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Alteração do valor do salário mínimo no eSocial
A partir de 01/2016
Salário mínimoR$788,00 à R$880,00
Necessário atualizar os dados do salário do funcionário, com vigência a partir de 01/01/2016.
Alteração do valor do salário mínimo no eSocial
As próximas folhas de pagamento já tomarão por base este novo salário
Vigência a partir de 01/01/2016 à não afeta as folhas de pagamento de 2015
DemissãoUtilizando-se de um programa de cálculo de verbas rescisórias –
disponível na internet
Os dados serão úteis:1) para se preencher o termo de rescisão de contrato de trabalho2) Para preencher a Guia de recolhimento rescisório3) Para preencher o campo remuneração da folha de pagamento
do mês em que ocorreu a rescisão - eSocial
DemissãoProcedimentos a serem adotados enquanto não disponível o evento de desligamento
Recolhimento em 02 guias (GRRF e DAE)
•Rescisão sem justa causa por iniciativa do empregador;•Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador;•Rescisão por culpa recíproca;•Rescisão por término do contrato a termo;•Rescisão do contrato de trabalho por interesse do empregado (arts. 394 e 483, § 1º, da CLT);•Rescisão indireta do contrato de trabalho;•Rescisão por motivo de força maior
Para os demais casos, o DAE gerado pelo eSocial será utilizado para o recolhimento tanto do FGTS quanto dos tributos. Nessa situação, não énecessário editar o DAE gerado.
DemissãoTrabalhador à Desligamento
Deve-se somar o valor das verbas rescisórias e inserir neste campo
(não entra o aviso prévio indenizado)
Campo específico do aviso prévio indenizado
Nos casos em que não houve FGTS anterior ao eSocial, este campo tem valor zero
Folha de pagamento
Após a geração da GRRF, necessário gerar o DAE para o pagamento dos demais tributos
No eSocial:
Folha de pagamento
Esse campo é editável. Portanto, some todos os valores devidos, e insira o valor completo.
Não compõem a remuneração mensal:
• Adiantamento de salário• Salário família• Vale transporte → 6%• Pensão alimentícia• Desconto INSS do empregado• IRRF do empregado
Empregados demitidos no mês da folha de pagamentos(até a disponibilização da funcionalidade de desligamento)
O valor final informado no campo "Remuneração Mensal" deveráconter:
• Saldo de salários (dias trabalhados no mês da rescisão)+ Aviso prévio indenizado+ 13º salário proporcional (contabilizando-se o aviso prévio
indenizado, se houver)+ Horas extras e Descanso Semanal Remunerado - DSR+ Adicional noturno+ Adicional de Horas trabalhadas em viagens + Outros adicionais (gratificações, prêmios etc.) - Faltas - Atrasos - Desconto do DSR sobre faltas e atrasos
O eSocial já seleciona o pagamento de todos os tributos...
Caso exista mais de um funcionário, clique em “Emitir DAE” para seguir para a próxima tela.