26
2016-11-24 Effektiv förvaltning av webbplatsen

Effektiv förvaltning av webbplatsen

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Effektiv förvaltning av webbplatsen

2016-11-24

Effektiv förvaltning av webbplatsen

Page 2: Effektiv förvaltning av webbplatsen

2

AGENDA

»Definition, problem och målbild

»Tre nivåer på förvaltning

»Hur gör man?

»Framgångsfaktorer

Page 3: Effektiv förvaltning av webbplatsen

3

AGENDA

»Definition, problem och målbild

»Tre nivåer på förvaltning

»Hur gör man?

»Framgångsfaktorer

Page 4: Effektiv förvaltning av webbplatsen

4

Utveckling

Målgrupps-

kännedom

Utveckling av

ny

funktionalitet

Buggrättning

Samordning

med andra

kanaler

Samordning

av innehåll

Tillgänglighet

Uppdateringar

Webbanalys

Användbarhet

Page 5: Effektiv förvaltning av webbplatsen

5

PROBLEMET

»Drar åt olika håll

»Kriget om startsidan

»Brist på långsiktig planering

»Organisationen skjuter från höften

» Ingen prioritering, styrning, riktlinjer

Bild: The Noun Project:Tyler Glaude

Page 6: Effektiv förvaltning av webbplatsen

6

Digital

transformation

Page 7: Effektiv förvaltning av webbplatsen

7

MÅLBILD - EFFEKTIVITET

» Inriktning och strategi

»Styrning mot mål

»Effektiva webbtjänster

»Förvaltning som en del av strategin

»Sammanhållen kommunikation

»Självgående redaktörer

Bild: The Noun Project: Julien Deveaux

Page 8: Effektiv förvaltning av webbplatsen

8

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR EFFEKTIVITET

Bild: The Noun Project: Tobias Strohbach, Froz

Page 9: Effektiv förvaltning av webbplatsen

9

LÖSNINGEN

Webben kräver en förvaltningsorganisation på tvärs.

Bild: The Noun Project: David Waschbusch

Page 10: Effektiv förvaltning av webbplatsen

10

AGENDA

»Definition, problem och målbild

»Tre nivåer på förvaltning

»Hur gör man?

»Framgångsfaktorer

Page 11: Effektiv förvaltning av webbplatsen

11

OLIKA NIVÅER PÅ FÖRVALTNING

Strategisk (styrgrupp, webbansvarig)

Inriktning och strategi, målstyrning, budget.

Taktisk (webbansvarig, huvudredaktör)

Handlingsplaner, löpande förvaltning, kompetensutveckling

Operativ (it, redaktör)

Servrar, innehåll

Page 12: Effektiv förvaltning av webbplatsen

12

STRATEGISK NIVÅ

Råd för digitala kanaler, styrgrupp, ledning

» Inriktning och målstyrning

»Besluta om strategiska frågor

»Godkänna årsplan

»Tilldela budget.

»Uppföljning

»Kvalitetssäkring

Page 13: Effektiv förvaltning av webbplatsen

13

TAKTISK NIVÅ

Webbråd eller intranätsråd

»Föra ned strategin

»Rapportera uppåt

»Utarbeta policies

»Handlingsplaner

»Samordna

»Webbanalys

Page 14: Effektiv förvaltning av webbplatsen

14

OPERATIV NIVÅ

Redaktörer

»Följa planer & riktlinjer

»Målgruppsfokus

»Följa upp (webbanalys)

»Uppdatera

»Skapa nytt

»Självgående

Page 15: Effektiv förvaltning av webbplatsen

15

OPERATIV NIVÅ

Redaktörer

»Håll ihop dem!– Gemensam kompetensutveckling

– Föreläsningar

– Lära av varandra – SEO, ny funktionalitet.

Page 16: Effektiv förvaltning av webbplatsen

16

AGENDA

»Definition, problem och målbild

»Tre nivåer på förvaltning

»Hur gör man?

»Framgångsfaktorer

Page 17: Effektiv förvaltning av webbplatsen

17

MINDRE & MELLANSTORA ORGANISATIONER

Ledningsgrupp (strategisk nivå)

• Ledningsgruppen

• Webbansvarig

Taktiska rådet (taktisk nivå)

• Webbansvarig

• Webbmaster

• Redaktör

• Innehållsansvarig

Redaktionsmöten (operativ nivå)

• Redaktörer

• Innehållsansvarig

• Skribenter

Page 18: Effektiv förvaltning av webbplatsen

18

DEFINITION AV ROLLER

Roll Kommunikationschef

Ansvar

Ansvarig för intern och extern kommunikation.

Övergripande ansvarig för webbplatsen

Ansvarar över budget för de digitala kanalerna.

Fastställer organisationen för förvaltning av de

digitala kanalerna.

Föredrar policies för beslut i ledningsgruppen.

Initierar budgetdiskussion om stora

utvecklingsinsatser.

Roll Informationsansvarig

Ansvar

Personalansvarig chef inom respektive

verksamhetsområde vilket innebär ansvar för att

resurser tilldelas för utpekade delar till de digitala

kanalernas förvaltningsorganisation.

Kan delegera ansvaret till redaktörer eller

skribenter.

Page 19: Effektiv förvaltning av webbplatsen

19

Januari: Taktiska rådet, planering för första halvåret

April: Ledningsgrupp, uppföljning av

strategin

Maj/juni: Fokus på målgrupper (enkäter,

fokusgrupper etc)

Augusti: Taktiska rådet, planering för

andra halvåret

September: Taktiska rådet, planera nästa år, effektmål och budget

Oktober: Ledningsgrupp fattar beslut om mål och budget för kommande

verkamhetsår

November/December: Rensa innehåll

Page 20: Effektiv förvaltning av webbplatsen

20

Page 21: Effektiv förvaltning av webbplatsen

21

FÖRSTÅ ORGANISATIONEN

Skatteverket Rättslig vägledning

ProcessOrganisation RiktlinjerFörvaltningsansvar

Vision

Syfte

Mål

Page 22: Effektiv förvaltning av webbplatsen

22

Delområde 1

Delområde 2

Delområde 3

Delområde 4

Delområde

4

Delområde 5

Delområde 6

Delområde 7

Delområde 8

ORGANISATION RÄTTSAVDELNINGENSkatteverket Rättslig vägledning

Page 23: Effektiv förvaltning av webbplatsen

23

OrganisationFörvaltning av Rättslig vägledning

Förvaltningsgrupp 1 Förvaltningsgrupp 2 Förvaltningsgrupp 3 Förvaltningsgrupp 5Förvaltningsgrupp 4 Förvaltningsgrupp 5

Webbråd

Page 24: Effektiv förvaltning av webbplatsen

24

AGENDA

»Definition, problem och målbild

»Tre nivåer på förvaltning

»Hur gör man?

»Framgångsfaktorer

Page 25: Effektiv förvaltning av webbplatsen

25

FRAMGÅNGSFAKTORER

» Strategiskt råd för digitala kanaler

» Fastställd förvaltningsorganisation

» Personella och ekonomiska resurser

» Årsplanering för kommunikation & innehåll

» Sammanhållen redaktörsorganisation

» Riktlinjer för webben

Page 26: Effektiv förvaltning av webbplatsen

26

Pia Flodquist@PiaFlodquist

[email protected]