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LA ADMINISTRACIÓN LEIDY JOHANA MARIN PENAGOS FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN MEDELLIN 2015

Fundamentos de administración johana

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Page 1: Fundamentos de administración   johana

LA ADMINISTRACIÓN        

LEIDY JOHANA MARIN PENAGOS    

     

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICASFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA ADMINISTRACIÓNMEDELLIN

2015

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QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?

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DEFINICIONES:

Es el órgano especifico encargado de hacer que los recursos sean productivos .

No significa ejecutar tareas sino lograr que sean ejecutadas por otras personas

Es el proceso de planear, dirigir, controlar y organizar.

Debe combinar eficiencia y eficacia

Es una ciencia, técnica y arte

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EFICIENCIA EFICACIARealizar la tarea de manera correcta

Realizar las tareas de manera necesaria

Preocuparse por los medios Preocuparse por los fines

Enfatizar en los métodos y procedimientos

Enfatizar en los objetivos y resultados

Cumplir los reglamentos internos

Alcanzar las metas y los objetivos

Saber luchar Ganar la guerra

Efectividad Excelencia

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Elementos Ciencia Técnica Arte

Definición

Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales.

Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos cuyo objeto es la aplicación utilitaria.

Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los sentidos. También se dice de la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa.

Objeto Conocimiento del mundo: búsqueda de la verdad.

Aplicación o utilidad práctica.

Belleza. Habilidad.Expresión.

MétodoInvestigación. ObservaciónExperimentación.Encuestas

Instrumentos.Procedimientos.Conocimientos científicos.

Técnicas.Teorías.Emotividad.Creatividad

Fundamento

Leyes generales.Principios.

Principios y reglas de aplicación práctica. Reglas

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MinistratioHacia

Minus

Minister

ADMINISTRACIÓN

Ter

Comparativo de

inferioridadComparción

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ANTECEDENTES HISTORICOS

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EPOCA PREHISPANICA O PRIMITIVA

Grupos familiares Existencia de tribus Caza, pesca y recolección (Técnica del

arrastre) Jefe de familia- autoridad División de trabajo Administración, asociación de esfuerzos

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PERIODO AGRICOLA

Agricultura y vida sedentaria División de trabajo: Edad, sexo Crecimiento demográfico- Coordinación de

esfuerzos Surge la ciencia, literatura y la religión Surge clases sociales (Egipto) Políticas tributarias

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ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

Aparece el esclavismo Supervisión del trabajo Castigo corporal No a los derechos- esclavos Bajo nivel de producción Caída del Imperio Romano

Page 11: Fundamentos de administración   johana

EPOCA FEUDAL

Relaciones sociales- Servidumbre Posteriormente la servidumbre se organiza de

manera independiente Se diseñan talleres artesanales Nuevas estructuras de la administración ( no al

señor feudal) Sindicatos

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EDAD MEDIA

El feudalismo. Los reyes sólo disponían de un poder limitado

Surge la iglesia Católica y Romana Formas descentralizadas de gobierno por

reacción a la caída del Imperio Romano Antiguos romanos- Aglomeran- buscando

protección

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MUCHAS GRACIAS