Gerencia del Capital Intelectual

Generalidades del Capital Intelectual

Gerencia del Capital Intelectual: Definición• .

Las capacidades son aptitudes que el ser humano tiene para

desarrollar una actividad

Las relaciones sociales implican la interacción

entre las personas

El conocimiento es el conjunto de conceptos

cuyo resultado esta dado por el proceso de

aprendizaje

Agrupación de activos de carácter intangible

Gerencia del Capital IntelectualVentaja Competitiva

• Valor agregado que posee una persona o una organización social, que lo diferencia de los demás y lo caracteriza en un determinado escenario.

Valor futuro

• Las organizaciones buscan sostenibilidad a través del tiempo, a través del crecimiento y desarrollo, siendo el capital intelectual el factor dinamizador del valor futuro.

Gerencia de Capital Intelectual: Gestión del conocimiento

Comprende aspectos tales como:

• Resultado obtenido por las practicas, conjunto de principios, herramientas y conocimientos enfocados a la innovación que repercutan en el desarrollo de las organizaciones de manera eficiente hacia la inteligencia empresarial.

Organización inteligente

Dominio personal Modelos mentales

Visión compartida Aprendizaje en equipo

Pensamiento sistémico

Diseño y Análisis de Puestos

Puesto

• Conjunto de tareas que se deben realizar para que una empresa u organización logre los objetivos propuestos.

Análisis y descripción del puesto

• Análisis de puesto: Proceso que determina habilidades, conocimientos y destrezas que requiere un colaborador para desempeñar las labores especificas en la organización.

• Descripción del puesto: Documento que contiene la información de las responsabilidades y tareas del puesto de trabajo.