Lärportaler för formellt och informellt lärande

Innan vi börjar

Vem är jag?

23 år med lärande

10 år som konsult Ericsson, SAAB, Toyota, WWL,

Folksam, Hägglunds, Lernia …

VD Cell ITS, DSU AB

Grundare Learntech

17 år i skola

17 år sedan…

Så vad kan jag egentligen?

- konsulter inom lärande

Vi hjälper er att utveckla en effektivare lärande organisation

Ökad mognad ger resultat

Traditionellt kurscenterTraditionellt kurscenter

Målstyrt och flexibelt lärandeMålstyrt och flexibelt lärande

Lärande i jobbetLärande i jobbet

KunskapsdelningKunskapsdelning

Vi hjälper er att bli en effektivare lärande organisation

Jobborienterat lärande

SkolanKurscenter, kurskataloger, klassrum och enstaka eLearning

SkolanKurscenter, kurskataloger, klassrum och enstaka eLearning

Målstyrd och flexibelProcesser (ADDIE), LMS, Rapid eLearning, webmöten

Målstyrd och flexibelProcesser (ADDIE), LMS, Rapid eLearning, webmöten

Lärande i jobbetPerformance Management, OnDemand, Lärportaler

Lärande i jobbetPerformance Management, OnDemand, Lärportaler

KollaborativForum, Wikis, Användargenererat, Sociala nätverk

KollaborativForum, Wikis, Användargenererat, Sociala nätverk

1. Fokusera på arbetsprestationer2. Stötta arbetsuppgiften3. Stötta informellt lärande4. ”Formalisera” lärande i arbetet

Frågorna idag

Varför stötta det informella lärandet?

Hur stötta det informella lärandet?

Vad är lärportaler?

Hur komma igång?

Ja – varför? Skriv på bilden

Varför funkar inte detta?

100%

80%

60%

40%

20%

0%30

Min.48

Hrs.Time after course completion 3 weeks

Vi glömmer…

>15%DID NOT TRY IT

AT ALL

<70%>TRIED IT TO SOME EXTENT BUT

NO WORTHWHILE RESULTS

< 15%TRIED IT AND GOT POSITIVE

RESULTS

0%

Lösningen

Kollaborativ – skapandet av nya kunskaper

Hur lär vi då?

KPMG studie om lärande i jobbet

Pröva påErfarenhet i jobbet

45%Fråga kollegor

30%

Coaching3%

Projektuppdrag2%Workshops

10%FormellaUtbildningar

8%

ManualerInstruktioner

2%

10 – 20 %

Frågorna idag

Varför stötta det informella lärandet?

Hur stötta det informella lärandet?

Vad är lärportaler?

Hur komma igång?

Delar erfarenheter

Tillämpari arbetet

Grundlägger kunskaper och

färdigheter

Formellt och informellt lärande

NYBÖRJARE

EXPERT

KunskapsdelningForum, wikis, YouTube

Lära-i-arbetetVideo, skärminspelning, korta lärmoduler, guider,

söka på intranät, coaching, ”on-the-job”

metoder

KurserKlassrum, eLearning

Informellt

Lära i arbetet

NYBÖRJARE

EXPERT

KunskapsdelningForum, wikis, YouTube

Lära-i-arbetetVideo, skärminspelning, korta lärmoduler, guider,

söka på intranät, coaching, ”on-the-job”

metoder

KurserKlassrum, eLearning

100%

80%

60%

40%

20%

0%30

Min.48

Hrs.Time after course completion 3 weeks

Stötta arbetsuppgifterna

Träna folk i att använda intranätet

Lära i verkliga situationer

Lära av varandra

NYBÖRJARE

EXPERT

KunskapsdelningForum, wikis, YouTube

Lära-i-arbetetVideo, skärminspelning, korta lärmoduler, guider,

söka på intranät, coaching, ”on-the-job”

metoder

KurserKlassrum, eLearning

Cisco

Frågorna idag

Varför stötta det informella lärandet?

Hur stötta det informella lärandet?

Vad är lärportaler?

Hur komma igång?

BERSIN om lärportaler

Min personliga portal till erfarenhet, kunskap och information som behövs för mitt jobb

Lärportalen omfattar

Lärande

Förberedelse

Information

Samarbete

By asking collegues Finding documentsonline like the

Product Catalogue,Roadmaps etc

Contacting experts Searching the CPI,Customer Product

Information

Visiting theKnowledge base

Taking onlinecourses

Attending ClassroomCourses

Lärande @ Ericsson

Sometime before

Just before

While doing task

Mot informellt lärande Mot on-demand

Exempel – 4G

Jobbspecifika lärspår

On-demand stöd

Samarbete

Fördelar med Lärportaler

Mer än formellt Från 10% av lärandet…

Jobbfokus och relevans Från 10-15% procents tillämpning…

Ökad tillgänglighet Från 6 timmar per vecka…

Allas erfarenheter

Frågorna idag

Varför stötta det informella lärandet?

Hur stötta det informella lärandet?

Vad är lärportaler?

Hur komma igång?

De första stegen

1. Syfte och mål

2. Användarna?

3. Organisera

4. Bygga portalen

5. Kritisk massa

6. Driva trafik

7. Underhålla

Syfte och mål

”Förbättra försäljning och service inom produktområde…”

De första stegen

1. Syfte och mål

2. Användarna?

3. Organisera

4. Bygga portalen

5. Kritisk massa

6. Driva trafik

7. Underhålla

Vad behöver användarna?

Vilken nytta?

Kunskapsgap?

Övriga behov?

Vad krävs för att

använda portalen?

Vilka är gapen?

1

2

3

4

5

Perfo

rm L

TE Radio

Net

work d

imen

sionin

g

Expla

in th

e Ben

efits

of L

TE to

cus

tom

er

Produ

ced

deta

iled

Transp

ort N

etwor

k pla

n fo

r LTE

Expla

in th

e fu

nctio

n an

d impa

ct o

f LTE R

adio

Network

par

amet

ers

Inst

all e

NodeB

har

dwar

e

Inte

grate

eNod

eB in

to th

e LTE

/EPC N

etwor

k

Perfo

rm a

ccept

ance

testi

ng o

n eNod

eB

Expla

in th

e LT

E and

EPC n

etwor

k stru

cture

and

evo

lutio

n fro

m W

...

Execu

te a

nd a

nalyse

trac

es u

sing

MO S

hell

Expla

in th

e fu

nctio

n an

d impl

emen

tatio

n of

net

work f

eatu

res

Under

stan

ding

and

abilit

y to e

xecu

te e

NodeB

Em

erge

ncy

Recov

er...

Networ

k Lev

el C

ompe

tenc

e an

d un

ders

tand

ing o

f surro

undi

ng n

o...

Solve

thro

ughp

ut is

sues

isola

ted to

the

LTE p

art o

f the

net

work

Perfo

rm fe

ature

dem

onst

ratio

ns to

cus

tom

er u

sing

exist

ing, w

ell wr..

.

Mig

ratio

n of e

NodeB

to a

diff

erent

MM

E

Mul

ti-Ven

dor I

nteg

ratio

n and

Mig

ratio

n. A

bility

to c

onne

ct e

Node

B'...

Performs with help

Performs without help

Performs in complex situations

Required level

Current level 2009

De första stegen

1. Syfte och mål

2. Användarna?

3. Organisera

4. Bygga portalen

5. Kritisk massa

6. Driva trafik

7. Underhålla

Organisera

Kompetensansvarig Portalansvarig

Ämnesexpert”Innehållsägare”

Styrgrupp

De första stegen

1. Syfte och mål

2. Användarna?

3. Organisera

4. Bygga portalen

5. Kritisk massa

6. Driva trafik

7. Underhålla

Bygga portalen

LMS Intranät Produkt-information

Internet

3. Länk lista

1. Portalsidor

2. Relevant innehåll4. Sociala

funktioner

En översikt av verktygen

Jive

Starka referenser Innovativa Användbarhet Nu integrerad

med SharePoint

Begränsad support

Litet partnernät

SharePoint

Integration

Bredd på funktioner

Stark support

Stort partnernät

Användarvänlighet

Svagare sociala funktioner

Lätt att ”anpassa sönder”

Vilka är kraven?

Integrerat Modulärt

Metadata

Targeting

Diskussion

WikiBlogRSS

Alerts!

Enkelt bidra

Rapporter

Sortering m.m.

Versionshantering

De första stegen

1. Syfte och mål

2. Användarna?

3. Organisera

4. Bygga portalen

5. Kritisk massa

6. Driva trafik

7. Underhålla

Kritisk massa av innehåll

Relevant Effektiv

Tillgänglig

De första stegen

1. Syfte och mål

2. Användarna?

3. Organisera

4. Bygga portalen

5. Kritisk massa

6. Driva trafik

7. Underhålla

Driva trafik

Nyhetsbrev

Mailgrupper

Länkar - banners

Delta i Communitys

Roadshows

Driva engagemang

Relevant uppdaterat innehåll!!!!

Prenumerera

Kommentera

Underlätta

Kultur?

De första stegen

1. Syfte och mål

2. Användarna?

3. Organisera

4. Bygga portalen

5. Kritisk massa

6. Driva trafik

7. Underhålla

Underhåll

Ansvar?

Bäst före datum

Använd statistiken

Gapanalyser, enkäter

Topp 10

Sortera bort ogräset