7

Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»
Page 2: Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Уникальная программа, сочетающая в себе классическое экономическое образование с современными технологиями и методами подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами

Срок обучения: 4 годаФорма обучения: очная

Бакалавриат: образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Page 3: Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Преимущества обучения

• Широкие возможности включенного обучения в зарубежных университетах по прямым соглашениям с вузами-партнерами и различным международным программам студенческого обмена

• Различные программы финансовой поддержки и стимулирования обучения, мотивирующие студентов сочетать учебную деятельности с участием в научных конференциях, исследовательских семинарах и спортивных соревнованиях

Page 4: Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Преимущества обучения

• Достижения преподавателей, участвующих в учебном процессе за 2014 год:

• Научные достижения за 2014 г.

• Уникальная инфраструктура, позволяющая участвовать в исследовательских проектах мирового уровня и использовать результаты при написании курсовых и дипломных работы

Page 5: Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Результаты освоения программы

• По окончании программы выдается диплом международного образца с присуждением степени бакалавра по направлению «Управление персоналом», дающий право продолжить обучение по программам магистратуры и аспирантуры во многих странах мира

• Выпускники программы уже после окончания бакалавриата востребованы на рынке труда

Page 6: Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Результаты освоения программы

Выпускники программы – высококвалифицированные специалисты, способные:• принимать стратегические решения в области

управления человеческими ресурсами• разрабатывать кадровые политики в

соответствии с современными стандартами и методами управления и проводить оценку их эффективности

• реализовывать мероприятия, программы и проекты по стимулированию труда и вознаграждению персонала, по повышению эффективности работы и развитию карьеры сотрудников

Page 7: Образовательная программа по направлению «Управление персоналом»

Результаты освоения программы

Выпускники могут начать свою профессиональную карьеру с позиций: • специалистов кадровых служб

коммерческих компаний и некоммерческих организаций

• аналитиков и консультантов по управлению человеческими ресурсами в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах

• специалистов в сфере образовательных услуг по тренингу персонала