande gezelschap Toneelgroep Amsterdam, getiteld ‘Het

beste van twee werelden’, dat vanaf september 2011 gaat plaatsvin-

den. Het hoogtepunt van deze samenwerking is een community thea-

tervoorstelling van ZID, geïnspireerd op een repertoirestuk van To-

neelgroep Amsterdam, gemaakt met bewoners uit West en uitgevoerd

in de Amsterdamse Stadsschouwburg in april 2012. Hiermee willen wij

onze langgekoesterde droom vervullen, namelijk twee werelden, die

van het centrum en van de buitenwijk bij elkaar brengen. Door het

AFK is in september 2010 een subsidie verleend om het ZID mogelijk te

maken een strategisch ondernemingsplan te maken voor de toekomst,

periode 2012 – 2015, waarin wordt gestreefd naar continuering en

versterking van alle activiteiten en naar een stabiele financiële basis.

Dat is uitgemond in dit plan voor het ZID Community Art Centrum. In

een periode van tien maanden is met een groep vooraanstaande advi-

seurs onder leiding van Dr. Dirk Noordman hard gewerkt om de posi-

tie, kansen, ambities en bedreigingen van ZID in kaart te brengen. Dit

plan verwoordt de ambitie van ZID om in de toekomst vanuit de basis

in de Kolenkitbuurt community art projecten te faciliteren, te initiëren

en te organiseren in een doorlopende lijn, zodat participatie en door-

stroming van een zo groot en breed mogelijk aantal deelnemers kan

plaatsvinden. Het ZID Community Art Centrum richt zich op Amster-

dam West en Nieuw West, maar krijgt ook een stedelijke, landelijke en

internationale functie.

Karolina Spaić en Sebo Bakker, Artistieke kern ZID

Page 6: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

5

Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-

schrijft de ambities van ZID en de weg naar het verwezenlijken ervan. ZID wil uitgroeien tot

een volwaardig Community Art Centrum met als thuishaven Amsterdam West en Amsterdam

Nieuw West. Het plan is tot stand gekomen in een hechte samenwerking tussen ZID Theater en

Adviesbureau Cultuurtoerisme onder leiding van Dr.Th.B.J. Noordman. In tweede instantie

heeft ook Willemijn van der Vaart zich namens haar adviesbureau bij dit team gevoegd.

Voor dit plan hebben wij niet alleen onderling vele gesprekken gevoerd maar ook met de be-

langrijke stakeholders in community art in Amsterdam West en Nieuw West. Het plan laat zien

hoe het ZID Theater zich de eerstkomende jaren verder zal ontplooien als het ZID -Community

Art Centrum in Amsterdam West en Amsterdam Nieuw West.

In het kader van het deelprogramma Buurtaccommodaties ontving ZID voor de jaren 2010 en

2011 financiële ondersteuning van het Amsterdams Fonds voor de Kunst voor het samenstel-

len van dit strategisch ondernemersplan. Dit plan is in hoofdzaak gericht op verdere professio-

nalisering van de organisatie en op een duurzame verandering. Hiermee ambieert ZID een

sterke positie van de organisatie in de stadsdelen Amsterdam West en Nieuw West.

Page 7: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

6

Inhoudsopgave

1. ZID ......................................................................................................................................... 8

1.1 Waar ligt ZID Theater? ..................................................................................................... 8

1.2 Terugblik........................................................................................................................ 11

1.3 Organisatie .................................................................................................................... 17

1.4 Financiën ....................................................................................................................... 17

2. SWOT .................................................................................................................................. 21

2.1 Interne sterkte zwakte analyse ...................................................................................... 24

2.2 Externe kansen en bedreigingen ................................................................................... 26

2.3 Conclusies ...................................................................................................................... 26

2.4 Verankeren van Community Art Centrum ..................................................................... 27

2.5 Hoe gaan we dat doen? ................................................................................................. 28

3. Positionering ....................................................................................................................... 29

3.1 Doelgroepen en stakeholders ........................................................................................ 29

3.2 Doelstellingen 2012 - 2015 ............................................................................................ 30

3.3 Organisatie .................................................................................................................... 34

3.4 Conclusie ....................................................................................................................... 36

4. Curiculum Vitae kernmedewerkers van ZID ......................................................................... 37

5. Financiële bedrijfsvoering en meerjaren begroting 2012/2015 ........................................... 39

6. Bijlagen ................................................................................................................................ 42

6.1 Meerjaren doelstellingen uitgewerkt ............................................................................ 42

6.2 Professionaliseringsplan ................................................................................................ 45

6.3 Plan B&E ........................................................................................................................ 49

6.4 ZID in de media .............................................................................................................. 54

Page 8: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

7

“De nadruk ligt hierbij steeds

op het theater als culturele ac-

tiviteit, als middel om relaties

meer op te bouwen en een be-

sef van menselijke waardigheid

te stimuleren. Ik ben er van

overtuigd dat het theater in

onze technologische en virtue-

le beschaving de enige techniek

zal blijven waarmee twee men-

selijke wezens elkaar recht in

het gezicht kunnen kijken. Die

behoefte zal overal en altijd

blijven bestaan. “

Eugenio Barba, internationaal gerenommeerd theatermaker,

artistiek leider van het Odin Theater en ISTA

Page 9: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

8

1. ZID

ZID betekent in het Servisch ‘de muur’. In de context van onze organisatie betekent dit: het

doorbreken/slechten en bouwen van muren tussen mensen. ZID verbindt met kunst mensen

van verschillende culturen en generaties. Het vertrekpunt hierbij zijn de universele verhalen

die mensen bezighouden en die niet cultuur- en plaatsgebonden zijn, verhalen die mensen

herkennen ondanks generatie- en cultuurverschillen. Hierbij richt ZID zich op de disciplines

theater, muziek, dans en multimedia waarbij steeds wordt uitgegaan van de discipline die dicht

bij de belevingswereld van de deelnemers staat en die samen met hen gemaakt wordt, te we-

ten community art. Centraal staan de ontmoeting en de interculturele dialoog met de deelne-

mers. In de geheel eigen methode die hiervoor ontwikkeld is, spelen een fysiek-visuele bena-

dering en non-verbale communicatie een grote rol. ZID bevordert culturele participatie van

mensen en zorgt voor de empowering van het individu en van de gemeenschap.

Met haar activiteiten trekt ZID jaarlijks meer dan 3000 participerende bezoekers en 5000 be-

zoekers in totaal, waarmee het een belangrijke functie in de wijk heeft gekregen. Het aantal

mag bescheiden zijn, maar door de intensieve en actieve betrokkenheid van ZID is de impact

op deelnemers en bezoekers groot.

ZID bevindt zich fysiek op de grens tussen stadsdeel Amsterdam West en Amsterdam Nieuw

West, in de Kolenkitbuurt. Het verschil in samenstelling van de wijkbewoners in beide stadsde-

len is groot. West is een gemêleerde buurt, waar veel autochtone Nederlanders wonen en die

voor een deel bestaat uit koopwoningen. In Nieuw West en Kolenkit wonen grotendeels men-

sen die een niet-Nederlandse afkomst hebben, in meerderheid van Marokkaanse en Turkse

oorsprong. Het is bijzonder dat alle groepen bewoners elkaar bij ZID weten te vinden.

1.1 Waar ligt ZID Theater?

ZID Theater is gevestigd in het broedplaatsgebouw van de voormalige HTS van het stadsdeel

Amsterdam West, in de Kolenkitbuurt, het voormalige Bos en Lommer. Op tweehonderd meter

afstand bevindt zich het Stadsdeel Nieuw West, voormalig Slotermeer. ZID bevindt zich letter-

lijk op de grens van deze twee stadsdelen en speelt hierdoor een belangrijke rol in het culture-

le leven van de buurtbewoners van beide stadsdelen.

Stadsdeel West

Stadsdeel West is per 1 mei 2010 ontstaan door het samengaan van de voormalige stadsdelen

Bos en Lommer, De Baarsjes, Oud-West en Westerpark. In totaal telt het 130.000 inwoners.

Stadsdeel Nieuw West

De stadsdelen Geuzenveld - Slotermeer, Osdorp en Slotervaart vormen vanaf 1 mei 2010 sa-

men Amsterdam Nieuw West. In onderstaande tabel staan cijfers van Amsterdam, Amsterdam

West en Amsterdam Nieuw West naast elkaar.

Te zien is dat het aantal allochtonen (westerse en niet-westerse) in West hoger ligt dan het

aantal autochtonen; dat geldt ook voor Nieuw West. In heel Amsterdam is de verhouding au-

Page 10: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

9

tochtoon - allochtoon gelijk.

Amsterdam West Nieuw West

Totaal aantal bewoners 767.773 131.203 135.188

Vrouwelijk 50.7 % 50.4 % 50.8%

Westerse allochtoon 14.9 % 16.3 % 11,2%

Niet westerse allochtoon 34.9 % 33.0 % 49,1%

Autochtoon 49.8 % 38.4 % 39,6%

Leerlingen basisonderwijs 58458 8505 11658

Leerlingen speciaal onderwijs 4999 34 2197

Leerlingen voortgezet onderwijs 33523 3132 5600

Cijfers: Dienst, Onderzoek & Statistiek

De Kolenkitbuurt

De Kolenkitbuurt, die op de eerste plaats op de lijst van de krachtwijken prijkt, heeft over het

algemeen een slecht imago. Het is volgens deze lijst de slechtste wijk van Nederland. Voor een

deel heeft dit te maken met negatieve publiciteit in de media. Hoewel de buurt zeker met pro-

blemen kampt, zoals armoede, burenruzies en een hoog percentage schooluitval, wordt vaak

voorbijgegaan aan de positieve energie van de buurt om zich te ontplooien en te ontwikkelen.

De Kolenkit wordt een ‘zorgenkindje’ genoemd. Er zijn door corporaties veel nieuwe woningen

gebouwd, maar door de crisis kunnen niet alle projecten doorgang vinden.

Over ZID

ZID is een culturele instelling, gevestigd sinds 2003 in de Kolenkitbuurt van Amsterdam West.

Hiervoor opereerde ZID tien jaar als een professionele theatergroep, die multidisciplinaire

voorstellingen speelde in binnen en buitenland. Op dit moment maakt en produceert ZID voor-

stellingen en festivals en is actief op het vlak van community art, cultuureducatie en participa-

tie. ZID Theater beschikt over een eigen zaal die zowel als repetitieruimte, laboratorium en als

podium dienst doet. Het gezelschap wordt geleid door theatermakers Karolina Spaić en Sebo

Bakker.

In het kader van talentontwikkeling begeleidt ZID kinderen van 4 tot 12 jaar bij hun eerste

stappen in het theater onder de naam Dizz Kids.

Voor publiek van alle leeftijden programmeert ZID maandelijks de ZID Mixt Zondag (ZMZ), een

interactief community art minifestival. Verder maakt ZID community theater producties met

wijkbewoners en professionals samen. ZID werkt op landelijk en internationaal niveau. Naast

Nederland, is ZID met haar voorstellingen, workshops en projecten op tournee geweest in veel

Europese landen, van Rusland en Bosnië tot Duitsland en Groot Brittannië, alsook Zuid Amerika

en de Verenigde Staten. Meer informatie over ZID is te vinden op www.zidtheater.nl

Page 11: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

10

Mahmud 42 jaar

Land van herkomst:

Egypte

Functie:

deelnemer aan

Zoet&Zout project,

buurtacteur

In dagelijks leven:

beveiligingsambtenaar,

echtgenoot, vader.

“ZID geeft

ons de kans

om ons elk

jaar verder

te ontwik-

kelen.”

Culturele voorzieningen in Amsterdam West en Nieuw West

Binnen deze nieuwe stadsdelen bestaan er een aantal professione-

le podia. De podia die enigszins overlappen in het bereik van be-

woners die bij ZID komen, (bv. uit de Kolenkitbuurt of Slotermeer)

programmeren voornamelijk middelgrote en grote zaalproducties

en hebben betrekkelijk hoge toegangsprijzen. In Nieuw West staat

alleen Theater de Meervaart in Osdorp. De programmering van de

Meervaart is voor een groot deel buurtoverstijgend en trekt een

algemeen theaterpubliek uit Amsterdam en omgeving, en ook hier

zijn de prijzen vrij hoog. In Amsterdam West is sinds september

2005 Podium Mozaïek gevestigd. De programmering betreft die

van middelgrote zaalproducties (150-300 plaatsen) en richt zich

voornamelijk op wereldmuziek en cabaret en ook de entreeprijzen

zijn die van de middelgrote zalen.

Het ZID Theater zelf ligt in de Kolenkitbuurt. De buurten in de di-

recte omgeving zijn: Jan van Galenbuurt, Chassébuurt, Eras-

musparkbuurt, Gibraltarbuurt en Guldenwinckelbuurt in Amster-

dam West en Slotermeer en Geuzenveld in Amsterdam Nieuw

West. Uit de praktijk blijkt dat in de gebieden waar de culturele

infrastructuur nog in ontwikkeling is, het uiterst belangrijk is om

juist over kleinere en meer toegankelijke zalen te beschikken. Zo

kan het publiek dat nog niet aan theater gewend is, daar zijn weg

naartoe vinden.

ZID is met al zijn activiteiten gericht op community art, een duide-

lijke aanvulling en vernieuwing op het nog groeiende culturele

aanbod in dit gebied. ZID onderscheidt zich in zijn activiteiten

doordat het zich richt op de lokale maatschappelijke processen

binnen de stadsdelen Amsterdam West en Nieuw West, en de

Kolenkitbuurt en Slotermeer in het bijzonder, èn de actieve parti-

cipatie van de bewoners hierin. Het intensieve contact met de

buurt dat ZID heeft opgebouwd is een voorwaarde voor het suc-

ces daarvan.

ZID, met al haar activiteiten, ziet het als een uitdaging om zijn

positie van Community Art Centrum verder uit te bouwen en de

rol van een urbane kunstkweker op zich te nemen.

Page 12: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

11

1.2 Terugblik

Stichting ZID is opgericht in 1991 door de Servische theatermaakster Karolina Spaić en de Ne-

derlandse acteur/docent Sebo Bakker; zij vormen de artistieke kern. De historie van ZID kan in

drie fases worden verdeeld.

1991 - 1999 De beginjaren en de ontwikkeling van een methode

Het theatergezelschap ZID produceert de theatervoorstellingen ‘Dromen’, ‘Oorlog en Liefde’

en ‘There is no place for us’. ‘There is no place for us’ is een coproductie met BITEF Theater uit

Belgrado/ Servië in 1995, tijdens de oorlog in ex-Joegoslavië en met een gemengde cast van

Nederlandse en Servische acteurs. ZID schoolt en ontwikkelt zich verder in het fysiek theater

en gaat in de leer bij het Odin Teatret, o.l.v. Eugenio Barba, in Denemarken. Spaić verbindt zich

aan de Internationale School of Theatre Anthropology (ISTA) die westerse en niet-westerse

theatervormen bestudeert en toepast. Deze nieuwe visie en kennis worden verwerkt in de

nieuwe voorstellingen en leiden tot een eigen, herkenbare speelstijl.

In deze periode is voornamelijk de techniek van het fysiek visueel theater maken ontwikkeld.

Hierin is de acteur als maker het uitgangspunt. Fysieke en vocale training voor de acteur en het

uit eigen ervaring putten van spelmateriaal zijn hiervan de basis. Dit is het fundament gewor-

den voor de manier van werken en de belangrijkste input voor de methode die ZID gebruikt bij

zijn community art programma’s.

1999 - 2007 ZID internationaal en de komst van multimediatools

ZID ontwikkelt verder zijn eigen signatuur, onder meer door multimediatools ( video, sounds-

capes) in de theaterproducties op te nemen. Dit onderzoek resulteert in een driedelige serie

van het project ‘Het Glass Effect’, dat wordt gespeeld in verschillende galeries, musea en op

festivals in binnen- en buitenland.

ZID is in deze periode gevestigd in de Clifford studio’s in Amsterdam Westerpark en produceert

een aantal voorstellingen in de Westergasfabriek: ’Voyage’ (1999), ‘Marina’ (1999), ‘Dictionary

of Nomads’ (2001). ZID reist intensief naar het buitenland, naast Servië volgen tours naar Bos-

nië, Denemarken, het Verenigde Koninkrijk, Tsjechië, België, Costa Rica, Colombia en Rusland.

Er worden aansluitend drie multimediaproducties geproduceerd, ‘Vincent & Ik’ (2005), ‘HOME-

X’ (2006) en ‘Melkwitje - het ritueel van de vermomming’ (2007), die op verschillende festivals

in Nederland en in het buitenland te zien zijn, waaronder Providence, Atlanta en Los Angeles in

de Verenigde Staten. In Nederland ontwikkelt zich sinds 1994 de tak Dizz Kids theater die zich

specifiek richt op kinderen in multiculturele wijken in Nederland, met standplaats Amsterdam

West. Dizz Kids theater maakte tussen 1994 en 2005 meer dan tien professionele voorstellin-

gen, waarvan ’Nomadenspel’ (2001-2003) 100 speelbeurten in Nederland bereikt.

2007 – heden : ZID verankert zichzelf in de Kolenkitbuurt - opstart tot Community Art Cen-

trum

ZID is in 2004 verhuisd naar de gymzaal van het voormalige HTS-gebouw in de Kolenkitbuurt,

de nummer één wijk op de Vogelaarlijst, oftewel bestempeld als de slechtste wijk van Neder-

land. De op community art gerichte wijkprojecten van ZID: workshops, bijeenkomsten, filmver-

toningen, minifestivals en kunsteducatieprojecten, komen hier goed van de grond.

Page 13: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

12

Sinds 2007 produceert ZID een maandelijks community art minifestival onder de titel ZID MIXT

ZONDAG. Voorafgaand aan deze zondagen volgen wijkbewoners van verschillende generaties

en achtergronden een intensief workshoptraject onder leiding van ZID-professionals en gast-

kunstenaars. De resultaten die hieruit voortkomen, worden tijdens een ZID MIXT ZONDAG

gepresenteerd. Deze minifestivals zijn een vaste waarde geworden in de buurt, wat blijkt uit de

grote groep maandelijks terugkerende bezoekers en het nog steeds groeiende aantal deelne-

mers aan de workshops.

Belangrijk in de ontwikkeling van ZID is het community art project ‘Zoet & Zout'. Het project

dat in samenwerking met Stichting LIZE (Overlegpartner van de Rijksoverheid voor Zuid- Euro-

pese gemeenschappen) werd gerealiseerd, is zeer succesvol en is in 2009 bekroond met de

publieksprijs van Movisie (Kennis en advies voor maatschappelijke ontwikkeling) voor Kunst in

de wijken. In 2011 wint ZID een Appeltje van Oranje, de jaarlijkse prijs van het Oranje Fonds

voor de succesvolle methode van ‘Zoet & Zout’ en de duurzame resultaten die hiermee wor-

den bereikt. Deze prijs wordt feestelijk uitgereikt op het Paleis Noordeinde, in het bijzijn van

koningin Beatrix, door prinses Maxima en prins Willem Alexander, als beschermpaar van het

fonds. Het succes en de ontwikkelde methodiek van ‘Zoet & Zout’ bieden ZID de kans om voor

de toekomst in opdracht te werken. In mei 2011 is ZID op uitnodiging van Theater de Fransche

School een nieuwe ‘Zoet & Zout’ gestart in de wijk Terwijde in Culemborg, een project dat tot

maart 2012 gaat duren.

“ZID theater van harte gefeliciteerd met het Appeltje van

Oranje. En wat een fantastische manier om een stukje

buurt te leren kennen.

Namens het AFK Team”

Sylvia Dornseiffer, Directeur

Sylvia Dornseiffer, directeur Amsterdams Fonds voor de Kunst uit reacties van het gastenboek

Page 14: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

13

Appeltjes van Oranje 2011

Kunst Beweegt

voor community art project

Zoet & Zout

Page 15: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

14

Juryrapport Appeltjes van Oranje 2011: Zoet & Zout, Stichting ZID, Amsterdam

Eten en feesten zijn overal ter wereld onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het is daarmee een

thema dat mensen van verschillende achtergronden en leeftijden samen kan brengen. Ieder-

een heeft zijn eigen traditie en daarmee zijn eigen verhaal.

Met dit gegeven nodigt het Amsterdamse initiatief Zoet & Zout wijkbewoners uit om herinne-

ringen aan eten, feesten en culinaire tradities uit te wisselen. Samen eten is de olie voor de

vriendschap. De workshops werken toe naar een levendig hoogtepunt. Een voorstelling vol

verhalen, dans, muziek én eten met de hele buurt. Samen vieren wijkbewoners feest en wisse-

len ervaringen uit.

Nadat het contact eenmaal gelegd is, worden de deelnemers gewezen op andere buurtactivi-

teiten. Veel kinderen vinden bovendien de weg naar kunsteducatie als vrijetijdsbesteding. Zo

heeft het project een duurzame en positieve uitwerking op de samenhang in de wijk.

De jury is zeer te spreken over de gebruikte methodiek die aantoont dat tradities rondom feest

écht mensen in beweging kunnen brengen. De toekenning van een Appeltje van Oranje is naar

verwachting een extra impuls om deze sociale uitvinding een brede navolging te geven. Voor

geïnteresseerde partijen en gemeenten is de methodiek vastgelegd. De eerste belangstellende

heeft zich inmiddels al gemeld. In Culemborg kijkt men nu of de aanpak van Zoet & Zout daar

ook kan werken.

De jury spreekt ook graag een woord van waardering uit voor de mensen achter dit project. Ze

zijn innovatief, hebben een positieve en realistische blik en combineren hun aanstekelijke en-

thousiasme met een gezonde doorzettersmentaliteit.

Koninklijke Hoogheid, graag verzoek ik u om een Appeltje van Oranje uit te reiken aan de initia-

tiefnemers van Zoet & Zout: mevrouw Spaić, de heer Bakker en mevrouw Moreno Diniz.

Page 16: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

15

Uitreiking Appeltje van Oranje 2011

Page 17: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

16

Page 18: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

17

1.3 Organisatie

Stichting ZID heeft een bestuur met drie leden. Voorzitter is Tatjana Ćorić, consulent Combiwel

en eigenaar van een vertaalbureau voor Servo-Kroatisch, penningmeester Alice Leek, leiding-

gevende Combiwel Stadsdeel Noord, secretaris Wendy Ripassa, directeur van Foreign Affairs

en gespecialiseerd in bedrijfstrainingen. De artistieke kernleden zijn Karolina Spaić en Sebo

Bakker. Zij zijn beiden in dienst van de stichting voor o,8 fte sinds 1999.

Stichting ZID ontving tot en met 2009 een loonkostensubsidie van de Gemeente Amsterdam.

De afbouwregeling hiervan is momenteel van kracht, en dekt nog 50% van de loonkosten tot

december 2011. ZID ontvangt geen structurele exploitatiesubsidie en werkt voornamelijk met

projectsubsidies. Stadsdeel West verlengt al drie jaar een gecontinueerde projectsubsidie.

Afhankelijk van het aantal lopende projecten hebben gemiddeld tien medewerkers (zakelijk

leider, productieleider, publiciteitsmedewerker, ontwerper, docenten en acteurs) een flexibel

dienstverband. Daarnaast zijn per project ongeveer tien vrijwilligers en stagiaires van de oplei-

ding Culturele Maatschappelijke Vorming (CMV) en de opleiding Docent drama actief. Een

aantal projecten, zoals ZID MIXT ZONDAG en Dizz Kids CLUB, hebben een terugkerend karakter

en duren het hele jaar.

1.4 Financiën

In 2009 was het totale budget € 128.324, waarvan € 103.103 aan subsidies, o.a. van Stadsdeel

Bos en Lommer en het AFK. De inkomsten uit uitkoopsommen, recettes en workshops bedroe-

Page 19: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

18

gen respectievelijk € 8.869,- en aan verhuur, rente en overige opbrengsten werd een bedrag

van € 16.553,- verkregen. Het netto resultaat was € 8.073.

2007 2008 2009 2010 (t/m 3e kw.)

Baten (bedragen x € 1.000,-)

Subsidies 47 36 103 58

Uitkoopsommen 13 21 9 20

Rente

Overige opbrengsten/verhuur 17 20 16 12

Totaal 77 77 128 90

Lasten (bedragen x € 1.000,-)

Personeelslasten 24 24 53 42

Huisvesting 18 20 19 14

Algemene en bureaukosten 13 11 10 8

Vervoerskosten 2 2 3 2

Productie- en voorstellingskosten 17 14 29 11

Bijzondere lasten 1 - 6 € -

Totaal 75 71 120 77

Resultaat (bedragen x € 1.000,-) 2 6 8 13

Eigen vermogen (bedragen x € 1.000,-) -3 3 12 25

Toelicht. personeelslasten (bedragen x € 1.000,-)

Loonkosten subsidies 82 51 57 42

Personeel in loondienst -85 -54 -52 -29

Honoraria en vrijwillige vergoeding 27 26 48 29

Page 20: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

19

Kerncijfers

wij

ken

aan

tal

de

eln

em

ers

pu

blie

k

par

tne

rs

jaar

Wijkprojecten op maat

1 1 15 40 2 2007

1 1 15 50 3 2008

1 2 25 50 4 2009

1 2 25 70 6 2010

DIZZkids/kunsteducatie

5 5 100 400 5 2007

8 4 100 800 8 2008

6 3 75 700 7 2009

5 3 50 600 7 2010

Programmering

3 3 60 450 9 2007

5 5 175 600 15 2008

7 7 400 1850 20 2009

1 1 150 400 5 2010

Locatievoorstelling

2 2 25 4000 4 2007

2 2 25 2500 3 2008

3 1 30 2000 3 2009

4 1 50 3500 3 2010

Voorbeeldprojecten

0 0 0 0 0 2007

1 1 300 400 6 2008

3 1 300 800 10 2009

0 0 0 0 0 2010

Professionele voorstelling

8 3 15 3000 4 2007

10 1 20 2500 12 2008

0 0 0 0 2009

0 0 0 0 2010

Page 21: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

20

Totaal activiteiten

wij

ken

aan

tal

de

eln

em

ers

pu

blie

k

par

tne

rs

jaar

19 14 215 7890 24 2007

27 14 635 6850 47 2008

20 14 830 5400 44 2009

11 7 275 4570 17 2010

Zaal verhuur en bezetting

aan

tal h

uu

rde

rs

op

bre

ngs

ten

eu

ro's

eig

en

ge

bru

ik z

aal

Be

zett

ing

de

rde

n

on

geb

ruik

t

verhuur 0

9 33% 22% 45%

8 25% 22% 53%

11 13.000 19% 29% 52%

Page 22: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

21

2. SWOT Via een SWOT-analyse hebben wij de kansen geïnventariseerd. Intern is de SWOT uitgevoerd

met gegevens over de bedrijfsvoering en de input van medewerkers. Extern is een analyse

gemaakt aan de hand van gesprekken met medewerkers van onder andere de Stadsdeelraad

en woningcorporatie Ymere.

De SWOT-analyse bestaat uit een interne (Strenghts en Weaknesses) en externe analyse (Op-

por-tunities en Threats). De Strengths en Weaknesses zijn de sterke en zwakke punten van ZID.

De Opportunities en Threats zijn de kansen en bedreigingen waarmee ZID geconfronteerd

wordt. De zwakke punten hebben wij in principe in eigen hand, de bedreigingen liggen extern.

Hieronder staat een overzicht van de SWOT-analyse voor ZID.

Sterk Zwak

Eigen locatie in de wijk Zaal matig geëquipeerd en een onduidelijke mar-

kering aanlooproute

Vaste poule van professionele makers en artistiek

kernteam met een hoge mate van betrokkenheid

en deskundigheid

Functies en taken niet voldoende afgebakend en

ingevuld

Vast publiek Communicatie ad hoc; Geen duidelijk label waar

alle activiteiten onder vallen

Visie op basis van jarenlange ervaring Afhankelijk van projectsubsidies

Kansrijk Bedreiging

Samenwerking scholen Landelijke bezuinigingen op cultuurgelden

Samenwerking woningbouwcorporaties Slechte conjunctuur

Samenwerking maatschappelijke organisaties en

MVO bij relevante bedrijven aangrenzend bedrij-

venterrein Onzekere toekomst gebouw

Geen podiumkunstvoorziening in de wijk

Mogelijkheden tot uitbreiding van de verhuur

eigen locatie

Page 23: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

22

“Wereldwijd gezien is het spectrum van

community art natuurlijk nog veel groter.

Het omvat letterlijk alle denkbare kunstdis-

ciplines en is in alle mogelijke en onmoge-

lijke uithoeken van de aardbol te vinden:

van het dorpje Sigoti in het westen van Ke-

nia tot de forensentreinen die door weste-

lijke achterstandswijken van Sydney lopen.

Het kan een simpel toneelstuk zijn ver-

mengd met traditionele Luo zang en dans

waarin een groep Keniaanse plattelands-

vrouwen verholen kritiek levert op echtge-

noten of een grootschalig, gelikt multidisci-

plinair project waarin een mix van vele

tientallen professionals en compleet oner-

varen performers het onzichtbare talent en

de culturele rijkdom van een gestigmati-

seerd deel van een stad viert. “

Uit: Uitdagingen van community arts van Eugene van Erven,

Onderzoeker en docent van Universiteit Utrecht.

Page 24: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

23

Page 25: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

24

ZID Mixt zondag “Cantina Local” januari 2011

Page 26: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

25

Linda 32 jaar

Land van herkomst:

Marokko

Functie:

moeder van Nourdin (12)

en Immane (7) Dizz Kids

CLUB, vrijwilliger horeca

en informatie stand bij

ZID MIXT ZONDAGEN en

Dizz Kids CLUB

In dagelijks leven:

vrijwilliger Vrouw in

Ontwikkeling Centrum, in

opleiding, moeder

“Ik vind ZID

belangrijk

voor mijn

kinderen!”

2.1 Interne sterkte zwakte analyse

Eigen locatie/ zaal in de wijk

De eigen locatie van ZID biedt volop mogelijkheden voor eigen pro-

grammering en verhuur. De verhuur aan derden zorgt voor eigen in-

komsten en er is potentie om deze inkomsten verder te vergroten.

Voor een optimaal gebruik van de verhuurmogelijkheden zouden en-

kele faciliteiten moeten worden aangepast. Er kan meer aandacht zijn

voor zichtbaarheid in de wijk. De entree van en de aanlooproute naar

het gebouw zijn op dit moment niet uitnodigend.

Vaste poule van professionele makers en vast publiek

ZID heeft een vaste kring van makers die ervaren en ingevoerd zijn in

de methodiek. Onder de wijkbewoners heeft ZID grote naamsbekend-

heid. De openbare programmeringsdagen, de ZID MIXT ZONDAGEN,

worden flink bezocht.

Hoge betrokkenheid en deskundigheid

Werkzaam zijn in de wijk Amsterdam West en Nieuw West vereist een

bijzonder betrokken houding van de initiatiefnemers en een tomeloze

inzet. Zowel Karolina Spaić als Sebo Bakker verstaan de taal van ver-

schillende mensen en culturen en het communiceren met doelgroe-

pen die doorgaans moeilijk te bereiken zijn. Continuïteit, discipline,

kwaliteit, plezier, humor, interesse en doorzettingsvermogen zijn de

sleutelwoorden.

Afhankelijk van projectsubsidies

ZID ontvangt geen structurele subsidie en is daardoor afhankelijk van

projectsubsidies, ondertussen vervult het met zijn activiteiten wel een

structurele rol in de wijk. Dat wringt. Idealiter zou ZID op termijn

structurele subsidies ontvangen van de Gemeente Amsterdam. Op dit

moment worden door beperkte tijd de beschikbare projectsubsidies

van fondsen nog niet optimaal aangevraagd. Hier liggen dus ook zeker

kansen.

Functies en taken niet goed afgebakend en ingevuld

Door geldgebrek worden de diverse taken door te weinig kernmensen

verricht. Dit staat professionalisering in de weg. Er is een duidelijke

behoefte aan een stevigere basis en een continue bezetting.

Geen duidelijk label en adhoc communicatie

Potentiële financiers, omliggende bedrijven en potentiële contacten

buiten de stadsgrenzen weten onvoldoende dat ZID bestaat en waar

ZID voor staat. Alle PR-uitingen vinden nu plaats per project. Er is geen

centrale positionering. ZID is wel bekend in de buurt, maar onvol-

Page 27: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

26

doende in de stad en bij nieuwe financiers.

2.2 Externe kansen en bedreigingen

Samenwerking scholen en woningbouwcoöperaties en andere maatschappelijke organisaties

Er zijn veel mogelijkheden om krachten te bundelen in (tijdelijke en strategische) samenwer-

kingsverbanden in de wijk. Met scholen wordt al samengewerkt, maar de laatste jaren minder

intensief. Er wordt intensief gewerkt met welzijnsorganisaties, maar de samenwerking kan

verder gestructureerd worden. Woningbouwcorporaties zijn geïnteresseerd in samenwerking

omdat ZID een doelgroep benadert die zij moeilijk kunnen bereiken. Kortom, er liggen veel

kansen voor structurele samenwerkingsverbanden met maatschappelijk en buurtgerichte or-

ganisaties.

Verhuur eigen locatie

De zaal van ZID wordt nu al regelmatig verhuurd aan derden. Voornamelijk aan gesubsidieerde

theater- en dansgezelschappen die een relatief betaalbare repetitieruimte zoeken. Er is geen

andere podiumkunstvoorziening in de wijk. Toch wordt de zaal nog gemiddeld de helft van de

tijd niet gebruikt. Dit biedt nog volop kansen om de eigen inkomsten te vergroten. Wel is daar

een upgrading van de uitstraling van de buitenkant, de entree, de zaal en de foyer voor nodig.

Hierdoor kunnen bijvoorbeeld onderwijsinstellingen, gemeente en communicatiebedrijven hun

bijeenkomsten bij ZID organiseren.

Bezuinigingen cultuur

Ook voor ZID zijn de bezuinigingen op cultuurgelden een bedreiging. Uitzicht op structurele

ondersteuning wordt hierdoor onzeker. Het professionaliseren van de organisatie, het verbete-

ren van het profiel, de zichtbaarheid en het vergroten van de eigen inkomsten worden hier-

door des te urgenter.

2.3 Conclusies Uit de SWOT analyse zijn de volgende conclusies te trekken:

Om zich duidelijk te onderscheiden, moet ZID zichtbaarder worden voor derden. Daar-voor is een sterker eigen profiel nodig.

Er is veel potentie in samenwerking, waardoor er meer draagvlak bij publiek en sta-keholders gecreëerd kan worden.

Er zijn mogelijkheden om de eigen inkomsten te vergroten uit de verhuur van de zaal.

Marketing en communicatie moeten worden verbeterd.

Groei in activiteiten en publiek is mogelijk.

Het professionaliseren van de organisatie is een belangrijke voorwaarde voor de toe-komst

Page 28: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

27

Onze ambitie voor 2012 en verder

Onze ambitie is om een brede basis voor community art te cre-

eren, zodat wij op een creatieve manier kunnen inspelen op

vragen en behoeften uit de omgeving en samen met de bewo-

ners verschillende projecten kunnen ontwikkelen.

Wij willen verder uitgroeien tot een bruisende plek waar verha-

len van mensen en community art in elkaar opgaan en elkaar

inspireren. Een plek waar vele bewoners de weg naar toe weten

te vinden om ervaringen op ludieke en aansprekende wijze met

elkaar te delen.

Ook willen we optimaal gebruik maken van de kennis en erva-

ring die we hebben opgedaan. Zo gaan we actief onze metho-

diek ‘Zoet & Zout’ inzetten en willen we hiermee de komende

beleidsperiode in opdracht van derden producties realiseren.

2.4 Verankeren van Community Art Centrum

Door de afgelopen zeven jaar te hebben gewerkt in de Kolenkit-

buurt en door onze opgebouwde expertise in het buitenland,

hebben wij een eigen methodiek ontwikkeld om door kunst een

universele boodschap over te brengen die mensen van verschil-

lende culturele en maatschappelijke achtergronden aanspreekt.

Door onze aanpak wordt de verbeelding van de toeschouwer

gestimuleerd, hij of zij interpreteert de voorstelling door hier-

aan de eigen ervaringen en verhalen te koppelen. Universele

verhalen, die vele mensen bezighouden en niet cultuur- en

plaatsgebonden zijn, bieden hiervoor de beste basis.

Het bovenstaande zal het uitgangspunt worden voor ons Com-

munity Art Centrum. Na een aantal jaar intensief bezig te zijn

geweest met community art in Nederland hebben wij goed zicht

gekregen op de identiteit van onze activiteiten. ZID ziet het als

een uitdaging om zijn positie in Amsterdam verder uit te bou-

wen en de rol van urbane communitykweker in te nemen. Onze

activiteiten geven een belangrijke impuls aan het vergroten van

de bekendheid van diverse cultuuruitingen bij een publiek dat

niet snel in contact komt met kunstactiviteiten. Daarbij bevin-

den wij ons letterlijk op het kruispunt van twee stadsdelen die

in samenstelling totaal verschillend zijn. De aanpak van ZID

leent zich bij uitstek voor het slaan van bruggen tussen mensen

van verschillende afkomst, sociale status en opleidingsniveau.

Onze aanpak werkt grensoverschrijdend door de bewoners van

beide stadsdelen in onze community art projecten elkaar te

laten ontmoeten, inspireren en coachen. Door de toegankelijke

en goed uitgedachte programmering en de goede contacten

met de stadsdelen, scholen en sociaal-maatschappelijke organi-

Page 29: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

28

saties, vervult ZID een belangrijke rol in cultuurparticipatie en kunsteducatie van de wijkbewo-

ners en is het een duidelijke aanvulling op het bestaande aanbod.

2.5 Hoe gaan we dat doen?

De komende jaren willen wij de aandachtbehoevende organisatiepunten wegwerken zodat wij

factoren die verdere groei in de weg staan, kunnen opvangen. Dit dient te gebeuren door va-

ker onze methode toe te passen en het artistiek hoogstaande karakter van community art te

continueren. Zijn de aandachtspunten eenmaal verholpen, dan zijn er diverse mogelijkheden

om ZID vanuit een stevige basis verder te ontwikkelen. Ons gaat het hierbij om het aanscher-

pen en verdiepen van de programma’s, voor zover haalbaar binnen de grootte van de organi-

satie. Hiermee doelen wij op het organiseren van jaarlijks terugkerende programma’s waarbij

het aantal deelnemers geleidelijk wordt uitgebreid (verbreding) en waar bovendien verdieping

wordt bereikt. De doorlopende lijn van het aanbod zorgt dat participatie en doorstroming van

een zo groot en breed mogelijk aantal deelnemers plaats kan vinden.

Naast de lokale functie van het Community Art Centrum ambiëren wij een stadsdeeloverstij-

gende functie met Amsterdam als ‘thuishaven’. Om ons op deze manier te kunnen positione-

ren zullen wij de komende periode actief werken aan:

uitbreiding van het speelgebied van onze locatievoorstellingen van lokaal naar natio-

naal en waar mogelijk internationaal ( festivals );

kennisoverdracht van onze methode door deelname aan relevante conferenties en

aan brainstormsessies op het gebied van community art, actief burgerschap en vrijwil-

ligers;

het versterken van bestaande internationale netwerken en het verwerven van een ei-

gen plaats daarin;

opzetten, uitvoeren en/of begeleiden van projecten in andere delen van Amsterdam

en/of Nederland in samenwerking met diverse partners, waarin onze methode duide-

lijk naar voren komt.

In hoofdstuk 3.2 zijn deze doelstellingen per programmalijn verder uitgewerkt.

Op dit moment ontbreken er nog enkele randvoorwaarden, die moeten worden ingevuld om

onze plannen tot een succes te maken. In hoofdstuk 6.2 wordt in een professionaliseringsplan

aangegeven hoe we deze randvoorwaarden willen realiseren.

Uitgangspunten hierin zijn:

het vergroten van de eigen inkomsten;

het structureel bouwen aan samenwerking en relaties;

professionalisering van de eigen organisatie.

Belangrijk is ook om aan te geven wat wij niet meer zullen doen in de toekomst. Zo zullen wij

geen losse binnenschoolse activiteiten meer organiseren. Deze vergen teveel tijd en energie en

dragen onvoldoende bij aan onze ambities. Ook professionele multimediaproducties passen

niet meer in ons nieuwe profiel, omdat wij nu uitdaging zien onze methodiek verder te ontwik-

kelen waar de combinatie professionals en amateurs/ buurtbewoners centraal staat.

Page 30: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

29

3. Positionering Uitgaande van de conclusies uit de SWOT in combinatie met het traject dat ZID met reclame-

bureau B&E (adviseur ‘image building’) heeft doorlopen, is er een specifiek plan gericht op

marketing, marktcommunicatie en positionering. Dit plan is als bijlage 6.3 bijgevoegd.

3.1 Doelgroepen en stakeholders

Per programmalijn zijn er verschillende doelgroepen en stakeholders te onderscheiden.

De onderverdeling in doelgroepen kan ook dienen als basis voor de benadering van marketing

en communicatie.

programmalijn doelgroep stakeholders

Wijkprojecten op

maat

Kleine deelnemersgroep van vrouwen,

mannen, senioren, leden van een vereni-

ging dan wel bewoners uit een

straat/gebouwencomplex

Stadsdeel, lokale maatschappelijke

organisaties, woningbouwcorporaties,

buurtwerk, MKB ( slager, bakker, su-

permarkt, kapper )

Programmering:

Zid Mixt Zondagen

Wijkbewoners intergenerationeel, niet per

se bekend met elkaar maar met gezamen-

lijk doel

Stadsdeel, kunstenaars, kunstinstellin-

gen, maatschappelijke organisaties,

kunstorganisaties, sponsors, lokale

festivals

Locatievoorstelling Geselecteerde groep bewoners op basis

van interesse voor kunst en cultuur, breed

publiek

Festivals, maatschappelijke organisa-

ties, woningbouwverenigingen, buurt-

werk, scholen, lokale kunstenaars

Voorbeeldprojecten Wijkbewoners van wijken in andere steden

en daarmee stadsdeeloverstijgend, zowel

landelijk als internationaal

Diverse landelijke gemeenten, maat-

schappelijke organisaties, woning-

bouwverenigingen, buurtwerk, scholen,

kunstenaars (uit de omgeving en inter-

nationaal)

Verhuur Theatergezelschappen, dansgezelschap-

pen; onderwijsinstellingen, Gemeen-

te/stadsdeel, organisatoren van kleine

evenementen, bedrijven en buurtorganisa-

ties

Theatergezelschappen, dansgezel-

schappen; onderwijsinstellingen, Ge-

meente/stadsdeel, organisatoren van

kleine evenementen, bedrijven en

buurtorganisaties

Page 31: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

30

3.2 Doelstellingen 2012 - 2015

Voor de komende periode is een aantal doelstellingen geformuleerd. Deze doelstellingen zijn

ambitieus, maar houden nadrukkelijk rekening met de realiteit van het huidige culturele kli-

maat. Ze zijn dus niet in eerste plaats gericht op groei in publiek en activiteiten, maar op een

duurzame verankering in de wijk en op het bouwen van structurele samenwerking. De pro-

jecten die de ambitie van het Community Art Centrum in grote mate naar voren brengen wor-

den voortgezet en geoptimaliseerd in het aanbod voor de komende periode. Per lijn geven we

hieronder aan wat we in 2015 bereikt willen hebben en schetsen we wat er nodig is om dit te

realiseren. In bijlage 6.1 hebben we de doelstelling ook nog per jaar uitgewerkt.

Programmalijnen

Wijkgericht

Wijkprojecten op Maat

Dit zijn kleine community art projecten die in de wijk worden uitgevoerd. De projectblokken

duren circa 6 tot 8 weken en er wordt gewerkt met een specifieke groep deelnemers (bijvoor-

beeld: vrouwen, jongeren, ouders, senioren ). De gekozen thema’s worden geïnventariseerd

naar aanleiding van gesprekken met de deelnemers en al naar gelang behoefte en belang-

stelling. Deze projecten hebben een zogenaamde laboratoriumfunctie, om nieuwe groepen

deelnemers te bereiken en thema’s met hen te onderzoeken. De resultaten van de workshops

kunnen

geprogrammeerd worden op de ZID MIXT ZONDAGEN.

Doel: Vier projecten met in totaal 200 deelnemers en 450 bezoekers in 2015.

(Ter vergelijking: in 2010 realiseerden we twee projecten, 50 deelnemers en 200 bezoekers.)

Te realiseren door:

Versterken van de relaties met lokale (maatschappelijke) organisaties

Opleiden vast team van makers

Inspelen op actuele maatschappelijke issues van organisaties en gemeente

Actieve werving van deelnemers

Projectsubsidies werven

Programmering ZID MIXT ZONDAGEN

ZID MIXT ZONDAGEN (ZMZ) zijn community art minifestivals, die elke maand plaatsvinden met

een minimum van acht edities per jaar. Elke ZID MIXT ZONDAG heeft een thema dat past bij

een specifieke doelgroep (bijvoorbeeld jonge vrouwen, kinderen, senioren, jonge mannen).

Onze drijfveer hierbij is het theatraal vormgeven van de verhalen, ervaringen en talenten van

bewoners uit de wijk. Met ZMZ willen wij de deelnemers en het publiek kennis laten maken

met de verschillende culturen, tradities, erfgoed en kunstvormen die Amsterdam herbergt. De

bewoners worden gestimuleerd om de inhoud mede te bepalen. Alle zondagsedities worden

voorafgegaan door interactieve bijeenkomsten en workshoptrajecten op diverse locaties in de

wijken. Hierbij worden buurtbewoners gekoppeld aan professionele kunstenaars, zodat ken-

nisoverdracht op speelse wijze plaatsvindt en zij zich kunnen ontwikkelen tot zogenaamde

buurtacteurs. De resultaten van deze bijeenkomsten geven de ZID MIXT ZONDAG mede vorm.

Page 32: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

31

Een aantal ZMZ vindt plaats bij het ZID Theater en andere hebben een reizend karakter, omdat

ze letterlijk door de wijk gepresenteerd worden of geprogrammeerd zijn op een bijzondere

locatie, zoals het Sloterplas Festival of Cultuurpark Westergasfabriek

Doel: Tien zondagen met in totaal 500 deelnemers en 6000 bezoekers in 2015(Ter vergelij-

king: in 2010 zijn de zondagen niet georganiseerd en is gewerkt aan een verbeterd concept,

in 2009 werden acht zondagen georganiseerd; in 2011 worden negen zondagen gereali-

seerd.)

Te realiseren door:

Samenwerking met instellingen uit de wijk, bewoners, organisaties, professionals, kunstenaars

Inspelen op de input en behoeften van de deelnemers

Artistiek inhoudelijk blijven vernieuwen

Samenwerken met andere locaties voor een groter bereik

Werven van subsidies voor de programmalijn

Wijkoverstijgend (Locatie)voorstelling Aan het eind van elk theaterseizoen wordt een community theaterproductie geproduceerd. In

deze productie werken verschillende deelnemers uit voorafgaande projecten samen met pro-

fessionals. In de productiefase wordt aandacht besteed aan het onderzoek rondom een be-

paald onderwerp, waarbij volgens onze methode zowel professionals als wijkbewoners gelijk-

waardig deelnemen.

ZID is vaste bespeler van het Sloterplas Festival in Amsterdam Nieuw West. Voor de afgelopen

drie edities van dit festival heeft ZID locatievoorstellingen met professionals en bewoners ge-

maakt: WATERSCOOP (2009), LANDSCOOP(2010) en DROOMSCOOP(2011). ZID wil het werk in

deze lijn voortzetten. Voor 2012 wordt een nieuwe voorstelling gemaakt, die zowel op het

Sloterplas Festival als op andere festivals, zoals Kijk op West, zal spelen.

Doel: Twee producties met 100 deelnemers en 6000 man publiek in 2015 (Ter vergelijking: in

2010 realiseerde ZID één productie, 30 deelnemers en 1500 man publiek)

Te realiseren door:

Samenwerking aangaan met verschillende podia, festivals.

Actief betrokken bewoners blijven inspireren, trainen en opleiden

Samenwerking aangaan met de kunstenaars die bijdragen aan het ontwikkelen van de artistieke kwaliteit van de producties

Werven van projectsubsidie

Page 33: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

32

Rada 65 jaar

Land van herkomst:

Servië

Functie:

deelnemer aan

Zoet&Zout project,

buurtacteur

In dagelijks leven:

gepensioneerd, moeder,

oma en overgrootoma

“Bij ZID leer

ik nieuwe

mensen

kennen en

mijn talen-

ten beter

inzetten.”

Landelijk gericht

Voorbeeldprojecten

In het seizoen 2008/2009 speelde ‘Zoet & Zout’, een groot succes-

vol community art project met deelnemers uit Amsterdam West en

Nieuw West. Dit project is een aantal keer in de prijzen gevallen,

waaronder in 2011 een Appeltje van Oranje van het Oranje Fonds.

‘Zoet & Zout’ werd in samenwerking met Stichting Lize (Overleg-

partner van de Rijksoverheid voor Zuid-Europese gemeenschap-

pen) gerealiseerd en mogelijk gemaakt door het ministerie van

VROM in het kader van het Europese Jaar van de Interculturele

Dialoog. Bij een dergelijk project wordt er een aantal maanden met

een grote groep deelnemers uit de wijk gewerkt naar aanleiding

van een vraag, actualiteit of zelf gekozen thema. Het project wordt

afgesloten met een interdisciplinaire theaterpresentatie.

In het kader van ‘Zoet & Zout’ is een methodiekbrochure inclusief

DVD ontwikkeld die als handvat en inspiratie kan dienen voor geïn-

teresseerde organisaties. Dit pakket is landelijk verspreid. Een der-

gelijk voorbeeldproject is belangrijk voor ZID omdat het positief

bijdraagt aan onze profilering en ons uitdaagt om de verkregen

methode te testen in een nieuwe situatie. Zoals eerder vermeld, is

ZID in 2011 op uitnodiging van Theater de Fransche School een

nieuwe ‘Zoet & Zout’ gestart in de wijk Terwijde in Culemborg dat

tot maart 2012 gaat duren. Er is ook interesse getoond voor een

dergelijk project vanuit de Gemeenten Arnhem en Rotterdam.

ZID is in staat om door middel van een dergelijk groot opgezet

community art project nieuwe verbindingen te leggen tussen men-

sen uit een wijk/stad, van verschillende generaties, culturele ach-

tergronden en sociale posities, via een gezamenlijk creatief deel-

nemen. De resultaten zijn duurzaam van aard en worden in de

huidige en toekomstige vernieuwende structuren van de wijk/stad

ingebed.

Doel: Eén voorbeeldproject per twee jaar met in totaal 150 deel-

nemers en 2000 bezoekers:

twee projecten per vier jaar (Ter vergelijking: ‘Zoet & Zout’

2008/2009 één project in twee jaar, met 300 deelnemers en 800

bezoekers)

Te realiseren door:

Samenwerkingsverbanden zoeken met potentiële op-drachtgevers

Heldere profilering van eigen methodiek

Opleiden vast team van makers

Page 34: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

33

Methodiekoverdracht – Externe opdrachten en producten ontwikkelen

De methodiekbrochure met ‘The Making of … ‘ op DVD van het project ‘Zoet & Zout’, gemaakt

in samenwerking met Stichting Lize, heeft veel positieve reacties gekregen. Verder geeft ZID al

jaren in het buitenland presentaties over de eigen werkwijze. In oktober 2010 namen Spaić en

Bakker nog deel aan de internationale conferentie ‘How theatre can change the World’ in New

York, waar ze een presentatie gaven over het recente werk van ZID.

ZID zal in oktober 2011 ook een presentatie geven op de conferentie Oude en Nieuwe Sta-

keholders van Kunstfactor in Pakhuis de Zwijger.

Doel: ZID wil het draagvlak en netwerk vergroten door het geven van lezingen, trainingen en

coachingstrajecten aan verschillende opleidingsinstituten, organisaties en bedrijven, en op

conferenties. Eveneens kunnen hieruit extra inkomsten gerealiseerd worden.

Te realiseren door:

Actieve marketing

Bestaande contacten en relaties versterken en de mogelijkheden onderzoeken

De producten en het aanbod duidelijk omschrijven en in kaart brengen

Relaties met opleidingen versterken

In kaart brengen van bedrijven die potentiële partners kunnen zijn

Verhuur

ZID Theater beschikt over een multifunctionele theaterzaal, met een oppervlakte van 250m2

die grenst aan een foyer van 70m2. Er zijn technische voorzieningen aanwezig zoals licht, ge-

luid, projectie, dansvloer en spiegels. In de zaal kunnen maximaal 100 bezoekers plaatsnemen

in de flexibele opzet (traditioneel: podium en het publiek, café-opzet met tafeltjes, lege ruim-

te). De ruimte biedt veel mogelijkheden tot verhuur en trekt naast theater- en dansgezel-

schappen (o.a. Orkater, Don’t Hit Mama, Theater Frascati) ook wijkinitiatieven (Buurtparticipa-

tie), opleidingen (Hogeschool van Amsterdam) en maatschappelijke organisaties (Vrouwencen-

trum Doenja) aan. In samenwerking met de naastgelegen buren, kan er ook een lichte, aange-

name studio van 80m2 bij gehuurd worden. De zaal is geschikt om verdere mogelijkheden tot

verhuren te onderzoeken.

Doel: Vergroten van de eigen inkomsten uit verhuur.

Te realiseren door:

Striktere hantering verhuurvoorwaarden

Betere planning/ bezetting

Actieve werving

Aanstellen verantwoordelijke voor verhuur

De zaaluitrusting up to date houden

Page 35: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

34

3.3 Organisatie Het bestuur van Stichting ZID wordt geprofessionaliseerd en zal worden uitgebreid tot vijf per-

sonen, optredend als meedenkend bestuur. De leden zullen hun sporen moeten hebben ver-

diend in het Amsterdamse bedrijfsleven dan wel binnen de kunstensector en/of community

art. In het komende jaar wordt een commissie van aanbeveling samengesteld van zes leden.

Het netwerk van de nieuwe bestuursleden en de commissie van aanbeveling zal worden aan-

gewend voor het werven van stakeholders en financiers.

Het vaste uitvoerende kernteam zal bestaan uit:

Karolina Spaić artistiek en algemeen directeur: beleid en uitvoerend regisseur 0,8 fte

Sebo Bakker artistiek leider: beleid en uitvoerend workshopdocent en acteur 0,8 fte

Zakelijk leider 0,4 fte

Medewerker PR / marketing/ coördinatie productie 0,4 fte

Administratief medewerker 0,4 fte

De invulling van deze functies wordt nader toegelicht in het professionaliseringsplan in bijlage 6.2.

Page 36: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

35

Kolenkitbuurt

Page 37: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

36

Karolina Spaić

Land van herkomst:

Belgrado, Servië, 1963

Functie:

Artistiek directeur en

regisseuse.

3.4 Conclusie

ZID Community Art Centrum maakt ontmoeting, uitwisseling en ta-

lentontwikkeling in Amsterdam West en Nieuw West en daarbuiten

mogelijk.

Kunstenaars en buurtbewoners zetten samen hun talenten in voor een

duurzame ontwikkeling.

Hieruit ontstaan unieke projecten en producties van community art

die zowel stedelijk, als landelijk en internationaal een voorbeeldfunc-

tie vervullen.

Toegankelijk

Enthousiasme-

rend

Exotisch

Verbindend

Open

Warm

Page 38: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

37

Sebo Bakker

Land van herkomst:

Nederland, 1964

Functie:

Artistiek leider en

acteur.

4. Curiculum Vitae kernmedewerkers van ZID

Na een opleiding klassiek ballet en studie literatuur in Belgrado,

studeerde zij in 1988 af als de eerste student van de Internationale

Theaterafdeling van de Hogeschool voor de Kunsten (H.K.U.) in

Utrecht. In 1991 richtte ze Stichting ZID Theater op en is sindsdien de

artistiek leider en regisseur hiervan. Zij heeft tientallen regies van

multimediavoorstellingen op haar naam staan, die zowel in Neder-

land als in het buitenland (Europa, VS, Zuid Amerika) werden ver-

toond. Tien jaar lang specialiseerde zij zich aan de International

School of Theatre Anthropology (ISTA), onder leiding van Eugenio

Barba, waar onderzoek wordt gedaan naar niet-westerse en wester-

se theater- en dansstijlen en de toepassing hiervan in de hedendaag-

se praktijk. Hierdoor ontwikkelde ze een passie voor het werken met

community art, educatie en niet-westerse benaderingen. Sinds 1999

ontwikkelt ze binnen ZID Theater community art projecten en schrijft

ze over haar eigen werkmethode hierin.

Naast haar artistieke werk is zij als adviseur betrokken geweest bij

o.a. het Amsterdamse Fonds voor de Kunst, Literair Vertaling en

Productiefonds, Domein van de Kunstkritiek, ECF, Atana en verschil-

lende organisaties op het gebied van welzijn, lokale politiek en on-

derwijs. Sinds 2003 is zij lid van ‘The Magdalena Project’- an interna-

tional network of woman in contemporary theatre:

www.themagdalenaproject.org; dat wereldwijd actief is.

Zij regisseert, coacht, adviseert, doceert en schrijft over theater,

kunst en culturele ontwikkelingen.

‘Op een zondag niet thuis ZITTEN, maar

lekker gaan ZIDDEN in het ZID theater.

Kom allen ZIDDEN, swingen, zingen, chillen

tot de volgende keer.’

Yasemin Sahin, namens het Amsterdams Turks muziek koor

Page 39: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

38

Sebo studeerde aan de Mimeschool in Amsterdam en studeerde

daarna af aan de Sonia Moore Theatre School in New York. Sinds

1992 werkt hij bij ZID Theater, waar hij in alle groepsvoorstellingen

meespeelde. In 2007-2008 speelde zijn multimediale solovoorstelling

‘Vincent & I’, die zowel in Nederland als in het buitenland (VS, Duits-

land) op tournee ging.

Naast ZID Theater speelde hij mee in verschillende producties en

films, waaronder de internationale producties (Parijs, Wenen, New

York) ‘Universal Copyrights 1 and 9’ van Jan Fabre. (1995-97) en ‘Invi-

sitors Vista’ van Kenzo Kusuda, alsmede in verschillende korte films

o.a. in ‘Arend’ (1992) en ‘Humming Wires’ (1996) (Openingsfilm Rot-

terdams film festival ‘99) van David Haneke. Voor het volgen van de

specialisatie bij Yoshi Oida ontving hij, als één van de weinigen, een

beurs van het Fonds voor de Podium Kunsten.

Behalve zijn werkzaamheden als acteur en performer geeft Sebo Bak-

ker regelmatig trainingen en workshops in fysiek theater aan profes-

sionals, jongeren en kinderen, in binnen- en buitenland. Sinds 1999

werkt hij samen met Karolina Spaić aan het ontwikkelen van een ei-

gen methode binnen community art en is hij artistiek coördinator van

Dizz Kids theater, gericht op kunsteducatie van kinderen van 4 tot 12

jaar.

‘Een heerlijke middag. Een fantastische

project in de Kolenkitbuurt. Ik zal zorgen

voor een goede opvolger.’ Wijkagent Jolly

Page 40: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

39

5. Financiële bedrijfsvoering en meerjaren begroting 2012/2015

Per project worden projectbegrotingen opgesteld waarin de kosten voor freelance productie-

leiders, uitvoerende kunstenaars/docenten, technici en vrijwilligers zijn opgenomen. De finan-

ciering van projecten zal worden gegenereerd vanuit gelden van overwegend private ver-

mogensfondsen.

De projectbegrotingen zijn niet opgenomen in de financiële bedrijfsvoering. Deze behelzen hoofdzakelijk de exploitatiekosten m.b.t. kosten continuïteit organisatie. De meerjarenbegro-ting 2012/2015 is toegevoegd. ZID Community Art Centrum Amsterdam West en Amsterdam Nieuw West Exploitatiebegroting 2012/2015 exclusief btw

BATEN

begroting

2012 2013 2014 2015

A. OPBRENGSTEN t.b.v. exploi-

tatiekosten

directe opbrengsten

Deelnemersinkomsten 2.500,00 3.000,00 3.200,00 3.200,00

Recette 8.000,00 9.000,00 12.000,00 12.000,00

Workshops 4.000,00 7.500,00 10.000,00 10.000,00

Verkoop opdrachten 7.000,00 10.000,00 13.500,00 13.500,00

overige directe opbrengsten

Horeca 1.500,00 2.000,00 2.500,00 2.500,00

Verhuur locatie 20.000,00 22.000,00 33.500,00 35.000,00

indirecte opbrengsten

Sponsoring 5.000,00 7.500,00 9.000,00 9.000,00

Subtotaal opbrengsten 48.000,00 61.000,00 83.700,00 85.200,00

B. BIJDRAGEN

Overheden t.b.v. exploitatie-

kosten

Gemeente Amsterdam DMO 10.000,00 11.000,00 12.000,00 13.000,00

Page 41: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

40

Overheden t.b.v. projectkosten

Gemeente Amster-

dam/Stadsdeel West

50.000,00 50.000,00 50.000,00 50.000,00

Publieke middelen

Partners 5.000,00 10.000,00 20.000,00 20.000,00

Cultuurmecenaat 5.000,00 10.650,00 12.000,00 13.400,00

Private middelen t.b.v. project-

kosten

Amsterdams Fonds voor de Kun-

sten

20.000,00 16.000,00 16.000,00 14.000,00

VSBfonds 20.000,00 16.000,00 16.000,00 14.000,00

Oranje Fonds 15.000,00 15.000,00 20.000,00 20.000,00

SNS Reaalfonds 10.000,00 10.000,00 15.000,00 15.000,00

Stichting DOEN 6.900,00 6.900,00 6.900,00 6.900,00

Stichting Kinderpostzegels 5.000,00 5.000,00 5.000,00 5.000,00

Schipholfonds 5.000,00 5.000,00 5.000,00 5.000,00

AMVJ fonds 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00

Overige fondsen 4.850,00 2.000,00 2.450,00 2.000,00

Subtotaal bijdragen 149.750,00 153.900,00 175.350,00 173.900,00

TOTALE BATEN 197.750,00 214.900,00 259.050,00 259.100,00

LASTEN

C. BEHEERSLASTEN

c 1. beheerslasten: personeels-

lasten

16.587,20 16.928,00 54.073,00 54.073,00

c 2. beheerslasten: materiële

lasten

26.483,00 27.145,00 28.502,00 29.927,00

Subtotaal beheerslasten 43.070,20 44.073,00 82.575,00 84.000,00

D. ACTIVITEITSLASTEN

Page 42: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

41

d 1. activiteitenlasten: perso-

neelslasten

73.850,00 75.500,00 75.500,00 75.500,00

d 2. activiteitenlasten: materiële

lasten

80.850,00 96.000,00 103.000,00 103.000,00

Subtotaal activiteitenlasten 154.700,00 171.500,00 178.500,00 178.500,00

TOTALE LASTEN 197.770,20 214.911,00 259.056,00 259.056,00

saldo rentebaten/-lasten

EXPLOITATIERESULTAAT 0,20- 11,00- 6,00- 44,00

Page 43: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

42

6. Bijlagen

6.1 Meerjaren doelstellingen uitgewerkt

aan

tal

dee

lnem

ers

pu

blie

k

par

tner

s

Wijkprojecten op maat 1 40 100 2 2012

2 80 200 4 2013

3 180 300 6 2014

4 200 450 8 2015

Programmering

9 150 2000 8 2012 Zid Mixt Zondagen

9 250 2500 10 2013

10 350 4000 10 2014

10 500 6000 12 2015

Locatievoorstelling 1 35 1500 4 2012

1 50 3000 6 2013

2 75 4500 8 2014

2 100 6000 8 2015

Voorbeeldprojecten 1 150 1000 6 2012

1 300 1250 8 2013

2014

1 400 2000 8 2015

totaal programma's 12 375 4600 22 2012

13 480 6750 26 2013

15 605 8800 24 2014

17 1400 14450 36 2015

Page 44: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

43

Page 45: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

44

Droomscoop, Sloterplas Festival

juni 2011

Page 46: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

45

6.2 Professionaliseringsplan ZID is het Community Art Centrum in de Amsterdamse stadsdelen West en Nieuw West. Sinds

1991 vormen regisseuse Karolina Spaić en acteur en docent Sebo Bakker samen de artistieke

kern van Stichting ZID. Verder zijn er verschillende parttime medewerkers, met op zakelijk

gebied een zakelijk leider, een productieleider en een publiciteitsmedewerker en op inhoude-

lijk terrein een team van zeven artistieke medewerkers. Op projectbasis worden deze ingezet

en gefinancierd. Het bestuur bestaat uit drie leden.

In 2004 heeft ZID zich gevestigd in Amsterdam West, in de Kolenkitbuurt van het toenmalige

Bos en Lommer aan de Roos van Dekamaweg. ZID is een podium, in het midden van de wijk,

van waaruit community art activiteiten in nauwe samenwerking met de wijkbewoners tot

stand worden gebracht. Hiertoe maakt zij gebruik van een eigen aanpak, die in de loop van de

jaren is ontwikkeld. De organisatie is afhankelijk van projectfinanciering en heeft een gemid-

delde jaarbegroting van € 90.000. Er doen jaarlijks 3000 mensen actief mee aan de projecten

en het publieksbereik is ongeveer 5000 in totaal.

Samenvatting van het professionaliseringsplan

Om de ambities uit het beleidsplan te kunnen realiseren is het nodig om op een aantal punten

een professionaliseringsslag van de organisatie te maken. ZID heeft inmiddels een belangrijke

positie verworven in de wijk, wat ook blijkt uit de Positioneringsanalyse van Marketingbureau

B&E, die in het beleidsplan is opgenomen. Door de vernieuwde situatie is het van wezenlijk belang

om de positie en goede reputatie van ZID Community Art Centrum te verzilveren en deze van begin

af aan stevig neer te zetten.

Het is nodig om een duidelijk beeld van de belangrijkste bestaande en potentiële stakeholders in

kaart te brengen, zodat er geen kansen worden gemist. Een intensieve relatie met hen opbouwen,

hetgeen direct verbonden is met het verwerven van meer eigen inkomsten, is het uiteindelijke doel

hiervan. Daarnaast is het belangrijk om de tot nu toe ad hoc (per project) communicatie om te

zetten in een doorlopende en actieve communicatie en een actief marketingbeleid. Dit wordt be-

reikt door het voeren van een nieuwe, gerichte publiciteitsaanpak en effectieve PR en door het

verbeteren van de entourage van het gebouw

De ambitie is om de organisatie te professionaliseren door het versterken van het team en het

afbakenen van taakpakketten en door coaching op de cultuuromslag. Hiermee willen wij berei-

ken dat er een efficiënte en uitsluitend op de productie van community art gericht activitei-

tenpatroon ontstaat..

In een drie jaar durend traject wil ZID gericht een aantal facetten aanpakken:

meer (eigen) inkomsten verkrijgen door het aanboren van financieringsmogelijkheden die niet eerder benut zijn

bouwen aan duurzame relaties en samenwerking

een doorlopende PR en Marketingbeleid opstellen en uitvoeren de organisatie professionaliseren en vernieuwen door personeelsbeleid te voeren

Er wordt een zakelijk leider aangesteld die dit proces op zakelijk niveau aanstuurt in samen-

werking met de artistieke kern van ZID. Er zal door de directie de komende twee jaar structu-

reel en planmatig gewerkt worden aan de bouw van het relatienetwerk. Er wordt een plan van

aanpak geschreven voor het realistisch vergroten van de inkomsten uit verhuur en uit externe

Page 47: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

46

opdrachten. Daarbij is het vergroten van de zichtbaarheid bij stakeholders, potentiële partners

en professionals en de nieuwe partners in de wijk, stad en daarbuiten een belangrijk aan-

dachtpunt.

Eigen locatie/ zaal in de wijk

Op dit moment is de entree van het gebouw waar ZID huisvesting heeft niet adequaat. Deze zal

zowel visueel als materieel worden opgeknapt, zodat zichtbaar is dat ZID er is gevestigd. In het

gebouw zal de bewegwijzering worden verbeterd, en de verlichting zo worden aangepast dat

voor iedereen duidelijk is hoe ZID te vinden is.

Daarnaast zal de zichtbaarheid in de wijk worden vergroot, allereerst door bij de ingang aan te

geven dat ZID het Community Art Centrum van stadsdeel Amsterdam West en Nieuw West is.

Tevens zal op het gebouw de naam in neonverlichting, gericht op de naastliggende rondweg,

worden aangebracht. Ten slotte zal gezorgd worden voor met regelmaat terugkerende open-

luchtprojecten, zodat de bekendheid van ZID in de wijk maximaal wordt.

Fondsenwerving

Het is van belang om de aanvragen van beschikbare projectsubsidies bij fondsen te optimalise-

ren. Hiervoor is het noodzakelijk dat de zakelijke leiding een plan van aanpak maakt, hieraan

wekelijks tijd besteedt en zich er systematisch mee bezighoudt. Dit vraagt om een training dan

wel advies door de externe deskundige, zodat een vernieuwend financieel beleid wordt ontwik-

keld. Daarnaast wordt er ook een donateurs- en sponsorbeleid ontwikkeld en gaat ZID zich meer

oriënteren op ‘crowdfunding’. Hierdoor zal ZID uiteindelijk in staat zijn om de eigen inkomsten te

vergroten.

Optimaal inschakelen van stakeholders: woningbouwcorporaties en bedrijven

Er zijn veel mogelijkheden om krachten te bundelen in (tijdelijke en strategische) samenwer-

kingsverbanden. Woningbouwcorporaties zijn bijvoorbeeld geïnteresseerd in samenwerking

omdat ZID een doelgroep bedient die zij moeilijk kunnen bereiken. Kortom er liggen kansen

voor structurele samenwerkingsverbanden met woningbouwcorporaties, omliggende bedrij-

ven, maatschappelijke en buurtgerichte organisaties zowel in Amsterdam West als in Nieuw

West, evenals daarbuiten met andere stadsdelen en gemeenten.

Nieuw personeelsbeleid invoeren

Hier is het van primair belang dat de verschillende deelfuncties, die nu in wisselende configura-

ties door alle medewerkers en deels samen worden uitgeoefend, worden opgesplitst, logisch

worden samengebracht en worden toegekend aan verschillende personen. Hierbij doen zich

vier taakgroepen voor:

1. Artistieke leiding : beleid, aansturen medewerkers, visie, regie, docentschap 2 x 0,8 fte 2. PR: contacten met deelgemeente(en), representatie, publiciteit, intensivering mond

tot mond reclame, begeleiding imagobuilding met extern communicatiebureau (nieuw beeldicoon, nieuwe website, nieuwe vormen van communicatiemiddelen ontwikke-len) 0,4 fte per week

Page 48: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

47

3. Zakelijke leiding:, opstellen meerjarenbegroting, accorderen begroting aan bestuur, werven fondsen en projectsubsidies, bouwen relaties, controle boekhouding en opzet projectbegrotingen 0,4 fte per week

4. Medewerker administratie: coördinatie, planning, productie-assistentie, verhuur 0,4 ft

Verhuur eigen locatie

Voor een optimaal gebruik van de ruimte voor podiumoptredens wordt de technisch relevante

apparatuur aangeschaft. Bij de aanschaf zal erop worden gelet dat de verhuurmogelijkheden

van de ruimte worden vergroot. De foyer/ontmoetingsruimte wordt geoptimaliseerd, opge-

knapt en van een nieuwe inrichting voorzien.

In overleg met het stadsdeel worden de toegang en het trappenhuis geschilderd. Het is verder

de bedoeling om voor de productieplanning software aan te schaffen waarmee de verhuur van

de accommodatie efficiënt kan worden beheerd. Daarnaast wordt een kleine database aange-

legd met potentiële huurders. Op deze manier zal de verhuur van de zaal soepel kunnen verlo-

pen.

PR en Marketing: Duidelijk label en structurele communicatie

Allereerst werd op instigatie van Cultuur & Ondernemen/Marketing bureau B&E een positio-neringanalyse gemaakt, die voor het ontwikkelen van een PR- en marketingplan zal dienen, los van de communicatie voor de verschillende projecten.

Verder moet men zich realiseren dat het bij community art initiatieven niet voornamelijk gaat

om veel geld te spenderen aan publiciteit op papier, maar meer om mond tot mond reclame

en daar systematisch mee om te gaan. Hiervoor wordt een up to date database van de organi-

saties in beide stadsdelen optimaal opgezet en continue bijgehouden.

Het doel is om een doorlopend PR- en Marketingbeleid opstellen en uitvoeren.

Belang voor Amsterdam

ZID bevindt zich letterlijk op de scheidslijn van de stadsdelen Amsterdam West en Nieuw West.

Beide stadsdelen onderscheiden zich door hun zeer uiteenlopende populatie. ZID weet te ver-

binden, weet laagdrempelige community art projecten te creëren vanuit een bottom-up

werkwijze in nauwe samenspraak met de wijkbewoners, waardoor het draagvlak groter en

blijvend is. ZID is daarmee een low profile ontmoetingsplaats voor alle bewoners uit deze

stadsdelen.

Concrete kosten 2012 en 2013

1. Zakelijk leider voor 1 dag per week gedurende 2 jaar; freelance, (relatiebeheer, mecenaat, lobby Gemeente en Stadsdeel, uitbreiding partners, verhuurbeleid, subsidieaanvragen )

2. Artistiek leider voor 1 dag per week gedurende 2 jaar Inhoudelijke input, procesbewaking van het traject en relatiebeheer door Sebo Bakker en Karolina Spaić

3. PR en marketing medewerker, 2 dagen per week gedurende 3 jaar( PR en Marketing plan maken, begeleiding imagobuilding met extern communicatiebureau (nieuw logo, nieuwe website, nieuwe vormen van communicatiemiddelen ontwikkelen)

4. Een administratief medewerker, twee ochtenden per week gedurende 3 jaar om de professionali-

Page 49: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

48

seringsslag te stroomlijnen; coördinatie, planning, 5. Upgraden gebouw, entree, hal, zaal, foyer, bewegwijzering; hiervoor wordt een aparte begroting

gemaakt en een aanvraag bij het stadsdeel en fondsen ingediend 6. Training en advies ten behoeve van expertise directie 7. Aanschaf en training software voor verhuur 8. Reservering voor een jaarlijks evenement voor partners/sponsors 9. Relatiebeheer door Sebo Bakker en Karolina Spaić 10. Upgraden bedrijfsicoon via nieuwe vormgeving PR-materiaal, PR-acties, advertenties 11. Upgraden gebouw, entree, hal, zaal, foyer, bewegwijzering 12. Training en advies ten behoeve van expertise directie 13. Aanschaf en training software voor verhuur 14. Reservering voor een jaarlijks evenement voor partners/sponsors 15. Twee ochtenden per week een administratief medewerker om de professionaliseringsslag te

stroomlijnen

Dekking en toelichting op financiën van het professionaliseringsplan

De begroting voor het professionaliseringstraject is maximaal € 50.000 per jaar voor drie jaar.

Deze kosten komen bovenop de reguliere begroting. Financiering voor de kosten t.b.v. verbe-

tering van de entree wordt aangevraagd bij het stadsdeel West en een woningbouwcorporatie.

De kosten zijn extra en eenmalig. De kosten voor de zakelijk leider kunnen na de twee jaar

worden gefinancierd door de extra inkomsten die verkregen worden.

Page 50: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

49

6.3 Plan B&E

Visie

Het ZID Theater, het Community Art Centrum van Amsterdam, is de plek in Amsterdam West

waar de stem van de buurtbewoners wordt gehoord. ZID helpt de bewoners hun eigen verha-

len theatraal vorm te geven. Door de nauwe samenwerking met professionele acteurs en ama-

teur-spelers leren de mensen in de buurt elkaar en elkaars verhalen kennen.

Activiteiten

ZID kent een aantal jaarlijks terugkerende activiteiten.

ZID op maat (ZID customized)

ZID op zondag (ZID Sundays)

ZID op locatie (ZID on the spot)

ZID concept (ZID formats)

ZID te huur (ZID rental)

De activiteiten verschillen van aard. ZID op maat kent bijvoorbeeld een kleine deelnemers-

groep uit de wijk, terwijl de ZID op zondag een grotere en meer diverse groep deelnemers

kent. Alle activiteiten hebben één bindende factor en dat is de wijk, de buurt, het hart van alle

activiteiten van ZID. Deze activiteiten en de exacte invulling ervan staan in het volgende hoofd-

stuk uitgebreid beschreven.

Positionering

Bij een positionering wordt bepaald wat ZID wil zijn voor wie. Onderstaand worden alle be-

langrijke stappen van de positionering omschreven. In het schema zijn alle onderdelen bij el-

kaar gebracht.

Kerndoelgroep: Betrokken bewoners uit de Kolenkitbuurt met verschillende achtergronden die

cultuur en elkaar willen leren kennen. De kerndoelgroep is de groep die we willen aanspreken

in onze communicatie. Dit betekent dat we te allen tijde al het communicatiemateriaal toetsen

aan deze kerndoelgroep. Deze kerndoelgroep vormt een groep van ambassadeurs van ZID in

de wijk.

Randvoorwaarden: Bekwame leiding (zowel zakelijk als artistiek), faciliteiten (zaal etc.), laag-

drempelig, in contact met de ‘community’ (de buurt). De randvoorwaarden zijn de voorwaar-

den waaraan wij altijd zullen voldoen om überhaupt mee te kunnen doen in de markt

Instrumentele en emotionele voorwaarden:

Ik leer de mensen uit de buurt kennen met verschillende achtergronden

Ik kom in aanraking met cultuur op mijn manier

Ik krijg een podium waar ik mijn verhaal kan vertellen

Page 51: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

50

Het is gratis

Ik doe iets voor de buurt

Ik word serieus genomen

Ik doe iets waar ik trots op ben (familie en vrienden trots mee maak)

Ik leer mijn talent ontwikkelen (ik leer optreden)

Mijn stem/verhaal wordt gehoord

Deze voordelen zijn omschreven vanuit de kerndoelgroep. Deze voordelen krijgen een belang-

rijke rol in onze communicatie. Zowel met als doel om deelnemers te werven als publiek te

betrekken bij ZID, maar ook om stakeholders te laten zien wat ZID kan betekenen voor hen en

voor de buurt.

Geloofwaardigheid:

Producties gebaseerd op de verhalen van buurtbewoners

Jaren (internationale) ervaring met het maken van community art

Een team van deelnemers uit de buurt met verschillende soorten (culturele) achtergronden en

leeftijden

Subsidieverstrekkers

Bovenstaande punten geven aan waarom de kernbelofte van ZID waar is. Deze punten komen

terug in bijvoorbeeld de website van ZID of andere communicatiemiddelen.

Persoonlijkheid:

Toegankelijk

Enthousiasmerend

Exotisch

Verbindend

Open

Warm

De persoonlijkheid geeft de tone of voice aan. Op deze toon spreekt ZID richting haar doel-

groepen. Dit geldt voor alle communicatie rondom ZID.

Kernbelofte:

Het ZID theater activeert verhalen en mensen in de buurt en vertaalt deze naar een theatrale

vorm, zodat de wijk een hechte gemeenschap wordt. De kernbelofte is de belofte die ZID

maakt aan haar kerndoelgroep. Dit is wat ZID te bieden heeft.

Herkenbaarheid: Sebo en Karolina, logo, methode

Page 52: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

51

Aan deze punten kan men het ZID theater herkennen:

Kerndoelgroep

Randvoorwaarden

Waarde positie

Geloofwaardigheid Persoonlijkheid

Ik leer de mensen uit de buurt kennen met ver-schillende achtergrondenIk kom in aanraking met cultuur op mijn manierIk krijg een podium waar ik mijn verhaal kanvertellenHet is gratisIk doe iets voor de buurt

Kernbelofte

Herkenbaarheid

Instrumentele voordelen Emotionele voordelen

Bekwame leiding (zowel zakelijk als artistiek)Faciliteiten (zaal etc.)LaagdrempeligIn contact met de “community” (de buurt)

Betrokken bewoners uit de Kolenkitbuurt met verschillende achtergronden die cultuur en elkaar willen leren kennen

Bargain (veel voor weinig)

Het ZID theater activeert verhalen en mensen in de buurt en vertaalt dit in naar een theatrale vorm, zodat de wijk een hechte

gemeenschap wordt

Sebo en Karolina, logo, methode

Ik word serieus genomenIk doe iets waar ik trots op ben (familie en vrienden trots mee maak)Ik leer mijn talent ontwikkelen(ik leer optreden)Mijn stem/verhaal wordt gehoord

Producties gebaseerd op de verhalen van buurtbewonersJaren (internationale) ervaring met het maken van community artEen team van deelnemers uit de buurt met verschillende soorten (culturele) achtergronden en leeftijdenSubsidieverstrekkers

ToegankelijkEnthousiasmerend

ExotischVerbindend

Open Warm

Communicatieplan ZID

Doelgroepen

Het ZID theater kent als kerndoelgroep ‘Betrokken bewoners uit de Kolenkitbuurt met verschil-

lende achtergronden die cultuur en elkaar willen leren kennen’. Deze doelgroep is op te split-

sen in twee communicatiedoelgroepen:

Primaire doelgroepen:

1) Deelnemers aan activiteiten

2) Publiek

Een tweede doelgroep waar ZID mee te maken heeft zijn de verschillende stakeholders. Deze

secundaire doelgroep bestaat uit verschillende subgroepen.

1) Subsidieverstrekkers: Gemeenten (lokaal en landelijk), stadsdeel, maatschappelijke organi-

saties, woningbouwcorporaties

2) Commerciële financieringsbronnen: Lokale MBK, overige sponsoren

3) Mogelijke artistieke partners: Kunstinstellingen, scholen, lokale festivals, kunstenaars, thea-

tergezelschappen

Communicatiedoelstelling

De doelstelling van alle communicatie is mensen in contact te laten komen met ZID. Dit geldt

voor alle doelgroepen. Men moet weten wat ZID kan betekenen voor een individu, groep, be-

drijf, buurt, etc.

Page 53: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

52

Communicatieboodschap

Voor elke doelgroep heeft het ZID een heldere communicatieboodschap. De overkoepelende

belofte ‘Het ZID theater activeert verhalen en mensen in de buurt en vertaalt deze naar een

theatrale vorm’ zal altijd een plek hebben in de communicatie, maar deze wordt nooit recht-

streeks gecommuniceerd.

Boodschap primaire doelgroepen:

1) Deelnemers: Laat ZID jouw verhaal vertellen en doe mee met het theatraal vormgeven er-

van.

2) Publiek: Laat je verrassen door de verhalen uit jouw buurt.

Boodschap secundaire doelgroepen:

Laat ZID doen wat anderen alleen beloven. ZID brengt mensen van verschillende culturen bij

elkaar en activeert hun eigen verhalen.

Bij alle uitingen communiceren we altijd een actie:

Laat ZID…

Doe mee met ZID…

Vertel jouw verhaal….

Verras je buurt…..

Communicatiemiddelen

Flyers: Per productie worden flyers gemaakt en in de buurt verspreid. Dit bevordert de zicht-

baarheid en laat de buurt (deelnemers en publiek) kennis maken met ZID.

Page 54: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

53

Website: De website is de informatiebron voor de secundaire doelgroep. Op de site is alle in-

formatie te vinden over lopende en toekomstige producties. Ook is er een archief te vinden

met daarin alle successen van ZID. De website heeft primair traffic (bellen met de zakelijke

leiding) als doel.

Nieuwsbrief: De nieuwsbrief fungeert als contactmoment met de secundaire doelgroep. De

nieuwsbrief is een herinnering aan de goede activiteiten van ZID en geeft de secundaire doel-

groep de kans op de hoogte te zijn van alles van ZID doet.

Persoonlijk contact: Dit is een van de belangrijkste punten voor ZID. Zowel Sebo als Karolina

fungeren als ‘het gezicht’ van ZID. Om hier zoveel mogelijk profijt van te hebben maakt ZID een

overzicht van alle relevante plekken en personen in de buurt (Amsterdam West, Nieuw West

en Kolenkit). Elke plek en elke persoon wordt benaderd door Sebo of Karolina om het verhaal

van ZID te vertellen. Dit benaderen gebeurt structureel per productie of per periode.

Posters: Posters worden per productie verspreid. Maar ZID maakt ook algemene posters met

als doel ZID ook onder de aandacht te brengen als er geen productie is.

PR (vakbladen): Elk kwartaal zorgt ZID ervoor dat zij een redactioneel stuk krijgt in een relevant

blad. Dit kan een blad zijn dat wordt uitgegeven door de gemeente, maar ook een meer com-

mercieel blad kan helpen bij het behalen van de bekendheidsdoelstelling. ZID maakt een over-

zicht van de te benaderen bladen en neemt per kwartaal een beslissing over de te benaderen

bladen.

PR (lokaal): Bij elke productie zorgt ZID dat de personen en instanties die van belang zijn een

uitnodiging ontvangen om een stuk te schrijven over ZID. Los van de producties maakt ZID een

overzicht van alle plaatselijke media en journalisten die benaderd dienen te worden. Deze

media worden als eerste op de hoogte gehouden van alle plannen van ZID.

Presentaties: Aangezien ZID haar eigen methode met betrekking tot community art heeft ont-

wikkeld en al vele succesvolle producties heeft gemaakt, kan ZID stellen dat het een zoge-

naamde ‘best practice’ is. ZID maakt een overzicht (landelijk en internationaal) van de plekken

waar ZID haar methode kan presenteren. Gedurende het jaar zorgt ZID ervoor dat zij minimaal

twee keer een presentatie kunnen geven op uitnodiging. Ook verzorgt ZID eens per jaar zelf

een middag waar het de methode uit de doeken doet voor belangstellenden. Uiteraard licht

ZID bij elke presentatie de nodige pers in.

Overall: Alle communicatie van ZID richting de primaire doelgroep is altijd tweetalig, zowel in

het Nederlands als het Engels. Dit doet ZID om zoveel mogelijk mensen te bereiken.

.

Page 55: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

54

6.4 ZID in de media

BRON: STADSDEELKRANT WEST

Page 56: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

55

BRON: ECHO

Page 57: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

56

BRON: STADSDEELKRANT WEST

Page 58: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

57

“Community art begeeft zich op

het sociale, artistieke,

geografische en ethische vlak.

Dat maakt het interessant,

ongrijpbaar, nergens bij in te

delen. Alleen door de ervaring

ervan wordt de kwaliteit en

betekenis begrepen, maar dan

is het nog steeds niet zomaar

uit te legen. Er is een wereld te

ontdekken en analyseren. “

Ida van der Lee, beeldend kunstenaar

Page 59: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

58

COLOFON Tekst: Karolina Spaić, Sebo Bakker, Ineke Rutgers, Willemijn van der Vaart,

Willeke Colebrander

Advies: Dr. Dirk Noordman, Wilemijn van der Vaart, Ineke Rutgers,

Anush Avetisyan, Elise Hietbrink en Tycho Stoelinga (B&E)

Tekstcorrectie: Leo Rijnen

Foto’s: Zan van Alderwegen, Arjen Onderdenwijngaard, Karolina Spaić

Cover: Maria Morales

Ontwerp en opmaak: Rouella Maria, 2colored.nl

Met dank aan Amsterdams Fonds voor de Kunst en Cultuur- Ondernemen

Amsterdam, juli 2011

ZID

De Roos van Dekamaweg 1

1063 ET Amsterdam

Tel. 020-4888449

E-mail: [email protected]

www.zidtheater.nl

Page 60: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

59

ZID MIXT ZONDAG – Een tour door de Kolenkitbuurt, mei 2011

Page 61: Zoet & Zout, Amsterdam 2009...m 5 Inleiding Voor u ligt het strategisch ondernemingsplan van ZID voor de jaren 2012-2015. Dit plan be-schrijft de ambities van ZID en de weg naar het

ZID

Co

mm

un

ity

Art

Ce

ntr

um

60