37
Arbetslivet del 5

Arbetslivet del 5

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Arbetslivet del 5

Arbetslivet del 5

Page 2: Arbetslivet del 5

Ledarskap på arbetsplatsen

Page 3: Arbetslivet del 5

I många grupper finns det en ledare

Fråga 1

Page 4: Arbetslivet del 5

På arbetsplatsen är det chefen, i skolan är det läraren

Fråga 2

Page 5: Arbetslivet del 5

Det är viktigt att det finns en ledare som ansvarar för att arbetet blir gjort och att arbetsmiljön är god

Fråga 3

Fråga 4

Page 6: Arbetslivet del 5

Ledare påverkar hur en grupp arbetar tillsammans

Fråga 5

Page 7: Arbetslivet del 5

Handledaren på en praktikplats är också en ledare

Fråga 6

Page 8: Arbetslivet del 5

Handledaren visar och lär ut hur man ska göra olika arbetsuppgifter

Fråga 7

Page 9: Arbetslivet del 5

Handledaren är ofta en anställd som har arbetat länge och som chefen har stort förtroende för

Fråga 8

Page 10: Arbetslivet del 5

En handledare ska vara ett stöd och en trygghet för praktikanten

Fråga 9

Page 11: Arbetslivet del 5

Man kan vara ledare på olika sätt

Fråga 10

Page 12: Arbetslivet del 5

Vi brukar prata om olika ledarstilar

Fråga 11

Page 13: Arbetslivet del 5

Den auktoritära ledaren bestämmer hur allt ska göras

Fråga 12

Page 14: Arbetslivet del 5

Den auktoritära ledaren vill att gruppen ska lyda och inte ifrågasätta det som ledaren säger

Fråga 13

Page 15: Arbetslivet del 5

I grupper med en auktoritär ledare vågar medlemmarna inte ta egna

beslut

Fråga 14

Page 16: Arbetslivet del 5

De kan känna sig rädda för att göra fel

Fråga 15

Page 17: Arbetslivet del 5

Den demokratiska ledaren lyssnar på alla i gruppen och försöker fatta ett beslut som passar de flesta

Fråga 16

Page 18: Arbetslivet del 5

I grupper med en demokratisk ledare samarbetar deltagarna och de får komma med egna idéer

Fråga 17

Page 19: Arbetslivet del 5

Den auktoritära ledaren

Page 20: Arbetslivet del 5

Den demokratiska ledaren

Page 21: Arbetslivet del 5

Låt-gå-ledaren beter sig inte som en ledare utan som en av de andra i

arbetsgruppen

Fråga 18

Page 22: Arbetslivet del 5

I grupper med en låt-gå-ledare vet ingen vem som bestämmer

Fråga 19

Page 23: Arbetslivet del 5

Det gör att deltagarna har svårt för att samarbeta

Fråga 20

Page 24: Arbetslivet del 5

Ofta blir det dålig stämning och konflikter

Fråga 21

Page 25: Arbetslivet del 5

Ibland bråkar man till och med om vem som ska bestämma

Fråga 22

Page 26: Arbetslivet del 5

På stora arbetsplatser finns det ofta flera olika ledare

Fråga 23

Page 27: Arbetslivet del 5

I ett vårdboende är det vanligt med både en gruppledare och en chef för

gruppledaren

Fråga 24

Page 28: Arbetslivet del 5

På många arbetsplatser har personal olika ansvarsområden

Fråga 25

Page 29: Arbetslivet del 5

En ledare kan delegera uppgifter

Fråga 26

Page 30: Arbetslivet del 5

Det betyder att ledaren ber en arbetskollega i gruppen att utföra och ansvara för en uppgift som

han själv skulle ha gjort

Fråga 27

Page 31: Arbetslivet del 5

En chef delegerar ofta till någon i personalgruppen att handleda ny

personal

Fråga 28

Page 32: Arbetslivet del 5

Det kan också vara så att ledaren är sjuk, har semester eller är bortrest och behöver någon som är

tillfällig ledare

Fråga 29

Page 33: Arbetslivet del 5

Då ger ledaren en i gruppen ansvaret för att vara ledare under

en period

Fråga 30

Page 34: Arbetslivet del 5

Ibland har ledare och anställda möten tillsammans

Fråga 31

Page 35: Arbetslivet del 5

På några arbetsplatser har man morgonmöte då man träffas och diskuterar arbetsuppgifter som ska göras

under dagen

Fråga 32

Fråga 33

Page 36: Arbetslivet del 5

Ledaren har ett stort ansvar när det gäller att alla ska trivas men på en arbetsplats har alla ansvar för att

göra sitt bästa och hjälpa varandra

Fråga 34

Fråga 35

Page 37: Arbetslivet del 5

Alla ska arbeta för en god stämning och ett gott samarbete

Fråga 35