Download pdf - Рабочая тетрадь для стратсессии

www.asi.ru

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ: КОНСТРУИРОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО СООБЩЕСТВА В РЕГИОНЕ

>>>

Без тени

Плашечная тень

Градиентная тень

Градиентная теньОбьёмные скрепки

CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0

002

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0

АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ НОВЫХ ПРОЕКТОВ (АСИ) – ЭТО ВОСТРЕБОВАННАЯ ПЛОЩАДКА ДЛЯ КОММУНИКАЦИЙ И РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА (В Т.Ч. ЛИДЕРОВ), БИЗНЕСА (В Т.Ч. ИНВЕСТОРОВ), И ГОСУДАРСТВА (КАК НА ФЕДЕРАЛЬНОМ, ТАК И НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ ВЛАСТИ).

Миссией Агентства, утвержденной при его создании, является создание воз-можностей для самореализации моло-дых амбициозных лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции в мире, построить страну, в которой хочет-ся жить и работать.

Для реализации миссии Агентство стратегических инициатив решает следующие задачи:- Продвижение проектов и инициатив среднего бизнеса, социальной и профес-сионально-кадровой сфер;- Инициирование и поддержка проектов, ведущих к институциональным измене-ниям социально-экономической сфере;

- Улучшение предпринимательского кли-мата и преодоление административных барьеров;- Создание позитивного имиджа пред-принимателей в российском обществе;- Содействие развитию ключевых компе-тенций лидеров.

ОБ АГЕНТСТВЕ

003

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0

Форсайт – прогнозирование и кон-струирование отдаленного будущего

Проведены форсайты «Образова-ние 2030», ОЭЗ «Титановая долина», «МТС-Ритейл», «Росатом-наука», «Форсайт Россия». Более 2000 участ-ников, 50 региональных сессий.«Форсайт пароход» как формат вы-работки стратегической повестки на ближайшие 25 лет, 300 участников, 6 дней представители администра-ции президента России, Миноб-рнауки, Минэкономразвития, Мин-промторга, «Сколково», ЦСР, ЦМАКП, чиновники из 25 регионов.Вовлечение активного класса: пред-принимателей, ученых, обществен-

ных деятелей в процесс выработки решений о будущем страны.Форсайт «Компетенции: 2030» - раз-работка профиля новых специаль-ностей, необходимых российской экономике.

Реформа госслужбыСовместно с открытым прави-тельством России и РАНХ и ГС, 5 пилотными министерствами и ведомствами разработана модель по реализации проекта открытого отбора для замещения вакантных должностей замминистров и руково-дителей и заместителей руководите-лей федеральных служб.

Проведена форсайт сессия кадро-вый потенциал для госслужбы.

Новые технологии в образованииЧемпионат по управлению бизнесом Global management challenge (GMC) увеличение масштабов, более 20 тысяч участников в год.Развитие CIFE – чемпионата Students in free enterprise в России, более 20 студенческих команд, более 500 человек.Кампания по проведению в 2013 году мирового финала крупнейшего в мире конкурса технологических стартапов Imagine Cup. Победа над заявками Китая и Индии.

Направление «Молодые профессио-налы» создано с целью решения акту-альных задач по профессиональному и кадровому развитию страны, росту клю-чевых отраслей российской экономики, государственных структур, а также ин-ститутов образования и развития. зада-чи, которые решает направление: найти, научить и обеспечить комфортные условия для работы молодых професси-

оналов в ключевых отраслях российской экономики. быстрорастущий бизнес должен иметь возможность в короткие сроки находить нужных специалистов, а молодые люди – возможность обучать-ся востребованным специальностям, а также развивать свои компетенции в течение всей жизни.Ядро деятельности направления со-стоит из создания «Национальной

системы компетенций и квалификаций» (внедрение отраслевых профессиональ-ных стандартов, развития жилищной мотивации молодых специалистов, раз-вития портала и системы компетенций и квалификаций в России), поддержке профессиональных сообществ и лиде-ров (междисциплинарные и межотрас-левые сообщества практик),

МОЛОДЫЕПРОФЕССИОНАЛЫ

НАПРАВЛЕНИЕ «МОЛОДЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ»

НЕКОТОРЫЕ ПРОЕКТЫ ИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАПРАВЛЕНИЯ:

004

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0

«Глобальное образование»Программа по обучению талантов за госсчет в лучших вузах мира с по-следующим возвращением в сферу управления образованием, высокотех-нологичный сектор, госслужбу, НКО и социальные институты.

Принципиальное решение о старте программы и выделении средств на реализацию. До подключения АСИ программа безуспешно про-двигалась на протяжении 5 лет.Полная разработка и организация кампании по привлечению бюджет-ной поддержки – 4,5 млрд рублей на 2013-2015 годы.Выработка правовых документов: поручение председателя Прави-тельства, подготовка Указа Пре-зидента программы, разработка дорожной карты программы.

Создание в стране «Национальной системы компетенций и квалифика-ций»Цель: наполнение 25 млн высокопро-изводительных рабочих мест высоко-квалифицированными кадрами. Крауд-

сорсинг на 3,5 тыс. человек, подготовка дорожной карты с участием более 200 экспертов с участием бизнеса и ФОИВ (Минобрнауки, Минфин, Минтруд, Мин-промторг, Минэкономразвития, ФМС, Росстат, «Деловая Россия», ТПП, РСПП, Опора России, АФК «Система», Роснано, Росатом, более 300 крупнейших компа-ний), более 100 мер по уходу от кадро-вой катастрофы и переходу к устойчи-вой политике.

Подготовка Федерального закона и постановления по профессиональ-ным стандартам.Популяризация рабочих профессий

Организация кампании и успешные международные переговоры по вступлению России в (последней из стран ОЭСР) в международное движение World Skills international.Выбор национального оператора и организация финансирования World Skills в России.Привлечение крупного бизнеса (ЧТПЗ, Festo Didactic, Lincoln Electric, Siemens) к проведению националь-ного чемпионата и к обмену про-

фессиональными стандартами.Организация решения о про-ведении в России чемпионатов профессионального мастерства в формате World Skills. Проведение национального чемпината рабочих профессий в 2012 году. Создание канала импорта ключевых проф-стандартов рабочих профессий.

НормотворчествоПакет изменений в ФЗ «Об образо-вании».Изменения в политике открытия негосударственных вузов.Поручение Председателя Прави-тельства по вопросам развития предпринимательства при вузах и исследовательских центрах.

Социальные лифтыПривлечено 40 тысяч участников из числа талантливой молодежи.Ряд социальных технологий вне-дрены в отдельных проектах (кон-церн «РТИ», ОАО «Башнефть», ОАО «МТС»).

МОЛОДЫЕПРОФЕССИОНАЛЫ

005

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0

МЕРЫ АСИ ПО ПОДДЕРЖКЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА

FUTUREWORKSHOP

Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) осу-ществляет прямую поддержку быстро-развивающихся бизнес идей и проектов (стартапов), являясь разработчиком кон-цепции и оказывая поддержку в фор-мировании Фонда социально-значимых интернет-проектов, который стартует уже в ближайшее время. Работа фонда будет построена на принципах крауд-фандинга. Проекты, претендующие на получение господдержки сначала будут

оцениваться обычными пользователя-ми, «голосующими рублем», а не про-фессиональными инвесторами. Затем, в случае успеха, авторы проектов получат поддержку от государства.

Вместе с тем Агентство занимается и распространением образовательных технологий (стандартов и продуктов), которые способствуют появлению перспективных бизнес-команд и бизнес-проектов. У Агентства есть специальная

линейка проектов, создающих условия для появления и обучения стартаперов. В частности ведущий мировой стандарт инженерного образования CDIO, раз-работанный в Массачусетском техно-логическом университете (MIT) и рас-пространяемый АСИ в российских вузах, позволяет молодым талантливым людям получать необходимые компетенции не-посредственно и создавать свои бизнес-проекты в процессе обучения в вузе.

006

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0

Цель – разработка дорожной карты раз-вития молодежного предприниматель-ства и проектирование регионального предпринимательского сообщества.Формат Future Workshop

Future Workshop – неоднократно апробированный формат, зарекомендо-вавший себя в ходе проведения таких крупных мероприятий, как «Инноваци-онный Конвент», «Инновационная смена форума Селигер-2010/2011» и «Russian Startup Tour 2011». Формат позволяет получить по итогам каждого меропри-ятия 5-6 конструктивных идей новых проектов, основанных на региональной специфике. Формат подходит для ди-зайна региональных предприниматель-ских сообществ, поскольку включает в процессе работы сразу несколько це-левых групп: студенты, молодые пред-приниматели, эксперты, представители крупного бизнеса и т.д.

Структурный план и тайминг стратегической сессии• 12.30 – 12.35 (5 мин) – Пред-ставление формата работы, знакомство участников, распределение по группам.• 12.35 – 13.00 (25 мин) – Фаза критики. Визуализация базовых трен-дов. В группах начинается тщательное исследование и обсуждение существу-ющей ситуации с предпринимательски-ми объединениями в регионе. Проис-ходит визуализация текущего состояния проблемы через мозговой штурм и графический метод интеллект-карт. Формируются основные вопросы по рас-сматриваемой проблеме.• 13.00 – 13.20 (20 мин) – Фаза дизайна. Проектирование оптимально-го будущего. Участники высказывают различные, в том числе утопические варианты будущего по развитию моло-дежного предпринимательства и фор-мированию сообщества, оптимистично оценивая картину будущих возможно-стей.

• 13.20 – 13.40 (20 мин) – Фаза реализации. Создание 10 шагов дорож-ной карты формирования сообщества. Идеи и варианты развития ситуации проверяются и оцениваются с точки зре-ния их реалистичности и целесообраз-ности. Подводится итог обсуждения.• 13.40 – 14.00 (20 мин) - Ко-роткие презентации итоговых проектов перед аудиторией, ответы на вопросы, дискуссия.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ «Инициативы создания регионального предпринимательского сообщества»

FUTUREWORKSHOP

007

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0

ДЛЯ ЗАМЕТОКFUTUREWORKSHOP

008

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


009

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0010

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0011

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0012

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0013

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0014

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0015

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0016

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0017

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0018

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0


0019

RU

SSIA

N

STA

RTU

P T

OU

R.

FUTU

RE

WO

RK

SHO

P.

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0

АНКЕТА

Ф.И.О.

СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В БИЗНЕСЕ

НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ

ДОЛЖНОСТЬ/ФУНКЦИОНАЛ

ТЕЛЕФОН

E-MAIL

СТРАНИЦА В FACEBOOK ИЛИ ДРУГИХ СОЦСЕТЯХ

FUTUREWORKSHOP

Без тени




CMYK: 63, 55, 50, 30

CMYK: 0, 0, 0, 0

CMYK: 15, 12, 12, 0

CMYK: 0, 100, 100, 0

CMYK: 70, 15, 0, 0