Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателя
Информация об исследовании
Цель исследования Исследование предпочтений молодых специалистов, студентов и выпускников при выборе работодателя
Аудитория Молодые специалисты, студенты и выпускники, находящиеся в поиске работы – 1060 респондентов
География МоскваМетод исследования Анкетирование
2
Портрет респондента (1)
3
Возраст Пол
Портрет респондента (2)
4
Уровень образования
Форма обучения
Портрет респондента (3)
5
Занятость на данный момент
Предпочтительный график работы
Укажите, пожалуйста, какая работа для Вас наиболее удобна в настоящий момент?
6
Какой график работы для Вас является наиболее удобным?
7
Что мотивирует к поиску работы?
8
Решающие факторы при выборе работодателя
9 * можно было выбрать до 5-ти вариантов ответа
Причины отказа от предложенной работы
10 * можно было выбрать до 5-ти вариантов ответа
Результаты исследования
78% респондентов не работают на данный момент и лишь 17% от общего числа опрошенных работают и имеют постоянную работу
83% предпочитают иметь постоянную работу в офисе и оборудованное рабочее место, отказываясь от предложений с разъездным характером работы
61% молодых специалистов рассматривают гибкие формы занятости (home-office, фриланс, гибкий или скользящий график работы).
Желание получить опыт работы (58%) и финансовая независимость (37%) –основные мотивы при построении карьеры
Решающие факторы при выборе работодателя – возможность быстрого карьерного роста и интересные задачи (68%), имя и статус компании (67%) и сохранение баланса личной и рабочей жизни (50%)
Непривлекательный уровень заработной платы (45%), отсутствие точной информации об уровне компенсаций (36%) и удаленность работы от дома (28%) –основные причины отказа от предложенной работы.
11
12
Спасибо за внимание!Для дополнительной информации:Татьяна ХанцевероваМенеджер по маркетингу «АНКОР Банки, финансовые услуги»Телефон.: (918) 573-14-33Эл.почта: [email protected]