Nossa motivação People First Liderança de Mercado Crescimento Quality & Risk Mgmt Excelência...

Nossa motivação

People First

Liderança de Mercado

Crescimento

Quality & Risk Mgmt

ExcelênciaOperacional

Valores Compartilhados

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VisãoVisão• Ser reconhecida, internamente e no mercado como o melhor

ambiente para desenvolvimento pessoal e profissional do nosso setor.

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MissãoMissão

• Formar e desenvolver talentos aptos ao exercício de suas atividades profissionais, por meio de um processo de aprendizado contínuo e aplicado, desenvolvendo os profissionais de hoje em futuros líderes.

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Objetivos Iniciais da EYU Objetivos Iniciais da EYU (Treinamento)(Treinamento)

Alinhar conteúdo ao processo de capacitação pretendido, antecipando necessidades futuras

Valorizar as atividades de treinamento e maximizar investimentos em educação

Melhorar aprendizado aplicando “best-practices” e estimulando o autodesenvolvimento

Desenvolver competências empresariais e formar novas lideranças

Propagar as crenças e os valores da EY

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Ambiente Operacional da EYUAmbiente Operacional da EYU

Modelode

NegóciosEYU Competências

Empresariais

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Modelo Gerencial da EYUModelo Gerencial da EYU

IntegraçãoGlobal

Avaliaçãode

Desempenho

Desenvolvimento

Estruturado

GestãoOperacional

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Treinamento Orientação Prática

ExperiênciaTour do CampusTour do Campus

8

Experiência

Treinamento Orientação Prática

Tour do CampusTour do Campus

9

Orientação PráticaTreinamento

ExperiênciaTour do CampusTour do Campus

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Programas de TreinamentoProgramas de Treinamento

Management Skills

Técnicos

Técnicos por indústria

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Management SkillsManagement SkillsProgramas de TreinamentoProgramas de Treinamento

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Etiqueta e Comunicação Empresarial;

Liderança de Equipe;

Formação de Instrutor;

Gestão de Mudança;

Gestão de Tempo;

Gerenciamento de Risco e Qualidade;

Preparação de Conselheiro;

Benefícios da EYUBenefícios da EYU

Acelerar o desenvolvimento e o alinhamento de competências;

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Melhorar a qualidade de vida dos profissionais;

Influenciar na retenção de pessoas e a formação de novas lideranças;

Disseminar a cultura organizacional Ernst & Young;

Colaborar na área de responsabilidade social;

Aumentar visibilidade da marca Ernst & Young como líder em treinamento e desenvolvimento no setor.

Aproximar a EYU das Instituições de ensino superior;