43
www.helsinki.fi/ yliopisto Opettajan toimintaympäristö 2030 - Professori Kirsti Lonka, varadekaani Käyttäytymistieteellinen tiedekunta Helsingin yliopisto Twitter @kirstilonka #educa 28.04.2022 Professori Kirsti Lonka, OKL 1

Educalonka2013

Embed Size (px)

DESCRIPTION

My presentation on Educa Exhibition for Finnish teachers. January 25, 2013 In Finnish. SOOL Seminar

Citation preview

Page 1: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Opettajan toimintaympäristö 2030

-

Professori Kirsti Lonka, varadekaaniKäyttäytymistieteellinen tiedekunta

Helsingin yliopistoTwitter @kirstilonka #educa

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 1

Page 2: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

• Töissä jaksaminen

• Kahtalaisia vaatimuksia> tietotekniikka, verkko

• Opiskelijat käyttävät vaan viihdek’yt;ss’

• Äidinkielen osaaminen

• Liian isoja yksiköitä, keskitetään liikaa?

• Opetussuunnitelma / tarvitseeko kahlita niin paljon?

• Kuinka paljon uskaltaa käyttää omaa luovuuttaan

Millaiset asiat askarruttavat opettajan työssä vuonna 2013?

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 2

Page 3: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

• Teknologiat ja tietokäytännöt kehittyvät vauhdilla

• On muodostumassa kuilu koulun tietokäytäntöjen ja nuorten vapaa-ajan käytäntöjen välillä

• Kansainvälistyminen ja maahanmuutto, yhä enemmän nuoria maahanmuuttajia kouluissamme

• Oppimisen tilat ja välineet eivät enää palvele yhteiskuntaa

• Paljon erilaisia projekteja ja hankkeita, jotka vievät opettajien aikaa

Miten toimenkuva muuttuu?

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 3

Page 4: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

• Yritys pitää yllä vanhoja käytäntöjä ja samanaikaisesti toteuttaa kaikki uudet velvollisuudet!

• Jostain on pakko luopua tai jotain on pakko muuttaa

• Velvollisuudentunto uuvuttaa sitä enemmän, mitä monimutkaisempi toimintaympäristö (Hakanen)

• Saat sen, mistä luovut!

Opettajan kaksoiskierre

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 4

Page 5: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

MIKSI IHMISET USEIN VAIKUTTAVAT ”PASSIIVISILTA”?

- Ihmisillä on usein passiivinen

rooli, vain kouluttaja on aktiivinen

- Ihmiset eivät kehtaa kysyä ja jakaa ajatuksiaan

- Oikeassa olemisen kulttuuri- Aktiivinen ihminen ei jaksa

kovin kauan tällaista olotilaa vaipumatta apatiaan

- Miten tietokäytäntöjä ja tiloja voisi muuttaa?

OLISINPA JOSSAIN TOISAALLA,KIRSTILLÄ ON LIIKAA MATERIAALIA

5

Page 6: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

 

Suomen Akatemian Mind-ohjelman hanke 2013-2016

Twitter: @kirstilonka #MINDGAP

6

Page 7: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Mind the Gap -tutkijaverkosto

Kirsti LonkaKasvatus-

psykologia ja oppiminen,

HY

Kai Hakkarainen,

Teknologian välittämä

yhteisöllinen oppiminen, TY

Kimmo Alho, Aivot, tarkkaavuus

ja muisti, HY

Katariina Salmela-Aro,

Nuorten kehityksen ja hyvinvoinnin tutkimus, JY

Page 8: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

• Hanke integroi pedagogista, kehityksellistä, sosioemotionaalista ja neurotieteellistä tutkimusta. Tutkimme pitkäkestoisesti nuoren mielen ja aivojen kehitystä (ns. Diginatiivit)

• Työhypoteesinamme on oletettu kuilu sen välillä, millaisia ovat nuorten tietokäytännöt ja aikaisempien sukupolvien/nykyisen koulun tietokäytännöt

• Suomalaisista nuorista vuonna 2010 yli 95% käytti tietotekniikkaa vapaa-ajallaan, enimmäkseen viihdekäytössä. Vain 35 % käytti sitä oppimiseen koulussa.

Tavoite

8Professori Kirsti Lonka, OKL 12.04.2023

Page 9: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Diginatiivit ovat pienestä asti älyllisesti sosiaalistuneet

Internetin ja mobiililaitteiden käyttöön

Me digimuukalaiset käytämme

tietotekniikkaa enemmän ulkoisena

välineenä

Page 10: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Diginative’s ”crheinäsirkkamieli”? (Papert; Carr)

Voiko hyppely asiasta toiseen rajoittaa syväoppimista?Mutta mitä tekeeOPS-hölkkä?

Onko diginatiiveilla ”heinäsirkkamieli”, joka hyppii asiasta toiseen? Pystyvätkö he keskittymään?

Keskitytäänkö vain hankkimaan ja kuluttamaan tietoa sen sijaan, että luodaan ja rakennetaan sitä pitkäkestoisesti yhdessä?

Page 11: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Aivot ovat supermuovautuva järjestelmä

• Ihmisen aivot eivät toimi kuin mikroprosessori, vaan tunteet ja motivaatio vaikuttavat!

• Aivot muotoutuvat koko eliniän ja kehittyvät siihen, mihin niitä käytetään

• On vaikeaa tietää, mikä on oppimisen seurausta ja mikä sen edellytys!

• Peilautuminen ja vuorovaikutus tärkeitä

11

Page 12: Educalonka2013

Prof. Kimmo Alho:MIND THE BRAIN

Page 13: Educalonka2013

MAGNETOM Skyra 3.0 T (Siemens) magnetic resonance imaging (MRI) scanner

Advanced Magnetic Imaging (AMI) Centre, Aalto University

Page 14: Educalonka2013

Bickart et al., Nature Neuroscience, 2011

© 2002 W. W. Norton

Page 15: Educalonka2013

© 2002 W. W. Norton

Maguire et al., PNAS, 2000

Suunnistamiseen liittyvät aivojen osat paksuuntuivat Lontoon taksinkuljettajilla

Page 16: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Functional magnetic resonance imaging (fMRI)

Salo, Rinne, Salonen & Alho, Brain Research, in press & Salo et al., in preparation

Auditory and visual phonological tasks performed separately

Aud

Vis

Both

Dual tasking: Phonological vs. simple auditory and visual tasks

N=15

Page 17: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

TULEVAISUUDEN TOIMINTAYMPÄRISTÖMME?

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 17

Page 18: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Projektityö edellyttää kollektiivista luovuutta

• Tiedonkäsittely hajautuu sosiaalisesti ja fyysisesti

• Älyllinen kuorma voidaan jakaa biologian ja teknologian välillä

• Fyysiset tilat ja ulkoiset apuvälineet säätelevät ihmisen toimintaa

• Älylliset ”proteesit” tukevat oppimista

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 18

Page 19: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto 12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 19

Teknologia sulautuu osaksi tietokäytäntöjämme ja sosiaalista elämäämme… mutta oppimisen tilat eivät juuri muutu!

Page 20: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto 20

Tulevaisuuden työskentely-

ympäristössä yhdistyvät fyysinen, mobiili, virtuaalinen,

sosiaalinen ja mentaalinen tila

Professori Kirsti Lonka, OKL 12.04.2023

Page 21: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

• Teknologia ei ole itsetarkoitus, vaan lähdetään osallistavasta pedagogiikasta

• Lapset oppivat, että teknologia on luonteva osa koulupäivää

• Tutkimukset osoittavat, että musiikki, urheilu, käsityöt ja itse tekeminen stimuloivat aivoja paljon enemmän kuin passiivinen kuuntelu ja paikallaan istuminen

• Tämä edistää myös lukuaineiden oppimista!

• Lapsille annetaan aktiivinen rooli, mutta opettajat yhdessä koordinoivat ja luovat uusia tietokäytäntöjä

Mikä on teknologian rooli?

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 21

Page 22: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

INNOSTAVAN OPPIMISEN MALLI (Lonka & Ketonen, 2012; Lonka, 2012)

1. Sytytetään kiinnostus.Kartoitetaan oppimisen tarve, asetetaan tavoitteet.

2. Ylläpidetään kiinnostusta. Oppimisen prosessi syvenee verkossa, P2P, kotona, metsässä ym.

3. Mitä opittiin?Mitä uutta luotiin?Miten prosessi sujui?KiinnostusSyvenee yhteisen keskustelunkautta

Tavoite?

Diagnostinenarviointi,Palaute

Alkutilan arviointi, palaute

12.04.2023 22Professori Kirsti Lonka, OKL

Page 23: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

• Luokkahuone käännettään ylösalaisin siten, että yhteistä aikaa ei enää tuhlata tiedon jakamiseen

• Tiedot voidaan innostavasti opiskella luokkahuoneessa kavereiden kanssa, kotona, kirjastossa tai ulkona metsässä mobiililaitteiden tuella

• Opettajan ja oppilaiden yhteinen aika käytetään keskusteluun, asioiden yhteiseen kehittelyyn, missä teknologiaa voidaan käyttää myös apuna

• Tarve hölmöilyyn vähenee, kun toiminta suuntautuu yhteiseen tiedonluomisen kohteeseen

Mikä ihme on “Flipped Classroom”?

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 23

Page 24: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Kuvia Oulun Norssin ala-asteelta vuonna 2012: UBIKO-hanke

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 24

Page 25: Educalonka2013

12.04.2023 25Professori Kirsti Lonka, OKL

Page 26: Educalonka2013

12.04.2023 26Professori Kirsti Lonka, OKL

Page 27: Educalonka2013

12.04.2023 27Professori Kirsti Lonka, OKL

Page 28: Educalonka2013

12.04.2023 28Professori Kirsti Lonka, OKL

Page 29: Educalonka2013

12.04.2023 29Professori Kirsti Lonka, OKL

Page 30: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto 12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL

OPETTAJANKOULUTUS UUDISTUU

30

Page 31: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto 12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL www.helsinki.fi/yliopisto 31

Page 32: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto 12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL www.helsinki.fi/yliopisto 32

Page 33: Educalonka2013

33

RYM SHOK Sisäympäristöt/TEKES 3/2011- 4/2015 WP4, Task 1.1

• WDC2012 Design –säätiö, HY, TEKES, RYM OY, HYKOY, SYKOY, Aalto University; NCC, Lumiset Oy, Metropolia Vocational University: Kari Salo & Co, Elisa, Context Learning Finland Oy, Flinga Oy, Microsoft Finland, Nokia, Aronet, Yhteistyössä: IlonaIT

Prof. Kirsti Longan tutkimusryhmä

• Tohtorikoulutettavat (RYM SY): Niclas Sandström, Kirsi Sjöblom, Hanna Heiskanen, Topi Litmanen

• Lauri Aalto, Arvi Timgren (NCC, gradutyö), Anni Jaalas, Katja Leiman, Tii Pylvänäinen, (tuntityössä RYM SY)

• OKL:n rahoituksella: Tohtorikoulutettava Elina Ketonen, Post Docs Kaisu Mälkki, Jenni Keskinen (ent. Stubb)

• SKR: Tohtorikoulutettavat Markus Talvio, Jenna Vekkaila

• Yhteistyössä: Tuomas Carlberg, Mikko Inkinen, Jaakko Korhonen, Kitte Marttinen, Hanni Muukkonen, Juha Nieminen, Annamari Heikkilä

Page 34: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Luomme uudenlaisia tietokäytäntöjä

• Kollektiiviset tietokäytännöt, enemmän kuin henkilökohtaiset uskomukset, vaikuttavat oppimisen tapaan (Hakkarainen, 2009; Lonka, 2012)

• Tietokäytännöt (knowledge practices) ovat henkilökohtaisia, sosiaalisia ja institutionaalisia rutiineja, jotka liittyvät tietoon ja sen luomiseen. Niihin liittyy tietoista pyrkimystä laajentaa ihmisen älyllisiä resursseja.

• Yhteisöllinen ja kohteellinen tiedon luominen tarkoittaa, että yhdessä kehitellään uusia ajatuksia ja tuotoksia (Hakkarainen, Lonka & Lipponen, 2004; Hakkarainen, 2009)

12.04.2023

Professori Kirsti Lonka, OKL

34

Page 35: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Connectingpeople andideas!

12.04.2023 35Professori Kirsti Lonka, OKL

Page 36: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto 36

Yhteisöllistä tiedonrakenteluaFlinga-sovelluksella! BYOD.

Professori Kirsti Lonka, OKL 12.04.2023

Page 37: Educalonka2013

37Professori Kirsti Lonka, OKL

Toukokuu 2012Heinäkuu 2012

Elokuu 2012 7.8. 2012

12.04.2023

Page 38: Educalonka2013

Professori Kirsti Lonka, OKL

KOLLEKTIIVISTA LUOVUUTTAISOSSA RYHMÄSSÄ

• SMART podium säilyttää katsekontaktin

osallistujiin

• Flinga-sovelluksen avulla osallistujat voivat osallistua yhteisölliseen tiedon luomiseen

• e-oppimista voidaan jatkaa tai käynnistää kasvokkain

SMART podium

3812.04.2023

Page 39: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Video muuntojoustavista oppimisen tiloista

opettajankoulutuksessaBy Mikko.I.Halonen

12.04.2023Professori Kirsti Lonka, OKL 39

Page 40: Educalonka2013

40Professori Kirsti Lonka, OKL 12.04.2023

Page 41: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopistoProfessori Kirsti Lonka, OKL 41

Jouduimme jopa suunnittelemaan huonekaluja! Lumiset Oy

12.04.2023

Page 42: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto 42

Mittaamme myös OKL:n opiskelijoiden motivaatiotiloja

Professori Kirsti Lonka, OKL 12.04.2023

Page 43: Educalonka2013

www.helsinki.fi/yliopisto

Pedagoginen, virtuaalinen ja mobiili yhdistyvät.

Fyysiset tilat ovat muuntojoustavia ja taipuvat monenlaiseen tapaan oppia. Älyllinen toiminta hajaantuu ihmisten ja työvälineiden välille.

Lapsilla on aktiivinen toimijan rooli, mutta opettaja on keskeinen pedagoginen toimija ja oppimisen kätilö.

Myös opettajat kehittelevät yhteisöllisesti uusia tapoja työskennellä, pedagoginen johtajuus kehittyy.

Eri sukupolvet oppivat toisiltaan ja pystyvät tukemaan toistensa oppimista ja hyvinvointia.

”Toiseus” ei enää ole häiriötekijä. Tunnistamme, että maailma on moniääninen ja monimutkainen.

TULEVAISUUDEN TOIMINTAYMPÄRISTÖ?

12.04.2023 43