Embed Size (px)
Citation preview
Välkommen på FröjdFrukost!
@FROJDAGENCY
Så får du samarbetet med digitalbyrån att flyga
#FRÖJDFRUKOST
Vi skapar smarta digitala lösningar som hjälper våra kunder att generera mätbar framgång utifrån de möjligheter som
den digitala arenan skapar. Konkret blir det affärsnära digitala tjänster, webbplatser, appar och API:er.
23 ANSTÄLLDA GRUNDADES ÅR 2006
Viktoria Frid Per Starck
@FROJDAGENCY#FRÖJDFRUKOST
AgendaIntro Att inleda ett samarbete Att lära känna varandra Att bygga det gemensamma teamet Att tänka på Panel
@FROJDAGENCY#FRÖJDFRUKOST
Igenkännning Tips Aha!
Hmm…
Men det funkar väl redan?
Kommunikationsbyrå, Reklambyrå, PR-byrå, RM-byrå, Annonsbyrå, Webbyrå, Digitalbyrå, Eventbyrå, Mediebyrå, Varumärkesbyrå, Designbyrå, Managementbyrå, Sociala media-byrå, Mobilbyrå, Strategibyrå, Online marketing-byrå, Produktionsbyrå, Analysbyrå, Innovationsbyrå, Service design-byrå, SEO-byrå, Contentbyrå…
Foto: Alice Mourou
”Reklambyrå”
Vad har hänt?
NuFörr
Affärskritiska system
Hemsa
Förbättringsområden: Engagemanget Proaktiviteten Koll på branschen
Källa; Årets Byrå 2017, Regi
Så vad vill kunderna har mer av?
Visa uppmärksamhet Ta initiativ Komma med tankar och idéer Ifrågasätta Ligga steget före Ha löpande kontakt
Engagemang Förtroende Öppenhet
Mod Passion
Tid
Så vad vill kunderna har mer av?
Visa uppmärksamhet Ta initiativ Komma med tankar och idéer Ifrågasätta Ligga steget före Ha löpande kontakt
Att inleda ett samarbete
01
Pitchpresentation BYRÅN PRESENTERAR SIG
Foto: Pexels
Foto: Google
Dejt: Sätta på sig finskorna, bästa skjortan och dölja varenda skavank.
Foto: Google
ATT BÖRJA I RÄTT ÄNDE
Projekt
Samarbete
☕
TIPS!
Att lära känna varandra
02
Kunskap om respektive avdelning
Marknadskommunikatör med koll på målgrupper
Digitalt kunnig - teknisk, koll på CRM, webben, sociala medier, SEO etc.
Vass projektledare som älskar excel och hålla koll på budgetar
Förankringsexpert
Visst är du lite copy?
Driver webbprojekt parallellt med resten av sina arbetsuppgifter
Den omöjliga beställarrollen
KONSULTER ÄR OCKSÅ MÄNNISKOR
“HRBA”“Kompletta
miljöer”
“Fou-strategi”
“Agil metodik”
“CTA”
“Iterativa processer”
“Fröken framtid”
“NTO”
“Growth hacking”
“Story doing”
“Virtual vacation”
“Direkt-implementation”
Våga fråga!
TIPS!
Att bygga det gemensamma teamet
03
ETABLERA EN GEMENSAM MÅLBILD FÖR SAMARBETET
Foto: UnsplashFoto: UnsplashFoto: Unsplash
Gemensam förståelse
Internpolitik
Team förändringar
Förståelsebollen
Oklara mandat
Styrdokument
Org. förändringar
Byrårelationer Budget
Resursplanering
Tillgänglighet Erbjudandet
Olika projektmetoder
Otydliga roller Begreppsförvirring
Outtalade förväntningar
Internpolitik Team förändringar
Förståelsebollen
Tydliga mandat
Styrdokument
Org. förändringar
Byrårelationer
Budget
Resursplanering
Tillgänglighet
ErbjudandetGemensam metod
Tydliga roller
Gemensamt språk
Uttalade förväntningar
Överinformera mera!
TIPS!
Låt byrån gå “introkurs med HR”
ETT TILL TIPS!
Att tänka på 04
Vad är viktigast?
Kontrakt
Relation / kultur
Öppenhet föder tillit / förtroende
Öppenhet
Tillit
Öppenhet
Tillit
Tillit
MAIL ELLER MÖTE?
Foto: UnsplashFoto: UnsplashFoto: Unsplash
Anpassa kommunikationtill kontext
TIPS!
@FROJDAGENCY
Panelen
#FRÖJDFRUKOST
SÖDERHAVETLisa Larsson
CREUNATherese Walter
TENBOMJohanna Munck
FOLKSAMBernhard Kahles
Tack för idag!
@FrojdAgency
