Alumno : Josbetzy ArchilaC.I. 19588978

Materia: Introducción a las Relaciones Industriales

CAPACITACIÓN YADIESTRAMIENTO DE

PERSONAL

Capacitación de Personal

Es un proceso de enseñanza-aprendizaje que

involucra ados partes: la empresa, y sus

empleados.

Adiestramiento

Entrenamiento y asesoría.

Las experiencias transitorias

anticipadas.

Transferencias y rotación

Capacitación fuera del puesto

de Trabajo

Detección de necesidades de capacitación

a) Establecer en qué áreas se necesita capacitaciónb) Identificar quienes son los empleados que necesitan

capacitación y en qué actividad.c)Determinar en qué cantidad se requiere que

un empleado domine su especialidad (ya sean

conocimientos, habilidades o actitudes).d)Determinar cuándo y en

Qué orden serán capacitados segúnlas prioridades.

Planeación de un programa de capacitación

1. Objetivos2. Contenido del

programa3. Selección de medios y

material4. Selección de métodos y técnicas de enseñanza

Es la capacitación, que consiste en que el empleado sepa cómo hacer las tareas relativas a su puesto y que involucran la utilización de

herramientas, procesos, sistemas y métodos.

Capacitación en el puesto para gerentes

Tipos de Entrenamiento

Entrenamiento de Orientación Entrenamiento de Reciclaje Entrenamiento de Equipo

Entrenamiento en Creatividad

Entrenamiento en Habilidades Interpersonales