Допорогові закупівлі

• очікувана вартість —до 200 тис. грн. (товари та послуги) та до 1,5 млн грн. (роботи);

• здійснює відповідальна особа;• зазначають у додатку до річного плану

закупівель;• від 50 до 200 тис. грн.

(до 1,5 млн грн.) —звіт про укладені договори

Понадпорогові закупівлі

• очікувана вартість –від 200 тис. грн. (товари та послуги) та від 1,5 млн грн. (роботи);

• здійснює тендерний комітет або уповноважена особа;

• зазначають у річному плані закупівель

Планування закупівель на 2017 рік 2016 рік 2017 рік

Визначення предмета закупівлі товарів і послугДК 016:2010 (5-й знак)ДК 021:2015 (3 — 5-й знаки)+ конкретна назва предмета закупівлі

ДК 021:2015 (3 — 5-й знаки)+ конкретна назва предмета закупівлі

Поточний ремонтДБН А.2.2-3:2014 Склад та зміст проектної документації на будівництво

ГБН Г.1-218-182:2011Ремонт автомобільних доріг загального користування. Види ремонтів та перелік робіт

Визначення предмета закупівлі робіт

ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013Правила визначення вартості будівництва

ГБН Г.1-218-182:2011 Ремонт автомобільних доріг загального користування. Види ремонтів та перелік робіт

Закупівля комунальних послугКомунальні

послугиДК 016:2010 ДК 021:2015

Електроенергія35.11.1 Енергія електрична35.12.1 Передавання електричної енергії

09310000-5 Електрична енергія65310000-9 Розподіл електричноїенергії

Теплопостачання 35.30.1 Пара та гаряча вода; постачання пари та гарячої води

09320000-8 Пара, гаряча вода та пов’язана продукція09323000-9 Централізоване опалення09324000-6 Центральне опалення

Водопостачання36.00.2 Обробляннята розподіляння води трубопроводами

41110000-3 Питна вода65111000-4 Розподіл питної води

Водовідведення 37.00.1 Послуги каналізаційні65100000-4 Послуги з розподілу води та супутні послуги45232421-9 Очищення стічних вод

Природний газ06.20.1 Газ природний, скраплений абов газоподібному стані

09123000-7 Природний газ65210000-8 Розподіл газу

Строки укладення договору (ч. 3 ст. 35 Закону № 922)

Не раніше ніж через 5 днів із дня оприлюднення повідомлення про намір укласти договір за результатами застосування переговорної процедури закупівлі:• електричної енергії, послуг з її передання

та розподілу; • централізованого постачання теплової енергії,

централізованого постачання гарячої води, послуг з централізованого опалення;

• послуг з централізованого водопостачання та/або водовідведення.

Не раніше ніж через 10 днів — при закупівлі природного газу, послуг з його постачання, розподілу

Формування первісної вартості комп’ютерної техніки

Первісна вартість комп'ютерної техніки

Придбання за плату

Витрати на придбання:— суми, сплачені постачальнику;— реєстраційні збори та платежіу зв'язку з придбанням;— суми ввізного мита;— суми непрямих податків (якщо вонине відшкодовуються установі);— витрати зі страхування ризиківдоставки;— витрати на транспортування,установку, монтаж, налагодження;— інші витрати

Безоплатне отримання

Справедлива вартість на дату отримання + витрати на транспортування, установку, монтаж, налагодження тощо

або

Первісна вартість визначена згідно з первинними документами + витрати на транспортування, установку, монтаж, налагодження тощо

Виготовлення власними силами

Собівартість виробництва (створення):— витрати на придбання комплектуючих виробів та деталей;— заробітна плата працівників, зайнятих виготовленням;— відрахування на соціальні заходи;— витрати на оплату послуг сторонніх фахівців тощо

Ремонт та модернізація комп'ютерної техніки: як відобразити в обліку

Модернізація комп'ютерної техніки має на меті підвищення її техніко-

економічних можливостей

Видатки на модернізацію комп’ютерної техніки слід планувати за КЕКВ 3132 «Капітальний ремонт

інших об'єктів»

Усі витрати на проведення робіт з модернізації комп'ютерної техніки слід віднести на збільшення

її первісної вартості

Ремонт комп'ютерної техніки спрямований на підтримання його у придатному

для використання стані

Видатки на придбання запасних частин слід планувати за КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання

та інвентар», а витрати на оплату послуг сторонніх фахівців з ремонту – за КЕКВ 2240 «Оплата послуг (крім

комунальних)»

Витрати, пов’язані з проведенням ремонту комп'ютерної техніки, визнаються витратами звітного

періоду, в якому вони були понесені

Часткову ліквідацію проводити можна!

Часткову ліквідацію комп’ютерного комплексу доцільно проводити у випадку заміни основних його функціональних частин (наприклад, системний блок чи монітор)

Установлення нових складових частин слід розглядати як поліпшеннякомп'ютера. Витрати на їх придбання мають бути віднесені на збільшення первісної вартості комп’ютерного комплексу

Установою може бути прийнято рішення про перегляд строку корисного використання комп’ютера після встановлення нової складової частини. У наказі про облікову політику необхідно навести обґрунтування такого рішення

Основні вимоги до списання комп'ютерної технікиСписанню підлягають лише комп'ютери, які не можуть бути в установленому порядку відчужені, безоплатно передані, є морально чи фізично зношеними та непридатними для подальшого використання

!Усі вузли, деталі та матеріали розібраного комп’ютера, придатні для ремонту іншої комп’ютерної техніки, а також інші матеріали, отримані в результаті списання, підлягають обов’язковому оприбутковуванню

!

!Для комп'ютерів, які продовжують використовуватися після закінчення номінального строку експлуатації, обов'язково визначається ліквідаційна вартість

Базові місяці для індексації бюджетних зарплат у 2016 році

Базовий місяць – місяць підвищення посадового окладу (тарифної ставки) за посадою на законодавчому рівні (п. 5 Порядку № 1078).

Не впливає на зміну базового місяця для індексації:

— укладання (переукладання, подовження) контракту;

— введення нової посади або раніше існуючої, збільшення штатної чисельності, затвердження нового штатного розпису;

— індивідуальне збільшення окладу за рахунок підвищення категорії, звання, педнавантаження (лист Мінсоцполітики від 21.03.2016 р. № 138/10/136-16)

Базові місяці для окремих категорій працівників (п. 102 Порядку № 1078)

Новоприйняті

Переведені на посади

Вийшли із «декретної»

відпустки

Орієнтуємося на категоріюпосади, яку

займає працівник

Базові місяці для працівників з окладами за ЄТС

Оклади підвищено постановою КМУ

від 06.04.2016 р. № 288

Базовий –травень-

2016

Не індексуємо січень –

листопад 2016

Приріст індексу0,998червень х 0,999липень х 0,997серпень х 1,018вересень х 100 = 101,19 % < 103

%

Базові місяці для працівників державної служби— держслужбовці— працівники, які виконують функції з обслуговування

Оклади підвищено постановами КМУ №

292і № 268 від 06.04.2016 р.

Базовий –травень-

2016

Не індексуємо січень – листопад 2016

Оклади з травня-2016 = 1723 грн.

Базовий –грудень-

2015

Сума індексації червень-листопад 2016

73,95 грн. (1450 грн. х 5,1 %)

Базові місяці для працівників органів місцевого самоврядування

— посадові особи ОМС— службовці

Оклади за постановою КМУ № 268

від 09.03.2006 р.

Базовий –грудень-

2015

Приріст індексу1,001травень х 0,998червень х 0,999липень х 0,997серпень х 1,018вересень х 100 = 101,29 % < 103 %

Сума індексації з червня по листопад 2016

73,95 грн. (1450 грн. х 5,1 %)

Базові місяці для робітників, зайнятих обслуговуванням органів держвлади і ОМС

Оклади встановлено за додатками 1-3

до наказу Мінсоцполітики

від 02.10.96 р. № 77

Базовий –травень-

2016

Не індексуємо січень –

листопад 2016

Приріст індексу0,998червень х 0,999липень х 0,997серпень х 1,018вересень х 100 = 101,19 % < 103 %

«Соціально-побутова» допомога держслужбовцям

(постанова КМУ від 08.08.2016 р. № 500, чинна з 16.08.2016 р.)

Виплата необо’язкового характеру:Може бути виплачена за рішенням керівника держслужби в держоргані лише за наявності коштів фонду оплати праці на її виплату у розмірі середньомісячної зарплати працівникаАБО Не виплачується взагалі.

Лист Мінсоцполітики від 07.10.2016 р. № 1383/13/84-16 //«Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 39

Колишні держслужбовці: перехід на ЄТС-оклади

Центри СССДМ

Нові умови оплати праці керівних працівників (постанова КМУ від 22.07.2016 р. № 462 (діє з 29.07.2016 р.))Нові типові штати і структура (наказ Мінсоцполітики від 29.06.2016 р. № 709 (діє з 05.08.2016 р.))Нові умови оплати праці усіх працівників — за наказом Мінсоцполітики від 18.05.2015 р. № 526 (із змінами згідно з наказом від 16.08.2016 р. № 883 (діє з 27.09.2016 р.))Розпорядження КМУ від 18.01.2003 р. № 9-р на даний час не втратило чинності (віднесення до відповідних категорій посад держслужби і посад в ОМС)Старі оплатні умови для працівників за наказом Мінпраці від 05.04.2006 р. № 104 (діючий)

Центри ППК

Нові умови оплати Постанова КМУ від 31.08.2016 р. № 571 (діє з 10.09.2016 р.)Постанова КМУ від 14.08.2013 р. № 703 – віднесення до відповідних посад держслужби —втратила чинність 06.08.2016 р.Оплатний документ-попередник (постанова КМУ від 27.01.97 р. № 55) втратив чинність 10.09.2016

Центри НЗСВ

Умови оплати праці (постанова КМУ від 14.09.2016 р. № 630 (чинна з 22.09.2016 р.))Розпорядження КМУ від 13.07.94 р. № 521-р втратило чинність 06.08.2016 р.

Особливості розрахунку середньої зарплати держслужбовцям

У разі зміни структури заробітної плати з одночаснимпідвищенням посадових окладів держслужбовців відповіднодо актів законодавства період до зміни структури заробітноїплати виключається з розрахункового періоду.

У разі коли зміна структури заробітної плати зодночасним підвищенням посадових окладівдержслужбовців відбулася у період, протягом якого запрацівником зберігається середня заробітна плата, а такожколи заробітна плата у розрахунковому періоді незберігається, обчислення середньої заробітної платипровадиться з урахуванням виплат, передбаченихпрацівникові згідно з умовами оплати праці, щовстановлені після підвищення посадових окладів

Щомісячні премії у розрахунку середньої зарплати (розрахунковий період – 2

календарних місяці)

Строк нарахуванняпремії

Порядок визначеннясуми премії

Порядок уключеннядо розрахунку

середньоденноїзарплати

Премію нарахованов поточному місяціза поточний місяць

Нараховано за фактично відпрацьований час У повній сумі

У фіксованому розміріПропорційно

відпрацьованому часу в розрахунковому періоді

Премію нарахованов поточному місяціза попередній місяць

Нараховано за фактично відпрацьований час

Пропорційновідпрацьованому часу в розрахунковому періоді

У фіксованому розмірі

Зарплатні помилки у розрахунку середньої зарплати згідно з Порядком № 100

Відповідно до Порядку № 100 лише премії включаються взаробітну плату того місяця, на який вони припадають згідно зрозрахунковою відомістю, усі інші виплати мають враховуватись вті місяці, за які їх здійснено.

Тобто зарплатні помилки для розрахунку середньої зарплативідносяться до тих місяців, за які їх виправлено, а не в яких їхвиправлено.

Лист Мінпраці від 09.12.2011 р. № 1105/13/81-11

Порядок розрахунку середньоденної зарплати згідно з Порядком № 1266

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом діленнянарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітноїплати, на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов'язкове державнесоціальне страхування, на кількість календарних днів зайнятості (періодперебування у трудових відносинах у розрахунковому періоді безурахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин:

— тимчасова непрацездатність;— відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;— відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного

віку та шестирічного віку за медичним висновком;— відпустка без збереження заробітної плати

Виключення з розрахункового періоду повного календарного місяця для розрахунку

середньої зарплати згідно з Порядком № 1266

Місяці розрахункового періоду (з першого до першогочисла), у яких застрахована особа не працювала з поважнихпричин, виключаються з розрахункового періоду.

Пункт 3 Порядку № 1266

Якщо у цих місяцях були якісь нарахування або ждонарахування зарплатних виплат, які обкладаються ЄСВ, тосума цих нарахувань (донарахувань) не включається дорозрахунку середньої зарплати.