CICLO DE EDUCACIÓN LOCAL

Paula RomeroManager Lead

Julio JaimesPsicólogo Comunitario

Joaquín Iván BarreraLCVP IGCDP

Luis Carlos NarváezManager de Comm

Germán MontealegreLCVP Marketing

Karen DellLCVP Finanzas

Leandro Tole y Diego AndradeTM Quality

Ricardo NarváezLCP

Paola CaroLCVP TM

Es un programa pensado en el desarrollo de habilidadesblandas y habilidades duras que cada miembro de unComité Local debe desarrollar en AIESEC ya que nosmuestra competitivos en el campo laboral y nos identificacomo jóvenes conscientes y responsables de nuestro rol enla sociedad que no teme verse inmerso en el cambio. Lashabilidades blandas incluyen desde nuestro hábitos detrabajo hasta desempeño en lo social, auto conocimiento,liderazgo e inteligencia emocional; las habilidades durasdesarrolla destrezas técnicas requeridas o adquiridas paradesempeñar determinadas tareas. Dicho contenido se bajaráen espacios presenciales, reuniones de área y virtuales.

FECHA HORA MODALIDAD TEMA OBJETIVO RESPONSABLE

09/03/2015 9:30 p. m. WEBINARManejo de

plataformas

Conocer aspectos

generales de las

plataformas de uso vital

para un adecuado

desarrollo de ejecución.

Comm Manager

10/03/2015 8:00 p. m. WEBINAR

Formación en

conocimientos de

AIESEC

Fortalecer los

conocimientos acerca de la

organización y esclarecer

dudas

NST

10/03/2015 9:30 p. m. WEBINARConocimientos

básicos en TM

Fortalecer los aspectos

generales del área y

esclarecer dudas.

NST

11/03/2015 9:30 p. m. WEBINARConocimientos

básicos en oGCDP

Fortalecer los aspectos

generales del área y

esclarecer dudas.

NST

12/03/2015 8:00 p. m. WEBINAR Mínimos de equipo

Garantizar eficiencia,

calidad, satisfacción y

excelencia en los miembros

direccionada a nuestra

promesa de valor.

CSI Manager

12/03/2015 9:30 p. m. WEBINARConocimientos

básicos en iGCDP

Fortalecer los aspectos

generales del área y

esclarecer dudas.

NST

12/03/2015 9:30 p. m. WEBINARProyectos iGCDP

AIESEC en neiva

Conocer los aspectos

generales de los preyoctos

a ejecutar durante el

semestre y ver de que

manera contribuyo para

que sea posible.

iGCDP

15/03/2015 3:00 p. m. PRESENCIALGobernabilidad y

membresía

Conocer mis deberes y

derechos como miembro

dentro del comté

FM&L

29/03/2015 3:00 p. m. PRESENCIALInteligencia

emocional

Entender qué es y cómo

utilizarla en el rol y en la

vida.

Externo

28,29,30/03/1

58:00 a. m.

EVENTO

REGIONALRDC

Sepa cómo utilizar la

inteligencia emocional en el

trabajo y la vida Entender

acerca de sí mismos más "

CALI

Local Education Cycle 2015-1 AIESEC in NEIVA

MARZO

31 de marzo

al 4 de Abril8:00 a. m.

EVENTO NAC.

EBLDC Desarrollo de liderazgo PEREIRA

6-10/04/15 PRESENCIALSolicitud pleno

derecho

Evaluar conocimientos de

la organizaciónPOWER CORNER

12/04/2015 2:00 p. m. PRSENCIAL Asamblea Q1

1)Asignación pleno

derecho a nuevos

miembros. 2) Dar a

conocer y evaluar la gestión

de los tres primeros meses

del año de los

vicepresidentes en cada

una de las áreas (Metas

cumplidas y no cumplidas y

el siguiente paso a seguir)

POWER CORNER

26/04/2015 3:00 p. m. PRSENCIAL

Innovación y

resolución de

problemas

Generar lluvia de

estrategias para pensar de

forma creativa.

TM

ABRIL

10/05/2015 3:00 p. m. PRSENCIALInfluencia y

negociación

Aprender el arte de la

negociación aplicable al rol

y la vida.

LCVP Marketing

24/05/2015 3:00 p. m. PRSENCIALContexto y gestión

de proyectos

Tener una perspectiva

amplia de las realidades

locales y realizar una

adecuada contribución.

Psicólogo

comunitario

07/06/2015 8:00 a. m. PRSENCIAL Evaluación

Confirmar conocimientos

básicos que tienen los

newbies de la organización

durante su experiencia.

TM

13 de Junio 7:00 p. m. PRSENCIAL GRADOS

Conmemorar y reconocer a

los miembros que se

destacaron durante el

semestre.

TM

15-19/06/15 PRSENCIAL SEMINARIO OC

Adquirir las herramientas

básicas que requiere un

OC para entregar un evento

EB

Junio

MAYO

Calamidad familiar

Su salud física se lo impide

Práctica extramuros

Debes enviar una carta de inasistencia a la manager de

educación al correo paularomeroriv@gmail.com

exponiendo mi situación

Asistir al ciclo de educación es un compromiso

como miembro, si no asistes mínimo al 80% de ellos

tu estatus de membresía será reevaluado

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