CURSO: LIDERAZGO

Y CAPITAL SOCIAL

INSTRUCTOR: PS. RODOLFO A. MARTÍNEZ OCHOA

Académico:

Describir, sensibilizar, debatir y asimilar principios del desarrollo del capital social como base de un ministerio tridimensional que considera las

dimensiones de la personalidad, la habilidad y la madurez.

Desafiar al estudio personal de las leyes irrefutables del liderazgo con las cuales crecemos como personas

y siervos en liderazgo.

OBJETIVOS DEL CURSO

Vivencial:

Sensibilizar, debatir y asimilar cada uno de los principios descritos

sobre carácter o dominio propio, administración, productividad,

visión y leyes de liderazgo.

Medir personalmente que tan bien está aplicando a su vida con

respecto al principio enseñando.

Retar en la importancia y subir grado de satisfacción con respecto al

principio en la propia experiencia y práctica del estudiante.

Aplicar herramienta de desarrollo personal a través de un Plan de

Acción que plante acciones y metas.

OBJETIVOS DEL CURSO

ESPECTATIVAS: ?

Su calificación estará dividida en 5 partes:

◦ Asistencia 10 % (30 Clases)

◦ Participación en Clase 20 % (Mesa Redonda)

◦ Monografías Leyes Liderazgo 30 % (3 Monografías)

◦ Tareas Vivenciales. 20 % (4 Tareas)

◦ Exposición Vivencias 20 % (1 Trabajo)

Requerimientos de

la Clase

CAPITAL SOCIAL

PRINCIPIO DE PRODUCTIVIDAD

INSTRUCTOR: PS. RODOLFO A. MARTÍNEZ OCHOA

Lección Uno

RESPONSABILIDAD

13 Como el frescor de la nieve en tiempo de siega es el mensajero fiel a los que

lo envían, pues da refrigerio al alma de su señor. (RVA)

13 Como frescura de nieve en día de verano

es el mensajero confiable para quien lo envía,

pues infunde nuevo ánimo en sus amos. (NVI)

TEXTO BASE PROV. 25:13

¿Se considera Ud una persona responsable?

Explique por qué.

¿En cuál de sus responsabilidades actuales se

siente llamado por Dios?

PREGUNTA DE INICIO:

CONCEPTOS

IMPORTANTES

Subraye los conceptos importantes encontrados en este principio.

A. Un empleado de confianza es una persona

responsable.

B. Factores motivadores de las personas responsables.

1. El primer motivador, es “la responsabilidad en sí.”

2. El segundo motivador, es hacer las cosas porque

ellos, como personas responsables, disfrutan el

“sentimiento del logro.”

Bosquejo: Lección 1

CONCEPTOS

IMPORTANTES

Subraye los conceptos importantes encontrados en este principio.

C. Ser responsable es más que hacer un

compromiso.

D. Jesús fue un verdadero servidor.

Bosquejo: Lección 1

PREGUNTA PARA REFLEXIONAR:

¿En cuál de sus

responsabilidades

actuales se siente

verdaderamente

llamado por Dios?

RESPONSABILIDAD

MEDICIÓN PERSONAL CON RESPECTO AL

PRINCIPIO:

¿Qué valor,

convicción o fuerza

interior te motiva a

ser responsable?

¿QUÉ TAN BIEN APLICA UD ESTE PRINCIPIO?

(10 siendo el alto, 1 siendo lo más bajo)

¿VE LA IMPORTANCIA DE SUBIR

ESTA CALIFICACIÓN?

PRINCIPIO RESPONSABILIDAD:

PRINCIPIOS DE PRODUCTIVIDAD

MEDICIÓN PERSONAL CON RESPECTO AL

PRINCIPIO:

¿Qué es lo importante para ti de este

principio? ¿Por qué?

¿Una consecuencia positiva?

MEDICIÓN PERSONAL CON RESPECTO AL

PRINCIPIO:

¿Una consecuencia

negativa?

¿Qué puedo hacer para mejorar en este principio?

FUNDAMENTOS PARA EL LOGRO:

Las personas que

hacen la diferencia

no son las que tienen

credenciales; son

aquellas que son

responsables.