Upload
garstelecom
View
1.106
Download
5
Embed Size (px)
DESCRIPTION
"Программа повышения качества продуктов и услуг на основе обращений сотрудников", Михаил Мурашов, Билайн (i-comference 2011)
Citation preview
15 февраля 2011 г.
Безупречный Билайн 3
Что такое «Безупречный Билайн»
Обратная связь или идеи от сотрудников о работе Компании
Обработка и анализ полученной информации экспертами
Повышение качества услуг и сервиса в Компании
Создание новых услуг и новых стандартов качества обслуживания
Вовлечение сотрудников в бизнес
Улучшение имиджа Компании
Клиентский опыт сотрудников, их родственников и друзей
15 февраля 2011 г.
Безупречный Билайн 4
Сотрудник в специальной системе создает сообщение и указывает:
свой регион тему обращения из списка подробности проблемы
Алгоритм работы программы
Эксперт принимает обращение в работу, проводит анализ проблемы, предлагает варианты решения и формирует ответ сотруднику.
Ответ принимается сотрудником или отправляется на доработку эксперту втом случае, если ответ не удовлетворяет сотрудника.
15 февраля 2011 г.
Безупречный Билайн 5
Каналы сбытаДля сообщений о работе дилеров или офисов обслуживания и продаж «Билайн»
Направления работы программы
ПлатежиДля сообщений о работе каналов оплаты
VAS-продуктыДля сообщений о качестве продуктов «Билайн»
ОбслуживаниеДля сообщений о работе call-центров, групп поддержки продаж и IVR
ГолосДля сообщений о качестве связи и работе сети «Билайн»
15 февраля 2011 г.
Безупречный Билайн 6
Продуманная маршрутизацияВ зависимости от выбранной темы сообщение попадает напрямую эксперту, отвечающему заопределенное направление.
Преимущества системы
Информирование инициатораПо ходу решения проблемы инициатор получает статусные уведомления.
Возможность комментирования обращенийВсе замечания и предложения, а также ответы на них отображаются в системе.
Возможность акцептировать запросДля подтверждения понятности ответа и согласия с решением проблемы, предложенным экспертом.
Возможность отправить запрос на доработкуВ том случае, если решение не решает проблему клиента.
ОткрытостьВсе обращения в системе и ответы от экспертов программы доступны всем сотрудникам Компании.
15 февраля 2011 г.
Безупречный Билайн 7
Мотивация сотрудниковПерсональная награда «Активист Безупречного Билайна»
Награда вручается в Компании с 2007 года.
Награду может получить:
• Сотрудник, приславший максимальное количество сообщений в «Безупречный Билайн»(при подтверждении руководителем, что активность не мешает выполнению прямых обязанностей);• Эксперт «Безупречного Билайна», обрабатывающий максимальное число сообщений от сотрудников иреализовавший максимальное число изменений.
Ежегодно номинантами награды могут стать один сотрудник, присылавший в течение года сообщения в "Безупречный Билайн", и один эксперт, обрабатывающий сообщения сотрудников. Каждому номинанту вручается переходящий почетный кубок.
15 февраля 2011 г.
Безупречный Билайн 8
Немного статистикиИтоги работы программы за II полугодие 2010 года
В систему поступило более 600 обращений от 260 сотрудников.
Было запланировано и реализовано около 430 улучшений.
Нецелесообразными были признаны всего 17 предложений.