1. Facilitador:Samuel Caraballo-Lpez, Ed. D; D. Min. 1

2. Para lograr ser efectivo/a y eficiente serequiere cambios en el manejo denuestra energa y cambios en nuestroser. Va a requerir cambios en la maneraen que vivo, dirijo, administro y acto.Cada sistema y cada persona esta programada para los resultados que esta obteniendo. Si tu quieres resultados diferentes, tendrs que redisear tu vida o los sistemas desde donde actas. 2 3. EFECTIVIDAD:SE REFIERE A CUAN BIEN SE HA CUMPLIDO UNA META PROPUESTA.ESTA RELACIONADA CON LA VISIN QUE SE TIENE Y DIRECCIN QUE TOMAMOS PARA LOGRARLA.TIENE QUE VER CON LO QUE HACEMOS PARA ENFOCAR LA ENERGA DEL GRUPO O NUESTRA ENERGA HACIA UN FIN PARTICULAR. 3 4. EFICIENCIA:LAS FORMAS EN QUE LAS COSAS Y RECURSOS SEUTILIZAN ADECUADAMENTE. PORADECUADAMENTE ENTENDEMOS EL USOCORRESPONDIENTE PARA EL CUAL SE HANESTABLECIDO, SIN DESPERDICIARLOS.TIENE QUE VER CON IMPLEMENTACIN DEPROGRAMAS O PLANES PARA LOGRAR UN FIN.POR LO TANTO CUANDO HABLAMOS DEEFICIENCIA NOS REFERIMOS AL USO DELTIEMPO, DE CAPACIDADES, ENERGA,RECURSOS, DINERO, ESTABLECIMIENTOS DESISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS.4 5. MATRIZ DE RUHE (Blanchard, 1996)MODELO EFICIENCIA-EFECTIVIDAD I II IIVC -Efici encia+C -Efici encia+IIIIV II III 5 6. INSTITUCIN O INDIVIDUO DESALINEADA SABE A DONDE QUIERE LLEGAR (VISIN), PEROCARECE DE LA ORGANIZACIN O PLAN PARALLEGAR A LO QUE DESEA. CARECE DE BUENOS RECURSOS NO PUEDE MONTAR EL TREN EN EL CARRILADECUADO PARA ALCANZAR LO QUE DESEA.6 7. ORGANIZACIONES O INDIVIDUOS PERDIDOS. CARACTERSTICAS NO SABEN PARA DONDE VAN NO TIENEN ORGANIZACIN, NIPLANES PARA ALCANZAR LO QUEDESEARAN SI LO TUVIESEN. CULTURA DE CONFUSIN7 8. INSTITUCIN U INDIVIDUOCUESTIONANTETIENE BUENOS RECURSOS, AMPLIA FORMACIN Y DESTREZAS. TIENE UN ALTO POTENCIAL DE TENER ORGANIZACIN ESTRATGICA, PERO NO SABE PARA DONDE VA.8 9. INSTITUCIN O INDIVIDUOS PLENOS. LA VISIN Y EL PLAN ORGANIZATIVOESTAN ALINEADOS Y SONCONGRUENTES. HAY COMPROMISO CON LA VISIN YEL PLAN. LAS PERSONAS SE SIENTENEMPODERADAS. 9 10. PIENSA EN UNA INSTITUCIN OSISTEMA AL QUE PERTENECES O HASPERTENECIDO. HAS UNA UBICACIN MENTAL DE ESTAEN ALGUNO DE LOS CUADRANTES DELMODELO PRESENTADO. POR QU LOUBICAS EN DICHO CUADRANTE? DISCUTE TUS HALLAZGOS 10 11. REFLEXIONA PERSONALMENTE EN LO SIGUIENTE. PIENSA EN TI A LA LUZ DEL MODELO DE RUHE SOBRE EFICIENCIA-EFECTIVIDAD. EN QU CUADRANTE TE UBICAS EN ESTE MOMENTO DE TU VIDA. POR QU? EN QU CUADRANTE TE GUSTARA ESTAR?11 12. LAEFECTIVIDAD PERSONAL CONSISTE EN PRODUCIR AQUELLAS COSAS CORRESPONDIENTES A LA MISIN QUE SE TENGA EN LA VIDA. LAEFECTIVIDAD NO SE DA EN COMPARACIN A OTROS PORQUE CADA INDIVIDUO U ORGANIZACIN TIENE UNA MISIN PARTICULAR.12 13. PROPSITOPOR EL CUAL EXISTIMOS. LA TAREA ESPECFICA QUE SE NOS HA LLAMADO AEJECUTAR POR NUESTRO CREADOR. LA RESPONSABILIDAD QUE SE NOS HA DADO ALVENIR A ESTE MUNDO. LAS BRIDAS QUE DIRIGEN NUESTRA VIDA Y LAESPADA QUE CORTA TODO LO FALSO EN STA. DIOS ME HA CREADO CON LAS CONDICIONESESPECFICAS PARA CUMPLIR LA MISIN.13 14. ANTES QUE TE FORMARA EN EL VIENTRE, TECONOC, Y ANTES QUE NACIERAS, TE SANTIFIQUE,TE DI POR PROFETA A LAS NACIONES. (Jeremas1:5). DIOSDE UNA SANGRE HA HECHO TODO ELLINAJE DE LOS HOMBRES PARA QUE HABITENSOBRE TODA LA FAZ DE LA TIERRA; Y LES HAPREFIJADO EL ORDEN DE LOS TIEMPOS Y LOSLMITES DE SU HABITACIN,PORQUE EN ELVIVIMOS, NOS MOVEMOS Y SOMOS ; (Hechos delos apstoles 17: 26-28). 14 15. MI TRABAJO ES MI MISIN. MIS ROLES SON MI MISIN. LAS NECESIDADES DETERMINAN MI MISIN. YO NO ESTOY LLEVANDO A CABO MI VOCACIN, PARA ESOTENGO QUE DEJAR EL TRABAJO. YO NO SOY LO SUFICIENTEMENTE IMPORTANTE PARATENER UNA MISIN. MI MISIN ES UNA EXCEPCIONAL Y UNA QUE AYUDE AGRANDES MASAS DE GENTES.15 16. LA MISIN TIENE QUE ESTAR LLENA DE SUFRIMIENTOSPARA QUE SEA DE DIOS. MI MISIN ES LA MISMA QUE LA DE MIS COMPAEROS DEPROFESIN. LO QUE ESTOY HACIENDO ES MUY CERCANO A LO QUEREALMENTE ES MI MISIN. LA GEOGRAFA DETERMINA MI MISIN. LA VIDA ES UN AZAR . AUN YO MISMO/A SOY UNACCIDENTE.16 17. PREMISA: TODA MISIN PAREA CON LAS CARACTERSTICASPARTICULARES QUE DIOS ME HA DADO. LA MISIN ESTA RELACIONADA CON QUIEN SOY YO. MI TEMPERAMENTO ES FUNDAMENTAL PARA DESCUBRIR MIVOCACIN. LA FORMACIN, LOS DONES RECIBIDOS Y HABILIDADES INNATASQUE POSEO FORMAN PARTE DE MI MISIN.17 18. CMO EXPRESO MI MISIN? 18 19. DEBE SER UNAORACIN SIMPLE. DEBE SER FCIL DEENTENDER POR UNNIO DE DOCEAOS. UNA DECLARACINQUE SE PUEDARECITAR DEMEMORIA.19 20. La misin es ante todo iniciativa de Dios.En sus fundamentos no est ligada aningn proyecto humano ni a ningunasituacin sociopoltica, ni mucho menos auna determinada ideologa. La misinpertenece a la esencia misma de Dios.Por eso podemos hablar de misin deDios. FIN 20