Psühholoogilised ohutegurid ettevõttes

Psühholoogilised ohutegurid ettevõttes

Kaire Soovik Ragn-Sells AS personalijuht,

koolitaja-andragoog, töökeskkonnaspetsialist …

Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ?

Kuidas leevendada tööga seotud stressi? Kuidas vältida läbipõlemist? Kuidas personalijuhil on võimalik ennast

motiveerida? Kuidas üle elada raskeid aegu?

Teemas

Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ?

Kindel roll – Miks ? Isiksus, oskused, võimed

Reeglid = vabadus

Kultuuri koos loomine - ühised väärtused, kokkulepped, tavad

Mis meid seob – meie kiiks? Tunnustamine Erinevad isiksused,

◦ Erinevad vaated Ausus, aktsepteerimine Kuulamine

Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ?

Tööstress on pingeseisund, mida põhjustavad tööl esinevad stressorid.

Peamised stressi allikad tööl on: ◦ töö sisu

Huvi Vastutuse ulatus

◦ töökorraldus ja töökeskkond Füüsiline Vaimne

Kuidas leevendada tööga seotud stressi?

Kuidas ennetada tööga seotud stressi?

Tippjuhid

kiusamine ja ahistamine töökeskkonnas stressis juhid kiirustamine tähtajad koostöö puudumine vastutuste ja õiguste tasakaalu puudumine vastukäivad töökohustused juhtide sõnade ja tegude vastuolu üldine halb tööõhkkond. suhted kolleegidega isiklik elu

Psühholoogilised ohutegurid

Personaalne suhtlemine Leia põhjus – vastuolu tegelikkuse ja soovitu

vahel◦ Tõõ õhkkond - suhted◦ Füüsiline töökeskkond mõjutab psüühikat◦ Töökoormus, töökohustuste selgus◦ Oskused, teadmised

Tervislik elustiil, selle soodustamine Igapäevane tunnustamine, märkamine Väikeste saavutuste tähistamine – väikesed

võidud, muidu näeme ainult kohustusi

Kuidas leevendada tööga seotud stressi?

Vahepeatused Pühin peegli puhtaks Kas vajan abi, puhkust,

◦ Koolitust Toetaja, mentor, coach Teritan saagi

Vaatan õlale

Kuidas vältida läbipõlemist?

Hoia eest suur pilt Mis on minu roll – rolli areng Leia oma tahe , miks? kuidas? Mida kõike tahan ma

◦ saan ära teha – teen seda endale – Kuula mida tegelikult öeldakse

Väärtused sobivad

Kuidas personalijuhil on võimalik ennast motiveerida?

Parim küsimus on kuidas? Raskused on õppetunnid Kõik on inimesed ja meil on emotsioonid Leia koostegevusi, mängi Ole siiras, kui on raske, kutsu kaasaronijaid Ära vali pooli - personalijuht ei ole

juhtkonna hääletoru ega ametiühingu esindaja vaid pigem poolte liitja

Kas see on minu mäetipp, kus taga on eesmärk?

Kuidas üle elada raskeid aegu?

Vahest on ta juba armsaks saanud, koos kasvatud ju …Üks ahv korraga!

Küsimused

Tänan kuulamast !