Прозрачная корпоративная культура для ПЭС

èêéáêÄóçÄüäéêèéêÄíàÇçÄü

äìãúíìêÄ

VS

΄ÍÓÒÚ¸ ‚˚·Ó‡

‚‡¯‡ ÍÓÏÔ‡ÌËfl?

Неопределенность.

Недоверие.

Социальная адоптация. Недостаточная

квалификация.

Плохая организация.

˜ÚÓ Ì ڇÍ?

Поведение

Способности

Ценности

ëÔÓÒÓ·ÌÓÒÚË

Мысли

Мнения

Í‡Í ËÁÏÂÌËÚ¸Òfl?

Принадлежность к организации1#

Ó„‡ÌËÁ‡ˆËfl‡·ÓÚ‡

причастность к командеобласть

проф.деятельности и только

замкнутость открытость

скука азарт

поиск причин поиск возможностей

взаимозависимость

ответственность

ценности

2Значимость менеджмента

#

‚ÎËflÌË ‡·ÓÚ˚ ̇ ÔÂÒÓ̇Îсложность

навыки

скучно

страшно

поток

3Контроль и поощрения

#

✕✕

✓

✓

за выполнение работы

качество и сроки

Ó·˙ÂÍÚË‚ÌÓ ÒÛ·˙ÂÍÚË‚ÌÓ

ÍÓÌÚÓθ

ÔÓÓ˘ÂÌËfl

кол-во перекуров

опоздания

по результатам работы

стаж работы

фаворизм

4Толерантность к конфликтам

#

Конфликт Обратная связь

обратная связь

эффективность

5Ориентация на средства и цели

#

✓ÂÁÛθڇÚÔÓˆÂÒÒ

средства не важны, важен результат любой ценой

Ôӈ‰Û˚

важно хоть что-то делать

важно соблюдение процедур для достижения результата

6Фокус на внешнее и внутреннее #

Сделайте простые вещи сначала

Научитесь делать их безупречно

Добавляйте новый уровень сложности

Не меняйте простые вещи

Сделайте что бы новый уровень работал безупречно

Повторяйте до бесконечности

臂Ë· êÓ·ÂÚ‡ ÅÛÍÒ‡

поиск новогобезупречная работа

‚ÌÛÚÂÌÌflfl Ò‰‡ ‚̯Ìflfl Ò‰‡

èË̇‰ÎÂÊÌÓÒÚ¸ Í Ó„‡ÌËÁ‡ˆËËРабота Организация

á̇˜ËÏÓÒÚ¸ ÏẨÊÏÂÌÚ‡Работа Персонал

äÓÌÚÓθ Ë ÔÓÓ˘ÂÌËflСлабый Сильный

íÓ·ÌÚÌÓÒÚ¸ Í ÍÓÌÙÎËÍÚ‡ÏНизкая Высокая

éËÂÌÚ‡ˆËfl ̇ Ò‰ÒÚ‚‡ Ë ˆÂÎËСредства Результаты

Внутренние ВнешниеîÓÍÛÒ Ì‡ ‚̯ÌÂÂ Ë ‚ÌÛÚÂÌÌÂÂ

èË̇‰ÎÂÊÌÓÒÚ¸ Í Ó„‡ÌËÁ‡ˆËËРабота Организация

Слабый Сильный

íÓ·ÌÚÌÓÒÚ¸ Í ÍÓÌÙÎËÍÚ‡ÏНизкая Высокая

éËÂÌÚ‡ˆËfl ̇ Ò‰ÒÚ‚‡ Ë ˆÂÎËСредства Результаты

îÓÍÛÒ Ì‡ ‚̯ÌÂÂ Ë ‚ÌÛÚÂÌÌÂÂВнутренние Внешние

äÓÌÚÓθ Ë ÔÓÓ˘ÂÌËfl

á̇˜ËÏÓÒÚ¸ ÏẨÊÏÂÌÚ‡Работа Персонал

причастность к команде справедливая

оценка вклада в работу

каждому по возможностям, каждому - по потребностям

важно соблюдение процедур для достижения результата безупречная работа

+ поиск нового = эволюция

обратная связь ведет к эффективности

ëèÄëàÅé!

Игорь Кунаев