18­21.08.2014 в Киеве состоялся новый, не имеющий аналогов в Украине, профориентационный проект ДЕТИ HR

«Я считаю, что при выборе профессии нужно попробовать все.Пока молод, пока есть силы. Поэтому я сюда и пришел.

Проект помогает определиться»

                                                                        Участник проекта ДЕТИ HR

Информационные партнеры                                      Организационный партнер                 Водный партнер

Сладкий партнер:WOW CakesТорты на заказ

ПРОЛОГ

В рамках Марафона «НАМ 20 ЛЕТ» DOPOMOGA Ukraine в 2013 году начала программу работы с ВУЗами столицы. Программа включала в себя два направления — карьерное консультирование и информирование о внутрикорпоративной стажировке.

Первым делом DOPOMOGA Ukraine начала коммуникацию со студентами 5-6 курсов, в большинстве случаев сталкиваясь с низкой заинтересованностью последних в поиске работы. Было принято решение начать работу с учащимися 2-3 курсов. Немыми вопросами ребят на совместных встречах стали: «Что я здесь делаю? На этом факультете? В этом институте?».

Данный факт подтверждает наблюдение DOPOMOGA Ukraine — после школы подавляющее число выпускников поступают в ВУЗы по принципам:● лишь бы поступить,● «поступили» родители,● поступать на эту специальность модно.

К чему приводит такой «выбор»— разочарование в получаемом образовании, работа не по специальности, работа на немилом сердцу месте.

Значит, начинать воспитывать осознанность выбора будущей профессии необходимо еще со школьных парт.

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

РОЖДЕНИЕ ИДЕИ

Пролог и подрастающие дети сотрудников DOPOMOGA Ukraine стали толчком к рождению идеи профориентационного проекта ДЕТИ HR, как раз за три недели до конца летних каникул.

Проект был поддержан коллегами HR-ми в обсуждениях на корпоративных страницах Facebook и во время личных встреч. DOPOMOGA Ukraine выражает особенную признательность Анне Власовой, Школа HRM, за уделенное время, емкую консультацию в проектном менеджменте, рекомендации на тренеров.

В суть проекта заложена возможность ребятам почувствовать себя в роли HR-менеджера, пропустить сквозь себя все процессы специальности, ведь школьный возраст наиболее восприимчив к эмоциональному вовлечению.

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

ФОРМИРОВАНИЕ ПРОЕКТА

Направление выбрали ближайшее к деятельности DOPOMOGA Ukraine — Human Resources.Как оказалось, не напрасно. На старте проекта внятного ответа, кто такой HR-менеджер, от участников мы не получили.

Формат: 4 дня по 4 часа, 10:00-14:00, практическо-игровая форма подачи материала, бесплатное участие.Каждый день посвятили отдельной теме, чтобы не переусердствовать и не смешивать в головах потоки информации. На приглашения DOPOMOGA Ukraine откликнулись опытные, заинтересованные в подобной инициативе тренеры.В результате программа проекта ДЕТИ HR приняла следующий вид:

День 1: Структура и задачи HR-отдела. Юлия Герзанич, бизнес-тренер, сертифицированный коуч British Council: Ваши возможности и развитие. Ольга Макинтош, HR Manager, British Council.

День 2: Поиск и подбор персонала. Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine. Английский в учебе и карьере. Katherine Martinkevich, James Akhurst, English Teachers, British Council.

День 3: Кадровое администрирование. КзоТ Украины. Тренеры: Наталья Собчук, Инна Ганжа, Мария Донец, DOPOMOGA GROUP.

День 4: Адаптация. Мотивация. Тренер: Татьяна Бархатова, HR Manager, Depositphotos. Секреты HR директора. Екатерина Приходько, Небесна Криниця.

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

ПРИВЛЕЧЕНИЕ УЧАСТНИКОВ 

Распространяли информацию среди родителей, в основном через Facebook, специализированные HR издания и порталы. Лучше всего сработал эффект «сарафанного радио».

Возраст участников не ограничивали, диапазон в результате получился от 13 до 22 лет.

Большинство ребят зарегистрировали родители.

Приятными неожиданностями стали:● Самостоятельные регистрации участников от 14 лет● Регистрации из других городов (Львов, Чернигов, Кривой Рог)● Размещенный анонс проекта на сайтах некоторых школ

Всего регистраций 50. 25 из ни автоматически записаны на осенний курс.Начали обучение 25 участников.Полностью прошли обучение 21 участник.

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

ПРОЦЕСС ПРОЕКТА

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

ПРОЦЕСС ПРОЕКТА

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

«Я считаю, что при выборе профессии нужно попробовать все. Пока молод, пока есть силы. Поэтому я сюда и пришел. Проект помогает определиться».

Участник проекта ДЕТИ HR

Результаты проекта очень порадовали. Стало ясно, что мы нужны школьникам даже больше, чем студентам. В основном у ребят нет представления о бизнесе, а потому они впитывают в себя новую информацию как губка. Им нравится когда с ними прямо говорят на взрослые темы, они не тушуются и готовы выражать свою точку зрения. Даже если они не могут сформулировать в чем их личная польза, интуитивно понимают - перед ними открывают дверь в реальную жизнь. Это не средняя школа, это по-настоящему.

«В нашей семье все врачи. А я понимаю, что врачом быть не хочу. Мои родители поставили передо мной условие: если в ближайшие месяцы не скажу, кем хочу стать, буду поступать в

университет им. Богомольца. Поэтому я здесь». Участник проекта ДЕТИ HR

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

Пусть участники еще не видят себя будущими HR-менеджерами, но у них уже есть небольшой опыт, от которого можно отталкиваться.

«Не могу сказать точно, что проект помог решить, куда поступать. Но помог, в первую очередь, в саморазвитии. Потому и интересны такие проекты. Ты приходишь, узнаешь для себя что-то

новое, и уже немножко знаешь, куда тебе дальше двигаться. Чтобы понять, нравится тебе это или не нравится, нужно пробовать».

Участница проекта ДЕТИ HR

Часто у ребят-участников проекта нет рядом никого, кто мог бы описать нюансы той или иной специальности. Яркий пример — участница, которая по окончании третьего дня проекта (КзоТУ), осталась на консультацию тренера-юриста.

Анкетирование в конце четвертого дня проекта показало: ребята поняли, что «все делают люди», всему можно научиться и это не так страшно, как интересно. И наиболее интересными направлениями для серии профориентационных проектов отмечены Маркетинг, Финансы и Коммерция.

По отзывам родителей участников проекта ДЕТИ HR, дети приходили домой полные новой информации, впечатлений, продолжали обсуждения и вне проекта. Мамы и папы, как и их дети, отметили важность проекта и готовность принять участие в будущих подобных мероприятиях.

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ ПРОЕКТА

Результаты подтолкнули DOPOMOGA Ukraine к расширению и углублению проекта.

Предположительные сроки следующего мероприятия: период осенних каникул (27-30.10).

Планируемые проекты: ДЕТИ МАРКЕТИНГА для уже сформировавшейся группы ДЕТИ HR для новых участников.

Активно ведем поиск партнеров и тренеров. Контакты для подачи заявки:Екатерина Шрамченко, +380 93 825 4011, +380 99 617 3634, schramchenko@dopomoga.org.ua

Также в планы входит сотрудничество со школами, лицеями, гимназиями. Через некоторое время — региональное расширение на базе представительств DOPOMOGA Ukraine.

Мы осознаем, что этот проект нужен школьникам, их родителям и стране.

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

ОТЗЫВЫ ТРЕНЕРОВ

«Мне было очень интересно искать возможность в краткие сроки и образно показать суть моей работы неподготовленному человеку.

Хочу отметить отличную подготовку мероприятия DOPOMOGA Ukraine, а также приятную атмосферу дружелюбия и конструктивного сотрудничества. Также, очень приятно, что благодаря профессионализму работников DOPOMOGA участники смогли всего за 4 дня погрузиться в такие сложные и важные вопросы, как адаптация, мотивация, рекрутинг, взаимоотношения работника и компании в законодательной плоскости в веселой интерактивной форме.

По-моему, идея проекта не просто своевременная, а очень актуальная. Практика показала, что people management и само менеджмент стоит развивать намного раньше, чем это происходит у нынешних руководителей. Начинать можно уже в старшей школе и объединять это с профориентацией.

Отметила для себя очень интересную вещь, которая коррелирует с Теорией поколений: я провела много бизнес-моделирующих игр "Кораблики" с работниками, которые уже стали руководителями, и для этих групп - редкость, когда они просчитывают реальную возможность группы и не берут на себя завышенных обязательств, и, как результат, не уходят в минус. А у нас все 4 группы сделали ровно столько корабликов, сколько запланировали! Не было попытки сказать: поднажмемся и сделаем в 2 раза больше, чем реально; заработаем все деньги; победим всех и т.п.

Юлия Герзанич, бизнес-тренер, сертифицированный коуч.

Тренер День 1: Структура и задачи HR-отдела

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

ОТЗЫВЫ ТРЕНЕРОВ

«С ДЕТЬМИ была один день и вот мои наблюдения:

- ребята демонстрировали взрослый взгляд на отношения, на мысли, на рабочий процесс, на общение;- не принимали высказывания как аксиомы и авторитет "взрослого" - могут и свое мнение сказать, и поспорить, и привести парочку аргументов, и не факт, что убедишь их;- ярко демонстрировали все свои эмоции - от скуки до несдержанной радости;- непосредственность и легкость в общении и между собой и с выступающим, они легко идут на контакт, открываются новым знакомствам, знаниям;- требовательны к подаче информации - простые и банальные слова, избитые истины - этим их не удивишь, у них повышенная планка, особенно в тех моментах, где им интересно;- не давали расслабляться выступающему: активность, вопросы, готовность к спорам, движениям, эмоциональность;- быстрая усталость от эмоций, от новых впечатлений, от новых знаний. Нужно переключать, а потом снова выстраивать рабочий процесс;- общая интеллигентность - это очень понравилось.»

Екатерина Скибская, DOPOMOGA Ukraine.

Тренер День 2: Поиск и подбор персонала

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

ОТЗЫВЫ ТРЕНЕРОВ

«Для любого тренера предложенный формат тренинга — это не только бесценный опыт, но, в первую очередь, испытание, вызов, ведь подростковый возраст настолько сложный, непонятный и восприимчивый. Компьютерные игры, свидания, молодежные тусовки - вот их сфера интересов. Сразу хочу отметить, что удачно спланирован сам график тренинга — Кадровое делопроизводство поставлено День 3. В первые два дня большая часть материала подавалась в игровой форме, и нас приятно удивила реплика одной из девочек «Как хорошо, что сегодня что-то другое!»

Итак, казалось бы, ну что может быть интересного в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве? Но если не дать этой темы, тогда и представление о сфере HR сложится неполное.Нам как тренерам, сложно было продумать структуру, выбрать нужные формы и способы подачи информации, чтобы не превратить законодательство Украины в игру, но и не преподносить все в виде занудной лекции. Думаю, нам удалось найти некую золотую середину. Мы не ставили своей целью выучить за 1 день все кадровое делопроизводство, но задуматься над важностью документов, научить быть внимательными к букве закона - нам удалось.В результате все наши опасения развеялись, подростки оказались очень активными, открытыми, готовыми общаться на любые темы. Своей энергией они сумели зарядить позитивом и тренеров. Они не стеснялись вступать в дискуссию на серьезные темы, будь то неправомерное увольнение сотрудника или профсоюзная забастовка. Откликались на самые разные задания, думали, смотрели сюжеты, заполняли документы. В конце тренинга даже справились со сложным практическим заданием, требующим обсуждения в группах, поиске решения в законодательстве Украины. Их ответы были умными и взрослыми. И самое главное, что очень порадовало, - это неравнодушие. В большинстве своем, - это думающие и внимательные молодые люди. Они не принимают информацию за «чистую монету», они спорят, задают вопросы по теме (и не только).»

Наталья Собчук, DOPOMOGA GROUP.Тренер День 3: Кадровое делопроизводство. КзоТУ.

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178

СПАСИБО ВСЕМ!

DOPOMOGA Ukraine, Поиск и подбор персонала с 1994, +380 44 594 8178