Upload
discussion-club
View
454
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Презентация участника заседания Дискуссионного клуба в Днепропетровске, 15 октября 2009 года
Citation preview
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
ВПРОВАДЖЕННЯ ЄВРОПЕЙСЬКОГО ДОСВІДУ ПІДТРИМКИ КАР’ЄРИ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ:
ВЗАЄМОДІЯ З ПРЕДСТАВНИКАМИ РИНКУ ПРАЦІ
НАЦІОНАЛЬНІЙ МЕТАЛУРГІЙНІЙ АКАДЕМІЇ УКРАЇНИ
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
У 2007 році проект академії «Центр підтримки кар’єри та працевлаштування – нова послуга для випускників» отримав грант за програмою TEMPUS. Основна мета: поліпшення працевлаштування випускників НМетАУ відповідно до зміни вимог на ринку праці. Строки проекту: вересень 2007 – серпень 2009. Бюджет проекту: € 298630
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
Порівняння заходів підтримки кар’єри та працевлаштування в європейських університетах
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
Зустрічі студентів та
викладачів з представниками
підприємств:
ВАТ “Інтерпайп НТЗ”
(12 зустрічей)
ВАТ “НікоТьюб”
ДП ВО “ЮМЗ”
ЗАТ “ММЗ” (3 зустрічі)
ВАТ “Днепросталь”
(5 зустрічей)
ВАТ “НМТЗ”
ОСНОВНІ НАПРЯМИ СПІВПРАЦІ З РОБОТОДАВЦЯМИ
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
День кар’єриознайомлення студентів НМетАУ
з підприємствами регіонузалучення потенційних
працедавців до освітнього процесу шляхом надання тематики курсових та дипломних робіт
Налагодження зв'язку між підприємствами та студентами академії.
В заході “День кар’єри – 2009”, що відбувся на базі НМетАУ прийняло участь 15 підприємств та близько 1000 студентів.
ОСНОВНІ НАПРЯМИ СПІВПРАЦІ З РОБОТОДАВЦЯМИ
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
Підготовка фахівців на
замовлення підприємств.
Додаткове навчання студентів
за програмами роботодавців:
ВАТ “Інтерпайп НТЗ” – 40 осіб,
Кампанія “Danieli” – 30 осіб,
ВАТ “Комінмет” – 10…15 осіб
щорічно,
ОСНОВНІ НАПРЯМИ СПІВПРАЦІ З РОБОТОДАВЦЯМИ
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
DANIELI: “NEW ELITE GENERATION OF ENGINEERS FOR THE
DANIELI COMPANY”
Проект підготовки конструкторів з поглибленим знанням технології листопрокатного виробництва.
Ідея проекту виникла у зв'язку з відкриттям у Дніпропетровську проектно-конструкторського бюро важкого машинобудування Danieli
Проект розпочато: квітень, 2005 р.Перший випуск: 2007 р. (11 осіб).Другий випуск: 2009 р. (19 осіб).
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
ОСНОВНІ ЕТАПИ •Тестування та відбір кандидатів.•Розробка програм навчання з
урахуванням поглибленого вивчення наступних дисциплін:
Динаміка механічних систем,Стабільність процесів та
механічні вібрації,Matlab: SimMechanics,
Autodesk Inventor,AutoCAD,Технологія прокатного
виробництва,Італійська мова.•Додаткові проекти: Fabricando.•Захист випускної роботи.•Працевлаштування в офісі
Danieli.
Національна металургійна академія України
Самсоненко А.А., керівник центру підтримки кар’єри та працевлаштування
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!