Embed Size (px)
Citation preview
Что важно для взрослых в elearning
Новички, Карьеристы и БывалыеКак же их учить?
Сотрудник в первую очередь работают, иногда потом учатся
«Новички» «Карьеристы» «Опытные»
Типичная реакция «опытные» сотрудника на обучение
«Ну – ну…» «Да ну его…»
И что будем делать?
Делать обучение частью работы
Как это сделать?• решать рабочие задачи • нести пользу• максимально упростить процесс• убрать потери времени• помочь организоваться • ненавязчиво дисциплинировать• влиять на получаемые блага
Календарь, расписание и стек заданий
Упрощаем восприятие обучения и помогаем организоваться
GTDDavid Allen1. Getting Things Done
(GTD), 2001
2. Making It All Work, 2008
подход к упорядочиванию своих дел
• Учебные задания, в принципе, обязательны и индивидуальны
• Как правило, есть сроки выполнения• Часть заданий – это шаги учебного
проекта (программы обучения)
Схема действий GTD
Специфика обучения
… схема упрощается
Чтоб GTD заработало – проясняем обучение
1. Назначение и Принципы – Чем важна моя работа?
2. Видение и Стиль жизни – Как выглядит успех моей работы?
3. Цели и Средства- Чего мне надо достичь в течение года?
4. Зоны ответственности - За что я отвечаю?
5. Проекты - Что мне надо завершить по обучению?
6. Следующие шаги - Что мне учить сейчас?
Календарь – долгосрочная перспектива
Расписание – перспектива на неделю
Стек – сегодня.
Календарь, расписание и стек заданий
Стек = inbox
Принцип пустого инбокса
Гибкий elearning с курсами и без
Упрощаем процессы и убираем потери времени
«Классический» принцип выдачи заданий
1. Раздел 1.1. 1.2. 2. Раздел 2.1. 2.2. 2.3. … Тест
Учебные курсы Учебные программы
1. Курс…
2. Курс…
3. Курс…
…. Тест
Упрощаем обучение – даем «порционно»
Учебные курсы
1. Раздел1.1. 1.2. 2. Раздел2.1. 2.2. 2.3. Тест
Учебный курс
1.1. 1.2. Тест 1
Раздел 1
2.1. 2.2. 2.3. Тест 2
Раздел 2
Упрощаем обучение – не только курсы
Видеоролик
Книга
Документ
Презентация
Тест
Статья
Интерактив
Вебинар
Web-ресурс
Опрос
Упрощаем обучение – даем кратко и понятно Статья
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin cursus dapibus urna. Maecenas diam sem, hendrerit eu finibus in, convallis id lectus. Mauris feugiat ex nisi, a faucibus mi mollis mattis.
Donec mollis metus non dolor ultrices pretium. Ut viverra, risus eget feugiat imperdiet, nulla risus tempus neque, ac vestibulum urna ex id sapien.
Suspendisse justo est, maximus ut velit non, tincidunt rhoncus urna. In placerat erat nisi, ac ultricies ex malesuada ut. Aliquam non sollicitudin erat, at pellentesque orci. Morbi hendrerit dictum lobortis.
Fusce euismod dapibus justo, a facilisis sem venenatis quis. Aliquam erat volutpat. Nullam vitae nibh augue. Aenean lobortis venenatis purus, ac viverra elit semper at.
vitae nibh augue. Aenean lobortis venenatis purus, ac viverra elit at…….
СтатьяLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin cursus dapibus urna. Maecenas diam sem, hendrerit eu finibus in, convallis id lectus
Donec mollis metus non dolor ultrices pretium. Ut viverra, risus eget
Fusce euismod dapibus justo, a facilisis sem venenatis quis.
http://maximilyahov.ru/blog/selected/
Упрощаем обучение – «1 раз за 1 час»
1 час
Техникапустого инбокса в действии
Упрощаем обучение – новое поступает регулярно Видеоролик Курс Статья
Пн Вт Ср ЧТ Пт Сб Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
«Сериалы» в действии
Эффективные отчетыВсе понятно с первого взгляда
Еженедельный обзор – что было, что будет
На этой неделеПолучено заданий
4
Выполнено 3Провалено 1В процессе 2Успешность 75%Набрано баллов 300
На следущей неделе
Получено заданий
2
Выполнено -Провалено 1В процессе 2Успешность -Набрано баллов -
Отчеты по пользователю – что и как выполнено
Отчеты по пользователю – динамика роста
Отчеты по заданиям – обзор ситуации
Отчеты по заданиям – какова активность и успешность
Отчеты по заданиям – выгрузка в Excel
Мирослав БоцулаEmail: [email protected]: mirgor_vnFacebook: https://www.facebook.com/miroslav.botsula
Благодарю за внимание!
http://collaborator.com.ua
