12
Kogumiku esitlus Statistikaametis 26.11.2010

Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Statistikaameti peaanalüütik Siim Krusell uuris vanemaealiste olukorda tööturul ja Eestit võrreldes teiste Euroopa Liidu riikidega.

Citation preview

Page 1: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

Kogumiku esitlus Statistikaametis 26.11.2010

Page 2: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?Siim Krusell

Statistikaameti peaanalüütik

Page 3: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Mida on välja toodud vanemate inimeste kohta tööturu kontekstis?

Erinevalt teistest vanuserühmadest on vanemaealised üsna pea tööturult taandumas.

Küsitavaks on peetud nende sooritusvõimet, motivatsiooni ja valmisolekut täiendõppeks.

Stereotüübid ja statistiline diskrimineerimine.

Eestis on tööturu struktuursete reformide puhul vanemad inimesed olnud suuremad kaotajad.

Page 4: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Kas vanemaid inimesi saab käsitleda ühtse grupina?

Mehed, 50–59

Mehed, 60–64

Naised, 50–59

Naised, 60–64

0 10 20 30 40 50 60 70 80

HõivatudTöötudMitteaktiivsed

%

Vanuserühm

Page 5: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Hõivestaatus, 2005, 2007, 2009 (protsenti)

15–24 25–49 50–59 60–64 15–742005

Hõivatud 28,6 79,7 73 43,2 57,9Töötud 5,4 6,5 5,6 1,2 5Mitteaktiivsed 66 13,8 21,4 55,6 37,12007

Hõivatud 34,2 84,7 79,2 39,8 62,6Töötud 3,8 3,8 2,9 1,7 3,1Mitteaktiivsed 62 11,5 17,9 58,6 34,32009

Hõivatud 28,5 76,4 72,6 48,4 57,4Töötud 10,8 11,4 9,9 3,2 9,2Mitteaktiivsed 60,6 12,2 17,5 48,5 33,5

Page 6: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Ametiala ja netopalk, 2009 (protsenti)

Ametiala 25–49-aastased 50–64-aastased

Hõivatute osatähtsus

Keskmine netopalk

Hõivatute osatähtsus

Keskmine netopalk

Seadusandjad, kõrgemad ametnikud, juhid, tippspetsialistid

31,5 100 26,2 82

Keskastme spetsialistid ja tehnikud, ametnikud

20,5 100 16,5 79

Teenindus- ja müügitöötajad11,3 100 12,5 83

Oskustöölised ja operaatorid30,6 100 30,2 89

Lihttöölised6,1 100 14,6 70

Kokku 100 100 100 79

Page 7: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Majanduslik toimetulek, 2005, 2007, 2009 (protsenti)

Vanuse-rühm

Tulen toime Mõningate raskustega

Suurte raskustega

200515–24 50 36 1525–49 51 34 1550–59 43 37 2060–64 53 38 9200715–24 60 31 925–49 64 28 850–59 55 35 1060–64 48 44 8200915–24 47 37 1625–49 54 33 1350–59 45 38 1760–64 51 39 10

Page 8: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Haridustaseme ja töö kooskõla, 2009

15–24 25–49 50–59 60–640

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Töö ja haridustase on kooskõlas

Töö eeldab kõrgemat haridustaset

Töö eeldab madalamat haridustaset

%

Vanuserühm

Page 9: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Täis- ja osaajaga töötamine, 2009

15–24 25–49 50–59 60–640

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100Täisajaga

Osaajaga

%

Vanuserühm

Page 10: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Pikaajalised töötud, 2009

2005 2007 20090

10

20

30

40

50

60

70

25–49-aastased

50–64-aastased

%

Page 11: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

55–64-aastaste hõivemäär Euroopa Liidus, 2009

MaltaPoola

UngariBelgia

SloveeniaItaalia

LuksemburgPrantsusmaa

SlovakkiaAustriaKreeka

RumeeniaHispaaniaBulgaaria

TšehhiPortugal

IirimaaLeedu

LätiHollandSoomeKüpros

SaksamaaTaani

SuurbritanniaEesti

Rootsi

0 10 20 30 40 50 60 70%

EL

Page 12: Siim Krusell: Vanemad inimesed tööturul — võitjad või kaotajad?

“Sotsiaaltrendid 5”26.11.2010

Kas vanemad inimesed on tööturul kaotajad?

Vanemate inimeste tööturupositsiooni saab hinnata kaheti.

Esile tõstmist väärivad kõrged hõivenäitajad, mis on enne pensioniea kättejõudmist võrreldavad parimas tööeas inimeste hõivenäitajatega.

Samas vanemate inimeste keskmine palk on madalam, nende hulgas on pikaajaliste töötute osatähtsus suurem, enam töötatakse haridustasemele mittevastaval ametikohal.

Toimetulekunäitajad peegeldavad seda, et teatud aspektides on oluline käsitleda 50–64-aastasi eraldi vanuserühmadena (50–59 ja 60–64).