48
Никита Ларин Ведущий игровой дизайнер компании «U&Co Group» Владимир Устян Генеральный директор компании «U&Co Group» Игровые технологии в обучении

Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Никита ЛаринВедущий игровой дизайнер компании «U&Co Group»

Владимир УстянГенеральный директор компании «U&Co Group»

Игровые технологии в обучении

Page 2: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

План вебинара

1.Игры не для детей2.Игры для бизнес-культуры3.Результативность4.Настраиваемость игр5.Итоги

Page 3: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Почему игры только для детей?

Page 4: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры только для детей?

Page 5: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Мировой опыт внедрения виртуальных деловых игр:

Серьезная игра SEAS (Параллельная земля) Заказчик - Пентагон

Учебно-тренировочная многопользовательская серьезная онлайн игра

Заказчик - NASA

Серьезная онлайн игра PowerUp.          Разработчик - IBM (MMOG)

Специальная обучающая персонал игровая программа eSmart

Заказчик - японская сети фаст-фудов McDonalds

Серия обучающих игр, для специалистов IT Заказчик Cisco

Программа обучения обслуживающего персонала Заказчик - сеть отелей Hilton Garden Inn

Page 6: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Чем хороши игры

Азарт

Page 7: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Чем хороши игры

Получение опыта

Page 8: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Чем хороши игры

Изменение поведения

Page 9: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Чем хороши игры

Возможность ошибаться

Page 10: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Чем хороши игры

Изучение новых навыков

Page 11: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Чем хороши игры

Отработка их на «практике»

Page 12: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

Как игры могут применяться в бизнес культуре?

Page 13: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

Развитие навыков сотрудников

Page 14: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

Гибкость мышления

Page 15: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

Оценка персонала

Page 16: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

Адаптация новых сотрудников

Page 17: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

"Воспитание" корпоративной культуры

Page 18: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

 

Page 19: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

 

Page 20: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

 

Page 21: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

 

Page 22: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

 

Page 23: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

 

Page 24: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

 

Page 25: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Игры для бизнес-культуры

 

Page 26: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Результативность

Чем еще игра может быть полезна бизнесу?

Page 27: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Результативность

Результативность

Page 28: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Экономическая Результативность

Экономия на обучающих тренингах  на 20-30%

Page 29: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Результативность

Увеличивает количество продаж на 40%

Page 30: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Результативность

На 60% сокращается срок обучения 

Page 31: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Результативность

Снижает потери контрактов на 20%

Page 32: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Оценка

Оценка

Page 33: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Оценка

Лояльность

Page 34: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Оценка

Личные качества сотрудника

Page 35: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Оценка

Эффективность

Page 36: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Настраиваемость игр

Разработанная игра - финальная версия продукта?

Page 37: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Настраиваемость игр

Игра может быть готовым продуктом

Page 38: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Настраиваемость игр

А может быть конструктором…

Page 39: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Настраиваемость игр

Методология             Графика               Реализация

Page 40: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Настраиваемость игр

Сложность игры

Page 41: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Настраиваемость игр

Настройки графики

Page 42: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Настраиваемость игр

Тексты внутри игры

Page 43: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Настраиваемость игр

Механика и баланс игры

Page 44: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Стоимость разработки

Сложность    Графичность    Механика

Page 45: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Итоги

Игры не для детей

• Игра вызывает Азарт• Приковывает внимание• Изменяет поведение• Повышает ценность

сотрудника

Page 46: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Итоги

Результативность Оценка

Page 47: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Итоги

Настраиваемость

Готовое решение  Конструктор

Page 48: Игровые технологии в обучении. Moscow Business Sclool

Спасибо за внимание!Вопросы?

Московская бизнес школа+7 (495) 646-15-05

[email protected]

Dealgames.ru