Upload
moizez-morgan
View
406
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Kaoru IshikawaEl gurú de la Calidad
UNIVERSIDAD DEL MAR
Campus Huatulco
Calidad en los Servicios Turísticos
801-B
Romero López Sergio Moisés
Ruiz Escobar Sandra
Saavedra Gutiérrez Diana
Serret García Tania Concepción
Zarate Narváez Vanessa Mahani
Biografía
Nació en 1915 en la ciudad deTokio, Japón.
Fue un químico industrial japonés,administrador de empresas yexperto en el control de calidad.
Es llamado como el padre Gurú dela calidad y del análisis científicode las causas y efectos de lacalidad de problemas en procesosindustriales.
Su teoría es la reducción de costode manufactura.
Su filosofía es que la calidad debeser una revolución de la gerencia.
Kaoru Ishikawa (1915-1989)
El control de la calidad es desarrollar ,diseñar, manufacturar y mantener unproducto de calidad.
Cuyo aporte fue la implementación desistemas de calidad adecuados al valorde procesos empresariales.
Una valiosa aportación de Ishikawa esel diagrama causa- efecto que llevatambién su nombre (o de pescado).
Kaoru Ishikawa hizo muchas aportaciones,
entre las cuales destaca: la creación del
diagrama Causa- Efecto, demostró la
importancia de las herramientas de calidad
y trabajo con los círculos de calidad.
¿Sabías qué?
Creado:
En 1943
Kaoru Ishikawa
En Tokio
Es la representación
de varios elementos (causas) de un sistema que puede contribuir a un problema (efecto)
Aportación: Diagrama de Causa y Efecto
Herramienta efectiva para estudiar procesos y situaciones, y
para desarrollar un plan de recolección de datos.
Se utiliza cuando se responde si
Se utiliza para…
1. ¿ Es necesario identificar las causas principales de un problema?
2. ¿Existen ideas y/u opiniones sobre las causas de un problema?
• Identificar las posibles causas de un problema.
• Permite agrupar cantidades grandes de información.
Existen dos tipos de causas
En productos
• Método
• Material
• Mano de obra
• Medio ambiente
• Medidas
• Máquinas
En servicios
• Personal
• Suministros
• Puestos de trabajo
• Procedimientos
• Clientes
Ejemplo práctico del Diagrama Causa-Efectos
Aportación: Círculos de calidad
¿QUÉ SON?
Pequeño grupo de empleados que realizanun trabajo igual o similar en un área detrabajo común, y que trabajan para el mismosupervisor, que se reúnen voluntaria yperiódicamente, y son entrenados paraidentificar, seleccionar y analizarproblemas y posibilidades de mejorarelacionados con su trabajo, recomendarsoluciones y presentarlas a la dirección, y, siésta lo aprueba, llevar a cabo suimplantación.
LAS METAS DE LOS CIRCULOS DE CALIDAD
Que la empresa se desarrolle y mejore.
Contribuir a que los trabajadores se sientan satisfechos.
Descubrir en cada empleado sus capacidades, para mejorar su potencial.
PROCEDIMIENTO DE LOS CIRCULOS DE CALIDAD
Identificar problemas
Seleccionar un problema
Clarificar el problema
Identificar y evaluar causas
Decidir una solución
Desarrollar un plan de implantación de
la solución
Presentar el plan a la dirección
1.- El producto empieza a subir de calidad, y cada vez
tiene menos defectos.
2.-Los productos son más confiables.
3.-Los costos bajan.
4.- Aumentan los niveles de producción.
5.-Hay menos desperdicios.
6.-Se establece una técnica mejorada.
7.- Se disminuyen las inspecciones y
pruebas.
8.-Los contratos se hacen más racionales.
9.- Crecen las Ventas.
10.- Los departamentos
mejoran sus relaciones.
11.- Disminuye la cantidad de
reportes falsos.
Aportación: Los 15 principios de control de calidad de una empresa
12.-Se discute en un ambiente de madurez y
de calma.
13.-Las juntas son más tranquilas y Clamadas.
14.- Se vuelven más racionales las
reparaciones y las instalaciones.
15.-Las relaciones humanas mejoran.