Memoria de Plan de Capacitación Docente

Para DWG MéxicoDiseñado por Lucía Hernández Pérez

Justificación

Proyecto plan de capacitación docenteSe elabora un plan de capacitación docente que genere identidad propia al centro, en la impartición de su oferta

educativa. A la vez, se construye una estructura organizacional para el Centro de Capacitación, que les permita generar estrategias, que les permitan vislumbrar las necesidades de mejora en las prácticas educativas.

El proyecto afortunadamente acogido, por su administración interna, tiene contemplado en el Plan de capacitación de los docentes, no sólo como una encomienda de lo que se debe “hacer” por parte del docente tratando de direccionar el papel que debe de cubrir dentro del Centro. Lleva implícito los principios de su misión y valores, donde el desempeño docente se manejara con tomando en cuenta su experiencia.

Las habilidades, que se pretenden potenciar, se desarrollarán a través de los módulos de capacitación, de los principios Filosóficos, Pedagógicos y habilidades tecnológicas que se tienen contemplados.

Necesidad

Necesidad El Centro de Capacitación DWG, dentro de su administración interna, contempla la necesidad de desarrollarse como

un centro que se direccione a mejorar los servicios educativos que atiende; a la par con el desarrollo del personal docente proyecto de Eritrea por parte de la UNESCO. “Es necesario formar profesores competentes, esmerados y diligentes para todo el sector de la educación, incluyendo los subsectores formal y no formal”. (UNESCO.2010.p.95).

Es pertinente mostrar una cita del portal cnnexpansion.com “la calidad de la educación es uno de los factores que fomenta la competitividad de México, de acuerdo con el índice global del Foro Económico Mundial 2013” se sabe que el uso de la tecnología para la comunicación mejora el ingreso per capita cualquier persona.

Para realizar el plan de capacitación docente, es necesario tener en cuenta los indicadores de la propuesta que es manejar principios de enseñanza para aplicarlos a las herramientas digitales para el diseño y CAD.

Objetivos del Proyecto

Objetivo GeneralSe propone la creación de un plan de capacitación docente, que tome en consideración los principios filosóficos del

Centro DWG, el manejo los principios constructivistas para la organizar una didáctica educativa dentro de los contenidos de los cursos.

Objetivo ParticularGenerar los medios de trabajo, institucionales, didácticos y tecnológicos con los que organice la labor docente e

indique el manejo que se le dará a de los contenidos del cursos y administre de forma adecuada las clases y el tiempo de impartición.

El manejo de una línea organizada de trabajo, le facilitará al centro un mejor control de las actividades que ofrece y observa su desarrollo para generar la mejora en el trabajo.

Estructura del Centro de Capacitación

Organización internaPara este proyecto se desarrolla un apartado para elaborar un esquema de diseño de gestión educativa interno, para

el Centro con la justificación del que se encuentra abierto a la apertura y sugerencias nuevas de desarrollo de proyectos, y plantear un modelo a que estructure las funciones de los colaboradores, esto permitirá tener una mejor visión de hasta dónde se quiere llegar.

Gestión EducativaLa gestión educativa define acciones para extraer ventajas a futuro; se consideran tanto las oportunidades y

amenazas del medio en el que está inserta, como los logros y problemas de la misma organización.“La gestión educativa comprende los problemas de administración, pero no se restringe de ellos. No debe entenderse

como administrar lo existente o mantener el funcionamiento lo existente.” (Pozner.2000.p.21)La gestión educativa, requiere que el gestor o los equipos construyan una visión sobre qué es lo que desean obtener.Es un proceso orientado al fortalecimiento de los proyectos educativos.

Estructura de Gestión Educativa

Gestión Educativa para DWG

Beneficios del plan de Capacitación Docente

Esquema de línea de cursos para la capacitación docente

Capacitación en Principios Filosóficos

Capacitación en Principios Pedagógicos

Capacitación de la Oferta Académica

Instrumentación Didáctica

Principios Filosóficos

Instrumentación Didáctica

Principios Pedagógicos

Capacitación en Herramientas Digitales

Capacitación en

Tecnologías para el Diseño y CAD

Conclusiones

El diseño del plan de capacitación docente, se apegó lo más cercano posible a los principios filosóficos y pedagógicos propuestos para el Centro, para otorgarles una identidad única para manejarla dentro del Centro, esto no quiere decir que se encasille al docente en una línea única, ya que al tener un ideario de valores, se podrá tratar de motivar al docente, para que no abandone su habilidad reflexiva, creativa, colaborativa, abierta que caracterice a un docente para el diseño.Trabajar propuestas para un espacio educativo como este, podría considerarse una incubadora de desarrollos que se podrían manejar, como la evaluación docente, diseño de cursos y diplomados, que se podrían considerar más adelante.Sin embargo la misión actual es incorporar a los instructores del Centro, en el plan de capacitación que fue diseñado para ellos, para su desempeño docente, para el Centro DWG México