Sociala Medier

Del II

1:a passet En fördjupning i Facebook & Twitter, fansajter, twitter-listor ochstrategier.

2:e passetEn genomgång av hur de åländska politiska partierna ser ut i desociala medierna. Och även en studie i generation X och Y på Åland

Strategi

Facebook [Repetition, Fansajten]

LinkedIn

Twitter

Pass ett

Strategier

Hur privat är man ?

Kommunikation

Fyra strategiska frågor

Policy

Tumregler

Hur Privat är man???

Vänner100 st

10 000 stVänners-vänner

1 000 000 st

Vänners-vänner-vänner

Hej!

Kommunikation

Öga mot Öga

Telefon

Brev [Personligt]

SMS:a tidningarna ,epost, chat [Anonymt]

SMS, facebook [Personligt]

Chat/SMS språk

:) = Glad

:( = Ledsen

;) = Med glimten i öga

lol = laugh out loud, gapskratta

www.slideshare.net/amazingmaz/sms-ordlista

Fyra Element

Vem använder använder SM i er organisation?- Regeringen, Lagtinget, Partimedlemmar?

- Är de medvetna om varandra?

- Är de medvetna om att de är ”Språkrör för Liberalerna”

Vad sägs i Sociala Medier?- Finns det en policy om vad som sägs?

- Har ni det sparat, vad som har sagts i SM?

- Kan ni försvara vad som har sagts i en Rättegång eller i Massmedia?

Fyra Element

Hur ser det ut för era konkurrenter? [pass 2]- Hur använder de social medier?

- Vad säger de om er?

- Vilka saker kan ni samla in om dem?

Hur ser det ut med era väljare? [pass 2]- Använder de sociala medier?

- Förväntar de sig att hitta er i facebook, twitter eller LinkedIn?

- Vet ni vad de säger om er och er politik?

Guidelines IBM1. Know and follow IBM's Business Conduct Guidelines.

2. IBMers are personally responsible for the content they publish on blogs, wikis or any other form of user-generated media. Be mindful that what you publish will be public for a long time—protect your privacy.

3. Identify yourself—name and, when relevant, role at IBM—when you discuss IBM or IBM-related matters. And write in the first person. You must make it clear that you are speaking for yourself and not on behalf of IBM.

4. If you publish content to any website outside of IBM and it has something to do with work you do or subjects associated with IBM, use a disclaimer such as this: "The postings on this site are my own and don't necessarily represent IBM's positions, strategies or opinions."

5. Respect copyright, fair use and financial disclosure laws.

6. Don't provide IBM's or another's confidential or other proprietary information. Ask permission to publish or report on conversations that are meant to be private or internal to IBM.

7. Don't cite or reference clients, partners or suppliers without their approval. When you do make a reference, where possible link back to the source.

8. Respect your audience. Don't use ethnic slurs, personal insults, obscenity, or engage in any conduct that would not be acceptable in IBM's workplace. You should also show proper consideration for others' privacy and for topics that may be considered objectionable or inflammatory—such as politics and religion.

9. Find out who else is blogging or publishing on the topic, and cite them.

10. Be aware of your association with IBM in online social networks. If you identify yourself as an IBMer, ensure your profile and related content is consistent with how you wish to present yourself with colleagues and clients.

11. Don't pick fights, be the first to correct your own mistakes, and don't alter previous posts without indicating that you have done so.

12. Try to add value. Provide worthwhile information and perspective. IBM's brand is best represented by its people and what you publish may reflect on IBM's brand.

Tumregler

Inställningar i facebook eller Sin egen inställning?

Räkna med att Allt man skriver, kan läsas av andra!

Var Personlig med inte privat!

Använd Smilies om ni skall skämta eller vara ironiska!

Adda bara dem som ni Känner!

Allt man är osäker på, tolkar man Negativt...

Svara på negativ feedback, på ett positivt sätt!

Repetetion

Status uppdatering Kalender (kan skicka inbjudningar) Chat (ser vem som är live) Intern mail Intressegrupper

(Rockoff, Stallhagen, Mariehamns Teaterförening) fansajter

www.facebook.com/liberalerna Kopplingar till andra tjänster. (pass 2) Community spel (Farmville, Mafia)

www.facebook.com/liberalerna

Utnyttja kalendern Gör den till er favorit Marknadsför den! Diskussion om hur man skall få in innehåll

Länkar, Bloggar, Foton, Filmer Vem? Schema?

LinkedIn

Skapa ett LinkedIn konto, med grundinformation. Sätta till vänner. Gå med i Ålands Affärsnätverk

Liten ordlista

Status = Berätta vad man gör. (Man kan antingen skriva in själv eller hämta från Twitter)

Applikationer=ihopkoppling med andra SM (Trippit, Slideshare, Wordpress)

Diskussionsforum, t.ex Ål. affärsnätverk & Liberalerna

Rekommendationer Gynna varandra

Jobberbjudanden

linkedIn i praktiken

Mitt linkedIn konto

Skapa ett LinkedIn konto

Skicka vänförfrågan till varandra

Anslut er till Ålands Affärsnätverk

Skapa Liberalerna på LinkedIn

Twitter

Skapa ett Twitter konto, med grundinformation. Sätta till vänner. Följa ålands listan & media

Liten ordlista

• Twitter (Publikt meddelande, max 140 ord)

• RT = Retweet (att skicka vidare en annans budskap, i sitt nätvärk)• @matsadamczak (att skicka ett publikt meddelande åt någon)

• DM = Direkt Message (att skicka ett internt meddelande) • Reply (att svara på någons publika meddelande)• #adamczak = Hashtag (kan användas för bl.a filter mm)

• Geotagga (att sätta en geografisk position till sitt meddelande,bild) • Shorturl,tinyurl (en kortlänk till annan sida eller fil)

twitter i praktiken

Mitt twitter konto

Skapa ett twitter konto

Följa varandra

Följa listorna

Söka på ord och #

Integration

koppla ihop twitter och facebookSök på twitter i fb

koppla ihop twitter och linkedIn Edit profile LinkedIn

Gemensam kalender funktionhttp://twtvite.com/zocialmedia

Styrning av information

Hejja Åland

Hejja Åland #in

Den politiska situationen på Åland 31.3.2010

Pass två

De som är med räknade i dessa grafer är de politiska partiernas förtroendevalda i

Regeringen, Lagtinget & Partisekreterarna

0

3,75

7,5

11,25

15

4 4 5

1

8 8

5

4

1

40-tal 50-tal60-tal

70-tal80-tal

90-tal

Kvinnor Män

0

25

50

75

100

12,5%25%

60%

75%

100%

75%

50%

80%

100%

40-talet50-talet

60-talet70-talet

90-talet

Män Kvinnor

Användningsgraden av facebook

0

25

50

75

10053%

50% 60%

100%

30%

100%

57%

100%

50%

100%

75%

50%

33%

66%

100%

11%

100%

Totalt

% användningsgraden av facebook

0

125

250

375

500

73

317

404

352339 357

37

158

242

352339

1092725 63

61

12

Vän/anv Vän/per Parti

% användningsgraden av facebook

0

25

50

75

100

53%50%

60%

100% 100%

30%6%

40%

7%

40% 50%

7%

13%

40%

100%

23%Lib FSOBS

ÅFSoc

Cen

facebook twitter LinkedIn Blogg Youtube

0

5

10

15

20

98

5

7

16

9

1

3

71

Gen. V

Gen. XGen. Y

Kvinnor Kvinnor fb Män Män fb

18,8%

55,6%% 87,5%77,8%

100%

Ålands Lyceum

0

75

150

225

300

mar. 09 nov. 09

286

183199

88

Generation X Generation Y[1960-1979] [1980-1989]

Ålands Lyceum

0

75

150

225

300

40-49 30-39 20-29

286

119

80

183

5434

Mars 09 Nov 09

Kvinnor/Män Nov. 09i Ålands Lyceum

0

32,5

65

97,5

130

40-49 30-39 20-290

75

150

225

300

25

54

183

55

119

286120 123

56

procent Kvinnor Män