Д-р Наталія Шульга, Український науковий клуб
29 вересня 2010
ЗЕЛЕНИЙ ОФІС: ВІД КОНЦЕПЦІЇ ДО ВПРОВАДЖЕННЯ
www.nauka.in.ua
Що таке зелений офіс?Зелений офіс – це концепція
управління організацією, що дозволяє зменшити її негативний вплив на навколишнє середовище шляхом максимального збереження ресурсів і енергії та зменшення кількості відходів
Ресурсопотік в організації
Матеріали
Енергія
Відходи
Товари/послуги
ОрганізаціяОрганізація
Ресурсопотік в організації
Матеріали
Енергія
Відходи
Товари/послуги
ОрганізаціяОрганізація
•Вода•Папір•Техніка•Меблі…
•Електроенергія•Тепло•Пальне
Ресурсопотік в організації та принципи зеленого офісу
Матеріали
Енергія
Відходи
Товари/послуги
ОрганізаціяОрганізація
Закупівля Використання Утилізація
\
Історія ЗО в Україні: початок2006-2007 – проект «Поширення принципів«Зеленого
офіу» серед українських організацій»
Цілі проекту• Розробити інструкції, впровадити принципи ЗО в
організації• Продемонструвати переваги використання
принципів ЗО для организації через проведення відповідних досліджень
• Заохотити інші організації приєднатися до впровадження принципів ЗО шляхом
• публикацій у ЗМІ• проведення семінарів• використання веб-порталу
• Обладнати навчальну аудиторію при кафедрі екології НАУКМА, як модель ЗО, для наочної ілюстрації використання принципів ЗО.
• Металопластикові вікна• Енергосберігаючі плівки трьох поколінь• Підвісна шумопоглинаюча стеля• Металізована фарба на батареях
Зелена аудиторія: ремонт
Зелена аудиторія: освітлення
• Три типи енергосберігаючих ламп
• Зональний та реостатний контроль
• Індивідуальний датчик
• Жалюзі для “зеленого кінотеатру”
• Мультимедійний проектор• Ноутбук з Wi-Fi Інтернетом• Дошки для писання маркерами• ТКМ-Система профілів для дошок та постерів• Куточок для студентів та відвідувачів
Зелена аудиторія: учбовий процес
Зміни в учбовому процесі:•Запроваджений загальноуніверситетський курс “Сталий розвиток”•Студентський Екоклуб “Зелена Хвиля” відповідає за семінари та тренінги для студентів і викладачів
Зміни у закупівлях: Пропозиції про доповнення до технічних вимог
за критерієм „Дружність до довкілля”при організації закупівель НаУКМА
Ступінь дружності до довкілля Кількість балів
Дотримані усі вимоги 10
Дотримано половина вимог 5
Присутня хоча б одна вимога 1
Результати і ресурси
Стимулювання створення нової номінації «Зелений офіс» всеукраїнського конкурсу «Екологічна якість і безпека» та отримання першої в країні нагороди в цій номінації.
Брошура «Концепція зеленого офісу. Рекомендації для організацій».
Вебсайт проекту «Зелений Офіс » на сервері НаУКМА WWW.GREENOFFICE.UKMA.KIEV.UA
Дослідження «ЗЕЛЕНИЙ ОФІС: з турботою про довкілля, з вигодою для бізнесу»
WWW.GREENOFFICE.UKMA.KIEV.UA
WWW.GREENOFFICE.UKMA.KIEV.UA
WWW.ECOCLUB.KIEV.UA
Тенденції
• Тематика зеленого офісу не є новою• Організації та компанії, що публічно декларують
свою соціальну відповідальність втілюють деякі елементи зеленого офісу в своїй діяльності– Частина компаній запроваджувала заходи ЗО ще до
знайомства з концепцією– Інші почали свою активну діяльність у напрямку
відповідального ставлення до навколишнього середовища після виходу першого видання і прийняття ЗО мережею Глобального Договору ООН
Маслюківська О.П., 2009
Елементи ЗО уокремих компаніях в Україні
Маслюківська О.П., 2009
Управлінськаформула успіху ЗОЧітке баченням та активна позиція топ-менеджменту
щодо ролі зеленого офісу для свого підприємства+Сформована «зелена команда» (ініціативна група чи
окремий підрозділ)+Інформування та стимулювання рядових працівників =Концепція зеленого офісу стає невід’ємною складовою
щоденної роботи в організації
Прогнози:
• Подальший розвиток і популяризація принципів ЗО на ширше коло організацій
• Теперішні піонери шукатимуть подальші можливості для економічно обґрунтованого зменшення свого впливу на навколишнє середовище– Пришвидшенню цього процесу сприятимуть
розповсюдження наявного досвіду організацій в Україні
• Виникне потреба у специфічних для сектора шляхів зменшення впливу на довкілля– Важливу роль відіграватимуть галузеві асоціації– В ТОМУ ЧИСЛІ УНІВЕРСИТЕТСЬКІ
Прогнози:
• Потенціал швидкоокупних та низькобюджетних проектів вичерпається з часом– компаніям доведеться звернутися до інвестицій з довшим
терміном окупності – у заходи з очікуванням відсотків не стільки у монетарному
вираженні, скільки в соціальному• імідж та відносини із зацікавленими сторонами:
співробітниками, клієнтами, партнерами, громадою та ін.
• Зросте значення і роль порівняння результативних показників різних компаній, для чого– покращиться якість моніторингу– виникне необхідність у перевірці задекларованих
досягнень
У
КОЖНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ПОВИНЕН СТАТИ МІСЦЕМ
ВПРОВАДЖЕННЯ ПРИНЦИПІВ ЗО І НАВЧАННЯ
МАЙБУТНІХ СВІДОМИХ І ВІДПОВІДАЛЬНИХ
ГРОМАДЯН ТА УПРАВЛІНЦІВ ДЛЯ УКРАЇНИ
Дякую за увагу!
www.nauka.in.ua
ТЕНДЕНЦІЯ 1:
Заходи• Найпоширеніші заходи
– збір макулатури і повторне використання односторонньо друкованого паперу
– повторна заправка картриджів для принтерів та копірів– налаштовування комп’ютерів на перехід у сплячий режим– вимкнення неактивної офісної техніки на ніч– ощадливе споживання електроенергії
• Інвестиції у ресурсозберігаючі технології – енергозберігаючі лампи– нова сантехніка– заміна старої офісної техніки на нову (енергоефективнішу)– електронний документообіг, телеконференції, тощо
• Найпрогресивніші заходи– програмне забезпечення для збереження ресурсів– закупівлі з урахуванням дружності до навколишнього середовища– обладнання для автоматичного регулювання освітлення
Маслюківська О.П., 2009
ТЕНДЕНЦІЯ 3:
Моніторинг результатів• Бракує моніторингу та звітності щодо• ЕКОЛОГІЧНОЇ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ та
– Підрахунки про кількість заощаджених ресурсів та скорочення викидів проводяться рідко і не системно
• ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ – Відсутній окремий бюджет на розробку/реалізацію програм ЗО– Відсутні дані по вартість заходів по ЗО– Важко однозначно визначити наскільки
• витратними є програми• скільки коштів заощаджено
Маслюківська О.П., 2009
ТЕНДЕНЦІЯ 4:
Інформування
• Налагоджене внутрішнє та зовнішнє інформування про власні програми/заходи по ЗО
• Інформування співробітників: – корпоративні видання: журнали, газети, бюлетені– Інтернет-ресурси: корпоративні сайти, системи Інтранет,
розсилки електронною поштою– засоби прямої візуальної комунікації: інформаційні дошки,
наклейки, плакати, оголошення• Інформування зацікавлених сторін (зовнішня комунікація)
– «зелений підпис» наприкінці електронних листів– Інтернет сайти
Маслюківська О.П., 2009
ТЕНДЕНЦІЯ 5:
Справи та PR
• Більше слів, ніж справи– Ставлення до зеленого офісу як до приводу для піару
– Кілька простих заходів і активне інформування громадськості про ці нескладні дії
• Більше справ, ніж інформування– Системний підхід до впровадження ЗО
– Недостатнє інформуванні про свій успішний досвід
Маслюківська О.П., 2009
Висновки
• Українським організаціям бракує системності у підході до реалізації екологічно дружніх заходів
• ЗО може стати форматом• Навіть у найпрогресивніших, з огляду на ЗО, організаціях
відсутній регулярний моніторинг екологічної результативності та економічної ефективності
• Важко моніторити прогрес та доцільність витрачання коштів
• Неможливо порівняти результати ЗО різних організацій• ЗО здебільшого сприймається керівниками, як данина моді, а
не як стратегічний та економічно обґрунтований аспект діяльності організації
• Спостерігається невідповідність рівня інформування про реалізацію елементів зеленого офісу та реальних справ в обох напрямках
Маслюківська О.П., 2009