Корпоративне управління – необхідна умова розвитку сучасного навчального закладу
МЕТОДИЧНА СТУДІЯ «СЕКРЕТИ
ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ»
27.03.2015
Щождає намна практиці знання системи
внутрішкільного управління
-По перше, дозволяє психологізувати , процес управління створити атмосферу
, поваги довіри й успіху для кожного .членашкільного колективу
-По друге, відкриває можливість для , розвитку кожної особистості яка
, , спирається насамперед на мотиваційні .орієнтації педагогів
-По третє, надає можливість для , формування внутрішкільної культури
- яка створює психолого педагогічний -комфорт всім учасникам навчально
.виховного процесу
- , По четверте дозволяє піти від -вертикального командно
адміністративного стилю управління і , перейти на горизонтальний . професійний стиль співробітництва
Корпоративний стиль управління враховує індивідуальні якості кожної
людини і здійснює особистісно .орієнтований підхід до його діяльності
– , Школа це серйозна корпорація повноправними співробітниками
’ якої єтри класичні суб єкта – , освітнього процесу учні батьки
тапедагоги
. . ЮЛ Рачевський
– Корпоративність здатність , працювати в команді
приймати і змінювати правила гри у своєму
колективі
Повага Довіра
Успіх