İnovasyon Kültürünü Yaşamak

İnovasyon Kültürünü Yaşamak

Dr.Erdal KaramercanCEO

Eczacıbaşı Topluluğu

12 Eylül 2008 - Ansiad

İNOVASYON…………………. dır.

OECD

Bir fikri pazarlanabilir bir ürün, ya da hizmete,yeni ya da geliştirilmiş bir üretim veya dağıtımyöntemine, ya da yeni bir toplumsal hizmetedönüştürmek.

AVRUPA KOMİSYONU

Dönüştürme süreci sonunda ortaya konan pazarlanabilir, yeni, ya da geliştirilmiş ürün, yöntem veya hizmet...

VEYA

Yeni bir fikrin değer yaratan uygulaması...

Eski köye yeni adet getirmek…

KÜLTÜR OLARAK

NEDEN İNOVASYON ?

“SÜREKLİ FARKLILIK” YARATMA GEREĞİ

Population Innovation Readiness

This survey was requested by Directorate-General Enterprise and coordinated byDirectorate-General Press and Communication

EuropeanCommission

Special Eurobarometer

August 2005

Typology on Innovation

Enthusiasts Attracted Reluctant Anti-Innovation

1. Prof. Dr. Ural Akbulut, ODTÜ Rektörü

2. Bülent Akgerman, SEDEFED Başkanı

3. Ömer Aras,TÜSİAD Y.K. Üyesi

4. Doç. Dr. Cemil Arıkan, TÜSİAD-Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu İcra Kurulu Üyesi

5. Prof. Dr. Atilla Aşkar, Koç Üniversitesi Rektörü

6. Celal Beysel, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu Y. K. Bşk. Yrd.

7. Hasan Denizkurdu, Yaşar Holding CEO

8. Ayça Dinçkök, TÜSİAD Y. K. Üyesi

9. Prof. Dr. Ali Doğramacı, Bilkent Üniversitesi Rektörü

10. Ahmet Cemal Dördüncü,Sabancı Holding CEO

11. Prof. Dr. Faruk Karadoğan, İTÜ Rektörü

12. Dr. Erdal Karamercan, Eczacıbaşı Topluluğu Genel Koordinatörü, CEO

13. Hüseyin Kızıltay, IBM Türk Genel Müdürü

14. Bülent Özaydınlı, Koç Holding CEO

15. Enis Özsaruhan, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu Y. K. Başkanı

16. Prof. Dr. Ayşe Soysal, Boğaziçi Üniversitesi Rektörü

17. Tuğrul Tekbulut, TÜSİAD – Girişimcilik ve Yenilikçilik Çalışma Grubu Başkanı

18. Prof. Dr. Tosun Terzioğlu, Sabancı Üniversitesi Rektörü

19. Agah Uğur,TÜSİAD Y.K. Üyesi

20. Prof. Dr. Gündüz Ulusoy, TÜSİAD-Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu Direktörü

21. Ömer Yüngül, Vestel Holding CEO

Ulusal İnovasyon Girişimi (UİG)

Eşbaşkanlar: Dr. Erdal Karamercan Prof. Dr. Ural Akbulut

UİG ÇALIŞMA TAKVİMİ / 1

1. Toplantı

2. Toplantı

1. Çalıştay

Taslak Rapor

7 Haziran 2005 22 Temmuz 2005 1 Ekim 2005

2005

2006

Nisan 2006

Çalışma GruplarınınFaaliyetleri

29 Nisan 2006 10 Mayıs 2006 30 Haziran 2006 1 Eylül 2006

2. Çalıştay Taslak Raporun ilk

Versiyonu

Taslak Raporun UİG’e

Sunumu

Rapor Değerlendirme

1. Faz

RaporDeğerlendirme

2. FazPanel of GlobalConsultation’dangörüş alınması

Rapor ÜzerindeÇalışma Yapılması

UİG ÇALIŞMA TAKVİMİ / 2

Ekim 2006

Raporun Son Hali ve Kamuoyuna Tanıtım

Ulusal İnovasyon Girişimi Çalışma Grupları

2023 Türkiyesi ve İnovasyon Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Jan Nahum ve Cengiz Ultav

İnovasyonun Finansmanı Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Ziya Boyacıgiller ve Fazilet Vardar Sukan

İnsan Kaynağı ve Yetenekler Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Petek Aşkar ve Lütfi Yenel

Ortam ve Altyapı Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Faruk Eczacıbaşı ve Metin Ger

Kamuda İnovasyon Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Yılmaz Argüden ve Yavuz Ege

YURDUMUZDAN YURDUMUZDAN İNOVASYON ÖRNEKLERİİNOVASYON ÖRNEKLERİ

İnovasyon bazen hesap-kitap işidir!

İnovasyon “kümelenme" yaklaşımları ile desteklenir!

İnovasyon, lojistik sektörüne renk katar!

Pazarlama, inovasyonsuz olmaz!

İnovasyon zorluklara pratik çözümler demektir!

Eczacıbaşı’nda Yaratıcı ve Yenilikçi Buluşmalar

Eczacıbaşı Topluluğu kuruluşlarında yaratıcılık ve yenilikçiliğiteşvik eden bir ortam oluşmasını sağlamayı, çalışanların gerekbireysel gerekse takım çalışmaları sırasında kuruluşun stratejikhedef ve iş sonuçlarına katkılarını artırmak amacıyla 1999yılından bu yana “Eczacıbaşı’nda Yaratıcı ve YenilikçiBuluşmalar” etkinliği gerçekleştiriyor.

Bugüne kadar etkinliğe ana konuşmacı olarak katılan isimler: Daniel Pink (2007), Robert Sutton(2005), Ross Lovegrove(2004), Juan Enriquez(2003), Tom Kelley(2002),Stan Davis(2001), Kjell Nordström(2000) ve Deanna Berg(1999).

Eczacıbaşı Yaratıcılık ve Yenilikçilik Ödülleri

1999’dan bu yana toplam 144 proje yarıştı...

1999 yılından bu yana düzenlenmekte olan Eczacıbaşı'nda Yaratıcı ve Yenilikçi Buluşmalar etkinliğine 5000'in üzerinde Eczacıbaşı çalışanı ve iş ortağı katıldı

Eczacıbaşı Yaratıcılık ve Yenilikçilik Ödülleri:

En Yaratıcı Verimlilik / En Yaratıcı Ürün-Hizmet / En Yaratıcı e-Dönüşüm / En Yaratıcı İletişim Ödülü

Topluluk İnovasyon Çalışma Grubu’nun faaliyete geçmesi

Aralık, 2005

Yurtiçinde inovasyon alanında çalışma yapan kuruluş ve danışmanlık firmaları ile görüşmeler

1. Yarıyıl, 2006

TÜSİAD’ın düzenlediği “Discover Corporate America-1”gezisi kapsamında inovasyon liderleriyle görüşmeler

- Council on Competitiveness- National Institute of Health- National Science Foundation- Tiax- Harvard University- Syndexa- Merck- Motorola- Caterpillar

Haziran, 2006

TÜSİAD’ın düzenlediği “Discover Corporate America-2”gezisi kapsamında inovasyon liderleriyle görüşmeler

- Microsoft- Starbucks - Dolby Laboratories - Sun Microsystems - Synposis - Arizona State University- Arizona Department of Commerce- Honeywell

Ekim, 2006

Topluluk Üst Yönetimi ile “İnovasyon” konulu atölye çalışması

Katılanlar: CEOGrup BaşkanlarıKoordinatörlerGenel MüdürlerDirektörlerTİÇK ÜyeleriManagement Center Türkiye

Kasım, 2006

“İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi” ile ilgili planın oluşturulması

13 Mart, 2007

Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı

I. AŞAMA (2005 – 2007)

1. İnovasyon bilincinin oluşması2. İnovasyon stratejisinin belirlenmesi3. İnovasyon yetkinliğinin geliştirilmesiyle ilgili planın

hazırlanması4. Gönüllü kuruluşlarda öncü çalışmaların başlatılması5. Finansal kaynak altyapısının oluşturulması (risk sermayesi,

tohum sermayesi, teşvikler, vb.)

1. Topluluk içinde inovasyon yetkinliğinin yaygınlaştırılması2. Gereksinimler doğrultusunda inovasyon yetkinliği yüksek

eleman istihdamı3. Ulusal ve uluslararası işbirlikleri yoluyla rekabet gücümüzü

artıracak ve dış kaynaklardan yararlanabilecek projelerin geliştirilmesi

II. AŞAMA (2007 – 2010)

Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı

1. İnovasyon odaklı kurumsal örgütlenmenin oluşması

2. Ulusal ve uluslararası ağ ortamlarında yer alınması

3. Üretilen yeniliklerle sektörel patent liderliğinin elde edilmesi

III. AŞAMA (2010 ve sonrası)

Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı

4 Temmuz, 2007

Farklı bir yaklaşım “Mavi Okyanus” Prof. B.M.Bensaou

“Üst Düzey Yönetici Eğitimi”

Katılanlar: CEOGrup BaşkanlarıKoordinatörlerGenel MüdürlerDirektörlerTİÇG Üyeleri

6 Temmuz, 2007 - 24 Mart, 2008

Pilot Proje Çalışmaları ” Mavi Okyanus”

Katılanlar:

Tüketim Ürünleri Grubu Yapı Ürünleri Grubu

* Girişim * EYAP * İpek Kağıt * VitrA Karo

* VitrA Küvet * İntema

* EKY * ESAN

Üretilen Proje Sayısı: 12

11 Şubat, 2008

“İnovasyon Portali”

18 Şubat, 2008

Bireysel Proje Teşvik ”Bir Projem Var” Bireysel inovasyon projeleri desteklenerek; • çalışanlar tarafından yaratılan fikirlerin hayata geçirilmesi,• kuruluşlarımıza ticari değer sağlanması,• Topluluğumuzun inovasyon yetkinliğinin sürekli geliştirilmesi

amaçlanmaktadır.

Capital Dergisi Araştırması-2008

TOPLULUĞUMUZDAN TOPLULUĞUMUZDAN İNOVASYON ÖRNEKLERİİNOVASYON ÖRNEKLERİ

Wallpaper Design Award 2006

Red Dot Design Award 2006

Good Design 2006

Elle Deco International Design Award 2007

• Akıllı Kartlar– Çevrede çabuk yok olan

doğa dostu kredi kartı– Ayna olarak kullanılan

akıllı kredi kartı

• TASDIX– Elektronik ortamda tescil

ve tasdik etme işlemi yapan güvenli e-imza uygulaması

DÜNYADANDÜNYADANİNOVASYON ÖRNEKLERİİNOVASYON ÖRNEKLERİ

Sadece bir Oyun Konsolu Değil!

Emniyet Gözlüğü-Bildiğiniz Anlamda Değil!

Çevreye Zararı Sıfır Olan Araç

• Modec sıfır salınımlı/çevre dostu ticari araç

- sıfır emisyon- sıfır ses- sıfır çevre vergileri

• Modec

• - Tek şarjla 160 kilometre gidebiliyor- 90 km sürat yapabiliyor

- 2 ton taşıyabiliyor

- Tek işlemle şarj edilebiliyor

Teşekkürlerimle…