Dagskrá
1. Umfang starfsemi og einstaklingar í þjónustu
2. Árangur
3. Uppbygging á árangursríku velferðarkerfi
Umfang starfsemi
• 20 starfsmenn á skrifstofu• 43 ráðgjafar um allt land• 35 sérfræðingar í þverfaglegum matsteymum • Mikil aukning framundan í uppbyggingu á
þverfaglegu mati á öllum stigum þjónustuferils• Samningar og kaup af nokkur hundruð
úrræðaaðilum um allt land þar á meðal um 90 sálfræðingum
Þjónusta fyrir hverja?• Grunnforsenda er að til staðar sé
heilsubrestur sem skerðir starfsgetu viðkomandi einstaklings
• Þjónustan miðar að því að auka vinnugetu og er ætluð þeim sem stefna aftur á vinnumarkað
• Einstaklingur þarf að hafa bæði vilja og getu til að taka fullan þátt í þjónustunni og fara eftir þeirri áætlun sem gerð er
Samkvæmt lögum nr. 60/2012 um atvinnutengda starfsendurhæfingu og starfsemi starfsendurhæfingarsjóða
Fjöldi einstaklinga• Um 5400 einstaklingar hafa komið til VIRK frá
upphafi • Um 1700 manns eru í þjónustu á vegum VIRK
í dag• 65% konur og 35% karlar• 16-70 ára• Um 2550 einstaklingar hafa lokið þjónustu hjá
VIRK
381
1.155
1.304 1.236
1.287
19
355
612
852
745
Áætlun 1481
Áætlun932
árið 2009 árið 2010 árið 2011 árið 2012 árið 2013 árið 2009 árið 2010 árið 2011 árið 2012 árið 2013
Innskráðir Útskrifaðir
Heildarfjöldi innskráðra og útkrifaðra einstaklinga pr ár
129120
126
150 148
114
92
134
100
145
108
126
5257
75
111
82
156
130
174
Áætlun 195
0
50
100
150
200
250
2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013
Jan Feb Mar Apr Maí Jún Júl Ágú Sep Okt
Fjöldi innskráðra einstaklinga pr mánuðsamanburður á árunum 2012 og 2013
18%
30%
26%
11%
5% 4%7%
Ég fékk tímastrax
Minna en viku í u.þ.b. einaviku
í u.þ.b. tværvikur
í u.þ.b. þrjárvikur
í u.þ.b. fjórarvikur
í meira enfjórar vikur
Hversu lengi þurftir þú að bíða eftir að fá fyrsta tíma hjá ráðgjafa VIRK?
Framfærsla í upphafi þjónustu
25%27%
9%6%
10%7%
12%
3%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Laun
í ve
ikin
dum
Sjúk
rasj
. sté
ttar
f.
Atvi
nnul
eysi
sb.
Endu
rh.lí
feyr
.
Öro
rkul
.
Fjár
hags
aðst
.
Enga
r tek
jur
Anna
ð
Framfærsla í upphafi þjónustuHjá um 5000 einstaklingum sem hafa leitað til VIRK
39%
36%
5%
4%
4%
4%
8%
Mat einstaklinga á ástæðum fjarvista frá vinnumarkaði
Stoðkerfisvandamál
Geðræn vandamál
Óflokkað
Hjarta/ æðasjúkdómar
Æxli
Taugasjúkdómar
Annað
32%
25%
12%
8%
8%
7%
9%
29%
25%
16%
9%
6%
5%
10%
Ósérhæft starfsfólk
Þjónustu- umönnunarog sölustörf
Sérfræðistörf
Skrifstofustörf
Tæknar ogsérmenntað starfsfólk
Iðnaðarmenn
annað
Stoðkerfisvandamál og geðræn vandamálSkipting milli starfsgreina
Stoðkerfi Geðræn
19%
4%
5%
1%
3%
14%
54%
25%
4%
7%
3%
3%
13%
45%
Örorkulífeyrir
Endurhæfingalífeyrir
Annað
Engar tekjur
Námslán
Atvinnuleysisbætur
Laun á vinnumarkaði
Framfærslustaða við útskrift hjá VIRKhjá öllum sem hafa útskrifast vs útskrifaða 2013
árið 2013 alls öll árin
Þjónustan skilar einstaklingunum árangri
4,2
2,6
7,2
5,4
Sjálfsmynd Vinnugeta
Gefðu líðan þinni og starfsgetu einkunná kvarðanum 0-10 þar sem 0 er lægsta einkunn og 10 hæsta einkunn
í upphafi þjónustu í lok þjónustu
TR: Endurhæfingarlífeyrisþegar tveimur árum eftir fyrsta mat
Hlutfall þeirra sem eru ekki á lífeyri (örorkulífeyri eða endurhæfingarlífeyri) tveimur árum eftir fyrsta mat:• Fyrsta mat 2006: 36%• Fyrsta mat 2008: 38%• Fyrsta mat 2010: 44%
Hlutfall þeirra sem eru á örorkulífeyri tveimur árum eftir fyrsta endurhæfingarmat:• Fyrsta mat 2006: 45%• Fyrsta mat 2008: 44%• Fyrsta mat 2010: 40%
Úr ársskýrslu TR fyrir 2012
Nýgengi á örorkulífeyri hjá TR fyrstu 8 mánuði hvers árs
862 872
1071
835795
854806
0
200
400
600
800
1000
1200
jan-ágúst 2007jan-ágúst 2008jan-ágúst 2009jan-ágúst 2010jan-ágúst 2011jan-ágúst 2012jan-ágúst 2013
Fjöldi þeirra sem fengu í fyrsta sinn úrskurðað 75% örorkumat hjá TR á fyrstu 8 mánuðum hvers árs
Mikilvægi þess að gera rétta hluti á réttum tíma af réttum aðilum!
Hverjir
Hvenær
Hvað
Hvernig
Ábyrgð
Árangur
• Það er á ábyrgð hvers og eins einstaklings að sjá fyrir sér með launuðu starfi
• Mikilvægt að velferðarkerfið aðstoði menn til sjálfshjálpar
• Framfærsluaðilar bera þar mikla ábyrgð• Þörf á skýrari heildarsýn og meiri samvinnu ólíkra aðila
Árangursrík nálgun vegna fjarvista frá vinnu:95% þeirra sem eru fjarverandi vegna veikinda snúa aftur til vinnu innan 20 daga
Einfaldar ráðleggingar og áhersla á að halda góðu sambandi við vinnustað er árangursríkt á fyrstu 4-6 vikunum
Markviss starfsendurhæfing 4-6 vikum eftir að einstaklingur dettur úr vinnu
Þverfagleg aðkoma í starfsendurhæfingu þegar mál eru flókin
Áhersla á heilsueflandi þátt vinnunnar
Ekki sjúkdómsvæða erfiðar aðstæður einstaklinga
Breytt viðhorf og nálgun......
Það eru til staðar erfiðleikar En hvar liggja lausnirnar? Lífið er erfitt Hvar eru möguleikarnir
Því meiri erfiðleikar því meiri aðstoð Við aðstoðum alla eins
Ég er fórnarlamb Við erum öll fórnarlömb
Þú veist ekki hversu erfitt líf mitt er Vertu hugrakkur
Þú þarft að hjálpa mér Þú þarf að vilja aðstoð
Þú þarft að hlusta á mig Ég heyri gjarnan hvað þú getur
Ég hef gert það sem ég get Hver hefur það ekki
Ég myndi gjarnan vilja ef ég gæti Þú getur meira en þú heldur
Við gerum engar kröfur Við gerum kröfur
Ég er of gömul/gamall Enginn aldursmismunun
Hver vill mig? Við finnum einhvern