JUHTIMINE
Phare ISE Programm
Liidri roll
Role og Leader
Nature of Leadership
• Võti
• Mõtle inimestest head ja mõtle neile selgelt
Mõtle inimestele ja nende seisukorrale
• Inimestele peab mõtlema individuaalselt
• Inimestele peab mõtlema kollektiivselt
• Juht peab mõtlema sellele, mis väljaspool toimuvast avaldab mõju nii igale üksikule inimesele kui ka kogu kollektiivile
Kasuta teiste inimeste parimaid mõtted
• Juhil ei pea olema endal olemas kõiki vastuseid– hea juhtimine nõuab usalduslikke
suhteid teiste inimestega
• see protsess ei pruugi olla kiire
• oluline on inimesi kuulata
Pane plaan paberile ja saavuta kokkulepe
• Parimad mõtted = head + mitte nii head ideed = plaan
• Kokkulepe läbi konsensuse
• Kui pole konsensust - Juht peab tegema otsuse. Sellele peab eelnema kõigi ideede ära kuulamine + võimalikult kõigi poolte arvestamine
Tegevus• Otsustamine + tegevus on olulised
• Otsustamatus võib olla destruktiivsem kui võimalik vale otsuse tegemine
• Valesid otsuseid saab parandada
• Pole otsust = midagi ei õpitud + halvenenud suhted
Arenda potensiaali - Loo uusi juhte
• Juhtimise võti - – muuda enda kohalolek tarbetuks
• Edu = tuleb näha ennast juhtide juhina
• Loo ja arenda potensiaalseid liidreid
• Nõua ja testi, aga ära põleta potensiaalseid liidreid läbi
MÕTTED
• Juhtimine on l-a-i mõiste
• Juhtimine ja Võim on üksteisest Sõltumatud Protsessid
• Igaüks on potensiaalne juht
• Juhtimine ei pea olema nähtav
Juhtimine ja Võim on üksteisest Sõltumatud Protsessid
• Paljud, kel pole formaalset võimu, juhivad
• Võib olla ka vastupidi ...• Kuid siiski peaks võim kaasnema ja
kokku käima juhtimisega• Juhtimisega seotud probleemide
juured on sageli halbades juhtimisharjumustes
• Juhi roll tuleb võtta, mitte saada (seda ei saa anda) ...
Igaüks on potensiaalne juht
• Juhtimine on inimlik omadus ja mõtlemise protsess
• Mõned inimesed on antud ajal antud rolliks enam valmis
• Juhid peavad julgustama teisi oma loomulikke juhivõimed rakendama
Jagatud juhtimine
• Mida rohkem inimesi grupis võtab endale juhi rolli ja vastustuse, seda parem - iga üksikliige peab mõtlema kogu grupile
Juhtimine ei pea olema nähtav
• Juhtimine võib olla nähtamatu ja
mitte otsene, nii et juhitavad ei pane
seda tähelegi ega oska juhtimiseks
nimetada.