Система оценки, как инструмент изменения культуры компании

  • View
    482

  • Download
    6

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Text of Система оценки, как инструмент изменения культуры...

  • 1. , 1 8.11.2009 ,SVP HR

2. 44,24 12,4 - : 2009. : 92 000 . 2008.:$22 , 4. 1 2008. - Dearborn Paris Columbus Sparrows Point Warren Brescia Elland Wheeling Zwedru Friedens U gadugu

  • 2008-09 :
  • 30%
  • 50%
  • 15 ,

3. , , SeverstalInternational - European Operations - Severstal North America 4.

  • :
    • , , , -10
    • , , 90 .
    • Target Dialogue
    • -
  • -

5. - -,

  • ( 360 ET Web) .
  • ( ).

Talent demand planning - 2009 - - -,

  • .
  • .
  • HR- .

. . 6. 1 1 - 7.

  • .
  • .
  • .
  • .
  • 3 :
  • (50)
    • (300)
    • (1000)
  • :
  • :
  • :
  • , ,

8. - 2009 2010 2010-2011 10 50 350 1500 7000 9000 1. 10 50. 2. 360 0 10 50 . 3. Talent & Successors maps 10 50 . 4 . 50. 5. 50. 1. 350. 2. 360 0 350 . 3. Talent & Successors maps 350 . 4. 2009. 350. 5. -. 6. 350 . 2009-2010 1. 1500 7000. 2. 360 0 1500 7000 . 3. Talent & Successor maps 1500 . 4. 1500 . 5. 1500 7000.1. 9000. 2. 360 0 9000 . 3. -. 4. 9000. 5. 1500 7000. 9.

  • :
    • .
    • -10 -50 ,
    • 2009 -10 -50 , .
  • :
    • , 360 :
      • , , ( )
    • ( high performance) , ( high potentials)