Предпочтения студентов и молодых специалистов при выборе работодателя

Информация об исследовании

Цель исследования Исследование предпочтений молодых специалистов, студентов и выпускников при выборе работодателя

Аудитория Молодые специалисты, студенты и выпускники, находящиеся в поиске работы – 1060 респондентов

География МоскваМетод исследования Анкетирование

2

Портрет респондента (1)

3

Возраст Пол

Портрет респондента (2)

4

Уровень образования

Форма обучения

Портрет респондента (3)

5

Занятость на данный момент

Предпочтительный график работы

Укажите, пожалуйста, какая работа для Вас наиболее удобна в настоящий момент?

6

Какой график работы для Вас является наиболее удобным?

7

Что мотивирует к поиску работы?

8

Решающие факторы при выборе работодателя

9 * можно было выбрать до 5-ти вариантов ответа

Причины отказа от предложенной работы

10 * можно было выбрать до 5-ти вариантов ответа

Результаты исследования

78% респондентов не работают на данный момент и лишь 17% от общего числа опрошенных работают и имеют постоянную работу

83% предпочитают иметь постоянную работу в офисе и оборудованное рабочее место, отказываясь от предложений с разъездным характером работы

61% молодых специалистов рассматривают гибкие формы занятости (home-office, фриланс, гибкий или скользящий график работы).

Желание получить опыт работы (58%) и финансовая независимость (37%) –основные мотивы при построении карьеры

Решающие факторы при выборе работодателя – возможность быстрого карьерного роста и интересные задачи (68%), имя и статус компании (67%) и сохранение баланса личной и рабочей жизни (50%)

Непривлекательный уровень заработной платы (45%), отсутствие точной информации об уровне компенсаций (36%) и удаленность работы от дома (28%) –основные причины отказа от предложенной работы.

11

12

Спасибо за внимание!Для дополнительной информации:Татьяна ХанцевероваМенеджер по маркетингу «АНКОР Банки, финансовые услуги»Телефон.: (918) 573-14-33Эл.почта: marketing@rnd.ancor.ru